百色市2024年度事业单位公开招聘工作人员公告
一、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.品行端正，具有良好的职业道德。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
6.应聘实行执（职）业资格制度岗位的须具有相应的执（职）业资格。
7.具备招聘岗位要求的资格条件。
（二）报考定向招聘岗位分别应具备以下资格条件：
1.定向招聘在百色市服务期满或在百色市服务期满2年，且服务期内年度考核均达到称职（合格）的“选聘高校毕业生到村任职工作（含社区和两新组织党建工作组织员）”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村教师特岗计划”，任期满5年的“专职化城市社区工作者”等人员（以下简称“服务基层项目”人员）。曾是“服务基层项目”人员，已被录用为公务员或被聘用为事业单位工作人员的，不能报考定向招聘“服务基层项目”人员的岗位。
2.报考定向招聘随军家属的岗位应为百色驻军现役军人随军配偶及按有关政策享受同等待遇的人员。
3.报考定向招聘退役士官士兵岗位的，应为从中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵等人员或从中国人民武装警察部队依法退出现役的警官、警士和义务兵等人员。
4.定向招聘退役大学生士兵的岗位，报考人员应为具有普通高校毕业生和退役士兵双重身份的人员。
5.定向招聘优秀村党组织书记或优秀村“两委”成员的岗位，仅限于本县（市、区）辖区内任职满3年且在岗的人员。
6.专项招聘高校毕业生的岗位，报考人员应为2024届高校毕业生，2022届、2023届在择业期内未稳定就业的高校毕业生。“服务基层项目”人员参加基层服务项目前无工作经历的，服务期内或服务期满且考核合格后2年内，可报考专项招聘高校毕业生岗位。
（三）其他说明：
1.技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。
2.港澳台居民报名时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳台居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)的有关规定执行，可按《计划表》所列的资格审查单位联系方式直接联系。
3.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在2024年2月19日前取得相应的学历、学位证书。
4.机关事业单位在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级组织人力资源和社会保障部门批准。
5.凡已入编(含已享受过定向招聘倾斜政策)或入编后解除人事关系的人员，不再具备报考定向招聘岗位资格。
（四）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
3.已聘用为百色市事业单位工作人员（含实名编制、聘用教师控制数、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人）且聘期未满2年（含试用期内）或未满原报考岗位最低服务年限的。
4.现役军人。
5.在读的普通高校非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）。
6.公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员。涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
8.被开除中国共产党党籍的。
9.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的回避关系的岗位。
10.被依法列为失信联合惩戒对象的。
11.法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形。
二、报考程序
（一）岗位查询
（二）网上报名
本次考试采取网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名登记表，不接受现场报名。网上报名可参考《网上报名系统考生使用操作手册》（附件5）。
报考人员所学专业应符合岗位专业要求，考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，将本人所学专业核心课程传真或送达资格审查单位，征得同意后方可报名。具体专业可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2024年版）》（附件3）。
报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上报名资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，提供不实信息，扰乱报考秩序的，将按照事业单位公开招聘违纪违规有关规定处理。
岗位计划招聘人数与缴费人数比例一般应达到1：3方可开考。通过资格审查的报考人员不能再报考其他岗位。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员，可以直接改报其他岗位。已通过资格审查且缴费成功的报考人员，因岗位达不到开考比例1：3而取消的，可于2024年3月1日8:00至17:00期间改报其他岗位，同步进行资格审查。改报岗位后，原属于免费岗位改报到其他岗位的，报考人员须于3月1日18:00前补缴考试费用，其他报考人员岗位改报期间无需重新缴费。
（三）网上缴费
属于最低生活保障家庭的报考人员，可于2月27日10:00前在报名系统中提交考试费减免申请，审核通过可直接免交考试费，具体办理流程详见《百色市2024年度事业单位公开招聘工作人员笔试考试费减免办理须知》（附件4）。减免申请未通过审核的，报考人员须在2024年2月27日12：00前完成网上缴费。否则视为自动放弃报考。免笔试报考人员不需要缴费。
（四）打印准考证及报名登记表
准考证、报名登记表是报考人员参加事业单位招聘考试的重要凭证，须妥善保管。考试当天持本人准考证和有效居民身份证参加考试。
三、笔试
（一）笔试科目、类别及方式
笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目，分值各150分。考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、医疗卫生类（E类）四类。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本。考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件2）。
