咨询公司罗兰贝格去年年底就了一份《2018年中国汽车共享出行市场分析预测报告》。在这份报告中，罗兰贝格统计了中国共享经济企业的营业收入和市场份额，综合考虑企业规模、市场渗透率因素，并结合中国共享经济九大领域发展，测算出2015年中国共享经济规模为625亿。罗兰贝格还预测，到2018年中国共享经济市场有望达到2300亿美元，在全球经济中的占比由33%提升至44%，成为领军力量。
在罗兰贝格的这份报告中，汽车共享出行在中国有广阔的发展前景，其直接需求将由2015年816万次/天快速增长至2018年的3700万次/天，对应市场容量有望由660亿元/年增长至3800亿元/年，而潜在需求带来的潜在市望达到1.8万亿元，显示出强大的生命力。
的确，以滴滴、优步为代表的汽车共享出行或许是目前中国消费者使用最多的一类共享模式，除此之外，摩拜、途家等，均是将共享经济成功运用于国内市场的企业代表。那么让投资者欲罢不能，消费者难舍难离的共享经济，它到底经济在哪儿呢？
共享出行
方便大众，创造就业，推动交通行业升级创新
共享出行主要涵盖网约车、汽车分时租赁和共享单车等模式。目前中国共享出行日活跃用户已超过1000万。共享出行的出现对公共交通起到了补充作用，满足了消费者出行需求。同时提供了多元选择并创造了新型就业，带来消费者及服务者剩余。
同时，共享出行在环保和缓解道路拥堵等方面也将深刻影响社会发展。调研表明近80%的受访者偏好环保型车辆，且多数消费者表示在相同条件下愿优先选择环保型车辆，显示出车辆环保化的大环境已日渐成熟。而降低网约车出行中公交地铁转换比例并提高拼车效率则有助于降低路面总行驶里程。
共享空间
盘活存量，提高资产利用率
共享空间可以盘活存量房产，有效调节供给，通过促进供需匹配为消费者及房东双方带来效益。当前在线短租模式每年盘活的闲置个人房产资源约120万平方米，增速达15～20%以上。在线短租服务最常见的场景为消费者周末短途及国内长途旅游。问卷调查发现，在使用短租服务后，约15%的受访者过去一年的出行天数有所增加，受访消费者的整体住宿开支上升约4%。同时，在线短租为各地创造了新的家政及周边行业的就业机会。
共享技能
平衡稀缺资源，创造新型就业机会
共享经济在国内初现红火的前几年，曾有互联网经济的研究者表示，共享经济本质上只是互联网经济下“新瓶装旧酒”的噱头，他们认为共享经济的根本是“互帮互助”，然而如今的所谓“共享经济”，只是在帮助投资者赚钱。因为“用户创造的资本收益，不可能为他们共享。这些实打实的数千亿美元的利益，一分钱也没进用户的腰包。而那些热衷于此的活跃用户，只是投资者获取收益的‘永动机’。”
速度：翻番增长显蓬勃生机
广度：融合发展显强牵引力
关键词：水电站机电检修市场分析报价
一、水电站机电检修市场分析
（一）市场需求分析
1、经过五十余年的开发建设，水力发电在我国有了长足的发展，至2004年全国水电装机容量已突破1亿千瓦，尤其随着近几年来的电力短缺，全国水电项目发展更是有遍地开花之势。已建成投产发电的三峡水电站（1820+420万kW）、溪洛渡水电站（1260万kW）、白鹤滩水电站（1200万kW）、乌东德水电站（750万kW）、向家坝水电站（600万kW），龙滩水电站（630万kW）；正在建设的雅砻江锦屏二级水电站(480万kW)；正在进行前期工作的糯扎渡水电站(585万kW)等项目呈星罗棋布之势,需求量非常大。
3、机组检修是一个短平快、投入较少、风险较小的产业，机电安装和金结制造市场有高峰也有低谷，但只要江河水源源不断，水电站机组长期不停的高速运转，振动、磨损、锈蚀、汽蚀……会影响机组安全运行，甚至引发事故，机组检修必不可少也是永远需要的。相对于电力公司而言，依托在建工程机电安装过程中积累的雄厚技术势力和良好信誉，抢占先机，开拓水电机组检修市场，一方面既可自身面对市场风险，另一方面也为企业开辟了新的经济增长点。
（二）水电站机电检修市场环境分析
3、机电安装检修行业总体发展情况与行业运行主要经济数据统计
①2003-2010年行业从业人员数量增长情况
单位：人
从此图看，行业从业人员逐年增长，在2008年达到最高峰。2009年由于受金融危机的影响而出现增幅降低，但总体的数量还是在不断增长的。
②2003-2010年行业销售收入增长情况
单位：千元
