1、热爱医疗卫生事业，具有较高的政治素质，遵纪守法，有良好的职业素养及沟通能力；
2、身体健康，具备胜任本岗位职责的身体条件;
3、具备岗位所需的专业或技能条件；
4、具备岗位所需要的其他条件。
二、招聘岗位和计划
招聘岗位和计划及具体要求详见附件。
三、报名与资格审查
采取现场报名，同时交纳考务费40元。
3、报名资格审查时需提供以下材料：
（1）应聘人员登记表；
（2）身份证原件及复印件1份；
（3）大专及以上学历毕业证原件及复印件1份；
（4）执业证书、资格证书、上岗证书或考试成绩合格证明等岗位要求的证书原件及复印件1份；
（5）近期免冠1寸彩色照片1张。
（6）48小时内核酸检测阴性纸质报告。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。
四、考试方式及分值比例
所有岗位均需进行笔试和面试，部分岗位增加实践操作考试。各岗位考试方式及分值分配如下：
（一）考试方式
1、笔试+面试：护理岗a、护理岗b、护理岗c、康复
治疗岗c、检验技师岗、介入技师岗、药剂岗
2、笔试+实践操作+面试：针灸推拿岗、康复治疗岗a、康复治疗岗b
（二）考试内容
护理岗a：护理
护理岗b:中医护理
护理岗c：护理
针灸推拿岗：中医
康复治疗岗a：医疗
康复治疗岗b：医疗
康复治疗岗c：特殊教育
检验技师岗：检验
介入技师岗：医学影像技术
针灸推拿岗：针灸、推拿操作
康复治疗岗a：康复治疗技术操作
康复治疗岗b：康复治疗技术操作
（三）计分原则
1、笔试、实践操作考试、面试均采用百分制计分。
全部考试结束后按比例计算最终总成绩。
2、面试人选
（1）无实践操作考试岗位
根据笔试成绩按计划招聘1：2的比例，由高分到低分依次确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。
（2）有实践操作考试岗位
根据笔试、实践操作成绩按计划招聘人数1:3的比例，由高分到低分依次确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。
3、面试
4、总成绩
按笔试成绩50%，面试成绩50%的比例计算，总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
按笔试成绩50%、实践操作成绩35%、面试成绩15%的比例计算，总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分以计划聘用人数1：1的比例，确定进入体检考核范围人员。如果进入体检考核范围的最后一名出现考试总成绩并列，一并进入体检考核范围人选。
五、聘用管理及待遇
1、考试结束后，根据招聘计划1：1的比例按成绩从高到低依次确定体检对象，确定为体检对象最后一名且成绩并列的，可以考虑同时确定为体检对象。经体检合格者办理入职手续，因放弃或体检不合格造成的空缺依总成绩高低依次递补。
六、其他事项
2、本简章在临沭县人民医院网站、临沭县人民医院oa办公系统统一发布。
3、本简章只适用于本次招聘。
4、本简章由临沭县人民医院人事科负责解释。
附件1：临沭县人民医院2022年度公开招聘合同制工作人员需求计划表
附件2：应聘人员登记表
金钱名利淡如水，医德医道大于天；个人利益抛一旁，患者病情在心间。这是多少医护岗位从业者的心声，这又是多少医疗岗位从业者的真情实感。以上医学教育网小编搜集的公告信息：山东省临沂市临沭县人民医院2022年招聘合同制工作人员59名，希望能够帮助到大家！
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