莆田市2024年度春季事业单位公开考试招聘工作人员公告
根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合我市事业单位工作需要，经研究，决定组织实施莆田市2024年度春季公开考试聘用部分事业单位工作人员工作。本次招聘包括市直及县区部分事业单位，计划聘用人数415名。为做好事业单位工作人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄18周岁以上、35周岁以下（即在1988年3月22日至2006年3月21日期间出生），按照有关政策规定对年龄条件有特殊要求的，以招考岗位公布的为准；
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备符合岗位要求的资格条件和工作能力；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）不得报考或取消聘用资格的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
6.公务员、参公人员或事业单位工作人员被辞退未满5年的；
7.考录后服务年限不满5年（含试用期）以及未达到与当地公务员主管部门或所在单位组织人事部门约定服务年限的公务员或参公人员；
8.试用期内和服务期限未满的本市事业单位工作人员；
9.现役军人，在读的非应届毕业生；
10.聘用后即构成回避关系的；
11.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的。
报名时不是试用期内公务员、参公人员或本市事业单位工作人员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员、参公人员或本市事业单位工作人员的，取消其聘用资格。
（三）专门岗位
专门岗位的资格条件请查询《莆田市2024年度春季事业单位公开考试招聘工作人员报考指南》。
二、招聘岗位及要求（见职位信息栏）
三、信息发布
四、报名和资格审查
2024年3月21日8:00--3月25日17:00
2.报名方式
3.资格初审
4.申诉审核
3月23日8:00—3月27日17:00，报考者与招考单位沟通后，
对“专业资格不符”结论仍有异议的，可及时通过网络报名系
统的申诉通道对专业资格提出申诉申请。
5.考试确认
6.打印准考证
五、考试
本次考试采取笔试、笔试和面试相结合等方式进行，各岗位的具体考试方式详见岗位条件表。
县区级及以下医学类岗位，不设置开考比例，有报考者通过资格审查的即可开考。其他岗位招考人数与通过报考资格审查人数的比例要达到1:3。达不到1:3比例的，原则上不开考或等比例缩减招考人数。
（一）笔试
4月27日上午9：00－11：00考《综合基础知识》（A类）；
4月27日下午2：30－4：30考《临床类》（B类）、《护理类》（C类）、《医学基础知识》（D类）等专业知识。
2.合格线
本次考试市直单位《综合基础知识》类管理和专技岗位笔试成绩（加分后，下同）的合格线为60分。县（区、管委会）单位《综合基础知识》类管理和专技岗位笔试成绩合格线为55分。市直单位医学类专业知识卷笔试成绩的合格线为60分（其中：湄洲岛、南日岛岗位的为50分，受聘者须签订最低3年的服务期限）；县（区、管委会）单位医学类专业知识卷笔试成绩的合格线为50分，受聘者须签订最低3年的服务期限。岗位条件设置其他服务年限的从其规定。
3.加分
（二）面试
1.面试对象
设置需要面试的岗位，按照招考人数1:3的比例，在笔试合格的考生中根据笔试成绩从高到低确定面试人选（比例不足按实有人数确定）。若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在报名网站公布。
2.成绩计算
面试参照公务员结构化面试方法进行。进行面试考生的总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算。不面试岗位笔试成绩即为总成绩。根据总成绩从高到低分按1:1确定考核、体检人选。总成绩相同的排序规则具体见《莆田市2024年度春季事业单位公开考试招聘工作人员报考指南》。
面试成绩最低合格线为60分。若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数（含面试时因其他考生放弃造成1：1比例的），面试合格线为70分。
3.资格复审
面试前，招聘单位主管部门、县（区、管委会）组织人事部门（下同）将对报考者进行资格条件复审。
若暂时无法提供的，经单位同意后最迟可延至考察前提交。报考者应对提交的材料真实、有效性负责，如不符合岗位要求的，一经核实，取消聘用资格。
4.成绩发布
六、体检和考察
进行面试的岗位根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在笔试、面试成绩合格的人员中,从总成绩高分到低分，确定参加体检人选。
不进行面试的岗位根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在笔试成绩合格且经资格复审（参照进行面试岗位的资格审核办法进行）无异议的人员中,从高分到低分，确定参加体检人选。
体检结果公示后，招聘单位主管部门、县（区、管委会）组织人事部门按1：1比例对考试、体检均合格的报考者组织考察，并将明确的考察结果和聘用意见书面报组织人事部门。
考察人选有《公务员录用考察办法（试行）》“第九条”所列情形之一的，不得确定为拟聘用人员。
七、公示和递补
面试前，因考生放弃或被取消面试资格，由此造成参加面试人数未达到规定比例的，一般可在规定时限内，从报考该岗位且成绩达到合格线的报考者中，从高分到低分依次递补参加面试的人员（每个岗位最多可进行二轮递补）。体检、考察等环节递补参照面试的做法。
八、聘用
公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。
九、联系方式
莆田市人社局人力人才开发科（负责政策咨询）：**；
仙游县委组织部：**
荔城区委组织部：**
涵江区委组织部：**
秀屿区委组织部：**
北岸工委组织部：**
仙游县人社局：**
荔城区人社局：**
城厢区人社局：**
涵江区人社局：**
秀屿区人社局：**
北岸人社局：**
湄洲岛人社局：**
十、监督
十一、注意事项
（一）报考者应认真阅读《莆田市2024年度春季事业单位公开考试招聘工作人员报考指南》和岗位招考条件，熟悉报考流程和岗位有关要求，慎重选择报考岗位，及时完成报考手续；
（二）网络报名阶段的资格审查、面试前资格复审、体检、考察等工作由招考单位主管部门、县（区、管委会）组织人事部门负责；
（三）体检、考察、试用期等环节，若国家、省里有颁布新的标准或办法，按新的规定执行；
（四）考试结束后，考试机构将对笔试试卷进行雷同甄别，被认定为雷同答卷的，按有关规定处理；
（五）报考者应诚信报考，对违反《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》（第35号）所列违纪违规行为的列入诚信档案。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，组织、串通他人恶意注册干扰正常报名秩序或唆使、协助他人以虚假信息报考等弄虚作假或其他存在违纪违规行为的，一经核实取消组织者和参与者聘用资格，列入诚信档案并在一定范围内通报，记录期限2年，记录期内不得报考我市事业单位公开招聘考试，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（七）本次招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请报考者提高警惕，切勿上当受骗。