医疗技术临床应用管理委员会工作职责
医疗质量与安全管理委员会工作职责
医学伦理管理委员会工作职责
医学装备管理委员会工作职责
医院质量与安全管理委员工作职责
第二章党、工、团工作人员职责
党支部书记职责
党办主任职责
团总支书记职责
工会主席职责
院女职工委员会主任职责
第三章行政工作人员管理职责
院长职责
行政副院长岗位职责
业务副院长职责
医院办公室主任职责
医院办公室秘书职责
人事科科长职责
人事管理员职责
宣传科科长
医务部主任职责
财务部主任职责
财务部门会计的职责
财务部门出纳职责
财务部门成本及奖金核算岗位职责
住院处、门急诊收费处收费员职责
住院、门急诊收费处审核人员职责
物价人员职责
挂号员岗位职责
统计人员职责
医患沟通办公室工作职责
科教科人员岗位职责
医院感染管理专（兼）职人员主要职责
预防保健科科长职责
图书管理员职责
病案管理员职责
医疗统计人员职责
汽车司机职责
社会服务部负责人职责
社会服务部工作人员职责
档案员岗位职责
第四章信息科人员岗位职责
信息科岗位职责
信息科长岗位职责
系统管理员岗位职责
第五章医技人员岗位职责
临床科主任职责
临床主任医师职责
临床主治医师职责
总住院医师职责
临床住院医师（士）职责
门诊部主任职责
麻醉科主任职责
麻醉科主任医师职责
麻醉科主治医师职责
麻醉科医师职责
ICU科主任职责
ICU病房主诊（管）医师职责
ICU住院医师职责
药剂科主任职责
药剂科副主任职责
药剂科各室、组负责人职责
主管（中、西）药师职责
药剂师（中药师）职责
药剂士（中药药剂士）职责
临床药师职责
药剂工作人员岗位职责
1.调剂岗位责任
2.药品采购岗位责任
3.药品验收保管岗位责任
4.药学信息咨询服务岗位责任
检验科主任职责
主任（副主任）检验师职责
主管检验师职责
检验师职责
检验士职责
检验员职责
临床医师检验职责
检验科质量主管职责
检验科技术主管职责
血库技师（检验技师）岗位职责
血库技士岗位职责
病理科科主任职责
病理科主任（副主任）医师职责
病理科主管医师职责
病理科住院医师职责
病理科细胞学医师职责
病理科主管技师职责
病理科技师职责
病理科医士、见习员岗位职责
影像科主任医师岗位职责
影像科副主任医师岗位职责
影像科主治医、住院医（讲师、助教）岗位职责
影像科副主任技师岗位职责
影像科主管技师岗位职责
影像科技师（士）岗位职责
影像科负责注射、护理、接诊的主管技师（技师）的岗位职责
影像科三级医师岗位职责
CT室岗位职责
DR室岗位职责
DSA导管室岗位职责
MRI室岗位职责及规程
影像科打印片职责
影像科登记室岗位职责
影像科护理注射岗位职责
影像科护士岗位职责
影像科诊断岗位职责
心电图室负责人岗位职责
心电图室工作人员岗位职责
第六章血透室人员岗位职责
血透室主任职责
血透室医师职责
血透工人岗位职责
血透工程师岗位职责
第七章康复医学科人员岗位职责
康复医学科主任职责
康复医学科主治医师职责
康复医学科住院医师职责
康复治疗师（士）岗位职责
第八章中医科人员岗位职责
中医科主任职责
中医科医生岗位职责
第九章护理人员岗位职责
护理部主任职责
护理部干事职责
护士长职责
门诊部护士长职责
急诊科护士长职责
手术室护士长职责
消毒供应室护士长职责
血透室护士长岗位职责
主任护师职责
副主任护师职责
主管护师职责
护师职责
护士职责
门诊部护士职责
急诊科护士职责
手术室护士职责
消毒供应室护士职责
实习护士职责
办公护士职责
治疗护士职责
责任组长职责
责任护士职责
夜班护士职责
专科护士职责
助产士职责
N0级护士工作职责
N1级护士工作职责
N2级护士工作职责
N3级护士工作职责
N4级护士工作职责
第十章后勤人员岗位职责
后勤服务部负责人职责
设备组人员职责
管理员职责
采购员职责
保管员职责
水、电、汽等工人职责
洗衣房工作人员职责
锅炉工人职责
电梯工人职责
传达门卫人员职责
总务科科长职责
食堂管理工作职责
医院食堂负责人岗位职责
医院食堂核算员岗位职责
医院食堂厨师组长岗位职责
医院食堂厨师岗位职责
医院食堂辅助工作岗位职责
危险品管理人员岗位职责
危险品安全管理人员岗位职责
消防管理人员岗位职责
医院保安岗位职责
计量人员岗位职责
检修技士工作职责
维修工程技术岗位职责
压力容器管理员岗位职责
医疗器械科档案信息岗位职责
医疗设备管理职责
医疗设备科管理人员职责
医疗设备管理委员会主要职责
1.在分管院长领导下，全面负责医院门诊住院病案资料的管理工作。
2.定期对病案管理工作进行督促、检查和指导，收集科室对病案管理工作的意见和建议。
3.根据有关材料讨论和确定疾病诊断和手术名称的统一命名，制定病案书写标准以及对临床医师、护理人员提出写好用好病案的要求。
4.组织各种形式的病案书写质量检查，评选优秀病案，交流书写和管理经验。
5.制定本院病案管理制度，审定全院医用表格的印制并监督实施。
6.在临床医师和病案管理人员之间发挥桥梁作用，推进相互间的密切协作，促进病案书写和管理质量的不断提高。
7.定期听取病案管理工作情况的汇报，每年向院长提交病案管理工作报告。
1.在院长的领导下，全面负责院内感染的监测和控制。
2.依据《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理办法》等有关规定，制定全院预防和控制医院感染的规章制度、医院感染诊断标准并监督实施。
3.定期召开医院感染管理工作会议，研究、协调和解决有关医院感染管理方面的重大事项，遇有紧急问题及时召开。研究并制定医院发生医院感染爆发及出现不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例等事件时的控制预案。
4.对院内感染流行及时调查分析、详细报告并提出改进措施。
5.研究并制定医院的医院感染重点部门、重点部位、重点环节、重点流程、危险因素以及采取的干预措施，明确各有关部门、人员在预防和控制医院感染工作中的责任。协调各科室的院感监控工作，并提供业务技术指导和咨询。
6.对全院抗生素的使用情况进行调查研究，配合药事管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见。
7.审查消毒药械、抗菌药物的使用及一次性物品进货及管理情况。
9.根据预防医院感染和卫生学要求，对医院建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施和工作流程进行审查并提出意见。
1.在分管院长与医务部的领导下，建立完善的护理管理体制，负责护理服务质量管理工作，监督护理核心制度的落实，强化管理、服务和质量意识，预防护理安全事故的发生，促进护理学的发展。
3.审校医院护理管理的规章制度，制定护理质量的评审标准和奖惩制度。
4.制定年度护理工作规划、具体实施计划及实施评价过程。
5.监控各临床科室护理质量情况，做好护理操作的质量分析，对存在的护理缺陷及薄弱环节，及时制定整改措施，不断提高整体护理水平。
6.对重大护理安全责任事故争议应及时进行讨论和处理，并总结经验教训。
7.定期召开管理会议，总结护理质量情况并反馈临床，研究部署下阶段质量改进方向和措施。
8．建立护理质量管理信息网络，完善护理质量信息管理。
1.在院长和分管院长领导下，根据有关法律、法规和行政规章，负责对全院临床输血工作进行规范管理和技术指导，杜绝临床输血事故发生。
2.认真贯彻执行《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》。
3.建立临床输血质量管理体系并监督该体系的运行，保证临床输血安全有效。
4.制定全院输血工作计划并认真组织实施。
5.制定输血工作人员继续医学教育计划和岗位培训计划，努力提高工作人员的政治素质、业务水平和职业道德。
6.提倡成分输血，科学合理用血，提高临床输血疗效。
7.加强职工责任心教育，严格执行各项规章制度、岗位职责和技术操作规程，严防责任事故发生。
8.执行用血审批制度及统计上报制度。
9.每季度组织召开一次医院输血管理工作会议，及时通报输血管理工作动态，对存在的问题制定整改方案及时整改。
10.每年组织召开一次医院输血管理工作总结会议，总结成绩经验，找出问题，吸取教训，对在输血工作中成绩突出者给予表彰。
学术委员会工作职责
1.学术审议。审议医院学科建设与发展规划；医疗、科技工作计划；医院人才队伍建设规划；重大科研设备添置计划；医院其他学术工作的重要决策。
2.学术评议。评审卫技人员及其他专业技术职务；评价拟引进或新晋职称人员的学术水平并做出聘任相应专业技术职务的建议；评议推荐国内外重要学术组织的任职人选、各级政府部门组织的各种人才选拔造就计划人选；评审推荐各类限额申报的科研项目、新医疗技术和成果奖励；审定医院设立的各类科研项目和奖项等。
3.学风维护。负责学术争议的仲裁，接受卫技人员科研道德问题的投诉和调查，并向院部提出处理建议。
1.认真贯彻执行《药品管理法》，按照《药品管理法》等有关法律、法规制定本院有关药事管理工作的规章制度。
2.确定本院用药目录和处方手册。
3.审核本院拟购入药品或配制新制剂及新药上临床后观察的申请。
4.制定本院新药引进规则，建立新药引进评审专家库，随机抽取组成评委，负责对新药引进的评审工作。
5.定期分析本院药物使用情况，组织评价本院所用药物的临床疗效与安全性，提出淘汰药品品种意见。
6.组织检查毒、麻、精神及放射性等药品的使用和管理情况，发现问题及时纠正。
7.组织药学教育、培训和监督、指导本院临床各科室合理用药。
2.审定医疗技术临床应用管理目录和手术分级管理目录并及时调整，对目录内的手术进行分级管理。
3.对首次应用于临床的医疗技术组织论证，对已经临床应用的医疗技术定期开展评估。
4.定期检查医疗技术临床应用管理各项制度执行情况，并提出改进措施和要求。
5.依法准予医务人员实施与其专业能力相适应的医疗技术，并为医务人员建立医疗技术临床应用管理档案，纳入个人专业技术档案管理。
1.负责全院医疗、医技工作的质量监督和管理。
2.负责制定全院医疗、医技工作质量管理年度工作计划。
3.负责制定和完善全院医疗质量管理制度、持续改进方案，对各项医疗质量标准、各种诊断治疗技术、操作规程和各种医疗文件的书写进行规范。
4.审议医务部制定的有关医疗质量管理具体实施措施。对全院医疗、医技工作中的安全隐患提出指导性的改进要求。
5.制定医院新技术、新方法准入管理制度和规定。
6.负责讨论、决定全院医疗、医技工作中的差错、过失和事故等事件的院内处理意见。
7.负责宣传贯彻质量方针、质量目标、质量管理的有关知识，开展对全院医务人员的质量意识和质量安全意识教育工作。制定全院医务人员质量教育、培训的要求并检查其落实情况。
1．医院伦理管理委员会是对本院医学伦理问题进行医学伦理决策的咨询机构，全面负责本院医学伦理工作。
2．医院伦理管理委员会遵守《赫尔辛基宣言》的规定，严格遵循国际公认的尊重、不伤害、有利、公正的原则以及合法、独立、称职、及时和有效的工作原则开展工作。
3．定期对医务人员进行医学伦理教育和培训，进行有关生命伦理学和卫生法的教育和培训，不断提升医务人员的素质和能力。
4.医院伦理管理委员会的主要任务是维护患者及医务工
作者的权益，论证本院的医学伦理及生命伦理问题，开展生命伦理学普及教育活动，对涉及人体或人体标本的项目进行伦理审查、批准并提供咨询服务。
5.评价、论证本院开展的涉及人体试验的科学研究课题的伦理依据，贯彻知情同意原则，审查知情同意文件，对研究课题提出伦理决策的指导性建议。
6.讨论、论证本院临床实践中遇到的生命伦理难题，提出伦理咨询意见。加强医患沟通，对病人及家属提出的有关医学伦理问题提供咨询和建议。
7.对本院已经实施或即将引进的医学创新技术；对已经开展或即将开展的二、三类医疗技术；对医务人员或病人（包括病人亲属）的咨询与请求进行生命伦理的讨论、论证。
1.按有关法律和规定，独立履行职责并对医学装备委员会负责，不受任何单位和个人的干涉。
2.对医院设备管理问题进行评议，提出意见和建议。
3.对医院各科设备使用情况进行监督检查。
4.提出或联署会议议案。
5.参加医学装备委员会会议，发表意见，参与讨论和表决。因故不能参加会议的，可以采取书面形式发表意见，参加表决。
6.在医学装备委员会闭会期间，监督设备科的设备管理工作。
1.医院质量与安全管理委员会负责对全院医疗质量和安全管理工作进行指导、检查和协调，主任委员由院长担任，日常工作由医院行政办公室负责。
4.定期听取各管理委员会工作报告，及时研究解决医院质量与安全管理存在的问题，推进医院质量与安全管理工作持续改进。
1.在上级党委领导下，了解和检查党的方针、政策在本院的贯彻执行情况。
2.制定支部工作计划，检查支部决议的执行情况，按时向支部大会和上级党组织报告工作。
3.努力学习政治和业务，带头发挥党的优良传统和作风。
4.深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。
5.结合业务深入细致地进行政治思想工作保证医疗、预防、科研、教学等各项任务的完成。
6.经常与科主任取得联系，主动地沟通情况，研究工作，紧密团结，相互配合，互相支持，做好工作。
7.支部副书记协助书记进行工作。
1.在院党支部书记的领导下，负责党办日常工作的管理。负责督办党支部各项决策落实。
2.负责草拟医院党务思想政治工作计划、总结，党内文件的起草等工作。
3.组织政工查房。根据需要参与行政查房，对应需解决的问题负责写出有关反馈信息。
4.协助院领导做好干部工作。对干部及时考察，向党支部提出培养、晋升、任免、配备和使用意见。
5.负责对工会、团总支工作的指导。做好统战、知识分子、离休干部等工作。
6.负责纪检监察工作，受理党员、干部申诉，做好党员、干部来信来访工作。
7.深入科室调查研究，及时了解党员和群众思想动态。
8.负责医院医德医风的管理与考评。
9.负责医院文化建设与宣传工作。
1.在上级团总支及院党支部的领导下，组织团员青年学习政治、文化、科学知识。
2.宣传、执行党和团组织的指示和决议，充分发挥团员的突击作用。团结、带领青年完成好各项工作任务。
3.了解和反映团员与青年的思想动态，关心、服务青年。根据青年的特点，开展形式多样的文化、娱乐、体育活动。
4.加强组织教育和管理，健全组织生活义务，维护团员的特殊利益。
5.组织指导团支部工作，加强自身建设。
1.在院党支部及市总工会、市卫健委工会的领导下，遵循工会法及章程，担当起党支部与职工之间的桥梁和纽带作用，全面负责医院工会工作。
2.按照工会法章程及上级有关规定，组织、筹备召开医院工会委员会和职工代表大会，严格落实职工代表大会职权和内容。
3.认真履行维护、建设、参与、教育四项社会职能，尤其加强维护职能，深入基层，了解职工呼声，为职工说话、办事，维护职工的合法权益。
4.围绕党的中心工作，对职工进行政治思想教育，组织工会各级组织及职工代表，发扬主人翁精神，加强民主管理，民主监督，提高参政议政能力。
5.协同有关部门做好职工的集体福利工作。
6.开展职工业余文体活动，活跃职工业余文化生活。
7.加强工会干部自身建设，严格工会人员的教育与管理。
8.承办院党支部及上级领导布置的其它工作。
9.认真贯彻执行《档案法》及有关的档案管理规章制度、规范要求，检查、指导、协调本科室档案管理工作。
1.在工会主席的领导下，负责全院的女工工作。
2.主持召开女工委员会会议，及时传达院党支部、上级工会及有关部门的决议和指示。
3.深入基层了解情况，积极主动为女职工办实事办好事，切实维护女职工的合法权益。
4.关心女职工的婚姻、家庭、生活等方面的问题，及时调解有关婚姻家庭之间的矛盾。
5.按排组织好重大节日的文娱活动，活跃女职工的文化生活。
6.协同有关部门做好女职工的劳动保护工作。
7.承办党支部和院领导及工会主席布置的其它工作。
第三章行政工作人员岗位职责
2.贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。
3.领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。
4.负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。
5.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。
6.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
7.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。
8.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
9.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
10.根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
11.加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。
12.组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。
13.经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。
14.副院长协助院长负责相应的工作。
1.在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。
2.负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。
3.负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。
4.负责督促检查本院安全、保卫工作。
5.负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。
6.负责督促检查全院经济管理工作。
7.负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。
8.负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。
1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4.负责组织全院医务人员的业务技术学习和医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。
5.负责领导全院的医学科学研究工作。
6.领导医疗业务统计病案工作。