从此图上看，行业销售收入也是逐年增加的，同样因为2009年有下降趋势是因为手到金融危机的影响。至2010年后开始恢复。
在机电检修行业的这种蓬勃发展的大环境下，水电站机电检修的市场前景也是一片光明，再加上政策、技术环境也是与时俱进，日新月异，可见水电站机电检修市场大有可为。
二、水电站机电检修项目报价
（一）报价的总体思路
价格是商务合作中的一个重要因素。报价合理与否，直接关系到是否与客户达成交易。有一个合理专业的报价，既让满足客户的要求，也能保障自己的利益，才能为我们赢来更多的客户。在跟客户报价之前，首先要结合自己客观因素和主观因素，按照市场机制的需求，根据机电检修市场的市场环境来有针对性地提出报价方案。
1、根据水电站机电检修两大因素报价
客观因素来讲，首先，尽可能多方面了解客户的情况，有的放矢地对客户所属类型进行针对性的报价，即“个性报价”。向水电站机电检修客户询价时了解客户的经营范围、规模大小、购买能力及诚意及对产品的熟悉程度等等，以这些为基础资料建立一个详尽的客户档案，再根据以下这几个大众性的原则，一般来说购买力的强弱与报价的高低成正比；客户对该产品和市场价格都非常熟悉的前提下，在报价时突出自己产品的优点、同行的缺点，进行性价比的分析、度量等等这些技巧。从主观因素来说，其实产品价格的高低跟它的质量和供求关系联系更加密切。报价之前，首先对水电站机电检修产品及价位、主要目标市场同类产品及价格做一个充分的了解。产品质量相对更好，报价更高；产品在市场上供不应求，也可以报更高的价；即使同一种产品，在不同的阶段，因受市场因素和配额等影响，报价也不尽相同，一定要多方了解有关信息，锻炼出敏锐的嗅觉。
2、根据水电站机电检修内容进行报价
水电站机电设备检修技术的发展大致可以分为：事故检修定期检修状态检修，这三个阶段。故障检修是故障发生后才进行检修、定期计划检修按照检修规程的要求，在规定的大修年限到达时，无论设备有无大的缺陷和能否安全正常，均按时大修，大修间隔为3～5年。检修工作的内容与周期都是预先制定的，设备通过定期检修，周期性地恢复至接近新设备的状态。预防性检修即在故障发生之前、功能明显劣化之前进行的检修，以预防故障的发生。
（二）报价表的制定要求
（三）水电站机电检修报价方式
应结合水电站机电检修市场分析状况，还应考虑到上述报价总体思路与两大因素的考虑。充分发挥自己的价格和技术优势，采用企业的内部定额进行报价。内部定价往往根据预算定额乘以系数作为报价依据，有一定随意性，所以要控制自我评价既不能过高也不要过低。报价高于自身水平的实际情况则会丧失获得利润或降低成本机会，反之又会高于竞争对手而痛失本可以有利润空间的中标机会。因此在对人工、材料、机械报价时应根据企业自身的材料采购渠道、劳动力长期合作伙伴情况、自有机械比例和企业自身的技术能力、管理水平及风险情况在企业自己建立起的定额基价上自由浮动，能够随机应变调节利润空间。达到增加企业的竞争力的目的。
（四）工程量清单模式下报价分析
工程清单作为投标设计的依据，是整个项目造价控制的核心内容。大部分水电站机电检修企业都采用工程量清单模式，如表一、机组A级检修项目工程量清单
如上述工程清单量报价模式下投标竞价为水电站检修企业根据自身实力自主报价提供了自由空间，同时也存在着许多问题，虽有明确规范要求清单工程量的质量，但是在实施过程中容易出现编制内容不完整、工作要求表述不准确、多算或少算、漏项、留有活口等问题。清单漏项的问题主要是由于清单项目是由发包方提出的，经发包人作为结算的依据，但是投标人无法预见这些漏项内容以至于给真正施工时早成困难。要解决这类型的问题就要求合作双方都要对水电站机电检修的工程清单进行数量上的审查，对于数据要求和招标文件的具体要求进行检查。还要对项目附属工程、容易变更的内容进行检查，以免造成漏项或者是清单工程量无法与实际工程量达成一致的问题。
三、结束语
随着电力企业由计划经济向市场经济转变，经济效益和社会效益都是其重要的追求目标，而水电站机电检修提高供电可靠性和降低生产成本是实现目标最重要的途径和提高经济效益的关键。我们必须有根据市场情况，有针对性地分析市场环境变化情况，把握市场机会。用合理的报价方式吸引更多的水电站的投标合作，能推动市场开发工作。
参考文献：
[1]李世康,柳双成.水力发电厂传统检修模式改革的必要性与水力发电检修市场的前景[A].全国大中型水电厂技术协作网第二届年会论文集[C],2005:37-38.
