根据《2024年郯城县教育和体育局引进人才公告》有关规定，现将2024年郯城县教育和体育局引进人才面试工作有关事项通知如下：
二、考试流程
(一)预选
岗位报名人数超过50人的，原则上由引进单位组织预选。按照预选成绩由到低分确定进入面试人选。预选成绩不计入面试成绩。郯城县教育和体育局引进人才无需要预选的岗位。
(二)面试
面试采取试讲的方式进行(试讲内容范围见附件)，主要考察教学语言、教态、板书等教学基本功，以及教学设计和教学效果等内容。
1.抽签。按考点安排，候考室管理员按照工作程序，组织面试人员抽签确定面试顺序。
4.评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分。
面试成绩按照百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，分用人学校和岗位，按照1:1的比例依次等额确定进入考察体检范围人选。如同一岗位出现应聘人员面试成绩相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的试讲成绩不得低于70分。面试成绩及进入考察与体检人员名单按规定程序在郯城县人民政府网站向社会公布。
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