7.负责组织检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。
8.负责组织检查本院担负的分级分工医疗工作。
9.组织检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健的健康教育工作。
1.在院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
2.安排各种行政会议、记好会议记录和会议纪要。负责公布医院行政会议通过的决定、决议和规章制度。
3.负责拟定医院的工作计划、总结和各种文件，并负责督促执行。
4.负责各种行政文件的收发、传阅、催办督办、立卷归档。
5.做好外勤、通讯联络、人民群众来信来访、网络舆情、政府服务热线的处理工作，以及人员参观、来宾接待等工作。
6.负责催办和协调处理全院行政管理工作中的有关工作和问题，做好调查研究工作。
7.负责保管和正确使用医院公章以及医院各科公章的制作、留样和监督管理。
8.负责驾驶班的管理和行政车辆的调度、检修、保养工作。
9.负责接待用餐的审批工作。
10.负责院长临时交办的其它工作。
11.办公室副主任协助主任负责相应的工作。
2.协助领导安排好各种会议，会前做好准备，会中认真记录，会后及时整理需要呈报或下发的文件。
3.做好各科室的沟通联络工作，要热情周到，面向群众，面向基层，上传下达、沟通左右。
（2）按领导要求传达指示、指令和意见要求。
（4）负责接待上级机关、同级部门和外单位联系工作的人员。
（5）承办领导临时交办的工作事宜。
4.对上级来文及各方面的来信及时登记、分类、筛选、呈送，对需要领导审批的文件及时登记、转递、催办，并根据公文的不同种类进行清理和归档。
5.协助领导搞好调查研究，认真做好调查记录。
6.协助领导做好来信来访。
7.做好保密工作。
1.在院长领导下，根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担医院人力资源管理工作，重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者安全的卫生技术人员。
2.定期讨论本科在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供人力资源支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
4.掌握熟悉国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用、或聘用合法的技术骨干、使技术人员梯队适应医院功能任务的需要。
5.主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和工资调整的意见。
6.负责人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的辞职、退职退休、离职休养工作。
7.负责收集、管理全院工作人员档案，建立健全员工技术档案制度。
8.负责全院考勤工作。
9.牵头全院性院级制度和员工法律法规培训的组织工作。
1.在办公室主任领导下，根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担医院人力资源的管理工作，重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者安全的卫生技术人员。
4.掌握熟悉国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用、或聘用合法的技术骨干、使其技术人员梯队适应医院功能任务的需要。
6.主动和有关科室研究提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
7.担任人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。
8.负责管理工作人员档案，收集整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。
宣传科科长职责
1.在党办主任领导下，加强业务学习，不断提升宣传业务能力和水平。
2.负责医院宣传工作，对医院各种活动、会议的摄像及新闻的及时报送，专题宣传等工作，做好电视台、报社等新闻媒体的宣传。
4.做好医院门诊大厅、挂号室等电子大屏幕的内容更新和维护。
7.及时完成办公室主任交办的其他临时工作。
1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
2.负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。
3.拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
4.深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
5.负责患者接待，接受群众咨询及投诉等。
6.组织收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
7.对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
8.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事组做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
9.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
10.检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
11.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
12.抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。
1.在院长领导下，负责本院的财务工作，领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。
3.根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。
4.根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确，及时的编制年度和季度（月份）的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。
5.按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报表和年报。
6.对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。
7.保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等医院财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并疆场清查库存，客服浪费和物资积压，以防止不良现象发生。
8.按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好医院各科室的分配工作。
9.按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。
10.定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。
11.负责医院的经理管理及其他有关财务制度的掌握和财务管理工作。
1.在财务部门主任领导下，严格按照医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。
2.编制记账凭证，根据审核无误的原始凭证，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实、账账相符。
3.登记账簿，按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账、及时进行核对，做到账证、账实相符。
5.经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
6.做好往来账款的管理，对各往来款项要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
7.管好会计档案，按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。
8.定期或不定期与资产管理部门核对各资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏、盘盈进行核算。
9.认真贯彻执行国务院颁发的“会计人员职权条例”和有关规定。
1.在财务部门主任领导下，办理现金收付和银行结算业务。严格按照医院规定，根据会计人员编制、审核的首付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记账，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报表，做到日清月结。
2.及时登记现金和银行日记账，根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。
3.逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
4.做好各种有价证券及票据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。
5.每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。
6.经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。
7.做好财务印章和空白支票的管理。保证库存现金不超过银行规定的库存限额。
1.拟订成本支出管理办法，根据国家的有关规定，结合本单位的特点和需要拟订成本管理办法。
2.拟定成本核算程序，根据医院成本支出的特点和成本管理的目标，确定各项成本归集方法、成本对象和成本中心、成本分摊的程序和方法。
3.加强成本管理的基础工作，会同有关部门建立标准成本、内部结算价格等制度，为正确计算医院成本提供可依靠的依据。
4.按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集、分配和考核。定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因，对照医院历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。
5.开展科室经济核算，根据本单位的实际情况，在成本核算的基础上，拟定科室经济核算的范围及方法，并将成本核算结果作为对科室进行考核、评价和奖惩的因素之一。
住院处收费员职责
1.在财务部主任的领导下，负责收取患者的预交金等各项费用，办理各项退费，对退费的合理性进行审核，负责对收费的审核，防止多收、少收和漏收。
2.为病人打印结算单、费用明细单等，对结算单据进行审核，防止结算错误。
3.每天作出收支日报表，每天下班前对现金等进项清点并交收费处负责人，做到账款相符。
4.住院发票的领用要严格按照请领手续办理，个人领用的发票需妥善保管，不丢失，不准借不挪用他人收据，不准任意作废、涂改。
5.严格执行物价收费标准。
6.保管好个人保险箱钥匙，每天下班将现金、收据、印章等锁存保险箱。
门急诊收费员职责
1.在财务部主任和门诊部门主任领导下，负责挂号收费工作。
2.各收费员在开诊前半小时开始挂号，并随时宣传看病的注意事项及制度等。
3.按照规定填写患者门诊病历首页姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。
4.每天作出收支日报表，每天下班前对现金等进项清点并交收费处负责人，做到账款相符。
1.负责对收费医嘱的审核，防止多收、少收和漏收。
2.负责对结算单据的审核，防止结算错误。
3.负责对病人费用医保报销比例、自费比例等的审核。
4.负责病人退费合理性的审核。
5.根据日报表，对收费人员收取的现金数、支票等进行审核。
6.对收费人员领取的预交金收据和各种报销单据进行审核。
1.负责对医疗服务、药品价格进行管理及对医疗服务项目成本进行测算。
2.参与医疗设备、医用耗材采购前以及新技术、新疗法在进入医疗机构前的收费许可审核；
3.指导临床、医技科室正确执行医药价格政策，并监督、检查各科室执行情况；
4.严格贯彻执行医药价格政策法规，审核医疗服务项目价格、药品价格及医用耗材价格，并依据政府医药价格政策的变动，及时调整价格管理系统的价格标准；
5.定期对门（急）诊、住院患者费用等进行检查，并将检查结果反馈科室，对不规范收费行为及时纠正；
6.医疗机构新增医疗服务价格项目进行申报及备案；
7.对医疗服务项目价格、药品及医用耗材价格进行价格公示，在医药价格变动时要及时进行调整公示；
8.接待医药价格咨询，处理医药价格投诉；
9.对兼职价格管理人员进行价格政策（业务）指导、培训；
10.协助、配合上级部门开展医药价格检查；
11.完成上级部门交办的各种医疗服务项目成本调查和统计工作，为调整医疗服务价格政策提供真实、可靠的依据。
1.加强统计业务知识的学习，不断提高专业素质，做到持证上岗。
2.认真贯彻执行国家统计报表制度，按时完成统计报表任务。
3.如实提供统计资料，不虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报和迟报统计资料。
4.负责单位各项统计数据的处理和保管工作。
5.负责各项普查、抽样调查任务的入户登记及调查数据的汇总、上报工作。
6.按时完成单位领导交办的其它各项工作。
1.在主管院长及医务部领导下，全面负责医疗纠纷防范处置工作。
2.接受患方医疗纠纷投诉，并及时进行医疗纠纷处置。
3.积极配合卫生行政部门、信访部门、医疗纠纷人民调解委员会等多部门，参与医疗纠纷院外调解和接访处置。
4.配合医疗事故鉴定部门、司法鉴定部门，做好医疗损害责任鉴定准备工作。
5.全面负责医疗纠纷诉讼工作，由本办公室负责牵头，组织律师、涉案科室共同参加诉讼活动。
1.在院长及分管副院长领导下，负责组织实施院内科研、教学工作。
2.负责实施、检查全院卫生技术人员的“三基”和技术培训、考核，不断提高业务技术水平。协助办公室做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
3.组织拟订科研规划，组织有关科室和人员做好科研课题申报，申请科研成果奖励。对已完成的科研项目组织评审申请鉴定，并做好推广运用工作。
4.负责组织、管理医学院校的临床教学和进修实习带教工作。深入科室了解掌握进修、实习生的思想和学习情况，发现问题，协助科室及时处理。
5.负责院内医师定期考核工作，建立医师考核档案，进行管理。
6.建立、健全院内医务技术人员档案。
7.负责组织院内院内卫生技术人员的继续医学教育工作，做好好学分管理工作并建立、健全继续医学教育学分档案。
8.协同办公室做好新入职员工的岗前培训工作。
9.检查督促各科进修与教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进临床工作。
10.负责参加学术交流的论文审查和推荐工作，并负责组织院内学术讲座和学术交流工作。
11.负责住院医师规范化培训送培与后续工作。
医院感染管理专（兼）职人员职责
1.根据国家和本地区卫生行政部门有关医院感染管理的法规、标准，制定并组织实施、监督和评价医院感染控制工作。
2.负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训。
3.负责对医院感染发病情况进行检测。定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、检测；对医院发生感染爆发流行进行调查、分析，制定控制措施，并督导实施。
4.参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理，并参与监督实施。
5.负责对购入消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品等进行审核，对其储存、使用及用后处理进行监督。
6.负责对医院新建、改建项目，从医院感染控制角度提出建设性意见。
7.及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制动态，并向全院通报。
8.负责对医疗废物的处理进行监督管理。
1.在医务部主任领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。
2.定期讨论本科在贯彻医院（预防保健方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3.拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
4.领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。
5.组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。
6.督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。
7.组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。
8.负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。
9.副科长协助科长负责相应的工作。
1.在医务部主任领导下进行工作。
3.负责图书资料的登记、分类和编目工作。
4.负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风、干燥。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。