真实地还原所见世界，一直是显示设备厂商和广大用户的目的与要求。
近年来，随着显示技术的不断进展，3D显示器开始越来越多地进入人们的眼帘，并被认为是显示器新的发展趋势之一。不久前，飞利浦突然了一系列20英寸的3D显示器，并宣布将会在今年8月上市。据介绍，使用这种显示器，用户无需佩戴专门的3D眼镜，就能够享受到立体的视觉效果。
真实的世界，正在显示器上离我们越来越近。
摆脱3D眼镜束缚
在此之前，一些已有的立体影像显示器大多是利用光栅组件，使观看者产生多焦点影像，从而达到3D显示的目的。其实现的具体方式，是利用两台水平并列放置的电影摄影机，分别代表人的左、右眼，同步拍摄出两个不同的画面。而放映时，则将两个胶片分别装入左、右两台具备偏振镜的特殊放映机中，而且两个偏振镜互成90度的偏振轴，这样，投放到银幕上时，就形成了左右不同的放映效果。
不过，这种方式必需搭配特殊立体眼镜，才能获得立体影像。此外，还有一种方法是利用红蓝滤光原理。在这种方式下，首先是将正常的画面分解为两部分，然后分别利用滤光原理去除掉其中的红色和蓝色，然后再把两者交错地组合起来。至于观众，则需要在观看时佩戴一边为红色镜片、一边为蓝色镜片的特制眼镜，这样就迫使左右眼晴只能看到各自的色光图像，从而“欺骗”大脑视神经，在视觉上得到立体的图像。
飞利浦3D显示器的不同则在于，通过它的3D内容转换软件等一系列使用了“WOWvx”技术的产品，在不需要任何特殊玻璃或者滤镜的情况下，营造出逼真的3D效果。很多业内人士均认为，这种3D显示器将能够帮助购物中心、饭店和博物馆等场所快速吸引住游客的目光。不过令人意外的是，飞利浦的3D显示器目前并没有采用流行的宽屏方式，而是使用了传统的4∶3显示比例。当然，我们并不排除飞利浦在今年第三季度正式推出商用产品时16∶9显示比例产品的可能。
一些市场分析机构认为，3D显示器的发展已经进入了一个新的阶段。即产品陆续推出，行业用户已经开始应用，规模化生产即将来临。
技术发展由来已久
早在1993年，日本夏普公司就了3D显示的笔记本电脑。当时，夏普利用了安装在普通液晶屏幕内侧的“开关液晶”，逐点错开光线的前进方向，从而使得不同的光线分别到达人的左右眼，让人看到立体显示的效果。由于右眼和左眼观看液晶屏幕的角度略有不同，利用这一角度差，将影像分配给右眼或左眼，这样就不必佩戴专用的眼镜也可以看到立体图像。如果关闭开关液晶，还能像普通液晶显示器一样进行平面显示。
尽管已经过去了十几年，但是夏普最新的3D液晶SH251iS手机也利用了同样的原理。不同的是，相应的技术已经得到了长足的进步，其特点便是在液晶中精确配置了用来干扰光线行进的“Barrier”。夏普SH251iS手机可以将手机拍摄到的图像，以及从网络下载的图像进行立体显示，无须佩戴专用眼镜便可以欣赏到3D图像。不过，如果观看液晶屏幕的角度有差异，加之人们的两眼间距不等，得到的3D显示效果会有所不同。有时观看的角度会导致效果减弱，甚至看不出立体效果。
专家认为，在手机这种小尺寸的显示画面中，由于观看液晶的角度大体可以确定，因此相对比较容易实现3D画面，真正的难度是在个人电脑及电视等大型显示设备上应用3D显示技术。
去年年底在柏林召开的IFA展会上，LG也曾推出过一款32英寸的3D显示器，其有效观看距离为13.1英尺（大概4米左右），任何远于或近于该距离的位置均无法看到3D影像。不过，如果保持与显示器的半径不变，向左或者向右移动均不会影响3D观看效果。
