病理学与病理生理学专业、临床病理学专业
超声诊疗科2
影像医学与核医学专业、超声医学专业
儿科2
3
临床医学专业（研究方向为儿科学）、儿科学专业
耳鼻咽喉科2
耳鼻咽喉科学专业
放射诊疗科2
影像医学与核医学专业
放射诊疗科3
影像医学与核医学专业（研究方向为介入放射）
妇产科2
妇产科学专业
妇女儿童疾病临床研究中心2
公共卫生与预防医学一级学科
妇幼健康发展与医院管理研究中心2
公共卫生与预防医学一级学科（流行病与卫生统计学、社会医学与卫生事业管理、儿少卫生与妇幼保健学方向）
国家卫健委生育调控技术重点实验室2
2
妇产科学专业、人体解剖与组织胚胎学专业、生物化学与分子生物学专业、病理学与病理生理学专业、发育生物学专业、细胞生物学专业、神经生物学专业
呼吸内科2
内科学专业（研究方向为呼吸内科）
康复科2
康复医学与理疗学专业
口腔科2
口腔医学专业（研究方向为儿童口腔、口外种植修复）
麻醉科2
麻醉学专业
生殖科2
妇产科学专业（研究方向为生殖医学、生殖内分泌）、外科学专业（研究方向为男科学、泌尿外科）
外科2
5
外科学专业（研究方向为两腺、胃肠、泌尿外科）
消化内科1
内科学专业（研究方向为消化内科）
具有正高级职称；具有三级医院十年及以上工作经历
小儿外科2
外科学专业、儿科学专业（研究方向为小儿外科）
心内科2
内科学专业（研究方向为心内科）
眼科2
眼科学专业
医学遗传中心2
生理学专业
具有正高级职称
E类(中医类)
中医科2
中医内科学专业、中医妇科学专业、中医儿科学专业、中西医结合临床专业、中医诊断学专业、针灸推拿学专业
中医内科2
中医内科学专业（研究方向为内分泌）
C类(药学类)
中医药与临床药学研究中心2
中药学一级学科（中药学方向）、药学一级学科（药学方向）、中医学一级学科（方剂学方向）、生物学一级学科（生物化学与分子生物学方向）
副高
病理科1
超声诊疗科1
儿科1
耳鼻咽喉科1
放射诊疗科1
放射诊疗科4
妇科
妇产科学专业（研究方向为妇科）
妇科肿瘤
妇产科学专业（研究方向为妇科肿瘤）
妇女儿童疾病临床研究中心1
妇幼健康发展与医院管理研究中心1
国家卫健委生育调控技术重点实验室1
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山东省妇幼保健院2023年高级、博士岗位公开招聘工作人员简章
一、招聘单位简介
山东省妇幼保健院（青岛大学附属山东省妇幼保健院、山东省妇产医院、山东省生殖医院）直属于山东省卫生健康委，是具有公共卫生性质的集妇幼保健、医疗、科研、教学、预防、康复和计划生育技术指导为一体的省级三级甲等妇幼保健院。
近年来，先后有63名博士、174名副高级以上人才加入了“山东妇幼大家庭”，为医院高质量发展提供了坚强的人才保证和智力支撑。
根据医院各项工作发展需要，2023年面向国内外高等院校、科研院所、医疗机构招聘百名博士及临床各专业高层次专业技术人才。
二、招聘岗位和人数（见职位信息栏）
根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）要求，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘高层次人才121人，其中中级专业技术人员55人；高级专业技术人员66人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律。
3、具备良好的道德品行、适应岗位的身体条件和所应聘岗位必要的执业资质。
4、应聘中级岗位年龄应在45周岁以下（1977年4月25日以后出生），应聘高级岗位年龄应在50周岁以下（1972年4月25日以后出生）。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
（三）其他
曾受过刑事处罚、曾被开除党籍和公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
（二）报名与资格审查
3、报名材料包括：
（1）《省属事业单位公开招聘报名登记表及诚信承诺书》(附件2)及《省属事业单位招聘报名信息汇总表》（附件3）电子版；
（2）国家承认的学历和学位证书（2023届毕业生提供学校核发的就业推荐表）、岗位要求的职称资格证书原件、身份证以及报名表中课题、奖励等的原件扫描件；
（3）海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件的扫描件；
（4）有工作经历要求的提交工作证明原件的扫描件一份；
（5）有专业方向要求的，需提交学校或单位出具的专业方向证明原件的扫描件。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，本次博士研究生、高级工作人员招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。医院成立考察专家组，具体负责考察体检工作。考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察内容包括拟聘用人员政治思想表现、道德品质、业务能力、资格复查等方面的情况。
（五）公示聘用
五、待遇
享受国家和省规定的相应工资福利和单位规定的有关福利待遇。