5.严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。
6.经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。
7.负责制订本院图书室的管理细则，经主任批准后执行。
1.在医务部主任领导下进行工作。负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整，按期上报。
2.经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
3.负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
4.负责病案资料的索引、登记、编目工作。
5.查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。
6.提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
7.做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。
1.在医务部主任领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。
2.每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。
3.每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。
4.每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。
5.督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。
6.努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。
1.在综合办公室主任领导下，坚守岗位，做好出车前的一切准备工作，任务下达，迅速出车。
2.定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。
3.遵守交通规则，任务完成立即返回，不私自出车。
4.爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。
5.司机实行二十四小时值班制。
1.在院长的领导下，牵头组织本部的人员严格执行医院的各项规章制度，完成院领导布置的各项任务以及交办的临时性工作。
2.带领本部人员以至于引导医院员工与患者进行信息和情感方面的交流，通过交流密切医患关系，提高医疗质量。
3.建立健全调研制度，深入社区了解医疗质量和服务对象的需求，了解其他医疗机构的动态，组织制定医疗市场计划，积极主动开展外联及经营拓展工作。
4.办好体检中心，组织本部的人员定期上门拜访各企事业及社区单位，做好公关工作，争取体检业务。
5.引导提高员工的积极性，发挥对医院的影响力，增加医院的社会和经济效益。
6.每年不定期举行医疗市场座谈会，充分的介绍本院的新设备、新技术，介绍专家、教授的特长以及解决医疗难题的水平。
8.根据医院科室特点，做好医疗市场的细分，如地域、人口、经济和社会教育等方面的细分，切好这块蛋糕，使医院立于不败之地。
9.协助办公室及医务部做好专家的排班及服务工作。
1.在社会服务部负责人的领导下进行工作，遵守医院的各项规章制度，完成领导交办的各项任务。
2.了解医疗市场的动态及市场需求，负责行业内的市场信息，竞争信息等的收集、统计与分析。
3.主动掌握服务对象及患者对医院的投诉的信息，提出改进医疗服务的意见，与各职能部门和临床医技科室进行沟通与协调，提高医疗服务水平。
4.建立重点客户档案，加强大客户的营销关系管理，对顾客服务满意度进行分析。
5.利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、举办联合活动，做好医疗服务项目的推广与宣传工作。
6.坚守本岗位的工作职责，主动与本部门其他岗位相互合作，互相配合，共同做好社会服务工作，维护好本部门的整体形象。
7.协助办公室及医务部做好专家的排班及服务工作。
档案员岗位责任
1.努力学习，热爱本职工作，认真钻研业务，不断提高业务水平和管理能力。2.负责本单位各类文件资料收集、整理、编目、鉴定等归档工作。
3.负责档案的查阅、借阅、函调等工作，积极热情提供档案、资料的利用。服务于本单位和社会各项工作。
4.熟悉室藏档案，编制必要的检索工具和专题材料，做好档案利用的信息反馈记载和利用效果典型事例汇编工作。
5.加强政治责任心、严格执行保密制度，搞好库房管理，经常做好“八防”工作（防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫），尽量延长档案寿命。
6.在调动工作或离开本单位十天以上委托他人代管时，应认真办好移交手续后方能离开岗位。
1.在主管领导的领导下，做好全院信息系统的管理、维护工作，保护我院计算机网络系统安全，保障医院信息系统正常运行。
2.组织全院网络信息，及时收集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。
3.负责组织检查落实网络正常运行，按时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利用有关资料，及时传递资料信息。
4.保护网络服务器，定期清理、维护，保持清洁;严格控制机器优盘和光盘驱动器的使用，以防病毒侵入网络系统，要做定期检查和清理。
5.定期检查服务器各项主要参数及日志，及时做好错误日志记录，服务器软、硬件故障记录，数据库扩充、更改记录，日志清除异常记录，认真做好值班登记工作，发现异常提示信息及时处理，并向科室领导报告，做到防患于未然。
6.医院HIS系统,LIS系统及计算机操作系统等维护并引导各科室正确使用;维护好各系统软件，掌握好系统软件和测试软件的使用，负责注册用户、设置口令、授予权限。医院网络的监管，及时清理病毒、修复系统漏洞，保证内外网络的正常、安全的运行。
7.信息发布、LED显示、医院网站的信息发布与管理。按照国家规定，做好某些信息方面的保密工作。
8.完成医院交办的指令性任务。
1.在医院统一领导下，全面负责信息科日常管理工作，制定信息科有关各项的规章管理制度，拟定有关业务工作计划和年度工作计划．提出发展规划和计划建议。经主管院长批准后，组织实施，按时总结汇报。定期召开科务会，组织检查和督促本部门的各项工作。
2.以临床为中心，协调处理各部门工作中需要协助的技术问题。明确首问负责制，组织、指导、协调信息技术人员完成相应岗位工作，解决工作中出现的问题。
3.负责全院网络设备的日常维护与技术工作的督查工作，确保机房的正常工作秩序，协调解决医院信息化建设中存在的问题，有情况及时向医院领导汇报，做到上情下达、下情上达。
4.营造良好的学习、工作氛围。检查、督促科室人员严格遵守医院各项规章制度，有责任调配人员完成医院临时下达的任务，负责定期总结信息科工作，并提供书面总结报告。
5.对临床科室的建议和要求，在维护医院根本利益的前提下合理采纳，逐步完善应用程序，提高管理水平。主持、协调处理各部门工作中需要协助的技术问题。
6.做好全院信息化培训工作，并完成院领导交办的其他工作。
1.在科长的领导下，负责拟订并执行医院信息系统管理的具体实施细则。2.负责管理中心机房，制定统一的计算机使用操作程序和规范。
3.主持、指导和协助综合或专业性信息系统的总体设计、功能划分、软件开发、运行、验收．参与全过程的监督、管理工作。
4.追踪计算机科技发展动态，提出软、硬件升级换代的建议和方案，经批准后组织实施。
5.负责网络中心和各工作站系统软件、应用软件的安装、调试和维护。负责全院网络工作站的硬件配置，装机和维修，负责检测网络计算机正常运行。
8.负责对计算机网络中心技术员和基础数据维护员进行计算机知识和操作技能的培训，指导技术员进行全院计算机知识和操作技能的培训．
10.掌握计算机常用部件的原理和维护方法，指导技术员对全院通用计算机的硬件进行维护，定期检查、保养，解答用户咨询。
11.协助计算机网络中心秘书完成设备资料的管理，包括登记、分类、存储、备份、转录。
12.完成领导临时交办的其他任务。
1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2.定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3.根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4.领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。
5.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
8.按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
9.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10.领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
11.参加或组织院内外各类突发事件应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
12.应具备的基本条件和任职资格：
12.1.工作资历：必须是本专业的主任（副主任）医师（二级甲等及以上医院），具有自己的专业研究方向和技术专长。
12.2.工作能力：对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理能力。
13.副主任协助主任负责相应的工作。
1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5.定期参加门诊工作。
6.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8.指导全科结合临床开展科学研究工作。
9.副主任医师参照主任医师职责执行。
1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
1.在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
2.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。
3.负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。
4.协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
5.组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
6.负责节日假日排班及书写各种手术通知单。
1.在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3.书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后２４小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5.住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
6.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8.认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作
10.在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
1.在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
2.定期讨论门诊系统在贯彻医院（门诊方面）的质量方针和落实质量目标质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3.组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4.负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。
5.定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
6.负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
7.组织门诊医务人员，到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床，搞好预防保健和爱国卫生运动。
8.领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。
9.领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
10.门诊部副主任协助主任负责相应的工作。
1.在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2.定期讨论本科贯彻医院医疗方面的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4.根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。
5.领导麻醉师（士）做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。
6.组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。
7.领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
8.组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。
9.确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，同搞好科室工作。
10.审签本科药品、耗材的请领和报销，检查使用与保管情况。
11.副主任协助主任负责相应的工作。
1.在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。
2.参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。
3.指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作。
4.指导本科人员的业务学习和基本功的训练。学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成就，根据本科情况应用于临床。
5.担任教学、进修、实习人员的培训工作。
6.副主任医师职责可参照主任医师职责执行。
1.在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师（士）、进修、实习人员施行麻醉工作。
2.着重担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作。
1.在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。
2.麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。
3.麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。
4.手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。
5.手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做出麻醉小结。
6.遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。
7.严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
8.积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。
9.协助各科抢救危重病员。
1.在院长领导下承担临床科主任的全部职责，是ICU诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。确保ICU为病人提供优质、安全及合理的治疗。
2.ICU科主任应是医院“医疗质量管理组织”的成员，参与医院医疗质量与病人安全管理工作。
3.本岗位基本要求与能力
3.1.是具有相应危重病医学执业资格的副主任医师及以上人员；
3.2.在ICU病房工作至少五年以上，具有相应ICU训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重病医学的进展情况。
3.4.具有与各临床与医技科室间协调的能力，能参与检查、评价医院内合理利用ICU医疗资源的情况。
1.在科主任领导下，负责本科相应的医疗、教学、科研等工作，并协助主任做好行政管理工作。
2.主管分管床位的一切医疗工作。安排每日工作（转入、转出等）。每日查房，随访转出病人，负责手术前、转科前病人的检查。检查每日医嘱及执行情况。做好家属的日常解说工作。
3.具体负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作（如：各种血管穿刺、插管术或心导管术）。检查、修改下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件。复核绘制图表及监测数据。审签出院及转科病历。考核住院医生的日常工作能力和水平。
4.及时掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
6.危重病人的转入或者病情发生突变时（如：心跳骤停等），负责现场指挥，组织并保证各项急救工作有条不紊的进行。