三星电子公司的研发人员也开发出了一种能够在平板显示屏上观看3D图像的高分辨率双功能显示器，此前多数厂商开发的3D显示器的分辨率都不尽如人意，或者由2D切换至3D时会自动降低屏幕的分辨率。据介绍，使用三星的3D显示器观看3D图像时，用户也不需要配戴任何专用眼镜。由此看来，摒弃传统的专用眼镜已经成为显示厂商的共识，这种做法也将是未来的发展方向。在介绍这款产品时，三星的发言人表示，“与传统的3D显示效果不同，三星新开发的3D显示器，就算是在显示面板由2D模式切换至3D模式过程中，也不会出现任何分辨率降低的现象”。
另外，三洋电机也已经开发出了即使斜向观看也能欣赏立体图像的大型3D显示器。据悉，该公司于不久前，开始向中下游厂商提供可以从多个视点同时欣赏立体影视的50英寸等离子显示器工业样品。
市场前景广为看好
在前不久召开的第十届北京国际科技产业博览会上，北京超多维科技有限公司展示了其具备自主知识产权的SuperD系列3D显示器。
据介绍，经过多年的潜心研发，北京超多维科技在3D显示领域目前已经具备了全球领先的技术水平，并且是目前全球惟一推出3D显示产品并应用于市场的企业，而很多国际大厂目前推出的均为展示品或样品。目前，该公司已经研制出包括世界最大的63英寸3D立体显示器在内的全系列SuperD立体显示设备及ASC系列产品。
3D显示技术有着非常广阔的市场前景。除了在医疗、科研、教学、军事等专业领域外，在奢侈品以及文物艺术品展示、会展、大企业形象展示、新媒体等各领域都正在发挥其独特的视觉作用。值得一提的是，由于可以再现事物的原貌，给人以身临其境的视觉享受，3D显示技术目前也成为全球资本市场广为看好的一块“奶酪”。
一、高职高专医学生就业难的主要表现及问题
1、自身就业观念的影响
对此部分学生而言，他们仍然饱受各种传统思想的影响，恃才傲物，面对人生选择的时候，怀揣远大的理想，不屑竞争激烈的现实。在就业市场上，眼光过高，“偏远”、“私立”、“自由职业”等基本进不了他们的视野。希望通过一次的择业满足自己终身的金饭碗思想不断繁衍，过度偏离当前就业的现实，致使就业结果往往事与愿违。另一方面，高职高专医学生自身的认知存在不平衡，在个人横向对比方面，“学历本位”的传统理念严重，同一岗位的竞争中，缺乏自信，认为高职高专相比本科、研究生存在一定差距，不敢跨越，从而忽视了自身的特色和竞争优势。”[1]
2、社会认同度所带来的影响
医学市场对人才的需求量很大，尤其随着农村医改等政策的推行，村镇卫生院非常渴求真才实学的医学人才。可以说，医学人才是小康社会顺利进展的基础和保障。但是由于高等医学院校的数量限制，每年医学生毕业的数量有限。但社会的现状却是相悖，造成的人才缺口比较大，另一方面却不愿意接受人才。原因源于社会对高职高专医学教育的认可度存在偏见，对高职高专医学毕业学生的认同存在偏见。认为这些院校毕业生相对本科院校毕业生来说有差距，误判为是“次等教育”。给高中生源及家长带来疑虑，这样就导致高职高专医学生生源方面也不尽如人意。[2]第二个方面的原因是“虚高”。由于社会各方面的原因，许多医疗机构为了某些方面的原因，设置的岗位需求与本身需求差距较大，存在严重的“人才高消费”现象。本来中专学历可以胜任的，非要求大专，高职可以胜任的要求本科、研究生等现象严重，形成盲目的竞争现状。第三方面的原因是第三方就业中介的误导。一些就业中介，基于各种利益需求，给毕业生标注不同的待遇档次，无形中加深了社会对高职高专教育的偏见，以及高职高专医学生就业的偏见。
3、学校就业指导培训所带来的影响
