温州市卫生健康委员会直属公立医院2024年引进高层次人才计划
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《关于市属和市级机关所属事业单位选聘高层次紧缺人才工作的实施意见》有关规定，温州市卫生健康委员会直属公立医院决定2024年全年面向全国公开引进高层次人才80名。现就有关人才计划公告如下：
一、单位简介
（一）温州市中心医院(温州市肿瘤医院、温州市医药科学研究所、温州市第六人民医院)始建于1897年，是浙南地区最古老的三家百年名院之一，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合性医院，拥有在建国家级临床重点专科-神经外科，拥有国家卒中中心、国家胸痛中心、国家心脏康复中心、国家房颤中心、国家心衰中心等6个国家级中心，神经病学、肿瘤放疗科、血液内科等20个省市重点学科，为全国中医药工作示范单位、温州市肿瘤防治办公室、温州市医学影像诊断中心等29家医疗技术指导中心，是首批国家级住培基地、全国首批无创DNA产前筛查试点医院、全国首批百姓放心医院，系温州市急诊医学质量控制中心、温州市临床放射质量控制中心等12个市级质控中心的挂靠单位。现有国家级人才1人，省市级人才72人，硕士研究生及以上521人，高级职称495人。ECMO救治水平稳居全省前列、温州领先，精准医学、罕见病学、遗传病学在全国有一定的知名度，安宁疗护领跑全省，老年病医学中心建设日益规范，医院建设迎来高质量发展新阶段，为健康温州、健康浙江战略实施贡献力量。
（二）温州市人民医院（市妇女儿童医院）是一所集医疗、教学、科研、康复、预防保健于一体的三级甲等综合性医院，2018年增挂温州市妇女儿童医院牌子，成为上海大学附属第三医院。现有省市级人才69人，硕士研究生及以上479人，高级职称409人，温州医科大学硕、博导14人，上海大学硕导14人。核定床位1500张，设37个专业科室，14个医技科室。拥有妇科、产科、儿科等3个浙南区域专病中心，妇产科、消化内科、神经内科、普通外科等4个省市共建重点学科，围产医学、消化病、舒适医疗和生殖医学等4个市级重点学科群以及15个市级重点学科，为首批国家级住院医师规范化培训基地。
（三）温州市中医院（浙江中医药大学附属温州市中医院）是国家三级甲等中医医院，连续五年获得国家三级公立医院绩效考核A等评价，主要承担浙南地区中医医疗、教学、科研、培训、养生、保健等任务，成功入选国家中医特色重点医院建设项目，获全国“文明单位”称号，是浙江中医药大学同质化管理附属医院、浙江中医药大学温州临床医学院、浙江省名中医研究院温州分中心、温州市名中医研究院、永嘉医派研究院。现有国家级人才16人，省市级人才63人，硕士研究生及以上290人，高级职称291人。拥有中医妇科、肾病科、康复科、神志病科4个国家级重点专科，其中康复科入选国家优势专科。有针推康复科、脑病科、骨伤科及检验科等省市级重点学（专）科20个，老年病学科群、康复医学学科群、心脑血管学科群、骨伤学科群等市级重点学科群4个。
（五）温州市第七人民医院（温州市心理卫生中心、温州市优抚医院）是一所集医疗、科研、教学、预防、康复、心理咨询等于一体的三级甲等精神病专科医院，是温州市精神卫生办公室、温州市儿童青少年心理健康指导中心、温州市社会心理服务体系建设指导中心、温州市老年康复指导中心、温州市心理健康指导中心、温州市心理热线管理中心、温州市精神医学质量控制中心挂靠单位，温州医科大学、温州大学、山东济宁医学院教学实习医院。现设3个院区，核定床位1100张，共有职工979人，其中高级职称90人。拥有省市级人才12人。现有2个省级临床重点专科（临床心理科、行为医学科），1个温州市十大品牌学科（普通精神科），1个市级重点学科群（老年医学学科群）、3个市级重点学科、1个市级重点实验室（神经精神内分泌重点实验室），形成学科梯度、群组发展的良好局面。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）具有岗位所需的学历（学位）、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有较高的医疗水平和较强的学术发展潜力；
（六）有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风等问题；
（七）年龄原则上博士毕业生40周岁以下，其他具有高级职称人才的年龄按温州市引进高层次人才和团队实施办法要求执行；
（八）具有适应岗位要求的身体条件；
（九）具有岗位所需的其他条件。
三、人才待遇
人才引进对象
薪酬（万元/年）
科研启动经费（万元）
安家费（万元）
租房补贴
购房安置费（万元）
备注
领军人才
面议
提供临时性住房或租房补贴2000-4000元/月，享受2-3年
10-200
符合温州市A类人才赠送一套141-190㎡配售型人才住房，BC类人才的享受购房5折优惠，DE类人才的享受购房6折优惠。
学科带头人
30-50
50-100
20-30
业务骨干
事业编制同类人员待遇
10-20
科研骨干
高级职称
5-10
优秀博士
（精神心理类30-300）
（精神心理类80）
特别优秀人才及特殊情况实行“一人一议”。积极鼓励引进人才团队，实行“一事一策”，团队成员按层次人才上浮10%享受待遇。
引进的各类人才除享受以上医院待遇外，符合规定的，可享受温州市人才引进待遇和温州市“瓯越英才计划”。所在医院和温州市政策如有调整，则按最新政策标准执行。
医院协助解决引进人才的配偶工作和子女入学问题，优先解决夫妻两地分居人才的配偶工作。
应邀来温面试交流的高层次人才，给予报销往返差旅费用。
四、引进计划（见职位信息栏）
正式公告和人才考核具体安排将由各直属医院另行通知。
五、联系方式
1.温州市中心医院、温州市第六人民医院
联系人：王老师；联系方式：**，wzzxyy1717@163.com
2.温州市人民医院：
联系人：陈老师；联系方式：**，wryrczp@163.com
3.温州市中医院：
联系人：包老师；联系方式：**，390477173@qq.com
4.温州市中西医结合医院：
联系人：蔡老师、叶老师；联系方式：**，wzszxyrsk@163.com