每月来例假的那几天，晓莉做什么事都提不起精神，“特别是第一第二天，肚子痛得只想躺着，开始吃止痛药还有点效果，后来也没啥用了。”实在痛得受不了了，晓莉就向领导请一天病假。“痛经假？从来没听说过。就算有，估计公司也不会让我们休吧。”面对记者的提问，晓莉如是说。
与晓莉有相同遭遇的女性不在少数，痛经成了长期困扰她们的“梦魇”。林林是一位媒体记者，成日里跑一线下基层采访报道，“那次领导安排我采访一个突发事件，当天正巧我例假第一天，人不太舒服，但是也无法推脱，只好硬着头皮去了，哪知道，采访路上肚子越来越痛，回到单位，同事说我脸色白得吓人。”
一位多年在临床一线看诊的妇科医生告诉记者：“有些女性来例假反应特别强烈，床都起不了，月经量很大，甚至会痛到打滚，她们中有些人可能患有子宫内膜异位症或者腺肌症等。”她提醒道，“这类女性来例假时需要卧床休息，严重的要及时就医。”
仅2%受访者休过痛经假
经期是女性一生中除了孕期、产期之外的又一个特殊时期，根据《劳动法》规定，女职工的四期保护是指在女职工的经期、孕期、产期以及哺乳期对女性职工的劳动强度和待遇的保护。
此前申工社关于“痛经假”的调查显示：在4000余名受访者中，只有2%的受访者表示单位有痛经假这项福利，在没有休过痛经假的受访女职工中，有些人说“还能忍受，要坚守岗位”；有些人想休，但不好意思开口；还有些人则是“嫌麻烦，还是算了吧”。
既然这项规定已经在全国多地出台，那么，有多少女职工了解该规定？记者先后采访了来自外资企业、事业单位的女职工，她们都表示“没听说过”。
THE END