7.主持临床病历讨论、死亡病历讨论及重要会诊。
8.认真执行各项规章制度、操作常规,经常检查医疗、护理质量。
9.检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。检查进口物资储备及消耗情况，制定年度的仪器设备的订购计划。
10.检查特种药品的保管、使用情况，制定年度的特种药品订购计划。
11.积极钻研业务，并指导住院医生的文献阅读，努力进行科研工作，做好资料积累，汇总、整理并保存各种监测资料，填写登记卡片，及时总结经验。
12.指导进修医师工作。
13.本岗位基本要求与能力
13.1.是具有相应危重病医学执业资格的副主任医师（或至少直接从事ICU专业五年以上的高年主治医师）及以上人员；
13.2.在ICU病房工作至少五年以上，具有相应ICU训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重病医学的进展情况。
13.3.能够负责分管病人的医疗全过程，每天24小时、每周７天能够随时可在病房从事ICU临床及管理工作。
13.4.具有组织指导下级医师开展ICU病人诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力。
2.新毕业住院医师应经过麻醉科、普通外科、心血管内科、呼吸内科、心电图、血液净化等有关科室轮转，能较全面系统的掌握危重病医学的基础及专业理论知识，并培养一定急救应变能力，为医治危重病人打好基础。
3.病历书写（转科记录或住院记录）要求24小时内完成。要求条理清晰、重点突出、字迹清楚、语言通顺、完整准确。病程记录及时，准确反应病情变化，治疗效果及上级医师的查房意见，死亡、转科、病人会诊，交接班以及出院病人，都要有完整的病历手续。各项监测数据定期记录在规定表格上,字迹清楚，及时绘制各种图表。
4.熟悉各项基本技术操作（如：急救复苏术、心导管术、动、静脉插管术等），熟悉各种重要仪器（呼吸机、除颤器、床边监测仪等）的使用操作常规。关心仪器的保管、爱护公物，损坏要赔偿。
5.对所管病人应全面负责。随时了解观察病人病情变化，及时向主任、主诊（管）医师汇报，提出初步的诊治意见。第一年参加工作的住院医师必须实行24小时住院医师制。因随访、出诊或去图书馆等要向值班医生报告去向。下班前应向值班医生交好班，应床头交班，不交班不能离去。在主治医师指导下开医嘱，并每日检查医嘱执行情况。特种药品（白蛋白、脂肪乳等）须在主治医师指导下开出医嘱和处方。严防差错事故。主任、主治医师查房时汇报病人病情。他科会诊时应陪同诊视。
6.在接到手术室、急诊室或其他科室通知后，应守候在病室内，做好接收病人的准备（如：安装并检查呼吸机及必要的急救器械）。在病人到达后，接收有关科室转来的全部病历资料。手术后病人的转入，必须了解手术情况，麻醉方式、术中出血量、尿量、输液成分、输液量，并标记各种引流管和记录引流量，做好交接班。重点患者转出后三到五天内进行随访，必要时向主治医师汇报病情。
7.家属探视时要求主管病人的医师主动及时与家属沟通。
8.自觉遵守医院各项工作制度，严格无菌操作，做好隔离消毒工作。
9.不断学习国内外医学科学先进经验及进展，较好的掌握一门外语，阅读外文书籍。在主治医师指导下，每年完成一篇文献综述。参加病历资料整理和分析，不断总结临床经验。
10.本岗位由经过ICU专业培训，并经技能考核合格的执业医师担任。
1.在院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责；负责制定药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查。
2.制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。审批后负责组织落实。
4.组织和指导药学部门所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。
6.在院长/分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作。
7.经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。
8.组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。
9.协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。
10.负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。
1.在药剂科主任的领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。
2.其他各项参照主任职责执行。
1.在药剂科主任的领导下，负责本室、组的工作。
3.督促检查本室、组的人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况；安排人员工作岗位并处理本室、组内重要问题。
4.了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时地制定出药品采购供应计划；经常深入临床，与医护人员沟通药品应用情况，保证临床安全合理用药。
5.监督检查本室、组内特殊药品和贵重药品的管理；督促检查上报各类统计报表、账目等。
6.负责本室、组内的工作错误和差错的记录和处理。对重大事故应负责及时向部门领导汇报。
7.负责组织本室、组人员的业务学习和岗位练兵工作。考核及检查劳动纪律情况。
8.具体组织安排和带教实习生和进修生。
1.在药剂科主任和主任/副主任药师的领导和指导下进行各项工作。
2.负责指导本部门的下级技术人员，并参与药品调剂、制剂、中药材的加工炮制等工作。
3.负责药品及制剂的质量检验、鉴定等工作，保证药品（材）和制剂的质量符合规定要求。
4.检查和参与特殊药品、贵重药品及其它药品、制剂的使用、管理工作，发现问题及时处理并向主任或上级药师汇报。
5.积极参加科研工作。负责收集整理药物不良反应报告，积极深入临床科室，了解用药情况，介绍新药。
6.参加临床的查房、病历讨论，参与临床合理用工作。参加用药咨询服务工作。
7.担任业务教学和进修生、实习生的带教等工作，组织下级技术人员的业务学习和考核。
1.在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。
2.参加药品调剂、制剂、药品质量检验及药品采购供应等工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
3.以病人为中心，面向临床，积极与临床医护人员沟通，了解用药情况，配合临床医疗，保障药品供应。
4.积极参加科研工作。收集药物不良反应报告；参加用药咨询工作。
5.负责本部门各种仪器设备的使用保养工作。
6.担任进修生、实习生的带教工作；组织指导药剂士和其他人员的技术业务学习和工作。
2.按照分工，负责药品的采购、保管、请领、摆发、统计、管理账目和处方调配，以及制剂配制、质量检测等具体工作。
3.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
4.负责检查、校正和保养各类仪器设备。
5.在上级药师的指导下，深入临床，了解用药情况，介绍新药；征求临床意见，改进制剂剂型等。
6.指导辅助人员的工作和学习。
1.在药剂科领导下，以病人为中心，遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则，积极参与临床合理用药工作。
2.定期参加临床查房、会诊和病历讨论，参与临床药物治疗方案的拟定与实施，对药物治疗提出建议。
3.深入临床了解药物应用情况，进行治疗药物监测，设计个体化给药方案；重视临床用药的理论总结和用药实践经验的累积。
4.认真做好药品不良反应监测工作和血药浓度监测（TDX）工作，并有详细的工作记录和报告。
5.为医生、护士和患者及其提供药物咨询服务，和正确给药、用药知识。当前重点要为临床做好抗菌药物、抗肿瘤药物、肠外营养药物等的合理用药服务工作。
6.及时有效地收集和评估临床医生、护士和患者对药学服务的效率、质量评价、意见的反馈,并组织持续改进。
调剂岗位责任
1.主要负责各药房的处方调配和病房医嘱用药的摆发工作。
2.必须严格遵守各项规章制度和操作规程，做到“四查十对”。
3.调配处方时，应认真核对处方内容，尤其是药品名称、规格和剂量。
4.对错误的和不规范的处方，应拒绝调配。应及时与处方医生联系，说明错误原因，进行更改，处方医师应在更改处签名。
5.药品发出前应经过二人核对检查调配品种、数量、药品标示、包装质量等，调配人与核对人均须在处方上签名后方可发药。
6.调配人员发药时应主动向病人或其家属交待药品用法及注意事项。
药品采购岗位责任
1.在药剂科主任的领导下，负责药品和医疗用消毒药品和化学试剂的采购工作。
3.加强资金的合理流动，计划采购，不准采购“三无”药品；必须从正规主渠道购进药品。
4.建立短缺药品登记薄，积极组织对抢救急需药品的采购供应，以保证急救抢救治疗的需要。
5.应及时与药库保管员和各调剂室的负责人沟通，了解掌握药品供应、药品质量和供应质量等情况。
药品验收保管岗位责任
1.在药剂科主任的领导下，负责各级药品库药品的保管供应工作。
2.严格遵守各项法律法规和操作规程，不断提高专业技术和管理水平。
3.对药品实行按药品性质、剂型分类管理，定位存放保管；特别是加强对特殊药品的管理。保持库房内通风干燥，防止药品变质失效。
4.根据药品库存和使用情况，制定药品采购计划。
5.建立药品分类明细账，定期对库存药品盘点，并做详细登记。
6.对入库药品应认真验收登记，填写药品验收及入库单。对不符合要求的药品拒绝入库，发现差错及时查对。建立有效期药品登记薄、药品出库单、药品缺药登记本。
6.危险药品应入危险品库，不得与其它药品同库存，危险品库应配备灭火器等消防器材。
7.保持库内干净整洁，不得在库房内做与保管工作无关的事情，不得将非库房人员带入药库。
药学信息咨询服务岗位责任
1.应该认真负责，掌握国内外药学发展的动向，负责药学情报资料的收集、分类整理工作。
3.负责及时收集临床药物用药情况，收集整理药物不良反应报告。
5.承担临床用药咨询服务，并做好登记记录。
1.科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。
2.制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的目标和标准。
3.按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。
4.在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。
5.贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。
6.抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。
7.制定不同层次人员的再教育计划。领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。
8.组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。
9.确定本科人员的轮岗和值班。
10.管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。
11.检查安全措施，严防差错事故。
12.与临床科室联系，征求意见，改进工作。
13.科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。
应具备的条件和任职资格：
（一）工作资历：
具有正高专业技术职称，从事临床实验室工作满3年。
具有副高技术职称，从事临床实验室工作满6年。
具有中级专业技术职称，从事临床实验室工作满10年。
（二）工作能力：
熟悉临床实验室的常规检验及管理工作，有较强的组织与管理能力。
1.在科主任领导下，指导本科的检验、教学、科研工作，并负责实验室人员的医德医风及医疗安全。
2.参加部分检验工作，协助科主任检查、提高科内的检验质量及检验技术水平，重点解决检验技术上的复杂疑难问题。
4.随时掌握国内外本专业的新进展、新技术，指导下级工作人员改进检验技术。
5.有计划地对青年检验人员开展“三基”、“三严”训练，配合科主任培养提高下级工作人员的工作能力，建立合理的人才梯队；提高科室的学术地位及本行业中的影响力。
6.指导并督促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作规范。
7.配合科主任完善科室行政管理，负责编写科室各岗位的标准化操作文件，逐步达到“标准化实验室管理”水平。
8.完成科主任交办的其它工作。
9.副主任检验师协助主任检验师负责相应工作。
1.副主任检验师：担任主管检验师期间，平均每年参加临床检验工作不少于40周，任主管检验师满5年。
2.主任检验师：担任本专业副主任检验师期间，平均每年参加临床检验工作不少于35周；任副主任检验师满5年。
副主任检验师：
1.能为临床在某一检验学科方面提供咨询服务，特别在试验选择、结果解释上提出指导性意见，为临床合理解释试验结果，提供正确的信息，积极参与有关疾病的诊断、疗效观察、预防。
2.熟练准确地解决本专业中的一些疑难问题，如变异菌种鉴定、血液骨髓细胞及寄生虫的识别、各种重要试剂质量鉴定及临床应用性评估；能及时发现并纠正检验误差；能进行室内、室间质量控制的分析总结等；具有一定的组织管理能力。
3.根据专业熟练掌握下列专科技术：如血液及骨髓的检查技术、临床免疫学检查技术、分子生物学检查技术等。参加部分技术要求较高的检验工作，无责任事故。
主任检验师：
1.能为临床在实验诊断学方面提供咨询服务，特别在实验选择、结果解释上提出指导性意见，为临床合理解释试验结果提供正确的信息，积极参与有关疾病的诊断、疗效评估、预防等工作。
2.在医学检验领域中有丰富的经验，熟练掌握本专业的技术要点，能解决复杂或重大的技术问题，能帮助临床医师掌握新的诊断方法，能结合患者病情及时向临床医师提供疑难、危重病例检查项目结果及分析判断的意见。对本专业的工作具有全面的领导、组织、管理能力。
3.能解决本专业复杂疑难问题，并结合临床病情进行会诊，如查房及疑难病症解析等。
1.在科主任领导和主任检验师的指导下，负责检验、科研、教学工作的落实及实施，指导下级人员工作，负责检验报告的质量。
2.参加日常检验工作，负责检验结果的质量，保证结果的准确、及时；排除工作中的系统误差及偶然误差；解决日常工作中涉及到的试剂、仪器等疑难技术问题。
3.负责学生的临床实习工作；指导进修、实习人员的学习，培养提高下级工作人员的技术水平。负责对检验师的培训和考核。
4.努力参加科研工作，协助科主任落实科研规划。
5.了解国外本专业的新技术，对改进检验工作流程和技术手段提出建议。
6.完成科主任交付的其它工作。
7.在主任检验师外出时，经科主任同意后可行使主任检验师的工作职责。应具备的条件和任职资格：
工作资历：
1.任本专业检验师满5年。
2.担任检验师期间，平均每年参加临床检验工作不少于44周。
工作能力：
1.了解并掌握本专业各项实验的临床意义和应用价值，积极参与有关疾病的诊断工作，能为临床在合理选用检测项目和结果解释方面提出正确的建议和意见；能解决本专业中一些常见问题，如生化多项目综合判定、肝炎标志物结果分析、血液及骨髓细胞识别、各种标本中微生物鉴定、寄生虫的识别。
2.能结合临床资料，准确分析常规实验结果的临床意义。以专业划分每年工作量不少于：临检2000件、生化2000件、微生物400件、免疫1000件、分子生物学检测200件。
1.在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行工作。
2.承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；特殊试剂的手工配制；仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。
3.承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。
4.积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。
5.承担指导学生检验实习工作。
6.参加本专业各种质量控制工作。
7.完成上级检验师交给的其它工作。
1.在科主任领导和上级技师的指导下进行日常检验工作。
2.协助检验师工作，做好仪器设备的维护保养。
3.协同检验师做好物品、药品、器材的请领和保管，以及各种登记、统计工作。
4.学习专业技术，参与培养进修、学习人员工作。
5.参加标本的采集、登记和常规检验工作。
1.洗刷检验器材，做好消毒、灭菌工作，清理废弃污染物；打扫科室卫生。
2.接收检验标本，传送检验报告。
3.根据科室需要，安排非检验操作岗位的工作。
临床检验医师职责
1.根据临床信息，对检验项目的选择、检验申请、患者准备、以及样品的采集、运送、保存、处理、检测和结果给予指导、培训、答疑和咨询；
2.参与临床查房和疑难、危重病例的会诊,对检验结果做出解释,并依据实验室结果对临床诊断和治疗提出建议；
3.负责签发具有诊断性的临床检验报告；
4.掌握检验项目的临床意义及临床医师的需要和要求,用循证医学方法评价检验项目,制订疾病诊断指标的合理组合,规划和开展临床检验的新项目,并推动其临床应用。
5.高效率地收集和评估临床医护人员对检验工作的效率和质量的反馈意见,组织持续改进。
6.指导和培训临床医护人员和实验室技术人员,提高教育质量,推动教学改革。
2.负责组织质量管理小组和质量控制工作。
3.负责质量体系的建立与运行工作，参加实验室管理层对质量方针和实验室资源的决策活动，负责实验室质量管理和监督工作，保证质量体系有效运行。
4.负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准。
5.负责对《质量手册》、《程序文件》、《规章制度》、《SOP文件》和各种质量文件的编制、审核、发放，以及换页更改的申请和换版更改的组织实施。
6.负责安排和组织内部审核，编制《年度内审计划》并报主任审批。负责审批《内审实施计划》和《内部质量审核报告》；任命内审组长并规定其职责；编制《全年质量体系运行报告》。
