风险提示：本页面内容仅为信息发布，不作为任何招生依据，亦不构成任何报考建议。如果您需要报名，请直接与学校联系，谨防受骗。
一、招聘岗位和人数
根据工作需要，临沂大学面向社会公开招聘硕士人事代理人员，详情如下：
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.身体健康；
3.年龄：30周岁（1986年1月1日以后出生）以下；
4.遵纪守法，热爱本职工作，具有良好的职业道德；
5.有良好的沟通和人际交往能力、组织协调能力和担当能力；
6.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
（二）专业条件
详情请见附件1《《临沂大学2016年公开招聘硕士人事代理人员需求一览表》。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查
1.报名
报名材料：1.《临沂大学2016年公开招聘工作人员报名表》（附件2）；2.《临沂大学应聘人员情况汇总表》（附件3）；3.承认的**和学位证书、身份证（扫描件）；4.海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外**学位认证书》（扫描件）；5.个人简历。
(2)现场确认
同一岗位报名人数不足3人的，该岗位不再招聘。
2．资格审查
应聘人员需提交报名材料证书原件进行资格审核。学校组织有关专家对应聘人员进行资格审核。审核通过后名单在相应单位网站公示。
（二）教师职业素质考核
资格审查通过人员需参加由学校组织的教师基本职业素质考核，考核形式为笔试。笔试内容主要考核应聘人员教师基本职业素质和能力。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。达到考核合格人员才可参加学院组织的专业技能考核。
（三）学院专业技能考核
1.笔试
笔试主要测试应聘人员的专业知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时在各学院（单位）网站主页公布笔试成绩及面试人选名单。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩1：3的比例确定面试人选，较后一名笔试成绩相同者同时进入面试。
2.面试
面试采用答辩的方式。面试成绩在面试结束后在学院（单位）网站主页及考点显要位置公示。
面试总分100分，设定面试合格分数线为70分。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例以百分制合成考试总成绩。应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定档案及组织关系审核人选。
（四）档案及组织关系审核
根据应聘人员的综合成绩，由高分到低分以招聘人数1：1的比例，确定人选，按规定进行审核。
对审核不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位符合条件的人员按照综合成绩由高到低依次等额递补。
（五）考察体检
档案及组织审核通过人员进入考察体检环节，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
对考察体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位符合条件的人员按照综合成绩由高到低依次等额递补。
（六）校级面试
对考试、审核、体检合格的人员进入校级面试程序。通过校级面试，经学校党委研究同意后在临沂大学网站统一公示，公示期为7个工作日。
四、聘用方式与待遇
1.聘用方式：人事代理
2.聘期：学校与人事代理人员实行聘期管理，聘期为三年。聘期结束，自动解聘。
3.工资标准：按照《临沂大学人事代理人员聘用管理实施办法》执行。
4.社会保险：学校根据有关规定为人事代理人员办理缴纳五险一金。