招录额满为止：未招满额的培训专业，根据报名人员自愿服从调剂培训方向进行重新分配。
一、招收对象与条件
（一）招收对象
1.社会人：尚未签订单位应届毕业生或已离职的往届毕业生，以个人身份报名参加住院医师规范化培训者；
2.外单位委托培养学员：已与外工作单位签订合同或外单位在编人员，经工作单位同意，人事关系不变，由工作单位委托我院对其进行住院医师规范化培训者；
3.本单位人：与我院签订合同或我院在编的临床医师（本院职工），需要进行住院医师规范化培训者；
4.帮扶培训人员：翁源县人民医院需要进行住院医师规范化培训者。
（二）报名人员应当具备下列条件
1.具有良好的政治素质，热爱医学事业，思想品德良好，遵纪守法；
2.符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应、往届五年制全日制本科及以上学历医学毕业生（不包括理学学位、中医和中西医结合类专业）；
3.已取得《执业医师资格证书》者优先，其中2021年及之前毕业的往届生要求已取得《执业医师资格证书》；
4.具有报考岗位所要求的资格条件及工作能力，身心健康状况符合国家和招收单位规定的要求；
5.应届毕业生需在2023年12月31日前取得毕业证和学位证（不接受应届本科生学位缓授）；
6.大学英语四级CET-4成绩达425分及以上；
7.全国985、211工程院校、双一流及重点医科院校毕业生优先；专业课成绩优秀，具有一定特长，协调及组织能力强，担任学生干部或荣获院校奖励者优先；
8.根据省文件：
（1）取得内地医学(西医)、口腔(牙医）专业本科以上学历的的香港、澳门永久性居民及台湾居民需在毕业院校附属的三级医院报名；
（2）外籍人员取得中国全日制普通医学专业本科以上学历后，需在毕业院校附属医院报名；
9.所有人员均需按要求进行报名，如条件不符合或者资料不真实，将取消录取资格。
（三）下列人员不予报考
二、招录专业及拟招收人数
（具体专业招收名额以省文件及医院最终名额为准）
三、培训待遇
（一）社会人
4.全科、急诊、儿科、妇产科、麻醉科紧缺专业岗位工资增加500元/月（紧缺专业目录以市级文件为准）；
5.夜班费：跟值75元/个、独值150元/个；
6.举办年度评优活动，对选出的优秀住培医师，发放奖金及荣誉证书；
7.办理执业医师考试及注册管理手续；
8.与医院签订协议书，医院委托人事代理机构办理户口随迁、档案管理及劳动合同；
9.被录取的广东省外生源给予报销来院报到路费（最高为高铁二等座标准）；
10.被录取人员享受每年一次免费体检；
11.培训结束后可择优留在我院及集团成员单位工作；
13.完成住院医师规范化培训并考核合格者，颁发国家卫健委统一印制的《住院医师规范化培训合格证书》。
（二）外单位委托培养学员及帮扶培训人员
1.参加培训人员无需缴纳培养费用，与医院签订协议书；
2.所有外单位委托培养学员及帮扶培训人员人事关系不变，工资、社会保险与住房公积金（即五险一金）、意外人身保险等由委托培养单位发放；
3.办理执业医师考试及注册管理手续；
4.根据国家、省等各级住培财政补助及医院绩效管理办法实施，按住培学员在培期间的培训表现、考核结果等发放相应绩效；
5.完成规范化培训并考核合格者，颁发国家卫健委统一印制的《住院医师规范化培训合格证书》。
（一）报名拟截至2023年4月；
（三）按如下顺序将资料合并为1个PDF，并命名为“报考专业+学历+姓名”，上传至问卷星：
1.《2023年珠海市人民医院住院医师规范化培训报名表》扫描件（见附件1）；
2.个人简历（电子版）；
4.应届毕业生还须上传已盖公章的《毕业生就业推荐表》及学习成绩单（需加盖教务部门公章）；
5.大学英语四六级证书扫描件；
6.医师资格证、执业医师证（已取得者）扫描件；
7.外单位委托委培学员及帮扶培训人员还需在以上基础上上传委派单位盖公章的《外单位委托培养报考同意书》扫描件（见附件2）。
五、初审与招录考试程序
（四）体检及录取：成功通过考核并被初步录取的对象按我院通知前来体检及心理测试，合格者正式录取；
（五）招录额满为止：未招满额的培训专业，根据报名人员自愿服从调剂培训方向进行重新分配。
六、培训年限
七、联系方式
联系地址：广东省珠海市香洲区狮山直街2号珠海市人民医院北区15号楼行政综合楼4楼401教育培训科
联系人：曾老师（0756-2162086）、张老师（0756-2158670）
邮政编码：519000
八、附件
1.2023年珠海市人民医院住培报名表
2.外单位委托培养报考同意书
医院介绍与住培基地简介
医院介绍
