1.负责制定与落实研究院科技服务管理规章制度，制定年度科研项目申报计划；
2.搜集各级政府科研项目指南等政策文件发布情况，对项目进行可行性分析，推进意见及前期准备，跟踪科研任务执行情况，组织科研项目中期、结题验收等会议；
4.负责科技成果转化、知识产权管理；
7.领导交办的其他工作。
任职条件：
1.本科及以上学历；年龄40岁以下；
2.具有较强的组织协调沟通能力，具备一定的政策理论水平和文字表达能力；
3.身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，有较强的进取意识和团队合作精神；
福利待遇：
周末双休、带薪年假、话费补贴、五险一金
薪资范围：
6K－9K/月，13薪
人事专员
1.主导人才配置及体系搭建：包括人事制度完善、绩效管理体系搭建、员工职称体系搭建等；
2.负责研究院的招聘工作、入职管理、试用期管理、转正及离职等手续的管理工作；
3.负责员工关系的维护和管理工作，包括档案管理、考勤管理、员工福利等；
4.负责薪酬福利的管理和执行，包括薪资结构制定、绩效考核、工资做成等；
5.配合进行人才培养、人才申报等工作；
1.本科及以上学历；年龄40岁以下，人力资源专业，熟练使用office办公软件；
2.具备人力资源体系搭建经验，有创新意识；
3.具有良好的沟通能力和解决问题的能力；
工作地址：四川天府新区集萃街619号天府海创园2号地块5号楼12－13层
联系人：郎红梅（13555774944）
一、基本条件
1.学历要求：研究生学历，博士优先；
2.年龄要求：45周岁及以下；
5.具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源。
二、专业方向
技术研发领域
三、岗位职责
1.参与公司战略制定、公司数字化转型、产品布局规划，主导公司产品技术体系设计，产品研发能力体系建设、研发项目交付能力体系建设、公司科技创新与应用创新等工作；
2.全面负责自有、生态合作产品的技术评估、产品研发、测试与实施交付，负责产品运营、问题修复、升级迭代；
3.负责持续优化公司研发体系，践行公司文化，构建实施与公司企业文化匹配的技术研发体系文化，全面提升技术研发体系的凝聚力与战斗力；
4.对行业产品及动向保持敏锐的感知度，对公司未来技术及产品走向提出重要建议，前瞻性的规划技术能力及研发产品；
6.负责各类技术疑难问题的攻关工作，能够排除在产品研发与项目交付过程中各类阻碍性技术难题；
四、薪酬待遇
薪酬面议，根据人才综合水平，实施年薪制契约化管理，并配套研发激励。
五、招聘程序
个人报名（推荐）——资格审核——面试——背景调查——薪酬沟通——体检——聘用
songm59@chinauicom.cn
应聘信息必须真实、完整、准确，因隐瞒事实、提供虚假信息带来的不良后果，由应聘人员本人承担。
四川天府新区第二人民医院
2024年编外人员招聘
＞＞招聘岗位＜＜
精神科医师（3人）
护士（10人）
药剂（1人）
信息科工作人员（1人）
财务科工作人员（1人）
精神科护工（7人）
＞＞招聘详情＜＜
招聘范围及对象：符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员，共计23名。
（一）应聘人员应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。
2.遵纪守法、品行端正。具有相应报考岗位所需的专业知识和实际工作能力。具体岗位要求的专业、学历、执业资格等条件详见“招聘范围及对象”。
3.有良好的职业道德，爱岗敬业，能胜任相应岗位需求。
4.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（三）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职或被机关事业单位辞退、解聘的。
3.有违法、违纪行为正在接受纪律审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.试用期内的机关事业单位人员。
6.有其它违反国家法律、法规行为。
招聘程序：
（一）报名初审
2.报名方式：
（1）现场报名：四川天府新区第二人民医院人事科（四川天府新区永兴街道南新村11组288号）。（2）网上投递材料报名：323832093@qq.com
3.所需材料：
（1）现场报名人员本人携带二代身份证、学历学位证（包含学信网打印“教育部学历证电子注册备案表”）、资格证、执业证书等原件、复印件一套和个人简历，到四川天府新区第二人民医院人事科登记报名，现场如实填写《四川天府新区第二人民医院2024年编外人员招聘报名表》。
a.居民身份证扫描件
b.学历证书和学位证书（包含学信网打印“教育部学历证电子注册备案表”）扫描件
c.专业技术资格证扫描件
d.执业证书扫描件
e.个人简历电子版（含联系方式）
f.《四川天府新区第二人民医院2024年编外人员招聘报名表》（电子版）
以上提供材料缺一不可，如有缺失或不符合要求，报名无效。
（二）资格审查及原件校验
（三）考评办法
专业技术人员考评采用笔试和面试结合的方式进行，笔试、面试分别占总成绩的50%。
笔试（100分，以50%计入总成绩）
3.笔试地点：四川天府新区第二人民医院四楼会议室。
