澄海区事业单位参加“2023年汕头市引进中高端人才专场招聘会”公开招聘工作人员公告
汕头市委组织部、市人力资源和社会保障局拟定于11月2日在汕头市万豪酒店举办“2023年汕头市引进中高端人才专场招聘会”，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）等有关规定，现将我区事业单位参加专场招聘会有关事项公告如下：
一、招聘对象
1．招聘普通高校博士研究生或经教育部认证的海外留学博士，年龄不超过40周岁，博士后出站人员年龄不超过45周岁。
2．招聘专业技术七级以上岗位的人员，取得相应副高级及以上专业技术职称，年龄不超过50周岁。
二、招聘条件（见职位信息栏）
（一）应聘人员应当具备下列条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4．具有良好的政治素质和道德品行；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．招聘岗位具体要求详见《澄海区事业单位参加“2023年汕头市引进中高端人才专场招聘会”公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
（二）具有下列情形之一者，不得报名：
1．受过刑事处罚的；
2．被开除中国共产党党籍的；
3．被开除公职的；
4．被依法列为失信联合惩戒对象的；
5．法律、法规规定的其他情形。
三、薪酬福利待遇
事业单位引进对象纳入事业单位编制管理，工资福利待遇、岗位聘用按事业单位有关规定执行。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
（二）报名、资格初审
1．报名方式
采取网络报名与现场报名相结合的方式。
3．报名要求：应聘人员网络报名须提供如下材料原件彩色扫描件。
（1）本人填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）（贴本人近期免冠正面相片）；
（2）本人近期免冠大一寸正面证件照电子版（底色不限，300万像素，分辨率不低于300dpi，jpg格式）；
（3）本人有效身份证；
（5）招聘单位要求的其他材料。
现场报名需提供以上材料的原件和复印件。
4．资格初审
招聘组织单位对应聘人员是否符合招聘条件进行资格初审，于2023年11月2日前通过短信或邮件等方式反馈初审结果；现场报名的，应当在报名时现场进行资格初审，并反馈初审结果。
5．注意事项
（2）招聘岗位中专业条件参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件3，以下简称《公务员专业目录》）设置。
应聘人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。辅修专业、学位种类均不作为专业依据。
应聘人员所学专业已列入《公务员专业目录》列表的，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。岗位表中的“专业”要求为“学科门类”（代码为2位数）的，如应聘人员所学专业为该“学科门类”所含“学科”（代码为4位数）或“专业”（代码为6位数）的，均符合报考条件。岗位表中的“专业”要求为“学科”（代码为4位数）的，如应聘人员所学专业为该“学科”（代码为4位数）所含“专业”（代码为6位数）的，符合报考条件。
若所学专业为《公务员专业目录》中旧专业的，按其对应的专业名称进行报考。如旧专业后注明“部分”的，须征询招聘组织单位同意后报考。
对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报考。如《公务员专业目录》中的“企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）（A120202）”，某岗位设置为“企业管理（限：财务管理）（A120202）”，则此专业中财务管理方向的应聘人员方可报考，市场营销、人力资源管理方向的不可报考。
除《公务员专业目录》中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
（三）资格复审
招聘组织单位在面试前对应聘人员进行资格复审。
地点：汕头市万豪酒店“2023年汕头市引进中高端人才专场招聘会”。
2．对资格初审合格的应聘人员提供报名所需材料的原件及复印件（原件核验后当场退回）进行资格复审。
被取消面试资格人员有异议的，可以自收到书面告知之日起3个工作日内向事业单位主管部门申请复核。事业单位主管部门应当在7个工作日内作出复核决定并送达本人。
3．发放面试通知书：现场资格复审合格的，向应聘人员发放面试通知书。
（四）考试
本次公开招聘考试采取面试或直接业务考核方式进行。
1．面试工作由招聘组织单位组织实施。
3．最低合格线的设定。面试（或业务考核）单科成绩不低于该科总分60%。
4．面试成绩和入围体检人员公布
面试结束后，面试成绩当场公布。
按照招聘岗位应聘人员面试成绩由高到低的顺序确定名次。如同一岗位应聘人员面试成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分相同的，则由招聘组织单位另行组织面试以确定名次。
按招聘岗位，在面试成绩合格的应聘人员中，按照成绩由高至低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，面试成绩和体检人员由招聘组织单位在澄海区人民政府门户网站公布。
（五）体检
体检工作由招聘组织单位组织实施。
体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）等有关规定执行。
教师岗位体检标准为《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》；其他岗位体检标准为《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。
体检操作参照《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
（六）考察
体检合格的人员确定为考察人选。招聘组织单位成立考察组，考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）等规定执行。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。考察中，要核实考察人选是否符合公告规定的基本条件和报考岗位具体条件，并按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，重点考察是否存在“三龄两历一身份”等不符合组织人事政策规定的情况。
考察人选不符合招聘条件和招聘岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。
（七）拟聘用人员公示
考察对象经考察合格确定为拟聘用人员。拟聘用人员由招聘组织单位在澄海区人民政府门户网站公示5个工作日。
考察人选对公示有异议的，可以在公示期间内向事业单位主管部门书面申辩，事业单位主管部门在7个工作日内予以书面答复。其他人员对公示有异议的，可以在公示期间内向事业单位主管部门提出异议，事业单位主管部门应当及时依法处理。
（八）聘用
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，按照人事管理权限办理拟聘用人员聘用手续，并及时签订聘用合同。
（九）递补
出现下列情形之一的，招聘组织单位可以在7个工作日内进行递补：
1.应聘人员体检不合格的；
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
4.拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选从同一岗位面试成绩合格人员中按照面试成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等要求办理。
五、其他事项
（一）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定考试教材。
（二）资格审查贯穿本次招聘全过程。应聘人员应如实填写本人有关信息材料，所提交的有关信息、证件与考试时使用的证件必须一致。《广东省事业单位公开招聘人员报名表》填写信息不真实、不完善或填写错误的，责任自负。
应聘人员提供的有关材料必须真实、准确、完整、有效并符合应聘岗位资格条件。如有不符或弄虚作假，一经发现即取消考试或聘用资格。
（四）本次公开招聘严肃考纪考风，严格执行《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），确保公开招聘公平公正。
（五）应聘人员要确保提供的联系方式准确无误并保持通讯畅通，以方便在公开招聘过程中招聘单位及时通知考生本人。