医院共有48个临床学科和7个科创研究平台。其中医学影像中心（介入放射、放射诊断、核医学、超声影像、放射治疗）为珠海首个国家临床重点专科，以及重症医学科、临床护理、泌尿外科、耳鼻咽喉科、检验科、儿科、眼科、神经外科、心血管内科省临床重点专科9个，也是国家呼吸医学中心协同医院，国家肿瘤、口腔区域医疗中心协同医院，MMC国家标准化代谢性疾病管理中心，委省共建心血管、神经、创伤区域医疗中心分中心，为患者提供全生命周期的，更高质量、更高水平、更高满意度的医疗服务。近三年医院年服务量约占全市二级以上医院总服务量的四分之一。
2019年12月5日，珠海市人民医院医疗集团正式挂牌。珠海市人民医院医疗集团以珠海市人民医院院本部牵头，成员单位包括：横琴医院和横琴新区社区卫生服务中心及其下属的社区卫生服务站、高栏港医院（南水镇卫生院）及其下属的社区卫生服务中心和服务站、高新医院、海岛分院及其下属的镇卫生院和村卫生服务中心、康复医院、海关医务所、珠海市医疗卫生专业服务中心、市级养老服务机构、香洲狮山社区健康服务中心等，覆盖香洲区、横琴区、高栏港区、万山区、高新区、富山区，惠及区域90%的人口，已成为地区品牌历史最悠久、服务辐射区域最广、服务辐射人口最多、综合诊疗服务水平最高的区域龙头医院。医疗集团实行“十统一”的管理模式，即“法定代表人统一、人员统一、财务统一、支付统一、信息统一、资源管理统一、药耗物资统一、质量管理统一、考核评价统一、党建统一，不断探索深化医改创新紧密型医联体模式，完善管理制度，开发先进的管理理念，努力打造可复制、可推广、可借鉴的城市医疗集团“珠海模式”。
住培基地简介
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2014年国家实行新的住院医师规范化培训政策并公布第一批培训基地，珠海市人民医院是国家首批、珠海市首家培训基地，具有丰富的培训经验。全院一盘棋，整体推进、认真部署住培工作，形成培训基地、职能管理部门、专业基地三级管理体系，组织健全，职责明确。医院技术力量雄厚，获市政府津贴奖人员1名，有市级学会主委近20名、省级学会常委以上职务担任者10余名，国家级副主委1名。医院设有内、外、妇、儿、全科、检验、病理、药学、影像、护理等九个教研室，是珠海市卫生系统唯一的博士后科研工作站落地单位，2019年博士后科研工作站获得广东省人力资源和社会保障厅评选100个博士后创新平台称号。
近年来我院结业考核通过率均大于97%，首次执业医师资格考试通过率逐年提升，其中超声医学科、儿科、耳鼻咽喉科、妇产科、放射科专业基地2022年首次执业医资格考试通过率为100%。医院举办“教师节表彰大会”及“教师节系列活动及比赛”，开展“住培教学先进个人”、“优秀住培医师”等评审活动，对选出的优秀住培医师发放奖金及荣誉证书。我院为珠海市乃至全国培养一批又一批基础理论深厚、专业知识扎实、综合素质高、发展潜力大、社会反响好的高层次医学人才。
医院师资力量雄厚，遴选具有丰富带教经验的主治三年及以上的学历人员，建立住培教学师资库，目前已有高级职称师资超200名，300余名师资通过省级及以上师资培训，初步实现带教质量同质化；遴选具有丰富带教经验的副高及以上硕士研究生学历人员，建立研究生教学师资库，博士研究生导师及博士后指导老师28名；硕士研究生导师51名。为了提升医学教育水平，整合优化师资配置，保证教学质量，专业基地设置本专业负责人、教学主任、教学秘书，专业基地主任为第一责任人，教学主任具体落实，教学秘书具体实施，轮转科室配备教学秘书、带教老师，每位学员安排全程住培导师，组织健全，职责明确。各专业基地/轮转科室配置满足培训需求的示教室或教学场所，按照国家培养大纲要求，制定统一轮转培训方案，规范化开展小讲课、教学查房、病例讨论、技能操作、阅片等住培教学活动。同时涉及住培教学查房科室的所有师资均通过了标准化的教学查房专项培训，全面提高住培师资教学查房能力，打造了良好的教学查房生态；建立一支专业化、规范化、标准化的住培教学督导专家队伍，为我院把控评估培训质量保驾护航。
临床技能培训中心占地面积为1399平方米，与国际先进医学教育模式接轨,临床技能中心独立设置内、外、妇、儿、急救、护理六大技能训练室。中心搭建多个实践教学平台，包括基础技能培训平台、常见病综合实践平台、常规急救技能培训平台、临床技能考试中心、临床实践基地、平台中引进高端模拟、虚拟教学设备，多种临床技能及临床思维练习，以便进行临床综合技能训练；使用网络教学设备，建立网络共享平台，利用网上的临床技能教学资源库进行共享学习。以达到实践技能的教学效果，培养临床医生的动手能力、合作能力和创新能力，提高临床技能教学质量。
END
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