7.负责对不符合项进行整改，分析体系运行中潜在的不合格原因；负责纠正、预防措施的审查、批准；监督纠正、预防措施的实施。
8.协助实验室主任做好管理评审前的组织工作和准备工作，包括编制《管理评审计划》，汇报前一阶段质量体系运行和检测和/或校准工作情况，编写《管理评审报告》。
9.负责有关质量问题的抱怨和投诉的处理。
10.审核实验室发出的检测信息内容。
11.质量主管及质量管理小组负责外部供应的评审。
2.负责任命技术管理小组成员的，组织技术管理小组的工作。
3.负责组织投标书和合同的评审。
4.负责批准恢复检验工作。
5.负责对发生不符合项的责任组和责任人进行考核并提出处理意见。
6.负责数据控制程序的实施，负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准，负责检验报告修改的批准。
7.负责每年进行一次检验程序的评审工作，组织编制《检验程序评审报告》，负责评审报告实施情况的跟踪。
8.负责每年进行一次各检测项目生物参考值范围的审核、评审工作。
9.负责组织技术管理小组每年进行一次检验方法的评价、确认、评审和批准。
10.负责组织技术管理小组编制《检验项目指南》，供患者和临床医生取用。
11.负责质控物更换和室内质控靶值修订的批准。
12.负责仪器设备校准程序的审批。
13.负责所有仪器设备的统一管理，配合医院设备科对仪器进行验收及安装。
1.在检验科主任领导下进行工作。
2.督促检查各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故。
3.以常检查血液质量，做好血液的储备工作。
4.研究和改进输血方法。
5.指导或参加血型的鉴定，交叉配血试验和发血工作。
6.负责药品器材的领和管理。
7.主动深入临床科室，了解输血情况，密切配合临床需要，开展科学研究工作。
8.领导血库人员的业务学习，搞好进修、实习人员的培训。
9.检查或填写血库各项登记、统计。
1.在血库技师（检验技师）的领导下进行工作。
2.负责血型的鉴定、交叉配血试验和发血工作，严格遵守查对制度，严防差错事故。
3.负责冰箱的管理，血液的储备，血液质量的鉴定。
4.负责药品器材及其它物品的保管工作。
5.参加血库值班，负责填写血库名项登记统计。
1.科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的医疗、教学、科研、培干及行政管理工作。
2.制定本科工作计划及发展规划，组织实施，按期总结汇报，使之达到医院的目标和标准。
3.在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。
4.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行，经院长批准可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。
5.确定本科医、技人员的岗位轮换、值班、会诊、外出培训等事宜。制定实习和进修人员的带教计划。
6.制定不同层次人员的培养计划，领导本科人员的业务训练及技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩的具体意见。
7.按规定完成教学计划。管理进修生、研究生和实习生的日常工作，协调各研究生导师的工作，配合校、院完成高层次人员的培养工作。
8.管理并合理使用医院指定本科保管使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。督促有关人员做好病理资料的结果和保管工作。
9.参加科内快速冷冻切片、科内外及院内外疑难病例的诊断和会诊工作；决定是否需要院外会诊。
10.审签病理尸检报告及医疗纠纷鉴定书。
11.组织本科人员学习、运用国内外医学先进经验，应用新技术开展科研工作。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员间的关系。
12.组织和参加本科室内外、大型病理和临床病理讨论会，经常与临床各科取得联系，征求意见、相互配合、改进工作。
13.科副主任协助主任负责相应工作。在科主任外出时，经院长或主管副院长同意，科副主任可负责科室全面工作。
1.在科主任领导下，具体参加并协助科主任抓好科室的全面病理工作和教学、科研业务工作，并负责下级人员的医德医风及医疗安全。
2.有计划地对下级医生开展“三基”、“三严”训练，指导下级医师的操作技能，避免医疗差错及事故。
3.着重担任重要的病理检查，参加本科室快速冷冻切片及疑难少见病例的诊断及会诊工作。
5.掌握本科所有的常规业务工作，掌握病理特殊检查技术的应用及诊断意义，并能在日常工作中正确使用。
6.带头执行并督促下级医师，严格执行各项规章制度和技术操作常规，保证检查结果合乎规范要求。
7.协助科主任对下级医师、研究生及进修生进行业务培训和技术考核。
8.参加继续教育，指导医、技师结合临床开展科研工作。积极申报并承担科研课题，吸收、应用国内外医学新技术，努力开发新项目，扩大和更新工作内容，并不定期开展学术交流。
9.在科主任分配下，主持或参加主持大型病理和临床病理讨论会。
10.协调本组和科内各组有院内各科室的工作联系。副主任医师协助主任医师做好本组工作。
1.在科主任领导和主任医师指导下进行工作，协助主任医师搞好病检、教学、科研工作及科室成员的医德、医风教育。
2.主管本科室一定范围的病理诊断工作，包括病理尸检和治体组织检查工作。
3.负责快速冷冻切片初诊；签发常规检报告，对疑难、少见病例提出初步诊断意见，并提请主任医师或科主任会诊。
4.熟悉病理特殊技术的应用及诊断意义，并能做出相应特殊检查的决定。
5.担任科主任或主任医师分配的教学和科研工作，指导研究生、进修医师的日常工作。
6.负责科内医师、进修医师的考勤及日常和节假日排班工作。
7.认真执行各项医疗规章制度和技术操作规程，经常检查相应职责内的病理检查质量，严防差错事故发生。
9.积极参加继续医学教育，掌握所必须的专科技术，学习和运用国内外先进病理科学技术；开展新技术，参与科研工作，做好资料积累和总结工作。
10.确定自己的科研方向，并选出题目，申报各级各类课题。
11.在本组主任医师外出时，经科主任同意后可行使主任医师的工作职责。
1.在科主任领导和上级医师指导下进行学习和工作。
2.在完成医院和科室规定的基本培训后，在上级医师指导下，参加尸体解剖、活检取材和常规病理切片的初检等工作。经过一段培养后，可适当签发较典型的常规病理诊断，无快速冷冻切片报告权。对较复杂、较疑难和少见病例，可提出初步诊断意见，交上级医师会诊。
3.负责书写病理检查报告和诊断，参加计算机采图发报告。
4.积极参加科内外病理和临床病理讨论会，结合实际学习有关管专著和文献，提高业务水平。
5.了解病理切片制作过程及病理常用特殊技术的应用及诊断意义。
6.遵守各项规章制度和技术操作规程，保证相应职责内的检查结果合乎规范要求。
1.在科主任领导和主任医师指导下进行工作。
2.负责接收细胞学标本，并进行核对登记。
3.负责细胞学涂片制作、染色、观察和诊断工作，并保证合乎规范要求。
5.负责细胞学诊断的教学和培养青年医生及进修生工作。
7.遵守各项规章制度和技术操作规范。
1.在科主任领导和上级技师的指导下进行工作。
2.完成分配给的某一部分技术工作，如冷冻和石蜡制片、染色、特殊染色、免疫组化等技化，并保证合乎技术操作规范要求。
3.参加蜡块、切片及其他原始病理资料的归档、保存和借还工作，做到及时、不乱、不缺。
4.参加分配给的教学、科研及技术活动等配合准备工作和进修生的培养工作。
5.积极参加新技术、新项目的学习和使用。
6.遵守各项规章制度和技术操作规范。
1.在科主任领导和技师长指导下进行工作。
2.负责并参加门诊、病房或技术室的常规病理、快速冷冻、特殊染色及免疫组化等技术工作，并保证合乎技术操作规范。
3.负责和参加收取送检材料、登记收费和管理病理报告取送工作。
4.负责蜡块、切片、登记、病理报告等原始资料及时归档和借还等管理工作。
5.负责科主任安排的教学、科研及学术活动等配合准备工作及进修生（包括技术员）的培养工作。
7.负责与诊断系列各级医师的工作配合与协调，遵守各项规章制度和技术操作规范。
1.在病理科主任领导和上级医师指导下进行工作。
2.按操作常规进行病理切片、染色，保证制片质量。
3.协助上级医师进行尸检和科研工作，负责临床病理讨论会前的准备工作。
4.负责病理标本、资料的保管和积累，做好登记、统计工作。
5.负责药品、器材、染料的请领和保管。
6.见习员协助医士工作。
1.在科主任领导以身作则，执行医院及科室的各项规章制度；
2.制定科室业务发展规划，人才培养计划；
3.指导医疗工作，监控医疗质量；
4.签发疑难病例及诊断报告；
5.掌握机器的一般工作原理、性能、使用及操作技术并指导下级医生执行操作规程；
6.完成科室的医、教、研及管理工作；
7.加强科室人员医德医风的教育检查工作；
8.开展新技术的应用并指导下级医生应用新技术。
1.在科主任领导下进行工作，坚守岗位，完成科室安排的医疗诊断工作；
2.在上级医师指导下进行工作，不断提高诊断及治疗水平；
3.承担疑难病例的诊断工作，参加会诊及教学科研工作，不断提高业务理论水平和科研能力；
4.指导下级医生（含进修医师）的诊断和技术工作，对下级医师的诊断及治疗质量负责并签字；
5.掌握机器的一般工作原理、性能、使用及操作技术，严格遵守操作规程，严防差错事故；
6.完成好病例登统和病案追踪工作。
1.在科主任领导下，在上级医生指导下进行工作；
2.坚守岗位按时完成扫描和诊断工作，遇有疑难问题及时请示上级医师，努力提高业务技术水平；
3.参加科室集体读片和疑难病例讨论；
4.掌握机器的一般工作原理、性能、使用及操作技术，严格遵守操作规程，严防损坏机器及差错事故；
5.加强与临床科室的密切联系，完成好病案追踪工作不断提高诊断符合率；
6.负责对下级医生及进修医生的诊断及技术指导；
7.完成分配给自己的教学任务，努力提高科研能力。
1.应以身作则，遵守医院及科室的各项医疗规章制度；
2.协助科主任制定科室发展规划；
3.在科主任领导下，重点履行医技质量的把关工作；
4.亲自参加本室复杂、疑难、重大业务技术问题的处理；
5.每月参加和主持业务技术质量检查，掌握下级技术人员的业务水平，进行工作指导；
6.督促下级技术人员，认真执行医院的各项规章制度，严格遵守CT扫描操作规程；
7.检查轮换岗位必须的交接班制度；
8.积极开展科研工作，并引进开展新技术应用。
1.在科主任领导下，在上级技师指导下进行工作，遵守医院及科室的各项医疗规章制度；
2.坚守岗位，按时完成扫描操作及暗室工作，并对质量负责；
3.严格按操作规程进行操作，爱护机器设备，严防操作错误；
4.在扫描过程中，集中精力，注意观察影像及病人情况，如有异常应立即报告上级技（医）师；
5.在上级技师指导下不断提高对机器工作原理及扫描操作等专业理论和技术水平；
6.指导下级技师和进修医工作；
7.努力钻研业务，及时总结经验，提高科研能力，参加集体阅片；
8.记录机器使用情况，轮换班时必须交接班。
2.坚守岗位，按时完成扫描操作及暗室工作，保证质量；
3.严格按操作规程进行操作，并熟悉掌握，爱护机器，严防造成机器损坏；
4.遇有不懂或机器异常情况，须立即停止操作并及时向上级技师报告，发现问题及时纠正；
5.努力钻研业务技术，提高基础理论知识，刻苦学习CT机工作原理、操作使用，参加集体阅片；
6.每日记录设备使用情况，严格交接班制度。
1.坚守工作岗位，热情接待病人，应做到文明礼貌、热情接待、有问必答、耐心解释、态度和蔼；及时安排急诊的检查。并协调好患者和操作人员、诊断医师之间的关系。
2.根据医嘱，做好造影前过敏试验，向病人做好解释工作，解除病人的恐惧心理；腹部检查按医嘱做好胃肠道的准备。
3.做好过敏病人的抢救准备工作，包括氧气、急救针剂等；
4.在造影过程中严格观察病人有无过敏反应，如有过敏反应立即停止注射，并及时向医师报告，实施急救；
5.严格无菌操作，配制药品实行三查三对；
6.负责造影器械和治疗的消毒工作；
7.定期检查急救车内药品，随时补充更换，保持氧气充足；
8.定期按感染办的要求，做好消毒记录及菌落采样；
9.转岗时必须严格交接班；
10.认真做好登统工作；
11.准确无误发放报告单及片子；
12.认真做好胶片的保管、归档工作，号码准确无误；
13.影像片一律不外借，严格手续，防止漏费；
14.以上工作在科主任和上级医技师指导下工作。
影像科三级医师的岗位职责
2.负责对本组下级医生的业务工作进行培训、指导、监督、检查和考核，做好本组医疗文书质量控制、医疗过程质量控制、服务质量控制和人才培养工作。
3.完成医院和科室规定三级医师必须完成的各项医疗、教学、科研和技术培训等工作任务，并达到相应考核指标要求。完成上级下达的各项指令性任务。
4.带头执行，并指导、督促本组医技人员学习、贯彻《执业医师法》等国家、政府行政管理部门制定的卫生行政法律、法规和医院制定、颁布的各种医疗、技术规章制度。
5.对本组疑难疾病诊疗、重大质量控制和新技术应用等医院规定必须及时或事前向科室主任请示、报告的事项，负有请示、报吉的责任;对下级医师请示、报告的业务工作，负有及时答复、现场审核、指导的责任;对其它小组的业务工作，负有协助和协作的责任;值班期间，对全科发生的所有业务问题和医患关系问题，负有及时组织处理、通报和报告的责任。
6.对本组疑难疾病的诊断结果和治疗方案确定进行最后确认与审查。
1.在科主任领导下，专人负责维护CT机房内所有设备，保证各项设施完整，并在工程技术人员的指导下，共同做好设备的维护、保养和检修工作，定期校正各种参数，保证CT机正常运转。
2.CT操作人员应相对稳定。
3.CT诊断医师对病人进行扫描前，应审阅申请单，了解病情，提出扫描计划。CT扫描人员须按常规程序操作；对常规以外的选层、加层等应和诊断医师共同探讨，扫描结束要签名。诊断医师必须及时阅片，书写或打印结果，按时发送检查报告。
4.CT检查前必须确认无碘对比剂使用禁忌症者才能增强扫描。注入对比剂后应随时注意有无不良反应。扫描结束后记录对比剂使用情况。患者离开机房后，仍应在候诊室（处）观察15min,以防碘迟发反应。
5.保持CT机房的清洁。扫描室、控制室、计算机室的温度和湿度应符合规定要求。一般控制室、扫描室控制在22±4℃，相对湿度为65%以下。每天填写工作日志和机器运转情况。
2.检查前应该认真核对申请单患者姓名、性别、年龄、住院号、摄影部位等。严防差错事故发生。
对待患者要热情,使用文明语言让患者除去影响影像质量的金属、膏药、饰品等物品。对不理解者进行耐心解释。
3.对检查部位或检查目的有不明确之处时,应该及时请示医生或上级技师,必要时与临床医生取得联系。
5.非本科室设备操作人员,未经许可严禁操作机器。
6.机器发生故障时,向技师长、科主任及维修工程师报告。认真记录故障的现象。
1.在科主任领导下,导管室内机器(附属设施)、器械(导管)等分别由技师和医师专人负责,分别做好机器和器械的维护、保养和维修工作,保证导管室的正常和应急运转。
2.导管室医师应事先了解患者病情,严格掌握适应症和禁忌症,操作时必须符合医疗规范。护师必须严格执行三查七对制度,接患者时要携带病历、影像资料并核对患者的姓名、年龄、床号、手术名称、术前准备、术中用药及有关用药的试验结果。技师在造影前必须检查确保机器(注射器等)正常工作。
3.导管室严格执行无菌技术操作规程,以手术室标准进行消每隔离。
4.工作结束后医师应密切观察患者术后情况并及时写好医嘱、制作影像图片和报告,技师复位机器,护师清理、消毒器械,每天对导管室进行常规紫外线照射、消毒30分钟,每月空气培养一次,负责工作日志,定期小结交班,向科主任汇报。
1.在科主任领导下,MRI机房内所有设备和各项设施由专人负责,在工程技术人员指导下共同做好维护、保养和检修工作,定期校正各种参数,保证MRI机器正常运转。
2.每天开机前先到设备间查看空调、除湿机、冷水机运行情况,观察并做好记录,确保设备间温度、湿度达到要求。
3.严格按照开机、关机流程进行。
4.有MR禁忌症的受检者严禁MRI检查。
5.检查前详细询问受检者情况,防止把违禁物品带入扫描间,如轮椅、推车、担架。
6.给受检者做好解释工作,使受检者理解以更好地配合检查;仔细检查线圈是否插好,不要交叉,取放线圈要小心谨慎,轻拿轻放,避免碰、摔损坏等。
7.注册或从Worklist查找受检者时,严格审核申请单,确认无误后开始扫描,认真、详细按照规范序列检查,如有不明或异常,请与诊断医师沟通,共同制定增加序列或增强,必要时汇报主任决定。
8.MRI扫描人员按既定常规程序操作,在常规以外各种检查序列应和诊断医师共同探讨。扫描结束后在申请单上记录重要事件和签名。
9.严格掌握MRI的适应症和禁忌症,进入扫描室前应除去一切金属物品。医师应向患者解释检查过程,消除其恐惧心理,争取良好合作。
10.检查完毕后,要及时推出受检者,将线圈放回线圈柜内。
11.超导MRI机每天检查液氮储存量,低于设备要求应立即停止使用。每天检查冷水机水压运行状况,并作详细记录。每天工作日志和机器运转情况。
12.值班期间出现停电,来电后及时查看空调、除湿机、水冷机运转状态,保证设备正常运转,交接班人员须认真检查MR机房内设备,主要检查线圈完好情况。
1.按时完成当日照片任务，准确使用窗宽窗位保证照片质量；
2.根据扫描部位，收费金额决定照片数量，在确保病人和诊断需要的同时注意节约，维护共同利益；
3.随时注意照片机运行情况，定期清洁热敏头，确保照片质量；
4.严格按技术要求添装胶片；
5.机器发生卡片时要正确处理，以免造成更多浪费；
6.补照片前必须慎视核对后，确实未照才能补；
7.点击照片前必须明确照片张数后才能点击；
8.照片时根据诊断需要进行排列组合，随时保持与医生和扫描者联系，避免盲目照片达不到诊断需要；
9.每天早晚上下班时注意开启弱电系统，应用该系统高质量的为病人服务；
10.准确无误的使用机器，发生故障时应立即向主任报告；
11.照好的片必须随时清理，按病人姓名CT编号扫描部位三查核准后归套；
12.负责午间急诊扫描工作，并负责中午的安全保卫工作及来要求预约的解释工作。
1.登记室是影像检查的直接对外窗口，应做到文明礼貌，热情接待，有问必答耐心解释，态度和蔼。
3.正确无误发放诊断报告单及病人片，必须三查三对。
4.认真搞好影像保管存档工作，不能错号漏号，归档整齐；方便存档资料的查找，防止遗失。
5.存档片一律不外借，特殊情况时必须经科主任同意后方可外借；
6.严格手续防止漏费。
7.与夜班医生认真交接班。
8.记时必须保持整洁。
9.无关人员请勿入内。
1、坚守岗位，热情接待病人，并说明检查前注意事项；
2.根据医嘱做好造影前过敏试验，向病人做好解释工作，试验完成后密切观察病人情况，并做准确记录；
