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“惠”聚优才—惠州市中心人民医院、惠州市第一妇幼保健院2024年公开招聘员额制卫生专业技术人才公告

为加强惠州市卫生人才队伍建设，加快医疗卫生事业发展，结合惠州市卫生健康行业发展和人才需求，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第301号），惠州市卫生健康局决定组织开展“惠”聚优才—惠州市中心人民医院、惠州市第一妇幼保健院2024年公开招聘员额制卫生专业技术人才工作。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位（见职位信息栏）

惠州市中心人民医院、惠州市第一妇幼保健院共招聘57名员额制工作人员，具体的岗位、人数和资格条件详见附件1。

二、招聘对象

三、薪酬待遇

获聘人员为我市医疗卫生事业单位员额制人员，执行上级员额制人员和单位规定的薪酬待遇。

四、招聘条件

（一）报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好政治素质和道德品行；

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.具有岗位所需的专业或技能条件；

7.具有岗位所需的其他条件。

（二）报考人员具有以下情形之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律法规规定的其他情形。

五、报考程序

（一）报名方式

（二）报名材料

1.填写并双面打印《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（员额制）（附件3）；

2.身份证；

3.毕业证书、学位证书；

4.专业技术资格证书；

5.工作证明（如需提供请参考附件4）；

（三）资格审查

六、考试

本次公开招聘考试方式为“笔试（占综合成绩40%）+面试（专业水平测试占综合成绩30%、综合能力测试占综合成绩30%）”，其中招聘岗位条件为具有副高及以上职称，为直接面试考核（专业水平测试占综合成绩50%、综合能力测试占综合成绩50%）。笔试、面试、综合成绩均按100分计算，合格线均为60分，不合格者不予录用。

（一）笔试

（二）资格复审

（三）面试

1.面试对象。在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达1:3比例的，按实际合格人数进入面试。直接面试考核岗位按照实际报名人数开展面试。参加面试人员名单在招聘单位官方网站公布。

2.面试组织。面试由招聘单位根据岗位需要，采取面试提问等方式对考生专业水平能力和综合能力进行测评，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。面试具体安排由招聘单位在其官方网站另行通知。

（四）考试综合成绩计算

考生综合成绩=笔试成绩×40%+专业水平测试成绩×30%+综合能力测试成绩×30%。

招聘岗位条件为具有具有副高及以上职称的考生综合成绩=专业水平测试成绩×50%+综合能力测试成绩×50%。

如同一岗位考生综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。

七、体检与考察

根据考生综合成绩由高到底低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。

八、公示与聘用

对体检、考察合格的考生，由招聘单位、市卫生健康局官方网站公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同内，试用期满不合格的，取消聘用。

九、递补

因应聘人员体检不合格、考察不合格、拟聘人员放弃聘用、拟聘人员公示结果影响聘用等情况导致招聘岗位出现空缺的，招聘单位可在7个工作日内按考试综合成绩从高到低依次递补人选。

十、其他事项

（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。

（二）本次招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。

（三）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。