大连大学附属中山医院2024年合同制护理人员招聘公告
根据我院学科发展和实际工作需要，拟面向社会招聘合同制护理人员75人，具体公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导、遵守中华人民共和国宪法和法律
（二）热爱护士专业，具备岗位所需要的专业、技能和其他条件；具有符合国家和行业规定并能坚持正常工作的身体条件；具备良好的沟通协调能力。
（三）2024年应届毕业生须如期取得毕业证书、学位证书，并通过护士资格考试，否则不予录用。
（四）护理专业本科及本科以上学历。
（五）年龄不超过30周岁（1994年1月1日及以后出生）。
（六）曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得应聘。
二、招聘程序
（三）报名要求：
①个人简历
②本人身份证（正反面）
③高中及以上学历学位证书
④外语等级证书
⑤非应届毕业生提供护士执业资格证书、专业技术资格证书、原单位劳动合同及社保证明等工作经历证明
⑥学籍在线验证报告（应届）、学历证书电子注册备案表及学位在线验证报告（往届）
⑦应聘报名表（附件1，点击下方下载查看）
⑧汇总表（附件2，点击下方下载查看）
本地考生携带上述①-⑦原件、复印件及⑧项电子版，现场报名。
（四）资格审查
报名结束后，劳动人事部将对应聘人员进行资格审查，并贯穿招聘工作全过程。对于不符合招聘条件或弄虚作假的应聘人员取消应聘资格。资格审查结束后，将在医院官网发布资格审查通过人员名单。
（五）考试考核
考试考核分为笔试、专业技能考核、面试，各环节满分均为100分。
①笔试：内容包括护理专业知识和外语。（护理专业知识占笔试成绩70%，外语占笔试成绩30%）
③面试：考核应聘人员举止仪表、思想品质、逻辑思维、沟通表达、专业知识等综合素质。
面试依照综合成绩从高到低的顺序，按照岗位计划数1:1.5的比例确定参加面试人员名单。最后一名面试人员的笔试+技能考核成绩并列者，同时参加面试。
面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不得录用。
（六）公示及体检
按照笔试、专业技能考核和面试成绩3:3:4权重比例汇总考试总成绩（保留两位小数），由高到低排序，按照招聘数量1:1确定拟录用人员名单，总成绩并列者，按照笔试成绩由高到低顺序排列确定拟录用名单。
（七）录用
根据体检结果，确定录用名单，并办理录用手续。因成绩不合格、体检不合格、自动放弃、弄虚作假等被取消应聘资格或其他原因出现岗位空缺的，不再进行递补。
三、组织监督
本次人员招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。招聘工作由医院统一部署，由劳动人事部、护理部负责组织，由纪委办公室负责全程监督。