我院因工作需要，现面向社会公开招聘24名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、考试原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
本次招聘具体岗位及资格条件详见《武汉大学中南医院咸宁医院咸宁市第一人民医院2024年招聘工作人员岗位一览表》（见附件）。
（二）招聘条件
1.基本条件：
（1）具有良好的政治思想素质，热爱卫生事业；
（2）遵纪守法，品行端正，有事业心、责任感；
（3）身体健康，四肢无缺陷，五官端正，无心理疾病，符合拟录用人员体检条件；
（4）招聘医师岗位年龄在28周岁以内（1995年1月1日以后出生），临床医师岗位取得医师资格证者年龄放宽至30周岁以内（1993年1月1日以后出生），正在参加住院医师规培的根据其规培年限核减年龄（规培结束当年年龄不能超过32周岁），取得住院医师规培证者年龄放宽至32周岁以内（1991年1月1日以后出生）。
（5）2020年及以前毕业报考医师岗位的应聘人员应持有医师资格证书，2021年及以后毕业报考医师岗位人员应在毕业后3年之内（不含毕业当年）取得医师资格证，未在规定时间内取得资格证的，解除聘用合同。
2.有以下情形之一的，不能参加本次招聘考试：
（1）在学校受处分期未满的；
（2）因违法违纪正被调查处理的；
（3）应届毕业生截至2024年7月31日前不能取得毕业证、学位证的；
（4）曾被开除公职或学籍的，曾被机关事业单位除名（辞退）或自动离职等处理的；
（5）不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
（6）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（7）法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序和办法
招聘程序分为发布公告、网上报名（初审）、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示及聘用等步骤进行。
（一）发布公告
（二）报名
4.报名要求：
（1）应聘人员应仔细阅读本招聘公告，每人只能选择一个岗位报名。应聘人员在网上报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位；已通过资格审查的，不能改报其他岗位。
（2）应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位一览表》的条件要求，填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。
（4）报名学历要求：《岗位一览表》中所要求的学历为报考人员所获得的全日制学历。
（5）工作经历要求：报考有工作经历要求岗位的考生，须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等）。
5.资格审查
（2）资格审查贯穿招聘工作全过程，凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
6.缴费
（1）缴费确认：2024年1月19日16：00至3月1日24：00，报考人员缴费确认，缴费成功即确认报名，未按期缴费确认者视为自动放弃。
（2）按（鄂价费字〔2007〕18号）文件规定，每位考生须通过网上缴纳笔试考试费用50元。
7.准考证
准考证和身份证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管！
（三）笔试
招聘计划数与报名人数比例为：本科学历岗位须达到1:2及以上；专科学历岗位须达到1:3及以上。若紧缺岗位报名人数不足1:3的，经医院招聘领导小组同意按1:2比例开考。若某一岗位报考人数不足1:2，则按比例核减该岗位招聘计划数。
2.笔试类别及形式
根据公开招聘专业不同按：西医临床、放射医学技术、康复治疗技术、针灸推拿技术、会计学等5类设考（各岗位考试科目详见《岗位一览表》）。
3.笔试成绩
（四）资格复审
1.根据岗位笔试成绩从高到低排名，资格复审人数与招聘岗位计划数按2:1的比例确定，特殊岗位经医院招聘领导小组同意，资格复审人数与招聘岗位计划数可按1:1比例确定。
（五）面试
3.资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补，因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对特殊岗位人数与招聘岗位计划数比例为1:1的岗位，实行面试成绩合格线控制，面试分数须达到70分及以上方可进入体检和考察程序。
（六）总成绩计算
成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按60%和40%的权重计入考生综合成绩。
总成绩实行百分制，折算比例如下:
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
总成绩计算出来后，对入围面试人员的面试成绩和综合成绩在武汉大学中南医院咸宁医院咸宁市第一人民医院网站公布。
（七）考试成绩排名规则和并列优先原则
考生总成绩根据笔试、面试成绩求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，按以下优先顺序进入体检考察:
1.退役军人优先;
2.学历高者优先；
3.应届毕业生优先。
（八）体检与考察
根据考生笔试和面试总成绩岗位排名从高到低，按岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
1.体检
（1）体检参照公务员录用体检通用标准组织实施。
（2）体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
2.考察
（1）考察工作由用人单位负责，按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。
（2）考察中还要对应聘者的报考资格进行复核。
（3）考察中若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3.递补
因应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格出现的名额空缺，根据岗位需要确定是否递补。需要递补的，可按该岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员，递补人员只在参加面试的人员中产生。
（九）公示与录用
新招聘的人员同医院签订合同制聘用合同，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。
本公告中有关事项由武汉大学中南医院咸宁医院咸宁市第一人民医院人事科负责解释。未尽事宜另行公告。