根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》和工作需要，深圳市龙岗区人民医院面向社会公开招聘2名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
深圳市龙岗区人民医院是中共深圳市龙岗区委机构编制委员会批准设立的人员经费核补副处级事业单位，公益二类。
医院始建于1993年，是龙岗区卫健局直属的公共卫生事业单位、三级甲等综合医院，医院总占地面积5.93万平方米，建筑面积16.40万平方米。目前开放床位1000张，全院职工1681人，卫生专业技术人员占比达90.18%，高级职称347人，中级职称588人。全院博士44人，硕士390人，其中博导5人、硕导33人。医院于2019年牵头组建深圳市龙岗区人民医院集团，现为香港中文大学（深圳）附属第二医院。
医院着力打造六大特色学科群：“南方医院深圳消化病诊疗中心”是国家胶囊内镜研究中心临床培训基地、首个落户龙岗区的深圳市“三名工程”项目；引进南方医科大学南方医院及哈佛大学Joslin糖尿病中心专业团队，打造特色“内分泌代谢病中心”；“心血管病诊疗中心”是国家标准版胸痛中心、国家基层版心衰中心；“颈脑血管疾病诊疗中心”是全国首批“示范防治卒中中心”、龙岗区首家国家级“卒中中心”；建设“交通创伤救治中心”，全面提升深圳东部创伤救治的整体水平；“中西医结合康复中心”是深圳市中医重点专科中医药高质量发展定向支持项目，拥有省级中医特色专科1个，市级中医特色专科2个，区级重点专科4个。
医院坚持“将人民健康放在优先发展的战略地位”，瞄准粤港澳大湾区最高标准、最好水平，致力将医院打造成为学科发展特色鲜明、科研教学实力兼具、医疗管理专业优质、综合实力持续提升，具有较强辐射引领能力和品牌竞争力的高质量、整合型、国际化区域医疗中心，并成为高水平一流大学的附属医院及粤港澳大湾区高水平医院之一。
二、招聘岗位
（一）深圳市龙岗区人民医院本次共面向社会公开招聘事业单位工作人员2名，具体如下：
1、药理研究员：拟招聘1人。岗位类别为专业技术岗位，岗位等级为四级。
2、儿科医师：拟招聘1人。岗位类别为专业技术岗位，岗位等级为五级。
岗位条件详见《深圳市龙岗区人民医院公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（二）招聘岗位职责
1、药理研究员
（1）在科主任的领导下，协助本实验室的教学、科研工作；
（2）组织团队人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究；
（3）申报各级各类基金课题，撰写科研论文进行发表，提升实验室和医院的科研影响力；
（4）组织科研讲座，协助临床科室提升科研实力。
（5）积极培养硕士、博士研究生。指导博士后科研人员从事科研工作。
（6）严格遵守国家“医疗机构工作人员廉洁从业九项准则”、省卫健委“五不准，五严守”等上级卫生行政部门关于行业作风建设的有关规定，以及医院政风行风建设、医德医风管理方面的规章制度，规范服务，牢固树立良好的医德医风。
2、儿科医师
（1）负责本科室学科建设，统筹规划指导本科室医疗质量技术、诊疗规范、教学和科研和人才培养工作；制定本科室发展规划（中短期和长期学科发展规划）。
（2）定期查房并亲自参加指导急、危、重症患者的抢救处理、定期开展特殊疑难和死亡病例的讨论。
（3）指导下级医师做好各项医疗工作，有计划的开展三基训练。
（4）担任教学和进修、实习人员的培训工作；有计划选派科室医师外出培训学习，不断提高本科室整体医疗服务能力。
（5）定期参加门诊工作。
（6）运用国内外先进的经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
（7）督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
（8）指导本科室结合临床开展教学研究工作。
（9）严格遵守国家“医疗机构工作人员廉洁从业九项准则”、省卫健委“五不准，五严守”等上级卫生行政部门关于行业作风建设的有关规定，以及医院政风行风建设、医德医风管理方面的规章制度，规范服务，廉洁行医，牢固树立良好的医德医风。
（三）薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受政策规定的薪酬待遇。
三、招聘对象
2023年10月18日前取得相应毕业证书、学位证书，符合本公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。
四、招聘条件和要求
（一）具备以下条件的人员可以报名参加公开招聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具备岗位所需的专业或技能条件；
6.具备适应岗位要求的身体条件；
7.符合本公告及《岗位表》所规定的资格条件。
（二）下列人员不得报名参加公开招聘：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
6.聘用后即构成回避关系的；
7.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
