根据业务发展需要，茂名市人民医院面向社会公开招聘工作人员。具体事宜如下：
一、基本原则
本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准进行。
二、招聘岗位和人数
详见附件1《茂名市人民医院2024年公开招聘高层次急需紧缺医疗卫生专业人员岗位表》。
三、招聘资格和条件
（一）具有中华人民共和国国籍
（二）遵守宪法和法律
（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度
（四）具有良好的政治素质和道德品行
（五）适应岗位要求的身体条件
（六）招聘公告要求的其他条件
（七）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.受过刑事处罚的
2.被开除中国共产党党籍的
3.被开除公职的
4.被依法列为失信联合惩戒对象的
5.法律、法规规定的其他情形
（八）其他条件详见附件1《茂名市人民医院2024年公开招聘高层次急需紧缺医疗卫生专业人员岗位表》。
四、报名与资格审查
（一）报名
报名地点：茂名市人民医院5号楼3楼党委组织人事部（301室）；
上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
（二）资格审查
1.招聘资格审核工作小组按招聘岗位的要求，根据应聘人员的报名资料，对应聘人员的报名资格（包括所学专业适应性）进行资格审查确认，经资格审核符合报名条件的人员原则上全部参加面试。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，立即取消资格。
五、成立评委组及考试
（一）成立面试评委组
（二）面试
面试地点：茂名市人民医院3号楼17楼。
2.面试形式：采用“结构化面试”的形式。
3.面试内容：主要包括对应聘人员的职业认知以及招聘岗位所需综合素养等进行考核。
4.成绩计算：面试实行百分制，现场打分，面试成绩满分为100分，最低合格控制分数线60分，成绩保留两位小数。若同一岗位应聘人员成绩相同的，按照面试主评委评分从高到低顺序确定名次,如面试主评委评分仍然相同,则对该岗位同分数的应聘人员另行组织面试确定名次。在面试结束当天完成统分后当场公布，并由应聘人员在面试成绩单上签字确认。如应聘人员提前离开，按规定视为送达。
5.确定体检人员：面试结束后在成绩合格应聘人员中根据成绩由高分到低分按招聘岗位招聘人数等额确定体检人员。入围体检人员在茂名市人民医院官网公布。
六、体检
对拟录用人员进行体检（体检费用自理），参照事业单位公开招聘体检通用标准进行。
七、考察
体检合格人员确定为考察人选，考察工作由医院党委组织人事部负责，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格的不予录用。
八、讨论
考察报告提交院长办公会议及党委会会议集体讨论，决定考察人选为拟录用人员。考察人选不符合招聘条件和招聘岗位要求的，不确定为拟录用人员。
九、公示
十、用工性质及待遇
（一）录用人员性质
经体检、考察、公示无异议后，用人单位与录用人员按《劳动合同法》规定签订劳动合同，试用期3个月。
（二）待遇
按茂名市人民医院规定的薪酬待遇发放。
十一、注意事项
（一）根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《事业单位人事管理回避规定》，不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
（二）应聘者必须对个人所提供的信息和资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格;已签订聘用合同的，立即解除合同。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。