聚焦｜写在中国口腔科医师月薪首次登榜Top4后医生牙医医学三甲医院

一直以来，口腔医疗行业被认为是一个高收入、高增长、高潜力的行业。

口腔医学专业的录取分数常年占据高位，以在2022年浙江省举例，口腔医学专业翘楚院校在2022年录取分数线：北京大学医学部（004）693分、北京大学医学部（005）688分、四川大学（046）680分。

一边是行业飞轮高速转动，周期性机会大门大敞；一边是人才短缺、资源分配不均、竞争激烈等挑战共存。

此年此景，任何一个“青年才俊”的锋芒初露，都足以让一个行业露出姨妈式欣慰的微笑。

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一份数读与牙医职业函数

近日，城市经济团发布的《打工十年，能得几钱：5亿条招聘信息中的职业生涯密码》一文中，基于5亿条招聘信息的分析指出：

2022年每年工资最高的职位前十名中，口腔科医师首次上榜，排名第四名，月薪超1.2万元仅次于“风险管理师”、“婚姻家庭咨询师”、“数据分析处理工程技术人员”。在上海市十年总薪资排名前十中，口腔科医师排名第四，超500万元。

原文可复制：

对比一下好的牙Pro此前发布的《口腔医生职业发展方向调研简报》数据，有近六成受访者表示，其月薪在1-3w之间。调研数据与招聘数据基本吻合。

*但这里也需要提请注意：

前份数据是基于招聘信息，可能与实际就业情况有一定差异。招聘信息可能存在虚假、夸大或者过时的情况，而且不同地区、不同机构、不同岗位的工资水平也会有很大差别。因此，这个数据只能作为一个参考，不能完全代表口腔科医师的真实收入。

此外，不同城市都有一定差异。以上海市为例，上海是中国经济最发达的城市之一，也是口腔科医师需求最旺盛的城市之一。因此，上海市的口腔科医师的工资水平可能显著高于全国平均水平。如果在其他城市从事口腔科医师的工作，可能收入会有所降低，或者说是被“平均化”。

最后，该数据是基于十年累计的，可能与每年实际收入也有一定差异。十年累计的工资水平可能包含了工资增长、奖金、福利等因素，而每年实际收入可能受到税收、社保、生活成本等因素的影响。因此，十年累计的工资水平不能完全反映每年实际收入。后份数据则来自2022年采集到的946份行业调研数据，也仅做参考。

·指数函数对应暴发型职业

·对数函数对应速成型职业

·凸型幂函数对应专家型职业

·凹形幂函数对应探索型职业

具体如下图：

但类似医生、律师这样的职业，其真实薪酬增长曲线并不完全符合凸型幂函数曲线，因为他们的薪酬都是不连续跃升的，并不像函数那样连续增长，所以函数曲线也只是一种抽象概括。

比如医生这个职业，从主治医师升迁到副主任医师，再升迁到主任医师的过程，都会有大幅的机会和收入跃升。

综上，由于招聘数据往往显示的是年轻医生的招聘数据，口腔行业人才猎头领域可显示成熟牙医薪资水平之数据未能纳入，也导致了一定的偏差。

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海空凭鱼跃与新增就业地

尽管如此，笔者依然认为该数据不失为一种参考，分析认为口腔科医师月薪排名上升的主要原因有以下几点：

一是口腔健康意识的提高。随着人们生活水平的提高和健康观念的转变，越来越多的人重视口腔健康，不仅注重治疗牙齿疾病，也注重美容修复和预防保健。这导致了口腔科医疗服务的需求增加，尤其是在中高端市场。

二是口腔科技术的进步。近年来，口腔科技术不断创新和发展，出现了许多新的诊疗方法和设备，如数字化口腔扫描、3D打印牙齿、隐形矫正、种植牙等。这些技术不仅提高了口腔科医疗的效果和质量，也提高了口腔科医师的专业水平和收入。

三是口腔科人才的稀缺。据统计，目前中国有约28万名注册的口腔科医师，而每年新增的口腔科毕业生只有约1万人。这意味着中国每100万人只有198.5名口腔科医师，已接近世界卫生组织的建议值，但远低于世界卫生组织对发达国家建议的500名。这导致了口腔科人才的供需缺口，使得优秀的口腔科医师更加抢手。

然而，随着我国经济社会的发展和人民生活水平的提高，口腔医疗行业长期以来供需失衡是阻碍行业发展的首要因素。

也即是说，口腔行业一方面面临着巨大的市场需求和发展机遇，同时也遭遇着人才短缺、资源分配不均、竞争激烈等挑战。

从就业供应方来看，根据《2022年中国口腔医疗服务机构生存状况调研简报》近五年来，我国平均每年净增长口腔诊所约1.2万家。

《2023第一季度新注册口腔服务机构3505家，创近五年新高》数据显示，2023年Q1季度，新增注册口腔医疗服务机构3505家，为近五年最高。越来越多的民营口腔医疗服务机构，为每年新增约1W名口腔医学专业毕业生们提供着点对点的就业方向与平台。

据艾瑞咨询的数据，以终端消费额计，2021年中国口腔医疗服务市场规模约为1507亿元，在国民爱牙意识增强、口腔诊疗需求扩大、国民收入快速增长、民营口腔医疗机构持续发力等因素的驱动下，预计未来口腔医疗服务市场将持续快速扩张，有望于2026年突破3千亿元，达到约3182亿元。预计2022年到2026年的复合增长率15.6%。

在好的牙Pro平台发布的《一场“老吾老”的未雨绸缪（上）》中，也尝试从“老龄化程度”，通过引入多变量函数测算老龄化程度，计算出：“2030年中国口腔医疗服务市场规模约为640.5亿美元，折合人民币约为4547.55亿元”。

以上两项数据显示的发展趋势基本吻合，在读诸君可做一定的交叉验证。

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写在后面

近来，ChatGPT的持续爆火催生了关于当下职业、未来人才以及生产关系的各种讨论。口腔医疗行业在数字化、AI化、社会化等诸多方面都出现了新的发展趋势。

但同时，我们也要看到，随着医学与其他学科的深度交叉融合，口腔医疗行业也面临着新的挑战和机遇。教育部在近日印发的《普通高等教育学科专业设置调整优化改革方案》中提到“大力推进医科与理科、工科、文科等学科深度交叉融合，培育“医学+X”“X+医学”等新兴学科专业”。

在“口腔医学+X”的大背景下，这就要求我们加强跨学科人才教育，培养具有广阔视野、创新思维、协同能力的复合型医学人才，以适应未来口腔医疗发展的需求。

总体而言，正如中国在移动互联网转型表现，几乎跳过了4G，就直奔5G，新技术革命浪潮在中国这篇土地上席卷速度越来越迅猛。

我们不能仅盯着“人才缺口”的量，而更应该思考的是：技术大爆发背景下，行业未来的“人才缺口”形状几何？口腔行业现在及未来，都需要什么样的人才？

一方面，大数据、人工智能、3D打印、5G等新技术正前所未有地改变着口腔诊疗的方式和效果，为口腔医生提供了更多的辅助工具和创新手段，也为患者带来了更好的诊疗体验和效果。另一方面，新技术也对更多从业人提出了更高的要求，这些都需要从业者不断学习和掌握新知识、新技能，以适应技术变革带来的新需求。