随着社会人口老龄化的加剧，根据工作需要，现面向社会公开招聘养老护理员15名，现将有关事项公告如下：
一、岗位性质及职责
本次招聘人员以劳务派遣形式管理，派遣到沂水县人民医院西城院区工作。主要职责为入住老年人提供生活照料和护理服务，包括老年人清洁照护、饮食照料、排泄照护、睡眠照护、体征观测、老年人安全防护及护理协助等工作。
二、招聘范围和条件
(一)报名人员应具备以下条件：
1、敬业、责任心强、身体健康、能吃苦耐劳;
2、积极开朗，亲和力强，热爱本职工作，能与老人耐心的沟通;
3、初中及以上学历;
4、男女不限，年龄在40周岁以下(1984年1月1日以后出生);
(二)以下人员不能报名：
1、因犯罪受刑事处罚及劳动教养人员;
2、现役军人、在读的非应届毕业生;
3、有吸毒等不良行为的人员;
4、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的人员;
5、受处间或正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员;
6、法律法规规定不得聘用的其他人员。
三、招聘程序
(一)现场报名。
(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30)
2.报名地点：沂水创新劳务派遣有限公司一楼大厅(天目山路7号)
3.报名材料：
(2)应聘人员还需自行填写打印报名登记表1份(附件一);诚信承诺书1份(附件二)。
(4)在职人员需要出具单位同意报考证明。
(5)应聘人员需自行准备所需报名材料，报名材料不齐全者，不予受理报名。
(6)考务费：需现场缴纳笔试考务费40元，进入面试人员需缴纳面试考务费70元，资格审查通过后考务费不再退还。
(二)资格审查。
依据招聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加考试。应聘人员应对提供材料的真实性、有效性负责，如弄虚作假，一经发现，取消应聘资格。
资格审查工作贯穿招聘工作全过程。
(三)考试方法和内容。
通过资格审查的人数少于45人，采取面试方式进行，面试成绩即为考试总成绩。通过资格审查的人数等于或超过45人，增加笔试环节。
2.面试
根据笔试成绩，从到低分按招聘计划1:3的比例确定进入面试人员名单。达不到比例的，按实有参加考试人数确定进入面试人员。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩高低依次递补。
(四)体检及考察。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩高低，按1：1的比例，确定进入体检考察范围人选。体检费用由应聘人员承担。因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按考试总成绩由到低分依次进行递补。如考试总成绩相同，则按笔试成绩优先从到低分确定进入体检考察范围人选。
四、聘用及待遇
1.根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期5天。公示无异议的，与沂水创新劳务派遣有限公司签订劳务派遣劳动合同。新聘人员实行试用期制度，试用期为3个月：第1个月培训期月工资2000元，培训结束后试用期2个月、月工资3000元，按规定为其缴纳五险。
2.试用期满后，工资每月6000元左右(含单位和个人缴纳五险部分)，根据资格等级、工作年限、工作业绩等逐年增长。合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的人员，可解除劳动关系。
五、其它事项
1.报考应聘人员要仔细阅读本《简章》，如实填写、提交个人报考资料，因违反有关规定造成的不良后果，责任自负。