2023年兰山区急需紧缺卫生人才引进公告
为进一步加强卫生健康人才队伍建设，实现健康强区建设目标，经研究，决定面向社会引进89名急需紧缺人才,现将有关事项公告如下：
一、引进范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行和职业道德;
(五)海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位。
(六)属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。
(七)招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明(全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历)。工作经历年限按足年足月累计，以2023年10月8日为截止日期。
(八)以下人员不得应聘：在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人、兰山区机关事业单位在编人员(含编制控制总量备案人员)、未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。其中在读全日制普通大中专院校非应届毕业生也不得用已取得的学历参加应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)规定情形的岗位。
二、引进岗位和计划
引进岗位和计划及具体要求详见附件1。
三、引进程序和方法
(一)报名
报名采取网上报名的方式进行。
网上报名结束后，各用人单位根据填报的信息，对应聘人员是否符合条件资格进行初步确认，如有需要可进行实地考核，确定报名合格人选。应聘人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要及时登陆报名网站打印《2023年兰山区卫生岗位急需紧缺人才报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。
四、考试内容和方法
考试采取面谈、面试等形式组织进行。
面试人数按岗位引进计划1:3的比例确定。达不到计划引进比例的，按实有人数确定进入面试人员。面试成绩满分为100分,进入考察体检环节的，面试成绩不得低于60分。
面试结束后，根据各用人单位招聘岗位和计划数，按照面试成绩从高分到低分等额确定拟考察体检人选。面试成绩相同的岗位，按照面谈成绩高低顺序，确定拟考察体检人选;未进行面谈的岗位，采取加试，确定拟考察体检人选。
五、考察和体检
对因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的按照面试成绩由高到低顺序予以递补。
六、公示和聘用
七、其他事项
(一)对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
(三)公立医院公开招聘人员按照上级关于深化医药卫生体制改革的有关规定，执行公立医院编制和人事制度改革有关政策。
(七)落实乡村人才振兴有关政策，基层医疗卫生机构人才实行“县管乡用”管理机制，本次招聘的基层医疗机构部分岗位，受聘人员在全区范围内统一调配使用。
本公告由兰山区卫生健康局负责解释。
临沂市兰山区卫生健康局
2023年9月25日
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2023年“莒南优才”引进面试公告
面试地点：临沂市农业学校（莒南县上海路19号）
二、面试方式
面试采取结构化面试的方式进行，每人在备考室备考5分钟，在面试室答题5分钟。面试成绩满分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
三、注意事项
（一）面试人员须凭本人有效居民身份证(有效期内的临时身份证或临时身份证明)，携带《面试通知书》，到指定的考点参加面试。面试时请带齐以上证件，其他证件和材料一律不作为参加面试的身份证明。
（三）报考人员考试总成绩为面试成绩，根据考试总成绩排名，按1:1.5的比例依次确定体检考察人选，不足1:1.5的全部纳入体检考察范围。拟确定为体检考察人选的面试成绩不得低于70分。报考人员面试成绩相同的，通过加试的办法确定体检考察人选，考察体检通知另行发布。
（四）对报名人员的资格审查，贯穿引进工作全过程。对不符合引进条件的，一经查实，取消其引进资格。