3.严格无菌操作，按感染办要求定期上报消毒记录和菌落采样；
4.治疗室和机房定期消毒，工作时必须配戴好口罩帽子；
6.口服造影剂必须按1~2%标准配制，如有特殊需要根据医嘱执行；
7.保管好造影剂，用后注意回收，确保不遗失；
8.根据需要充分使用高压注射器和监护仪；
9.定期更换急救用品，急救器械定期检查消毒，并妥善保管。
10.定期检查吸引器运行状况，随时检查氧气气压状况。
11.造影过程中随时观察病人有无过敏反应，并做好抢救准备工作，发现过敏及时报告医生，必要时请急诊科协助。
12.定期检查介入所需器械用品保证随时可开台使用，节约用材。与扫描者共同维护好扫描秩序。
1.在科主任及专业医师和上级技师的指导下进行工作。
2.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行“三查七对”制度，防止差错、事故的产生。
3.做好CT检查患者的基本护理和精神护理工作。
4.热情接待患者，做好CT检查前后的介绍工作。
5.做好碘过敏试验及观察反应情况
6.准备好各项急救用品，在抢救过程中协助医生工作。
7.熟练掌握CT检查前注意事项。
8.护送患者进机房，并与扫描技师联系有关扫描事宜。
1.诊断医师必须把好坐机质量关，包括扫描技术参数的确定、层厚及层数的把关、确定是否增强等。
2.技术组照片者，根据诊断要求合理地选择层面进行排列组合，并做必要的数据测量。
3.带领下级医师及进修医师集体阅片，认真耐心地指导书写高质量的诊断报告，并于下午4时前签发完报告单。
4.凡属疑难问题及有争议的诊断问题，需提交全科集体讨论，报告由科主任签发。
6.做好每天的登统工作，检查病人的CT资料，三查三对后交登记室。
7.每天工作结束后，需关闭计算机、空调机等电源及门窗。物品应摆放整齐，诊断室应保持干净整洁。
8.杜绝一切浪费现象。节约使用消耗性材料。
9.正确使用PACS系统，与诊断无关的或有毒的软盘、光碟禁止装入机器使用。不能任意对系统指令进行修改，不准装载与诊断无关的软件。
1.负责室内行政事务，主持本室各种会议，组织制定本室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项，组织完成各项指令性任务。
3.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进
行检查督促反馈。
4.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。
5.制定本室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施，监督检查。
6.在行政，业务对外工作中，做好科室内，科室间各种关系的协调。
7.对科室仪器设施添置等提出申请。
8.负责组织本室人员的业务训练和技术考核，提出奖、罚、升、降、调的意见。
1.在科主任领导下开展工作。
2.对待病人认真负责，做到细心、关心、热心、虚心。
3.需作检查的病员，由临床医师填写申请单，在检查前应详细阅读申请单，指导病员注意事项，对不方便走动的病人到病人床边进行检查。
4.当天报告检查结果，遇有疑问或疑难问题，及时与临床医师联系。
5.负责本专业范围内检查操作和出具诊断报告及文书登记、档案管理。
6.严格遵守操作规程，掌握仪器的一般原理、性能和技术操作规程，严防差错事故发生。
7.有条件时参加临床病例讨论会，提高诊断水平。
8.积极钻研业务技术，加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。
9.认真开展本专业质量控制工作。
10.搞好本专业医疗器材的维护、保养工作，并做好维护档案登记工作。
11.对室内仪器设备，随时检查，妥善保养，每天工作结束后，切断电源，以免发生意外。
12.认真执行科室的各项规章制度。
1.负责血透室全面管理工作和质量控制工作，定期查房，解决临床疑难问题。
2.监督及评估透析质量及预防控制医院感染管理工作。
3.按照透析规范化要求制定并实施透析室的管理制度、常规和操作规程，安排医疗、教学、科研工作，组织业务学习和技术考核。
1.负责血透室医疗、教学、科研等工作。
2.每日对每班病人巡诊一次，对危重病人随时诊察。
3.认真进行诊断、治疗和特殊操作，及时下达医嘱。定期为病人化验。
4.认真书写病历等医疗文件，填写特殊报表，做好交接班工作。
5.严格执行各项规章制度和操作规程，提高医疗质量，减少医疗差错，杜绝医疗事故。
6.参加国内外新技术、新疗法的学习，进行科学研究工作，做好资料积累及时总结经验。
7.担任教学工作，指导进修、轮转医生的工作。
8.负责血透室与医疗有关的对外联络。
1.遵守医院服务宗旨和目标，遵守透析中心各项规章制度。
2.协助治疗护士接待透析病人。负责分发管理病员的物品柜、拖鞋。
4.做好被服的送洗交接等工作。
5.清洁、消毒处理病室环境，垃圾封口处理，做好医疗垃圾的收集交接工作。
6.协助护士长管理物资库房，做好物资保管、请领工作。
7.协助工程师工作。
1.熟悉透析室各透析机的基本工作原理和构造，负责对透析机进行维修和定期保养，负责透析机的内部消毒工作。
2.熟悉水处理机的基本过程和原理，负责对水处理系统进行定期的消毒、维修、和故障的排除，负责水质的监测检查，及时更换滤器并作好记录。
3.熟悉集中供液系统的工作原理和构造，负责对集中供液系统进行定期的消毒、维修和故障的排除，负责每日A/B液的配制，做好配液桶的清洗消毒，及时更换滤器并做好记录。
4.负责每月的透析室质量控制检查，包括透析液浓度检查、菌落检查、内毒素检查、RO水化学污染物检查等。
5.负责透析室其他医疗设备的日常检查和保养维护。
6.按时到岗，随叫随到，一般性问题即刻解决，疑难问题2-3天解决或与销售商联系。
7.定期为透析室医务人员进行透析设备的一般性能及维护的知识讲座。
1.在院长领导下，负责本科室医疗、教学、人才培养、考核及行政管理工作。
2.制定科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.制定科室各级人员岗位职责、考核制、奖惩制以及培训计划，组织对科内人员的考评。
4.组织制定科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行。
5.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对患者进行及时检查和治疗。
6.加强全科医疗质量和医疗安全教育，规范诊疗行为，严防医疗差错事故。
7.领导和组织全科人员学习、运用国内处先进经验，新技术、新疗法，制定科研规划，开展科研学术活动。
8.合理安排本科人员专业进修、业务学习及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量。
9.定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况，总结、布置工作。
1.在科主任领导和上级医师指导下负责本科范围内的医疗、预防、教学、科研工作。
2.按时查房，具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3.掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。
5.主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出（转）院、出（转）科、审签出（转）院病历。
6.认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规，经常检查本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。
7.组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8.担任临床教学任务，指导进修、实习医师工作。
9.完成领导交办的临时医疗任务。
1.在科主任领导和上级医师的指导下分管病床，完成值班、检诊、查房、医疗文书等工作，实行24小时住院医师负责制。
2.认真执行各项规章制度、诊疗常规、技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故。
3.随同上级医师查房，做好查房前准备，记录上级医师的各项指示。经常巡视病房，积极跟进患者康复进度，随时了解患者思想、生活等情况，征求患者对医疗护理等工作的意见，及时沟通，持续改进。
4.加强对危重患者的监护，积极参与抢救，及时向上级医师汇报。并做好交接班工作。
5.按时完成各项医疗工作，经上级医师同意，做好出（转）院工作。
6.参加临床教学工作，指导进修实习医生工作，修改其书写的文件。
7.认真学习、运用国内外先进的医疗技术，积极开展新技术、新项目，参加科研，积累资料，总结经验。
8.完成领导交办的临时医疗任务。
1.在科主任指导下工作，根据科室安排，分管患者。
2.治疗师严格执行技术操作规范，掌握康复治疗的适应症及禁忌症。
3.根据患者具体情况，制订康复方案，全面合理安排康复项目，定期评估，做好评定记录，根据实际情况调整治疗方案。
4.管理好仪器设备，负责本科室的仪器安装、保养和管理,并定期进行维保。
5.积极开展技术革新，不断提高技能，学习国内外先进技术，提高业务质量。
6.协助科研、教学和培训工作。
7.负责开展对本专业的质量控制工作。
一、管理职责：
1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。
3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。
5.领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。
6.负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。
7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
9.支配使用科室基金。
二、业务职责：
1.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
2.强烈的责任心和安全意识。
3.医疗专业，或熟悉中医推拿、针灸手法，对各种痛证治疗有相当经验的人士。
4.有执业医师证，具有良好的医德和敬业精神。
5.有较好的沟通能力,服务意识强，工作耐心细致。
中医科医师岗位职责
1.在中医科主任或上级医师指导下，负责具体治疗工作。
2.根据“简、便、验、廉”的原则，运用包括中药、针灸、推拿、火罐、敷贴、刮痧、备洗、穴位注射、热熨等中医药适宜技术，开展诊疗活动。
3.负责患者的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系，对危重症病员和久治疗效不佳病员应及时请会诊和转诊。
4.热情接待患者，详细询问病史，仔细体格检查，努力完善诊断，合理检查，合理治疗，合理收费，充分沟通，完善告知，认真书写医疗文书。
5.贯彻落实各项规章制度和医疗技术操作规程；维护门诊秩序；改进医疗作风；做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗质量；避免医疗不良事件的发生；严防医疗差错事故。
6.积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。
7.做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离等工作。负责本科室办公用具、医疗器械等财物的保管工作及防火、防水、防盗等安全工作。
8.严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。
1.拟定全年度护理工作计划，并组织实施、评价、总结和反馈。
2.负责按月重点分步实施计划，指导、督促各科执行并及时反馈。
3.科学合理地分配和利用护理人力资源，负责院内护理人员的任、调、奖、惩工作。参与制定护理人力资源开发和人员管理方面的策略和方案。
4.负责组织修订和完善护理常规、技术操作规程和质量标准，制定各级护理人员的岗位职责与护理制度，并指导、督促执行。
5.定期组织检查和评价全院护理质量，有计划、有针对性地组织对院内各专科危重、疑难、甲类手术、死亡患者进行护理查房、会诊和讨论，保证护理质量持续改进。
6.负责拟定在职护士继续教育及培训计划，组织全院护理人员的专业培训、考核。指导实习人员的临床教学工作。
8.组织护理科研计划申报、立项及护理新技术的推广工作。
9.负责对护理用具和设备、物资的品质及先进性的调研，审核各护理单元提出的有关护理用品报批计划和使用情况。
10.经常深入科室，了解科室工作开展、护理人员执行常规制度情况、各科危重患者护理状况等，重要信息及时向护理部主任汇报。
11.负责护理纠纷接待及处理，协助来信、来访的接待及处理。
1.负责护理部各种文字资料收集和起草工作。
2.负责各种文件的登记、收发与保管，负责办公室报刊杂志等资料的订阅工作，负责办公室信息管理。
3.负责护理论文投稿，负责发表论文、各种获奖项目和外来稿件的登记工作。
4.负责全院护士注册、变更及再注册工作。
5.负责办公用品的请领。
6.负责护理部例会通知、记录工作。
7.负责护理夜查房表格的发放、记录统计，及时反馈出现的问题。
8.负责参观、来访人员接待、安排工作。
9.负责其他事务性工作及临时性工作。
1.根据护理部工作计划和质量标准，结合本科情况制定相应的科室计划，做到月有重点、周有安排，并组织实施。
2.协助护理部合理利用护理人力资源，根据患者病情需要，运用护理程序科学地进行排班和小组分工，责任到人。负责护理人员的依法执业及奖、惩具体考核。参与本科护理人员的任、调考核。
3.组织护理查房、疑难和死亡病历讨论、会诊。组织制定科室风险防范预案并组织培训。召开护理安全工作会议，及时分析、处理护理不良事件，提出改进措施。
4.指导各级护理人员开展整体护理。掌握护理单上工作动态，及时查看新入院、疑难危重和手术患者，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱执行情况，及时审修护理记录。
5.定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属对医院服务的意见和建议，分析原因，研究对策。
6.定期对本病房护士进行护理工作评价，按照护理部的要求完成护理人员规范化培训及“三基”考核工作。指导实习、进修护理人员的带教考评工作。
7.负责对本科室设备、固定资产进行定期清点、送检、补充及感染监控管理等。
1.在护理部主任、门诊主任领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和保洁人员完成所分工的任务。
2.制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带，不断提高技术水平。
3.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。
4.督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊科处理。
5.督促保洁人员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。
6.组织护士业务学习。开展护理科学研究及时总结经验。
1.在护理部主任、急诊科主任领导下进行工作。
2.组织安排、督促检查护理人员配和医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察室病员，按医嘱进行治疗。做好各种记录和交接班。
3.督促护理人员认真执行各种规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。
4.加强对护理人员的业务训练，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。
5.组织护士准备各种急救药品、器材、定量定位放置，并经常检查补充、消毒、更换。
6.负责护理人员排班，制定工作计划，检查护理质量总结经验。
7.负责抢救器材和被服、用品的计划请领和报销工作。
8.督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。
9.督促护士、卫生员保持室内外清洁、整齐、安静，做好隔离消毒。
1.在护理部主任、麻醉科主任的领导下，负责本室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。
2.手术室任务和护理人员的情况进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。
3.各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。
4.组织护士的业务学习，指导实习护士工作。
5.督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。
6.认真执行查对和交接班制度，严防差错事故。
7.负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻药及贵重器械的管理情况。
8.督促手术标本的保留和及时送检。
1.在护理部主任领导下,负责组织医疗器材、敷料的消毒、保管、供应和行政管理工作。
2.督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
3.定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。
4.对所属人员进行勤俭节约的教育，做好敷料挥手和器材修旧利废工作。
5.负责医疗器材、敷料、药品物资的请领、报销工作。
6.组织所属人员深入临床科室，实行下收下送。检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。
7.组织开展技术革新，不断提高工作效率。
1.服从科室主任和病房护士长的领导。
2.负责透析室日常管理工作。
3.负责医院各项规章制度的落实执行。
4.加强护理人员的管理和护理质量的控制，做好院感管理工作。
5.定期组织护理查房，提高护士业务水平。
6.负责教学工作的开展，检查教学效果。
7.负责医疗用品的管理，积极控制医疗成本。
