——衡水市中医医院“创三甲”工作综述之二
中医事业的发展，离不开新鲜“血液”不断地加入，从而注入新的生命力。
市中医医院以“三甲”创建和审评为契机，积极打造人才培养、发展传承和文化传播三大发展平台，实现了在“发展中创新，在创新中发展”的良性循环。
“引培结合”，打造中医人才培养平台
中医人才不足，特别是基层中医人才缺乏，一直是困扰中医事业发展的主要瓶颈之一。
作为“以中医立院”的市中医医院院长，田建军对此深有体会。
“可以说，中医传承的关键就是找到合适的人才。没有人才，传承无从说起，衡水的中医事业也同样存在这样的问题！在‘创三甲’工作中，我们就预料到，当医院进入‘三甲’平台，将会需要吸纳更多更好的中医人才以传承医院的发展。因此，我们提前筹划，因地制宜，采取了‘引培结合’的方式来打破这一束缚。”田建军说。
顾名思义，“引培结合”就是通过“引进”和“培养”两条腿走路。
首先是通过培养平台、工作条件、薪资水平等多方面的优势，吸引引进高职称、高学历中医药人才来院就职。其次,是通过培训教育提升医护人员执业能力。
医院，一是进行全员外出轮训进修。在住院医师规培的同时，又以省三院、省中医院等为基地，开展新入职专业技术人员全员轮训；与北京中医医院、望京医院等结成定点帮扶关系，开展学科带头人和业务骨干定向培训进修，累计派出进修学习105人次，占全院专业技术人员68.6%。选拔10余名青年医师参加“杏林工程”。二是积极参加国家局和农工党中央联合举办的“中医同行计划”，累计派出11个团队59人次分别赴辽宁省中医院、江苏省中医院等参加康复、脾胃病等中医专科建设团队实训班，收到了良好效果。三是持续开展院内“三基”“三严”训练。近三年来，累计开展各类讲座、培训、演练、考核756次，参加人员15500余人次；举行了卫生应急技能演练、急诊急救培训演练、中药方剂知识竞赛以及多种形式的岗位练兵活动。
田建军表示，在“三甲”的创建工作中，让他的思维有了脱胎换骨的变化。他正在构思未来几年的衡水中医人才培养计划。“利用好衡水在京津冀协同发展中的重要节点城市作用，充分利用京衡中医药协同发展‘名片’工程。加强与京津地区医院、院校的合作。”
“我正在思考和探索，利用大数据进行归纳总结，建立中医药大数据汇集、存储、分析与管理利用的综合平台，搭建优质中医药教育资源共享平台，提升中医药人才培养质量，为中医药人才培养建立标准化体系。”田建军说。
创新模式，打造中医发展传承平台
中医药学是一门实践性、经验性极强的学科。中医作为中华民族文化的重要分支之一，几千年来经历了无数次大大小小的添充、完善，形成了如今磅礴宏大、独树一帜的理论体系。
相对于西医可以规模化、“点对面”的教育，中医的发展传承教育还保持着自己的特点：一般以师授为主，师父将经验、学术思想通过言传身教的方式传授给徒弟。即便是在信息传播高度发达的今天，师承方式依然是培养中医实用型人才的重要形式，也是继承名老中医学术经验和解决老中医后继无人问题的有效方式。
现在，市中医医院有全国老中医药专家学术经验继承指导老师2名，河北省老中医药专家学术经验继承指导老师2名，省级名中医3名、市级名中医3名、院级名中医10名，国家和省级“优才”11人；设有国家级名中医传承工作室1个、省级名中医传承工作室2个。医院始终高度重视“师带徒”工作，充分挖掘利用名老中医资源，全面开放名老中医药专家传承工作室，做好名老中医临床经验和学术思想传承，培养中青年名医梯队。制定“名医辈出工程”实施方案，建立奖惩机制，把师承工作纳入年度计划，统筹推进。
2009年，医院在全省中医行业首开先河，正式启动了院内“中医药专家学术经验继承工作”，院内“河北省首届名中医”李英杰、刘兴远、马艳东，“衡水市首届名中医”史志刚、李萍、刘银鸿，“院级首届名中医”刘荣顺、孙国锋、张君满、李秀荣等名医与12名徒弟确立了教学关系。以院内“师带徒”为形式，通过“跟师学习、读经典、做临床”，继承、挖掘名老中医专家的经验和技术，着力培养一批热爱中医药事业，医德高尚，中医理论扎实，临床诊疗技术较高，适应临床需求的高水平青年骨干中医。