相对于本科、研究生来说，高职高专医学生年龄上相对偏小，社会和专业实践经验欠缺，对职业认知的理解也存在相对不足。对毕业后“我要干什么”、“我想干什么”和“我能干什么”等职业生涯规划的问题还存在疑惑。此外，招聘信息获取的不对称，也阻碍了高职高专医学生的就业进展。这里职业生涯和就业信息等技能的培训，源于学校就业指导的成效。然而目前高职高专医学院校开展的就业指导，大多形式和内容比较单一，仍然停留在讲解就业政策、收集需求信息、分析就业形势、传授择业技巧等方面，而忽视学生个性的塑造、潜能的开发和创业、创新能力的引导，缺乏职业能力测试和职业生涯规划等内容，就业指导比较狭隘，过分强调实用性和时效性。[3]在一些高职高专学校里相对于专业课程的教学来说，就业指导培训没有被给予重视，未形成健全的就业指导培训机构，严重阻碍了学生就业的发展。
二、就业难的主要原因
1、医疗单位选拔人才的理念偏差
毕业生就业需要得到就业单位的接受和认可。基于现阶段的就业市场分析，大部分医疗机构在招聘的过程中存在严重的“学历背景”、“知识本位”思想，对人才的评价单一化、门槛化，设置不必要的条件限制或拒绝高职高专人才的加入。这种选拔人才的标准往往不能检验学生的真才实学，反而容易走上“本本主义”、“教条主义”的误区。[4]第二个方面，交互信息的缺乏，导致高职高专医学生就业难。由于各医疗单位或机构缺乏与学校、学生之间的信息交流与沟通，导致毕业的人才偏离或不符实际需求，这也是高职高专医学生就业难的重要原因。
2、高职高专医学院校的人才培养模式及就业指导缺乏针对性
高职高专医学院校在专业设置和人才培养模式方面不能跟上用人单位的需求。一些高职高专医学院校在办学理念上没有形成明确的定位，没有找准方向。就目前医学院校来说，可以分为：中等专业医学院校、高职高专医学院校、高等医学院校（机构），每个层次的院校应该具有自己的特色、专长，形成具有梯次性的人才培养模式，保证社会的需求都能得到满足。但是现在的情况却是，贪多、求全、面面俱到，造成严重的低水平和重复现象。这种跟随现象，导致高职高专医学生原本具有的专业性和实用性等核心竞争力逐渐丧失。第二个方面，计划教育模式的延续导致人才跟不上医疗卫生发展的需求。在目前高等教育快速发展的时代，许多学校为了追求办学模式，对学生的培养仍然按计划模式进行运作，理论型人才的培养仍然占据主要位置，缺乏动手实践能力的特色培养，直接导致的结果就是脱离医疗单位用人需求的现象尤为严重。[5]第三，缺乏必要的就业指导。高职高专学校的就业指导工作仍处于薄弱环节，需要进一步的加强和改进。
3、高职高专医学生自身素质不高
三、解决就业难问题的应对策略
面对巨大的就业压力现状，作为知识源地、人才摇篮的学校肩负着重要使命，高校如何发挥主观能动作用，帮助高职高专医学生走出就业困境，是当前各大高职高专学校共同面临的问题。现根据资料分析和工作实践，提出几点对策。
1、建立专业特色，增强办学优势
高职高专医学院校要根据自己的优势和特色，以服务地方医疗事业为载体，针对性的建设具有地方特色、学校特色的学科，增强学校的办学竞争优势。在建设特色优势的过程中，首先要悉知地方医疗条件实际情况、积极调研，多渠道收集具有地方特色的医疗卫生人才需求信息，为学校发展提供决策支持；其次，及时收集反馈信息，实时调整教学培养模式。对于毕业生要做好及时的就业跟踪与回访，广泛听取各用人单位的意见，使学校办学和用人单位密切联系，形成有效的信息反馈渠道。在此基础上，整合调整、适时调整，形成具有地方特色、学校特色的核心竞争力，为毕业生就业打下坚实的基础。
2、抓住学生特点，建立健全制度和发展平台
3、依据就业工作需要，加强就业指导
的成功是对软件行业传统价值观的一种颠覆，传统软件企业向互联网、向云服务转型的方向也因此变得更加明朗和坚决。
4月23日，用友公司正式“用友企业云平台”，推出面向大型企业、小微企业、医疗卫生等行业的云平台与云服务，同r宣布实施“新长城计划”，创新发展，做大做强。为了配合此次战略和转型，用友新品牌标识同步启用，英文字号由“UFIDA”更新为“yonyou”。