8.协调医护和有关部门的关系，与工程师加强工作联系，注重透析设备的维护与保养，定期进行透析机和水处理机的大消毒。
9.掌握患者动态，定期召开病员座谈会，及时作好患者意见的征询与反馈。
1.在上级主管领导下，应用护理程序的工作方法，指导科室（部门）的护理工作。
2.指导、参与急危重患者的抢救、治疗和护理；修订、检查下级护士护理计划的制定、实施与评价。
3.定期主持专科护理查房和护理病例讨论，解决本专业复杂疑难问题。
4.跟踪并掌握国内、外专科护理发展动态，定期开展护理新知识、新技术学术讲座。
5.协助护理部、护士长做好护理质量控制工作，不断完善质控方案。
6.参与安全管理，定期分析安全隐患，提出防范措施，对护理缺陷提出鉴定意见和整改措施。
7.指导并参与护理教学、带教计划的制定、实施和评价。
8.指导、制定和实施护理科研计划，并指导撰写护理论文。
1.在护士长领导、主任护师业务指导下，以护理程序的工作方法，指导科室（部门）的护理工作。
2.指导、参与急危重患者的抢救、治疗和护理，修订、检查下级护士护理计划的制定、实施与评价。
3.定期主持专科护理查房和护理病例讨论，解决本专业较复杂疑难问题。
4.协助护理部、护士长做好护理质量控制工作，不断完善质控方案。
5.参与安全管理，定期分析安全隐患，提出防范措施，对护理缺陷和事故提出鉴定意见和整改措施。
6.指导并参与护理教学、带教计划的制定、实施和评价，参与护理教学和学术交流。
1.在护士长领导和主任（副主任）护师业务指导下，落实各项护理工作。
2.指导并参与本科室急、危重症患者抢救、治疗和护理，协助拟订护理计划，检查下级护士护理计划的制定、实施和评价工作。
3.定期组织、参与科室护理查房和护理病例讨论。
4.协助护士长做好科室护理质量管理工作。
5.参与安全管理，分析存在隐患及护理过失和缺陷的原因，提出防范措施。
6.参与护理教学及带教计划的制定、实施和效果评价。
7.参与护理科研计划和新技术引用的实施工作。
8.负责“三基”训练计划的落实与评价，参与下级护士规范化培训工作。
9.检查、修改下级护士书写的护理记录。
10.指导、落实消毒隔离、职业防护工作。
1.在护士长和上级护师指导下进行整体护理工作。
2.以护理程序为指导，参与临床护理实践，制定护理计划并实施、评价。
3.在上级护师指导下参与危重、疑难患者护理，不断总结经验。
4.执行各项护理常规及安全管理措施，严格执行护理核心制度，减少护理缺陷及事故。
5.协助护士长、上级护师做好病区管理工作。
6.按照江苏省《病历书写规范（第2版）》要求，书写护理记录。
7.参与科室组织的业务学习、护理查房和病例讨论。
8.完成“三基”训练计划，考核达标。
9.参与护理科研及带教工作。
1.在护士长和上级护师指导下，进行临床护理工作。
2.以护理程序为指导，正确执行医嘱和各项护理措施。
3.执行各项护理常规及安全管理措施，严格执行护理核心制度，减少护理缺陷和事故。
4.参与危重患者抢救及疑难患者护理，不断学习，积累经验。
5.做好消毒隔离工作，保持病区整洁、安静、舒适、安全。
6.按照《病历书写规范》要求，书写护理记录。
7.按时参加业务学习和护理病例讨论、护理查房。
8.参加“三基”培训，考核达标。
9.按计划完成继续教育及规范化培训工作。
1.在门诊部护士长领导下进行工作。
2.负责器械的消毒和开诊前的准备工作。
3.协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。
4.经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊科处理。
5.负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序做好卫生防病、计划生育宣传工作。
6.做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
7.认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。
8.按照分工，负责领取、保管药品器材和其它物品。
1.在急诊科护士长领导下进行工作。
2.做好急诊病员的检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。
3.急诊病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇特殊危急病员，可行必要的急救处置，随即向医师报告。
4.准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确的协助医师进行抢救工作。
5.经常巡视观察室病员，了解病员病情、思想和饮食情况，及时完成治疗及护理工作，严密观察与记录留观病员的情况变化，发现异常及时报告。
6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力和抢救工作质量，严防差错事故。
7.准备各项急救所需药品、器材、敷料。
8.护送危重病员及手术病员到病房或手术室。
1.在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。
2.认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意患者安全，严防差错事故。
3.参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。
4.负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。
5.按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好登记统计工作。
6.指导进修、实习护士和卫生员的工作。
1.在护士长的领导下进行工作。负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作，实行下收下送。
2.经常检查医疗器材质量，如有损坏及时修补、登记，并向护士长报告。
3.协助护士长请领各种医疗器材、敷料和药品，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
4.认真执行各项规章制度和技术操作规程，积极开展技术革新，不断提高消毒供应工作质量，严防差错事故。
5.指导护理员（消毒员）、保洁人员进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。
1.在护士长的领导下，护士的指导下严格按进修计划和实习要求进行临床实习。
2.在护士带教的带领下进行各项护理工作，不得单独执行各项医嘱，护理记录必须有带教护士签字。
3.在护理工作中需严肃认真，在进行各项护理、医疗等操作时，严格执行查对制度和医疗护理常规，并注意观察病员的病情变化，及时记录并报告当班护士。
4.准确的按规定做好各项记录，严格执行交接班制度，经常深入病房巡视危重患者。
5.协助做好病区整洁工作，督促病员保持病室的整洁，随时接应病员的呼叫，递送便器及给重患者喂饭喂水等。
6.遵守医院规章制度，积极参加院内活动，加强组织纪律性。
7.进修实习期满后应按时办理离院手续，不要擅自离院，离院需在进修、实习、科室进行鉴定、护理部审查等。
1.了解病人总数、空床数，掌握全病区床位合理运转。护士长不在时代理护士长职责。
2.按医嘱处理流程处理核对医嘱，有疑问与医生及时进行核实，杜绝差错，并督促及时执行。
3.办理病人的出院手续，根据病人需要帮助联系复印病历。
4.办理入院手续，将新病人带至床边，插床头卡，通知责任护士和管床医生。
5.审核检查单，与责任护士沟通，做好病人检查前准备。
6.打印粘贴检验标签和临时医嘱单，与责任护士共同核对，督促执行。
7.与后勤部门沟通，通知运送标本、设备保修、办公用品领取等工作。
8.做好病人住院费用核对，根据医嘱收费退费。
9.保持办公室区域整齐清洁，熟悉各类物品摆放位置，能及时取用。
10.整理出院病历，及时送病案室归档。
1.保持治疗室、换药室、处置室环境整洁，标识清晰。各类仪器、物品、药品按要求，定点放置，基数合理，数目清楚，性能完好，安全有效。
2.与办公护士共同按医嘱处理流程核对医嘱，杜绝差错，做好长期和临时用药、用物的准备，督促责任护士执行。
3.核对摆放口服药、出院带药，与责任护士沟通，做好病人出院用药指导。
4.定时进行常用设备、急救物品、药品、仪器的送检，维护保养和检查，完善检测保养记录。保证急救用物处于备用状态。
5.有计划的领用大输液及治疗用品，保证供应。根据病区病人治疗情况，做好特殊药品和物品准备。
6.定期更换消毒液及洗手液，做好领取和登记工作。
7.监督处置室垃圾分类情况，督促保洁员工作，及时处理垃圾，更换锐器盒，等。与后勤人员进行医疗废物收取交接登记。
1.提前到岗，掌握组内病人的一般情况，病人总数、一级护理人数等。评估本组重点病人，检查组内责任护士评估工作开展情况。
2.参加早会，与夜班护士进行床边交接班，按护理程序评估本组病人情况，重点为危重、新入、手术、高龄、特殊检查治疗及预警病人；制订所管床位病人的护理计划并实施，指导组内其他责任护士实施护理计划。
3.按病人护理级别做好分管病人各项治疗、护理工作，实施专科常见疾病的健康指导和康复训练，指导责任护士开展工作，督促预警等事件上报、请求护理会诊等。
5.帮助及指导病人留取各类标本或做好检查前准备，主动查看检查结果，及时发现病人阳性体征，并给予有效的护理措施。
6.巡视病房，了解病人心理需求，听取病人主诉和意见，帮助解决问题。
7.规范书写护理记录，指导、修订组内责任护士的护理记录，做好交接班。
8.做好负责区域和病房环境管理，保证病区环境安静、舒适。
9.完成护理实习生的带教工作。
1.提前到岗，了解床位分配、负责病人数、一级护理人数等。评估重点病人一般情况。
2.参加早会，与夜班护士进行床边交接班，按护理程序评估负责病人情况，重点为危重、新入、高龄、特殊检查治疗及预警病人；制订病人的护理计划并实施，重点病人，经责任组长指导后实施护理计划。
3.按病人护理级别做好分管病人各项治疗、护理工作，实施健康指导和康复训练。
4.帮助及指导病人留取各类标本或做好检查前准备，主动查看检查结果，及时发现病人阳性体征，并给予有效的护理措施。
5.巡视病房，了解病人心理需求，听取病人主诉和意见，帮助解决问题。
6.规范书写护理记录，做好交接班。
7.做好负责区域和病房环境管理，保证病区环境安静、舒适。
8.按工作流程，完成本班各项工作。
1.提前到岗，与上一班做好书面、口头、床边交接班。全面掌握病房的情况，确定重点病人，运用护理程序开展工作。
2.按医嘱处理流程核对医嘱，杜绝差错，正确及时执行医嘱，并进行效果评价。
3.按病人护理级别做好分管病人的病情观察，完成各项治疗及围手术期护理工作，实施健康指导和康复训练。
4.巡视病房，了解病人心理需求，听取病人主诉和意见，帮助解决问题。
5.规范书写护理记录，做好交接班。
6.及时发现安全隐患，熟练掌握应急预案，并有效落实。
7.按九室管理规定做好病房环境管理和陪护管理，保证病区环境安静、整洁。
8.负责联系晚夜间病区设备报修，标本、物品的运送等工作。
9.按工作流程完成本班工作，做好交班，特殊事项重点交接。
2.解决患者的专科护理问题，做好资料收集、评估、记录工作。抢救技术熟练，专业理论扎实，能正确分析患者监护资料。
3.负责本专科患者健康教育的实施，开展本专科健康教育知识讲座和活动，不断提供本专科的最新进展及前沿知识。
4.为患者、家属、医护人员提供专科护理培训和咨询服务，负责临床护士专科知识与技能的培训和考核工作。
5.掌握本专科新技术、新业务，了解本学科发展的动态，开展本专科的护理科研，并应用本专科新的知识，丰富本专科知识体系，改进护理质量。
1.在护士长的领导和医师的指导下进行工作。
2.负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。
3.经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故。
4.经常保持产房的整洁，定期进行消毒。
5.做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作，并进行技术指导。
6.负责管理产房的药品器材。
7.根据需要，负责孕期检查、外出接产和产后随访工作。
8.指导进修、实习人员的接产工作。
1.认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，落实患者安全目标。
2.落实责任制整体护理，根据分级护理要求为患者提供全程、全面、专业化的护理服务。
3.密切观察患者病情变化，发现异常情况及时报告并处理。
4.与患者及家属进行有效沟通，开展健康教育、心理护理和康复指导。
5.在上级护士的指导下完成所分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作，负责采集各种检验标本。
6.按要求书写各项护理文书。
7.按要求完成规范化培训与考核。
8.按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作。
9.指导、督促保洁员及护理员的工作。
1.严格执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，落实患者安全目标。
2.运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专业化的护理服务,在上级护士的指导下护理危重患者。
3.履行责任护士岗位职责，完成所分管患者的各项治疗及护理工作，协助医生进行诊疗工作。
4.按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作。
5.完成各项护理文书书写。
6.指导下级护士进行临床护理实践，并参与临床带教工作（无带教资质者除外）。
7.按要求完成岗位培训与考核。
8.指导、督促保洁员及护理员的工作。
1.严格执行各项规章制度、岗位职责和护理操作规程，落实患者安全目标。
2.运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专业化的护理服务,能独立护理危重患者。
3.履行责任护士和责任组长的岗位职责，完成所分管患者的各项治疗及护理工作，协助医生进行诊疗工作。
6.协助护士长进行病房管理。
7.指导下级护士进行临床护理实践，并参与临床带教工作。
8.按要求完成岗位培训与考核。
9.积极撰写护理论文。
10.指导、督促保洁员及护理员的工作。
1.履行责任组长、护理岗位职责，熟练掌握专科护理技能,熟练运用护理程序准确评估、判断和处理本专业护理问题。
2.主持科内护理查房、危重症及疑难病例讨论，参与护理会诊。
3.熟练掌握各类抢救技能操作，在突发事件及危重症患者救治中发挥重要作用。
4.能地独立承担临床教学工作，承担新入科及实习护士的临床带教工作。
5.开展或参与新技术、新业务，撰写护理论文。
6.参与相应专科护理小组的工作，提升专科护理水平。
7.参与护理管理工作。
2.负责病房疑难、危重患者，开展护理新技术、新项目。
3.指导下级护士进行临床护理实践，开展护理查房、会诊和疑难病例讨论。
4.协助护士长制定并修改本专科护理工作规范、流程、常规，完善专科护理工作标准、护理质量评价标准等。
5.及时了解学科新进展，向护士长提供信息资料和管理建议。
6.协助制定本科室分层次教学计划，协助护士长组织本科室培训及考核。
7.承担院级及以上护理科研课题，指导护士开展护理科研及撰写护理论文。
8.协助护士长做好病房管理。
1.在院长领导下，负责全院的后勤工作；主任是服务质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2.定期讨论本部在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供后勤系统支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3.有责任教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
5.经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
6.组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。
7.组织本部人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。
1.在后勤服务部主任领导下，负责设备工作；组长是服务质量与安全管理和持续改进第一责任人。
2.定期讨论本小组在贯彻医院（医学工程方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3.负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
4.审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关人员汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施。
5.了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题，及时处理。
6.组织有关人员对购入、调入的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。
7.负责本组业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，做好思想工作，并向院长提出晋升、奖惩意见。
1.在后勤服务部主任领导下负责全院财产、物资、家具等的管理工作，主动配合医疗，保证其任务顺利完成。
2.深入科室调查了解医疗、教学、科研的需要，听取意见，发动群众参加管理，不断改进工作。
3.组织医院绿化，做好劳动及卫生工具的保管及供应工作。
4.组织锅炉、水、电、汽等的工作。
5.组织物资、燃料、垃圾的运输工作，做到合理使用车辆。
6.指导各科室物资设备的使用管理工作，组织废旧物资的回收变价，修旧利废，防止损失浪费。
7.掌握所属范围的勤杂工作的思想、学习和工作情况及人员调配使用等。
1.在后勤服务部主任领导下负责对全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、取暖、电气、基建维修材料、主、副食品等物资的采购工作。