五、报名及资格初审
2023年10月24日08:00至2023年10月30日17:00。
2.报名方式
3.报名注意事项
（1）每人限报考1个岗位。
（2）应聘人员要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报考者本人负责。
（3）报考者的学历、学位以及所学专业须与《岗位表》要求一致，专业是否相符可参考《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件2，以下简称“专业目录”），如专业名称一致的，按照该专业名称及其在目录中对应的专业代码进行报考。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、课程对比情况说明等材料。
（4）报考人员所学专业须与岗位规定的学历层次相对应，低学历不能报考要求高学历的岗位，高学历可以报考要求低学历的岗位，但必须符合岗位表中相应学历的专业和学位要求及其他资格条件。
（二）资格初审
1.《深圳市龙岗区事业单位公开招聘人员报名表》（附件3）；
2.居民有效身份证（收复印件、验原件）；
4.符合岗位要求的专业技术资格证书（收复印件、验原件）；
5.工作经历证明；
6.证明符合岗位规定条件的其他材料；
7.深圳市事业单位在编工作人员参加招聘的，还须提供单位同意参加招聘证明。
六、考试
（一）笔试
笔试由深圳市龙岗区人民医院组织。经资格初审，符合条件的报考人数在拟招录人数10倍（含10倍）以内的，则直接采取面试（业务考核）的方式进行，不需进行笔试。符合条件的报考人数超过拟招录人数10倍的，对报考者先进行笔试，依笔试成绩分数高低排序，根据拟招录人数的5倍确定入围面试（业务考核）人选。笔试分数合格线为60分，笔试不合格的不能进入面试（业务考核）。笔试成绩在笔试结束后20个工作日内由招聘单位在龙岗政府在线网站公布。报考人员对笔试成绩有疑问的，可以在知道或者应当知道之日起3个工作日内，申请核查一次。事业单位主管部门自收到核查申请之日起3个工作日内向申请人作出书面答复。经核查确有错误的，招聘单位应当在3个工作日内更改分数，并通知因更改分数受到影响的报考人员。
（二）资格复审
入围面试人员因前款规定被取消面试资格的，招聘单位在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
（三）面试（业务考核）
对入围面试（业务考核）的人选，由深圳市龙岗区人民医院根据拟聘岗位条件，按照客观、公平、公正的原则对考生的业务水平和工作技能进行面试（业务考核），面试（业务考核）分数合格线为60分，面试（业务考核）未达合格分数线的，不计算综合成绩。面试（业务考核）成绩当场公布。
（四）考试总成绩计算及确定体检人选
1.考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50%；如直接进行面试（业务考核）的，则面试（业务考核）成绩为考试总成绩。考试总成绩满分100分，考试总成绩合格线为60分。
2.确定体检人选：根据总成绩高低排序，按岗位拟聘用名额1:1比例确定入围体检人选。如同一岗位应聘人员总成绩相同无法确定体检人选，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试（业务考核）主评委评分高低顺序确定名次；如面试（业务考核）主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试（业务考核）确定体检人选。
七、体检与考察
（一）体检
（二）考察
体检合格者确定为考察人选。考察内容主要为考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。经考察不合格的，招聘单位按程序取消聘用资格。
八、公示和聘用
（一）公示
（二）聘用
拟聘人员经公示，被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
九、递补
出现下列情形之一的，招聘单位将在7个工作日内决定是否进行递补：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
十、试用期
新聘人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月；其中新聘人员属初次就业且与事业单位订立聘用合同3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在岗位聘用期限内。
试用期满合格的，办理转正手续；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。
十一、其他事项
（二）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（三）对在招聘过程中违反招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
（四）本公告所指日期、数字或等级均包含本数。
咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。