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新疆生产建设兵团第六师五家渠市2024年“百名硕士进六师”招聘公告

为深入推进新时代人才强师市战略，吸引一批急需紧缺和高层次人才助力第六师五家渠市（以下简称师市）经济社会高质量发展，及时补充师市国有企事业单位人员力量，根据《关于进一步加强第六师五家渠市人才工作的实施意见》《第六师五家渠市人才引进和培养管理办法（试行）》（以下简称《人才引进办法》），师市决定组织开展2024年“百名硕士进六师”招聘工作。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持党管干部，突出政治标准；坚持德才兼备、以德为先；坚持公开、平等、竞争、择优；坚持事业为上、人岗相适和依法依规办事的原则。采取面谈、严格考察、平等竞争、择优聘用的办法进行。

二、招聘岗位（见职位信息栏）

本批共63个岗位拟招聘75人，其中：事业单位涉及29个岗位拟招聘40人，涵盖教育、医疗、文化、城市规划、科研院所等领域；国有企业涉及34个岗位拟招聘35人。具体招聘岗位及要求详见《2024年新疆兵团第六师五家渠市“百名硕士进六师”招聘岗位表》。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

面向硕士研究生及以上学历优秀人才，具体岗位和招聘条件以《2024年新疆兵团第六师五家渠市“百名硕士进六师”招聘岗位表》为准。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；

4.具有符合职位要求的学历学位、身体素质与工作能力；

5.具备岗位所要求的其他资格条件；

6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格复审时需提供单位同意报考证明。

（三）下列人员不属于招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；

5.现役军人；

6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位；

7.已在第六师五家渠市机关事业单位工作的硕士研究生和博士研究生。

四、待遇保障

（一）事业单位招聘的人才须与用人单位签订5年合同（含1年试用期），在服务期内享受事业单位编制、工资待遇（医疗卫生岗位招聘为编制备案制人员）；参照《人才引才办法》第十条“编内引才”政策和标准享受人才补助。具体为：引进人才为硕士研究生的可享受7.5万元一次性购房补助；博士研究生的可享受10万元一次性购房补助。

（二）国有企业招聘的人才须与用人单位签订5年合同（含1年试用期），在服务期内享受国有企业工资待遇；参照《人才引才办法》第十条“编外引才”政策和标准享受人才补助。具体为：引进人才为硕士研究生的可享受15万元一次性购房补助；2.4万元/年岗位补助；7200元/年租房补助；博士研究生的可享受20万元一次性购房补助；3.6万元/年岗位补助；9600元/年租房补助。

在师市落户且购买师市内房产的方可享受购房补助。引进的人才5年服务期未满提前解约离职的，须全额退回各类已享受补助。

五、招聘方式和工作程序

招聘方式：本次专项招聘活动实行滚动式招聘，招满为止。

招聘工作程序为：报名及资格初审、资格复审及面谈、体检、考察、公示、审批聘用。

（一）报名及资格审查。

1.网上报名。

公告发布之日至2024年6月10日（2024年第一阶段）。

报考人员通过兵团考试信息网查询《新疆兵团第六师五家渠市“百名硕士进六师”招聘岗位表》（以下简称岗位表），选择符合自身条件的岗位报名，每人只可报名一个岗位，自行下载并填写《2024年新疆兵团第六师五家渠市“百名硕士进六师”招聘报名表》（以下简称报名表）。

报名所需材料包括：

（1）Word版本《报名表》和有效居民身份证、毕业证、学历学位证书（原件PDF格式扫描）。

（2）《2024年新疆兵团第六师五家渠市“百名硕士进六师”招聘个人信息表》（Excel格式）

（3）有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网www.chsi.com.cn查询打印，提供PDF格式电子扫描件）；2024年应届毕业生提供有效验证期内的《教育部学籍在线验证报告》及能按时取得毕业证学位证承诺书。

（4）岗位要求的其他资料，如教师资格证、执业医师资格证（PDF格式电子扫描件）。

（四）组织体检。按照面谈成绩由高到低的顺序，以岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）体检标准在指定医院组织体检，体检合格的确定为考察对象。体检不合格的，按该职位报考者面谈成绩从高分到低分进行递补。

（六）公示。对拟聘用人员进行公示。

（七）聘用。拟招聘人员公示结果无异议后，报师市党委审批后报上级部门，办理聘用手续，签订聘用合同，最低服务期限为5年。

3.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

4.本次考试不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

5.本《公告》由第六师五家渠市人力资源和社会保障局负责解释。