近年，医院在“师带徒”工作中实施“跨区域”“集体带，带集体”“师徒连带”等多种师承模式，坚持“不执门户偏见，不讳学术之争”的理念，又抓住京津冀医疗协同发展的有利时机，组织本院多名业务骨干拜京津名医为师。截至目前，已有32位国家级、省级、市级、院级和医联体内中青年中医“徒弟”学成出师，成为各自岗位的骨干力量，保证了中医药事业薪火相传。
“你看，这句话写得特别好。中医并不纯粹是知识之学，中医又是文化、智慧之学，所以它又被称作‘医道’。”
“对，读了这本书，我才更深一层地拓展了自己对中医的理解。”
……
中午12点50分，在医院名老中医传承工作室内，几位年轻医生正在研究着马艳东老专家的专著《医论刍言》。
衡水市中医医院名老中医专家、河北省首届名中医、全国名老中医药专家学术经验继承工作指导老师——马艳东梳理自己40余年的行医体会，撰写了专著《医论刍言》。这本书既蕴含着中医“大道若简、返璞归真”的哲学思想，也是中医从业者对方药心存敬畏、对医术精益求精、对病患仁心仁爱的“匠心”精神体现。马艳东认为，传承“匠心”精神，决定着中医命脉的存续，是针对“今天如何做中医”问题的最好回答。
2018年10月，北京市中医管理局与衡水市政府举行了《京衡中医药协同发展“名片”工程框架协议》签约仪式。双方协同发展将实现中医药医疗服务、学术传承、治未病、医养康、中医药旅游、中医药文化传承、中医药教育、中医药创新等八项重点内容的一体化。
这一工程的落地开花，为衡水市中医医院的中医传承添上了浓墨重彩的一笔。
在仪式现场，在衡水市中医医院设立的首都国医名师冯建春、宗修英、吕培文工作室衡水工作分站代表上台接受牌匾。衡水市中医院医院高福顺、李洪梅、郝淑坤、刘金良、王龙、夏艳洋、郗姗姗等18名学术继承人上台拜师。而这，正是市中医医院创新师承模式，积蓄发展潜力的缩影之一。
硬化“软实力”，打造中医文化传播平台
随着衡水市中医医院健身队演练中国传统养生保健操“八段锦”，衡水市第七届“膏方养生文化季”在医院拉开序幕。一年一届的“膏方节”，成为市中医院传播中医文化、提升市民中医文化体验的“良方”。
医院门诊大厅人头攒动，古香古色的中医药传播展板、标牌及电子屏播放着膏方、中医药产物先容及摄生学问，来院的人们纷纷驻足接洽和问诊。
“医院通过类似于‘膏方节’、‘三九贴’这样的活动，提高群众了的参与度，让中医文化变成群众看得见、摸得到的生活用品。”田建军说，“其实，中医文化是很贴近生活的。比如，中医学“治未病”的早期干预思想、以人为本的诊疗理念，就是现如今群众追求的健身养生和个体化诊疗模式的集中变现。我们现在要做的，就是不断发掘中医药文化内涵生长点，并且将其更加‘接地气’的传播出去，让群众易于理解、易于接受，达到‘文化认同’。同时，通过自身中医文化的沉淀，润养、塑造、提升医护人员乃至整个医院的执业理念和业务能力。”
众所周知，东汉时期的“药王”邳彤就是衡水人，中医在衡水有深厚的群众基础、丰富的发展土壤，中医文化在我市源远流长。中医文化是医院发展的“软实力”，市中医医院高度重视中医药文化建设。然而，他们并没有固化的照搬中医文化模式，而是将优秀传统中医文化与时代特征、本地特色结合起来，建设独居衡水特色的中医文化传播平台，通过硬化“软实力”实现医院的发展。
首先，是中医医院建设了环境形象体系，设计了具有鲜明传统和中医特色的医院VI识别系统，确定了医院标识、建筑外观、装饰风格等。敬立“扁鹊医祖”雕像，悬挂衡水地产中药材图谱，编印中医健康教育处方，营造出浓郁的中医药文化氛围。
“通过调研，我们发现在中医文化建设过程中，一些地方还只是停留在设计院徽、创作院歌和建中医药特色的楼台亭阁等形式层面上，忽略了中医药文化内涵的建设。”田建军说，“中医文化内涵建设，必须彰显‘人本’理念，一要建立一支高素质、规范化的中医药人才队伍。二要重视建立价值观引导机制。”
市中医医院建设起行为规范体系。通过编印《员工手册》，规范职工诊疗行为规范、言语仪表规范，落实员工文明用语、开展员工礼仪培训、组织“师带徒”并行“敬师礼”。形成了“文明、诚信、优雅、仁爱、和谐”为特征的员工行为规范体系。
通过大力弘扬“精、诚、仁、和”的核心价值观念，制定了“博爱、敬业、传承、创新”的院训，明确了发展战略，总结提炼了医训、办院方针、服务理念等核心思想。建设完善医院价值观体系。
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