具有执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证
1:3
8222882
临床医学2
102
15
临床医学一级学科（内科学方向）
1、研究生限应届高校毕业生；2、本科生、研究生需具有执业医师资格证;住院医师规范化培训合格证
临床医学3
103
临床医学一级学科（外科学方向）
1、研究生限应届高校毕业生；2、本科生、研究生具有执业医师资格证;住院医师规范化培训合格证
麻醉
104
6
麻醉学
口腔
105
1
口腔医学
中西医
106
2
中西医临床医学
医学影像学
107
10
临床医学4
108
3
具有执业医师资格证、全科专业住院医师规范化培训合格证
临床医学5
109
5
研究生
硕士及以上
临床医学6
110
25
1、具有执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证；2、限应届高校毕业生。
临床医学7
111
临床医学8
112
检验1
113
临床医学一级学科（临床检验诊断学方向）
限应届高校毕业生
护理1
114
临床医学一级学科（护理学方向）
限应届高校毕业生（临床医学二级学科）
高级
临床医学9
201
8
不限
具有副主任医师及以上专业技术职务资格
直接面试
临床医学10
202
临床医学一级学科（妇产科学方向）
1、具有副主任医师及以上专业技术职务资格；2、具有3年以上临床医学妇产专业工作经验。
检验2
203
医学检验
1、具有副主任技师及以上专业技术职务资格；2、具有3年以上医学检验工作经验。
护理2
204
护理学
1、具有副主任护师及以上专业技术职务资格；2、具有10年以上二甲综合医院工作经验（不含实习期）。
2023年聊城市东昌府人民医院公开招聘备案制工作人员公告
医院始建于1949年，是集医疗、保健、康复、预防、教学和科研为一体的二级甲等综合医院，是区域性医疗技术指导中心和急救中心、职工医保和居民医保定点医院。医院占地面积61933平方米，建筑面积16万平方米，职工1300余人，开放床位846张。2020年5月16日，根据聊城市委、市政府决策部署，聊城市东昌府人民医院与聊城市人民医院整合，聊城市人民医院东昌府院区揭牌成立。
医院现有近50多个临床专业科室（病区）及医技科室，其中消化内科为山东省临床重点专科，呼吸内科、康复医学科、临床检验、泌尿外科、内分泌科、小儿内科、医学影像科、肿瘤科、重症医学科、神经内科为聊城市临床重点专科，普外科为聊城市临床重点专科建设单位。医院现有全市最新PET-CT、核磁共振、直线加速器、128排256层螺旋CT、高压氧舱等大型高端医疗检查检验设备。
为积极响应区委、区政府人才招聘政策号召，进一步优化人才结构，建设一支能够适应公立医院改革新形势和医院发展需要、满足人民群众身心健康需求的优秀人才队伍。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》(鲁人社发〔2017〕53号)、《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发﹝2021﹞18号）等文件规定及医院发展规划和实际工作需要。经区委、区政府批准，公开招聘159名备案制工作人员来我院工作，纳入人员总量控制备案管理。现将有关事项公告如下：
一、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.热爱卫生健康事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.经住培合格的本科学历与研究生同等待遇。按照《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》规定，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；
5.初级岗位年龄在40周岁以下（1982年5月4日以后出生）、中级岗位年龄在45周岁以下（1977年5月4日及以后出生）、高级岗位年龄在50周岁以下（1972年5月4日及以后出生）；
6.符合招聘岗位要求的其他资格条件；
7.香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位；
8.在职人员应聘须经所在单位或其主管部门同意。已与用人单位签订就业协议的2023年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历；
9.有下列情形之一的人员不得报名：（1）在读的非应届毕业生不能应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；（2）现役军人；（3）曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员；（4）未满最低服务年限的人员；（5）在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员；（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；（7）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避的情形；（8）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、招聘岗位及招聘人数（见职位信息栏）
具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。
三、报名和资格审查
（一）网上报名
(二)网上初审
网上报名期间内，医院安排专人负责网上初审工作（节假日不休息），在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料对应聘人员报名资格进行初审，并公布初审结果。对未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上初审通过后，报名信息不能更改，报名截止后系统将自动关闭。
（三）网上缴费
（四）资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。资格审查工作由医院具体负责实施，招聘单位主管部门进行指导监督，严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平。
现场资格审查合格人员名单在聊城市东昌府人民医院官方网站进行公布。通过现场资格审查人员根据聊城市东昌府人民医院官方网站公布的考试公告参加招聘考试。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，岗位代码101-114的岗位考试分为笔试和面试。岗位代码201-204的岗位采取直接面试的方式，面试成绩即为总成绩。
（一）笔试
1.岗位代码101-114的岗位：笔试内容为专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
2.笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
（二）面试
面试由医院统一组织实施，招聘单位主管部门进行指导监督。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序向社会公布。因取消面试资格或自动放弃造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
（三）总成绩
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员的考试总成绩。总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。
考试结束后，根据总成绩，确定进入考察范围人选。考试人员考试总成绩和进入考察范围人员名单，在聊城市东昌府人民医院官方网站上公布。
五、考察体检
根据招聘岗位和应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。
对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示聘用
将考察、体检及其他资格等合格的，确定为拟聘用人员，通过医院官网及医院公示栏进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论再决定是否聘用。符合聘用条件的，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）的规定进行聘用。受聘人员和医院按规定签订聘用合同，确立人事关系并约定最低服务年限，最低服务年限5年（含试用期）。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次招聘发布的公告中的“以上”“以后”均包含本级别、本基数。
公告附件与本公告具备同等效力，凡报名的应聘人员均视为同意本公告及附件的相应规定。