2.根据各科室需要，制订各类物品的年度、季度、月份的和临时的采购计划，报请领导审批后即时采购。
3.计划采购，计划用款，注意采购质量，注意勤俭节约。
4.做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、钱、凭证三对口，一次借款，一次清帐。
5.对医疗、教学、科研急需的物品、等必须全力以赴，积极采购。
6.贵重、精密仪器应会同有关科室看样品后采购。
1.在后勤服务部主任领导下负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。
2.对库存物资要定期盘点，建立帐本，做到帐物相符。入库物资要验收入帐，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃。
3.做好防火、防爆工作，在库房内禁止吸烟。
4.以常深入科室，了解需求、使用情况，实行送货上门，并做到计划供应，满足需要。
5.勤俭节约，修旧利废，物尽其用。
1.在后勤服务部主任领导下负责全院水暖、电源、线路、开关、木制家具、门窗、墙壁、路面、瓦面等的检查维修工作。
2.坚守岗位，严格执行安全生产操作规程，节约使用器材和原料。
3.紧密配合医疗、教学、科研，开展技术革新。经常主动到各科室和宿舍巡回检查，及时维修，保证质量。
1.在总务科领导下负责全院工作服及医用物品的洗涤、保管、发放等工作，按规定折叠、存放、整洁、取用方便。
2.严格执行洗涤物品的分类，医用的、生活的区别洗涤，有些物品需消毒、隔离、并有专用存放处。
3.严格执行洗涤物品的接、交手续，防止错漏和丢失，财目清楚，财物相符，并有当事人签字生效。
4爱护公物，节约成本，核好洗涤量和原料的比例，节约水、电、气。
5.工作人员要严格执行设备的操作规程，严禁违规作业。
6.做好原料的保管工作，用量要有记录，严禁带出;做好设备的维护、保养，搞好室内环境卫生，同时，做好防盗、防火等安全工作。
1.在后勤服务部主任领导下负责全院蒸气、暖气、热水、开水的供应，树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗和生活上的需要。
2.坚守岗位，严格执行安全生产和操作规程，注意掌握水位、炉温、压力、阀门等情况，及时添煤加水，清膛查漏，保证锅炉的正常运转。
3.认真做好锅炉的日常检修、保养和防护，并制订计划，定期检修。
4.加强与各部门联系，听取意见，改进工作，并防止滥用浪费。
5.不断总结烧煤技术，烧好烧透，节约用煤。
1.坚守工作岗位，集中精力，开好电梯，保证安全。
2.保管好电梯，防止梯门被推车及重物撞坏。
3.保持电梯房内清洁、通风、干燥，传染病员或传染尸体使用后要进行消毒。
1.坚守工作岗位，切实做好安全保卫，维持秩序，如遇紧急事情要立即报告有关科室处理。
2.对来访者、诊病及探视病员者，要态度和蔼，热情接待，耐心解释。
4.检查出院病员出院许可证。陪伴带物外出要有病房通行证方可放行。
1.在院领导后勤部的领导下，负责医院的总务工作，科长是本科服务质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对医院负责。
2.定期讨论本科在为医院的贯彻质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中总务存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3.有责任教育职工树立总务工作为医疗第一服务的思想，坚持下送、下收、听取意见，不断改善服务态度，提高服务质量。
4.负责组织领导本科成本核算、物资供应、病员膳食、职工食堂、园林绿化、洗衣房及职工宿舍管理等，保证医疗、教学及业务工作的顺利进行。
5.经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和核算的可能制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
6.组织总务人员学习总务业务，提高业务水平。
7.组织本科人员做好来客，维修人员的生活接待。
8.经常检查督促本科室的各项工作状况，确实做好总务后勤保障，并与其它科室紧密协作，凝成一股绳，分工不分家，为医院的发展作贡献。
1.代表全院广大职工参与食堂民主管理，加强食堂与职工，病患及家属的双向信息沟通。
2.定期不定期地深入食堂，对食堂的安全、质量、价格等进行检查和监督。
3.适时进行市场菜价调查，与本院食堂所采购的菜进行对比。
4.经常听取和收集职工对食堂工作的意见和建议，监督食堂不断改进和提高工作。
5.监督检查食堂膳食卫生、用具卫生、室内外地面门窗炊事员个人卫生。
6.定期对食堂工作进行评价，参与对食堂工作的考核。
1.负责食堂所有员工的管理工作，抓好员工的劳动纪律及思想教育工作，经常组织员工学习《食品卫生法》；
2.负责食堂的伙食安排和原料的采购工作；
3.掌握每天的食品用量，严格掌控液化气、卫生清洁用品等食堂运营所开支的各项费用，抓好成本核算，严格管理，减少浪费，及时平衡盈亏；
4.做到全程质量管理，把握各道工序质量关；
5.安排并督促食堂的安全管理及卫生工作，督促全体食堂员工办好健康证；6.以身作则，严以律己，要经常征求就餐者意见，并积极改进。
1.做好仓库保管工作，材料出入库要认真及时做好记录，要做到帐物相符；
2.严格管理流动资金，现金收支要票据齐全并及时登记，不得挪用资金；
3.严格验收。各种原材料购进后，应根据票据所列的品种、规格、单价、数量、金额等认真细致地逐一点收，要做到各类品种重新清点、重量复称、金额复核，对于定型的包装产品要查验合格证、出厂日期、保质期等，质量不符合、很差甚至霉烂变质的材料拒绝验收，不得入库。
4.每日清理、核对当天就餐人员的刷卡金额、餐券销售额和食堂现金帐，数据要及时反馈给食堂负责人，更新“食堂日报表”、“食堂现金收支表”、“食堂收入表”等电子表格，并及时保存到共享文档。每周进行一次自查，根据各项开支进行结算，以便及时平衡盈亏。月底做好盘库工作（财务人员、食堂负责人同时参加），并根据各项收支数据和实际库存进行核算，并将“食堂月度盈亏报表”和装订好的各项票据凭证一起上报上级领导。
5.做好食堂员工的考勤记录工作，协助食堂负责人做好其他管理工作。
厨师组长岗位职责
1.严格遵守劳动纪律和各项规章制度，带领全体厨师和辅助工搞好伙食。
2.协助负责人管好食堂全体厨师及辅助工的生产工作，经常了解就餐职工意见，不断改进饮食质量；
3.负责制定菜单，核定菜、料等的投放数量，把握原料质量，保证菜肴的供应品种和数量，做到不浪费；
4.负责根据菜单及数量加工切配（变质食品应拒绝切配和烹饪），努力增加花色品种；
5.负责厨房的物品、餐具以及各种设备的保管保养，负责厨房的安全工作和卫生工作，及时消除厨房安全陷患，协助负责人及时处理突发事件；
6.食堂负责人安排的其他工作。
2.确保职工按时正常就餐。在保证肉菜等煮熟的前提下，尽量做到“色、香、味”俱全；
3.变质食品拒绝切配和烹饪，收工前做好油、盐、酱料、调味品和剩余肉菜的整理工作，做好砧墩、台面、灶面等的清洁工作；
4.爱护公物，保管好用具，节约用水、用电、用燃料，保持炉灶、台、铲、勺等用具的清洁；
5.加工食品必须生、熟分开，熟食品必须盛放在专用容器内，保证不出售变质肉菜，严防食物中毒；
6.协助组长一起做好安全防范工作，完成组长临时交办的其它任务。
1.上遵守公司规章制度，服从食堂负责人和厨师组长的管理；
2.岗时劳保用品穿戴齐全，讲究个人卫生，头发要放在帽子里面，不穿工作服上卫生间；
3.按照负责人、厨师组长的要求完成选菜、洗菜和切菜工作。选菜和洗菜时要把好卫生关，腐烂变质的要去掉。蒸煮米饭前大米要清洗至白净，没有砂粒才能进蒸柜；
4.生熟食品要分开，熟食必须使用专一工具，不得直接用手拿放；
5.上班时要认真工作，特别是使用机械设备、切菜时思想要集中，不得交谈，以防安全事故发生；
6.负责售饭、售菜工作，出售饭菜只可以刷卡或收取饭票，严禁收取现金；对待用餐职工要做到积极主动、态度和蔼、文明服务，但必须严格按照菜单价格，严禁出现人情饭菜；
7.负责食堂所有卫生工作，及时清洁桌面、台凳、餐具，每周一次大扫除，包括餐厅、厨房、仓库、冰柜（箱）等，定期清洁墙壁门窗、风扇、灯管等，保持下水管道通畅。
为严格加强化学危险品在仓库寄存中的管理工作,确保安全和保证工作的正常进行。根据院《化学危险品的管理办法(试行)》制定以下管理人员岗位职责。
1.管理人员须经过专业培训。
2.严格危险品存、出库手续,做到帐物相符,发现差错,及时查明原因并予以纠正。
3.爆炸品、剧毒品严格执行“五双”制度,(双人、双锁、双人收发、双人运输、双人使用)。
4.存放易燃易爆品的库房,应有良好的通风条件,夏季应采取洒水降温措施,务必使库内温度不超过30℃。
5.经常巡视化学危险品仓库以及周围环境,严禁明火,电气设备防爆、消除事故隐患。
6.对寄存的化学危险品,应定期检查,旋紧瓶盖,该加水的加水,加煤油的加煤油,以防挥发、变质、自燃或爆炸。
7.各种压缩气体钢瓶,应按规定每年检查一次,危险品按类分仓,按部门分格。
为严格加强危险品在库管理工作，确保安全和保证工作的正常进行，特制定
仓库管理人员岗位职责。
1.管理人员须经过专业培训，并具备危险品仓库管理经验。
2.严格危险品存、出库手续，做好各类危险品台帐管理。
3.每周全面盘点一次，做到帐物相符，发现差错，及时查明原因并予以纠正。
4.入库危险品应按类分仓，性质相异或防护、消防方法不同的货物严禁同库。
5.毒害品、腐蚀品、爆炸品严格执行“五双”制度（双人、双锁、双人收发
双人运输、双人使用）。
6.存放易燃易爆品的仓库，应有良好的通风条件，夏季应采取洒水降温措施，
每天三次检查库内温度，务使库内温度不超过30摄式度。
7.经常定期巡视危险品仓库以及周围环境，严禁明火，电气设备防爆，消除
事故隐患。
8.对库内危险品，应定期检査危险品安全状况，防止挥发、变质、自燃或爆
炸等异常情况发生。
领导汇报。
10.每周协助院部安全专员书面汇报工作：包括危险品进、出、存情况，安全情况，并做好检査的准备工作。
1.拟定本单位、本部门的消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。
2.组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程，并检查督促落实。
3.拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案。
4.组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。
5.组织实施对本单位、本部门的消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保消防疏散通道和安全出口畅通。
6.组织管理兼职义务消防队。
7.在全院员工中组织开展消防知识、消防技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。
8.单位、部门消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。
一、目的
为了提高医院保安服务意识，增强保安服务质量，强化医院管理，健全内部安保队伍的建设及监督约束机制，结合本院的实际运营情况特制定本制度。
二、岗位职责
2．1保安岗位职责
（1）服从医院领导交给的各项任务，严格履行岗位职责，做好本职工作，做好交接班记录。
（3）禁止患者在医院内吸烟，发现吸烟者应当立即劝阻。
（4）谢绝明显的精神病患者，乞讨者，醉酒者，拾破烂者进入医院。
（5）严格禁止宠物进医院。
（7）严厉禁止医托及其他不法分子在我院活动、
（8）每天不少于八次对医院各区域进行全面的消防安全巡逻。
（9）负责对各区域水、电等设备设施定点定时监控使用规范的安全维护。
（10）负责对影响医院形象的行为进行制止。
2.2前门保安岗位职责
（1）负责前门车辆引导停放和人员通往秩序。
（2）谢绝明显精神病患者、酗酒闹事者、收破烂、乞讨者、推销商品者进入医院。
（3）指挥自行车、摩托车、电瓶车及其它车辆定点停放。
（4）禁止在医院正门摆摊设点和进行各种表演义卖，及时制止打架斗殴。
（5）杜绝危险品进入医院、禁止携带宠物进入医院
（6）对破坏医院形象和声誉的行为及时果断制止并立即上报。
（7）发生应急事件负责控制大门。
2．3巡逻保安岗位职责
（1）熟悉医院各区域情况，保持高度的警惕性，有高度的责任感，坚守岗位
（2）巡察各楼层各诊室患者就诊秩序情况，防止和减少各类问题的发生。
（3）注意发现楼层通道是否有异常情况，若发现立即处理并报告。
（4）熟悉医院内部环境，消防设施分布，灭火器材的摆放点，防盗防火报警装置的位置，会熟练使用各种灭火器材，发现隐患及时上报，保证消防设施处于良好状态，保证消防通道畅通。
（5）协助各部门领导处理各类突发事件。遇突发性事件或紧急报警要沉着冷静，快速将出事地点通知保安和院领导，并对事件现场录像存档，发生应急事件负责控制医院楼梯口。
（6）严格遵守交接班制度，做好值班记录，做到三班全面监控。
2．4夜间保安岗位职责
（1）上岗前应于白班执勤人员交接清楚，坚守岗位，对于夜间出入人员加强询查
（2）要增强反应，机动能力，对医院重要部位（电梯、楼道、卫生间、办公室、库房、配电室）要加强巡查力度
（3）巡查各楼层，检査应关闭的灯光、门、窗、空调
（4）提高警惕，发生应急事件负责控制前门，立即报告值班人员，并协助处理
（5）做好值班记录
1.负责实施医院及上级主管部门的计量管理制度，宣传计量法和有关计量方针政策。
2.负责填写强检医疗计量器具登记台帐，建立计量器具卡片。
3.负责和市区计量所的计量业务联系，组织实施强检医疗计量器具的检定工作。
4.医疗计量器具标准检定仪的保管和一年一度的送检，添置的医疗计量器具的验收。
5.强检的医疗计量器具的检定书，妥善保存，以备查考，标准检定仪的说明书、合格证、妥善保管。
6.需要购置的计量器具，一律由医疗设备科按照规定程序购置。验收由专职计量管理员检定各项指标，验证产品合格证和生产许可标志。
1.在设备科科长的领导下，做好医疗设备的维修工作。
2.负责全院大小医疗设备的维修工作。对各部门报修的设备仪器，应及时联系有关厂商或维修员，一般在半小时内给予明确答复。疑难问题，除了及时汇报外，也应在24小时内想方设法予以解决，坚決做到有求必应，有应必答，保证各种设备的正常运转。
3.负责全院医疗设备的预防性维护保养工作。组织人员，安排对医院各类仪器设备进行定期维护、保养，对于全院医疗设备编制保养计划。定期组织医疗设备的巡回检查工作。
5.了解全院大型设备使用情况，及时完成大型设备使用情况的数据统计，提高设备使用效率。
6.与医、研各部门保持经常联系，听取多方意见及建议，进一步改进。
工作概要：医疗设备的技术服务和管理
请示上报：科长
工作职责：
1.在科主任领导下开展医疗设备技术保障工作，提供专业技术和管理服务，包括设备引进、技术论证、技术验收、设备保障、人员培训、设备报废等，保证设备安全、质量可靠并经济的运行。
2.负责包干范围内的设备安装、调试、验收、应急维修、预防性维修、质量检测和控制、技术指导、保养和报废等工作。
3.负责包干范围内的设备台帐的建立、修改和维护，制定相应设备的PM计划、质量检测计划和培训计划。
4.对包干范围内的设备需求、配置、布局、采购和管理提供合理化建议。
5.负责包干范围内的设备应用质量、不良事件的监测及报告、运行成本评估和保障成本控制等。
6.参加学术活动、保障案例讨论、技术革新和科研工作。
7.协助科长做好本科室各项业务工作。
8.完成领导交办的其他各项工作。
1.认真贯彻执行上级有关法规、条例、规定、技术规定、通知等，加强法制观点。
2.具体负责在用压力容器设备的技术管理工作。
3.负责编制压力容器设备采购计划，参加开箱检查，安装质量验收及试车运行工作。
4.负责压力容器设备的建卡、建档、登记、取证工作及技术资料的整理和统计上报工作。
5.编制压力容器设备的检验、维修、保养等计划，并积极协助、督促做好安全附件的校验工作。
6.为了做好压力容器设备的报废注销工作，将批准报废的压力容器设备的使用证及时上交原发证机关。
7.参加压力容器设备事故的调查分析并配合安全部门及时做好设备事故统计报告工作。
8.协助有关部门做好压力容器设备操作工的培训、考核、取证工作。
9.及时做好压力容器设备技术资料的归档工作。
10.组织对压力容器设备的现场检查工作，并督促使用、维护部门认真整改，并保存保留价值的原始资料数据。
医疗设备科档案信息岗位职责
1.在医疗设备科科长的领导下进行工作，具体负责医疗器械的购
买及使用前后有关信息的收集、整理、保存工作。
2.严格按照医疗设备档案管理的内容进行档案管理。
3.保证医疗设备信息的查询、处理及上报数据准确无误。
4.负责档案的外借与归还管理，保证档案的安全和完整。
5.加强学习，熟业务，改进工作，不断提高档案管理水平。
6.定期向科室领导汇报档案管理情况。
1.认真贯彻执行《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》、《医疗事故处理条例》、《医疗器械监督管理条例》、《医院感染管理办法》和《消毒管理办法》。建立医疗器械设备临床使用的安全控制及监测评价体系，组织开展医疗器械设备临床使用的监测和评价工作。
2.组织制定医疗器械设备临床使用安全管理制度，指导医疗器械设备临床安全管理工作。
3.负责拟购医疗器械设备和耗材的论证、技术评估和具体采购工作。负责医院拟购入新型医疗器械设备或新增项目耗材和试剂的审核、调研和把关。
医院设备科管理人员职责
2.根据各科预购设备申报情况，编制医院年度设备需求计划并上报院长审批。
3.负责办理大型设备报批论证、调研考察、招标采购、安装验收。
4.做好设备维修工作，使其减少故障，增加使用寿命，保证医疗质量，提高经济效益。
5.建立健全各种仪器设备资料档案，及时收集归档各种使用维修资料。
6.建立、健全各项设备管理制度，实行设备管理科学化、规范化。
7.了解各科室的设备使用情况，发现设备问题及时上报院领导。
8.负责对设备使用人员进行指导、培训等。
9.做好国家强检设备的年检工作。
10.完成院领导交办的各项临时性工作任务。
11.负责医疗设备工程技术人员的培训和考核，为人事部门对医学工程技术人员的调配、定职、晋升和聘任提供依据。
认真贯彻落实《医疗器械监督管理条例》、《特种设备安全监条例》、《计量法》等国家有关法律、法规，制定颁布我院有关设督管理工作的规章制度并监督实施，使医院医疗设备管理达到法制化、规范化和科学化的要求。