【招聘公告】宁国市人民医院2024年校园公开招聘医疗卫生人才公告
为深入贯彻人才强卫战略，加快我院医疗卫生人才队伍建设，经研究，决定面向校园公开引进医疗卫生人才。现将有关事项公告如下：
01招聘原则1.坚持党管人才、德才兼备原则；
2.坚持民主、公开、竞争、择优原则；
3.坚持以事择人、人岗相适原则。
02引进计划（见职位信息栏）
03引进对象和条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，爱岗敬业、甘于奉献，具有良好的道德品行。
2.专业要求：国家统招高中起点全日制本科及以上的高等院校的2024应届毕业生（毕业时须如期取得相应学历、学位证书）；国家统一招生的2022年、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
3.年龄要求：本科生25周岁及以下，硕士研究生35周岁及以下，博士研究生45周岁及以下。其中“25周岁以下”指1998年5月1日（含）以后出生，其他以此类推。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.持有三方就业协议书（空白）和毕业生推荐表。
6.岗位所需的其他条件（详见附件1）。
04引进程序和方法（一）发布公告
（二）报名与资格审查
报名方式：网络报名。
2.报名要求
需提供以下报名材料：
（1）《宁国市人民医院2024年校园公开招聘医疗卫生人才报名资格审查表》（见附件2，仅需提交word版本，资格复审时提交纸质版并签名）
（3）近期免冠半身电子证件照片（上传的电子照片须为单色背景的近期免冠正面清晰证件照，JPG格式)；报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加面试，填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，对海外留学生提供教育部留学证明的，可适当放宽专业要求。
每位报考人员限定报名一个岗位，同时报名多个岗位或多次报名无效。
3.资格审查
资格复审通过的发放《面试通知书》，弄虚作假者取消面试资格并记入个人诚信档案。资格审查贯穿招聘工作的始终，如报名人员在某一环节被发现不符合规定条件的，即取消其资格。
（三）招聘考核方法
1.综合面试考官：在市委组织部、市委编办、市人社局、市卫健委的指导和和市纪委监委驻卫健委纪检监察组的监督下，由2名外请专家和5名院内专家（其中1名专家按招聘专业岗位设置）组成。
2.综合面试方式：以“理论笔试+结构化面试”的方式进行综合面试。
最后按招聘岗位数从高分到低分依次录取。为确保新引进人员基本素质，设定考核成绩70分为最低控制合格分数线。
（四）体检考察
根据招聘计划数和应聘人员面试成绩，对达到最低控制合格分数线的考生从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。若考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（五）公示
（六）签约聘用
05有关事宜
本次招聘在市委组织部、市委编办、市人社局、市卫健委的全面指导和市纪委监委驻卫健委纪检监察组的全程监督下开展工作。