2024年大连市第七人民医院自主招聘急需紧缺岗位公告
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、公平、公正、择优的原则。
二、招聘岗位（见职位信息栏）
此次共招聘事业单位人员5人，所有岗位均为事业编制，具体招聘岗位、人数、条件等详见附件1。
三、招聘对象
2024届硕士研究生（须在2024年7月31日前取得毕业证、学位证，并在年内按期取得招聘岗位规定的规培合格证，否则不予聘用），含2022年、2023年择业期内未落实工作单位的高校毕业生（未签订过劳动合同、未缴纳过职工基本养老保险）。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行，热爱卫生健康事业；
4.具备岗位所需要的专业、研究方向、技能和其他条件；
5.身心健康，具有符合国家和行业规定并能坚持正常工作的身体条件；
7.医师岗位要求执业医师资格证书的执业类别、执业范围需与所应聘岗位相符；
8.落实《转发国家卫生健康委办公厅等四部门关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（辽卫传〔2021〕70号）要求：“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”，符合“两个同等对待”政策的人员可以应聘相应岗位；
9.港、澳、台地区或海外留学人员报考所用的学历、学位，须经国家教育部认证，且专业名称与应聘岗位专业名称一致。
（二）不得应聘情形
曾因犯罪受过刑事处罚的，被机关事业单位辞退未满5年人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的，在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊等严重行为的，被依法列为失信联合惩戒对象的，聘用后即构成回避关系的，现役军人，定向生、委培生，在读的非应届高校毕业生。法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
五、招聘程序
（一）报名和资格审查
2.报名和资格审查程序
报名时需上传的材料及顺序为：
（1）报名登记表（附件2），填写并A4纸打印，本人签字后上传；
（2）本人居民身份证（正、反面）；
（3）《就业推荐表》（加盖院校公章）、验证码在有效期内的学信网《教育部学籍在线验证报告》；
（4）岗位条件对本科教育有要求的还需提交本科毕业证、学位证，以及验证码在有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；
（5）专业技术资格（执业）证书（成绩通过尚未发证的需提供成绩单或成绩查询截图）；
（6）成绩单（加盖院系公章）；
（7）规培协议或证明，外语等级证书（成绩报告单），所获得的各类奖励、荣誉证书等其他材料。
3.报名和资格审查要求
每名应聘人员只允许选择一个招聘岗位，重复报名所报岗位均无效，由此产生的后果由本人负责。同一岗位要形成不低于2:1的竞争比例，当同一岗位的报名人数与招聘计划数未达到竞争比例时，取消或相应缩减该岗位招聘计划数，被取消岗位的应聘人员可以重新报名其他岗位，对无法调整或放弃调整的应聘人员取消应聘资格。
报名实行诚信承诺制，应聘人员应如实上传有关信息和材料，弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。
（二）面试初选
组织面试初选专家工作组通过面谈（线上、线下相结合）等方式对资格审查合格人员的申报材料和专业知识水平进行综合评价，按照2:1的竞争比例拟定面试入围人员，名单在大连市第七人民医院官方网站公布。
（三）面试
1.打印面试准考证
2.面试内容
面试主要测评应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识、应变与表达能力和岗位适应能力等。
3.面试要求
（四）考试总成绩
依据面试成绩，按照每个岗位招聘计划与拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定进入体检和考察人员。成绩并列者，通过加试的方法确定体检和考察人员，名单在大连市第七人民医院官方网站公布。
（五）体检和考察
成立考察工作组，每组由2名及以上工作人员组成。按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据招聘岗位要求，采取查阅档案、听取意见等方式，全面了解考察对象政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对考察对象进行资格复审。考察结束后，考察组要写出书面考察意见，并对考察意见的真实性负责。
对体检或考察不合格的人员不予聘用，由此产生的招聘岗位空缺或因应聘人员自愿放弃等原因出现的岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。
（六）公示
根据考试成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员名单，在大连市第七人民医院官方网站公示，公示期为7个工作日。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。
（七）办理聘用手续
对经公示无异议或虽有反映但经调查核实不影响聘用的，按规定办理事业单位工作人员聘用手续，签订聘用合同。对有反映并存在影响聘用的问题，经查有实据，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再确定是否聘用。
六、服务期限
在本单位最低服务期限不少于5年，在规定的服务期限内不允许在事业单位间流动。
七、特别提示
1.应聘人员须确保报名表中填报的身份证信息准确无误，因身份证信息不准确而取消考试资格，应聘人员后果自负。
2.应聘人员学历、学位证书记载的专业应符合应聘岗位学历、学位条件要求，且学历、学位之间是相互对应的。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。