江门市人民医院2024年公开招聘第一批高层次人才公告事业单位招聘

医院致力于践行“树行业典范，铸品质医院”的愿景，铸就多学科卓越品牌。江门市心血管病研究所、江门市心血管介入诊疗质量控制中心、江门市心血管病防治中心、江门市眼病复明指导中心、江门市劳动能力伤残鉴定中心均设在我院。心血管内科、内分泌科、胸外科及烧伤整形科是广东省临床重点学科。骨科、神经内科、重症医学科、临床护理、泌尿外科、眼科、耳鼻喉科、急诊科、呼吸与危重症医学科、普外科、消化内科、神经外科、病理科、检验科为江门市临床重点学科。我院与广州医科大学第一附属医院建立了医联体合作关系，与南方医科大学南方医院、珠江医院建立了多个专科的医疗联盟。一个以“重点专科为龙头、骨干科室为支撑、特色技术为优势”的高质量发展格局正逐步形成。

江门市人民医院以高质量发展为目标，积极推行“科技兴院”战略，激发人才活力与潜能，多次承担国家级、省市级科研项目，获得省市级科研成果多项，并完成多部医学专著，推动了医教研持续协调发展。

为适应医院事业发展需要和高层次人才需求，现面向社会公开招聘高层次人才，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘对象

社会人员，即取得国家承认学历学位的人员。

三、薪酬待遇

招聘岗位获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

四、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.招聘公告要求的其他条件。

（二）具有下列情形之一者，不得报名：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

五、报考程序

（一）报名

（二）报考要求

江门市人民医院将通过电子邮件反馈应聘人员是否报名成功，请应聘人员留意电子邮件收发情况。

六、考试

本次公开招聘考试采取“直接业务考核”方式进行。

（一）资格审核

资格审核合格的应聘人员全部确定为入围直接业务考核人员。

资格审核贯穿本次招聘全过程，招聘单位发现应聘人员存在不符合招聘公告及岗位资格条件的，或存在填写虚假信息、提供虚假材料等情形的，将按规定取消考核或聘用资格。

（二）考试

考试成绩当场公布，未达到合格分数线的应聘人员不能列为体检对象。

七、体检

体检人选按该岗位应聘人员考试总成绩从高到低等额确定。体检工作由江门市人民医院负责组织实施，在本市辖区范围内的三级甲等综合性医院（本医院除外）中抽签选择。招聘岗位体检流程、纪律、项目及标准，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行，如出现上述文件尚无明确规定的，参考公务员录用体检制度执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。

体检人员对下列体检项目结果有异议的，应当场提出复检申请，未当场提出的，不再安排复检：对身高、体重、视力、听力、血压、心电图等可以即时给出结果的体检项目；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目未达到体检合格标准的；其他事先服用药物可能暂时影响结果的体检项目。

八、考察

九、公示

十、聘用

公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，江门市人民医院发出聘用通知。应聘人员按聘用通知书指引办理关系调动、档案迁移等手续。完成报到后，江门市人民医院与应聘人员在平等自愿、协商一致基础上，根据招聘岗位性质，签订事业单位聘用合同，约定试用期，试用期包含在合同期限内，聘用期到法定退休年龄。

十一、递补

应聘人员出现以下情形之一的，江门市人民医院可以按照应聘人员的总成绩从高分到低分依次递补其他应聘人员：

（一）应聘人员体检或者考察不符合要求的；

（二）拟聘人选公示的结果影响聘用（雇用）的；

（三）拟聘人选放弃聘用的；

（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

是否递补由江门市人民医院根据工作需要决定。

十二、其他事项

（一）招聘公告所列资格条件为最低条件。凡资格条件高于公告要求者均可报考。本公告及附件所含“以上”“以下”“以前”各类表述，均包含本级数。

（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。