第三次创新
根据用友公司董事长兼CEO王文京介绍，用友将通过“一个平台”，基于新型云计算及移动互联模式，把所有的应用、服务、企业可交换数据等资源聚合成一个核心，并最大限度地聚合大量第三方应用服务等资源，在未来几年内形成一个高客户价值，亚洲最大、全球领先的企业云服务平台。他说：“全球软件和信息产业正在步入转型发展阶段，服务化、网络化、平台化成为主要的特点，对于本土软件与服务企业来讲，既是挑战更是机遇。这次标志着用友的发展进入第三阶段，开始了第三次创新。”
随着技术创新模式与商业模式重大变化，云计算为开放创新、微创新提供了便利的条件，产业链整合成为新的主流。要抓住云计算发展机遇，必须把创新放在软件企业核心位置。正如王文京所说，“云计算可以改变信息化应用模式，提升信息化应用体验，实现业务模式创新，也是软件公司技术创新、产品创新与商业模式转变的关键。”
用友公司作为我国软件产业龙头企业，其发展历程也证明了这一点。我们知道，用友发展的第一阶段是1988年到1996年，通过财务软件产品和技术的创新，用友实现了中国财务软件在中国本土市场的主导。第二个阶段是1997年到2010年，用友从一个财务软件厂商成功转型为一个企业管理软件厂商。而第三次创新将带给用友脱胎换骨的变化，那r的用友将变身为一个基于互联网的服务提供商。
为什么把这个计划取名“新长城计划”？王文京的解释是，万里长城是一项伟大的创新工程，无论结构还是所采用的材料，这样一个史诗壮举体现了中国人的创想、气概、智慧和勤劳，用友的第三次创新需要这种精神。
对于未来前景，王文京显得很有信心。他说：“下一代企业计算是一个重大的创新，这个创新会在哪里产生呢？按照我们以往思维惯性，马上会联想到一定会在西方发达国家，比如美国，欧洲。但是r代不一样了，环境和格局已经发生了很大的改变。我们看到亚洲经济的崛起，尤其是中国已经成为全球第二大经济体。而根据历史经验，很多技术、商业模式、产业的创新和变革，都跟一个地区的整体经济发展和规模水平有密切的关系。因此，我相信下一个重大创新将会产生在亚洲，在中国，这是我们的机会。”
探索中前行
从“UFsoft”到“UFIDA”，再到“yonyou”，从财务软件到企业管理软件，再到云计算，用友在自身发展的每一个阶段都会给企业和产品打上不同的标识。
“新标识的互联网味道很浓，但是从一个传统软件企业转型为一个互联网公司，不管是用友还是金蝶需要做得事情还很多。”IDC资深市场分析师陈建在接受采访r表示：“传统软件企业在结构化数据的处理上很擅长，而转向互联网后会面临大量的非结构化数据，所以必须建立大数据的处理能力。而且互联网在数据的采集、分析和处理上跟传统软件有着很大的不同，为了满足互联网大量实r交互数据处理的要求，原有的技术架构和平台设计必须做出调整，这一代价是高昂的。此外，在营销方式和商业模式上也要做出改变，需要开放、合作、灵活、包容，需要懂得眼球经济和体验经济。”根据陈建的经验，传统软件人做互联网成功的概率不是很高，因此他建议在人才结构上做些调整，吸引一批互联网经验的加入。
论文摘要：本文通过对我国都市类报纸周末版经营现状的研究，分析都市类报纸周末版的现有赢利模式及其存在的弊端，并针对都市类报纸的周末市场情况进行考察，在阐述周末市场经济价值的基础上，进一步探索都市报纸周末版的潜在赢利空间。
都市报的迅速发展和繁荣，可以说是我国经济崛起、社会进步的表现，但同时也应该看到大多数都市类报纸都非常年轻，整个市场仍然不够成熟．特别是和发达国家相比，还存在着明显的差距。