上午08:30—10:00职业能力倾向测验
10:00—12:00综合应用能力
公共科目笔试考区设在百色市人民政府所在地。具体考试地点详见笔试准考证。
（三）笔试成绩查询和笔试合格分数线公布
笔试合格分数线由百色市人力资源和社会保障局在百色人才网公布。
四、面试
面试分为结构化面试和专业测试。面试按照分级分类原则，由市级、县级人力资源和社会保障局负责组织实施。
（一）确定面试入围人选及资格审查
招聘单位根据报考人员参加公共科目（2个科目）笔试考试总成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，根据同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试总成绩﹦职业能力倾向测验+综合应用能力+少数民族照顾加分。有任一笔试科目成绩为0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。经批准降低开考比例的岗位，按笔试合格人数确定入围面试人选。
市级、县级人力资源和社会保障局在百色人才网发布资格审查通告，公布入围面试人选名单，通知入围面试人选传真或邮寄本人报名申请材料，进行面试资格审查。报考人员提供的申请材料必须真实、准确。出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补入围面试，递补人选的资格审查同上，递补人员笔试总成绩须达到笔试合格分数线。放弃面试资格（含放弃递补面试资格，下同）的考生应提供书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。
（二）发布面试公告
面试人选确定后，市级、县级人力资源和社会保障局在百色人才网发布面试公告。
面试公告发布后，自愿放弃面试资格的或面试资格审查不合格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。
（三）面试资格复审
（四）实施面试
面试工作按照事业单位公开招聘工作人员面试有关规定执行，面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩不合格的人员，不得确定为体检、考察人选。其中岗位计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生成绩须达到70分以上方可按招聘需求进入下一程序。
五、综合成绩
综合成绩计算方式如下：
综合成绩﹦笔试总成绩×50%+面试成绩。
笔试总成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
六、体检和考察
（一）确定体检和考察人选
招聘单位根据报考人员的考试综合成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，根据同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。综合成绩相同时，面试成绩高的为确定人选，综合成绩、面试成绩都相同时，以职业能力倾向测验科目成绩高的为确定人选。免笔试岗位的面试成绩相同时，按评分要素顺序进行对比，该要素得分高的为确定人选。
出现体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察资格情形的，招聘单位根据同一岗位报考人员中的综合成绩从高分到低分的顺序依次递补（递补人员的笔试成绩和面试成绩均为合格以上），跨招聘年度的，不再递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
（二）实施体检和考察
体检由市级、县级人力资源和社会保障局分级负责组织实施。体检标准严格执行《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行；对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
考察由招聘单位主管部门负责组织实施，考察以事业单位公开招聘工作人员有关规定、《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）等为依据，重点了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习和工作表现及回避情况等。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
七、公示和聘用
招聘单位根据考生的考试成绩、体检结果和考察情况，经集体讨论后确定拟聘用的人选，由市级、县级人力资源和社会保障局在百色人才网上进行公示，公示期为7日。
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映有影响聘用的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
（一）对少数民族报考人员给予照顾加分，分值为3分，计入笔试总成绩。
（二）根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法（试行）》（桂文明委发〔2017〕4号），在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。
（三）根据《退役军人保障法》《广西壮族自治区退役士兵安置办法》（自治区人民政府令第122号）《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发〔2018〕26号）等规定，对符合报考条件的退役军人予以政策倾斜。
（四）公立医院聘用人员控制数和高校非实名人员控制数的岗位，不办理入编手续，人员纳入单位岗位总量管理，薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险。
九、招考纪律
（一）报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。
（三）招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。
十、诚信管理
对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
（四）报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
温馨提醒
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本数。
2.报考人员在报考期间，应及时了解百色市人力资源和社会保障局在百色人才网“通知公告”栏发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3.笔试后，发现报考人员作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。