4.笔试成绩公布：于考试当日12：00在医院公示栏公布笔试成绩。
面试（100分，以50%计入总成绩）
6.面试地点：四川天府新区第二人民医院四楼会议室。
7.面试方式。笔试成绩公布后，按同一岗位招聘数不低于1：2的比例进入面试环节。面试采取半结构化面试方式。考生面试成绩计算方式为：考官按照评分表对考生进行综合评分并取平均分，面试得分当场公布，考生签字确认。
护工考评采用半结构化面试方式进行，满分为100分。
应聘者总成绩原则上需要达到60分，按照总成绩由高到低进行录取，总成绩相同的，以面试成绩高低确定。
体检及公示：
（一）体检
（二）公示
聘用及试用期：
招聘人员实行试用期制度，试用期满不合格者不予聘用。
纪律和监督：
本公告由四川天府新区第二人民医院负责解释。其他未尽事项，请现场咨询。
联系地址：四川天府新区永兴街道南新村11组288号（四川天府新区第二人民医院人事科）
四川天府新区籍田中心卫生院
临床医师A（1人）
临床医师B（4人）
临床医师C（1人）
影像医师（1人）
执业护士（3人）
招聘信息：符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。
1.应聘人员应同时具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）遵纪守法、品行端正。
（3）有良好的职业道德，爱岗敬业，能胜任相应岗位需求。
（4）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体和心理条件。
（5）岗位特别需要、人才特别优秀的，经社区治理和社事局同意，可适当放宽年龄。
2.有下列情况之一者，不得应聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除党籍、开除公职的。
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（4）党纪处分尚在影响期，政纪处分尚未解除的。
（6）有其他违反国家法律、法规行为的。
报名方式：
2.现场报名，原件校验。
报名地点：四川天府新区籍田中心卫生院综合办公室（籍田街道南街68号）。
6.联系方式：
考评办法：
1.笔试（100分）：同一岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例，原则上不低于1：2方可开考，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位；若未达到开考比例的必需岗位，需报社区治理和社事局同意后方可开考。
（2）地点：四川天府新区籍田中心卫生院。
（4）成绩公布：考试当日14：00前在籍田中心卫生院公示栏公布笔试成绩。2.面试（100分）：笔试成绩公布后，按照笔试成绩从高到低，按同一岗位招聘人数1：2进入面试环节；达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位；若为未达到开考比例的必需岗位，需报社区治理和社事局同意后方可开考。
（2）地点：四川天府新区籍田中心卫生院会议室。
（3）方式：面试采取半结构化面试方式。考生面试成绩计算方式为：考官按照评分表对考生进行综合评分并取平均分，面试得分当场公布，考生签字确认。
（4）成绩公布：考试当日在籍田中心卫生院公示栏公布笔试成绩。面试成绩即为最终成绩，按照面试成绩70分以上由高到低顺序进入体检环节（面试成绩相同的，按照笔试成绩较高者进入体检环节）。若因考生自动弃权或其他原因出现的空额，按照面试成绩，从高分到低分等额递补一次。
四川天府新区兴隆社区卫生服务中心
2024年第一批编外人员招聘
临床医师B（1人）
儿科医师（1人）
骨科医生（1人）
影像学医师（1人）
护士（2人）
（2）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德，能胜任相应岗位工作要求，无违法犯罪记录。
（3）身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体和心理条件。
（4）年龄要求：35岁及以下（1989年1月1日及以后出生），根据岗位需求，如取得卫生中级专业技术资格的，为1984年1月1日及以后出生，详见岗位表。岗位特别需要、人才特别优秀的，经社区治理和社事局同意，可放宽年龄。
2.有下列情况之一者，不得招聘：
招聘流程：
1.报名初审及原件校验
（2）报名地点：四川天府新区兴隆社区卫生服务中心门诊三楼院办公室。
（3）所需材料：
②应聘人员到现场如实填写《报名登记表》。
2.资格审查
3.考评方法
笔试（100分）
同一岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例，原则上不低于1：2方可开考。达到开考比例的所有人皆参与笔试；达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位；若为未达到开考比例的必需岗位，需报社区治理和社事局同意后方可开考。
（2）地点：四川天府新区兴隆社区卫生服务中心三楼会议室。
（4）成绩公布：于考试当日14：30前在四川天府新区兴隆社区卫生服务中心公示栏公布笔试成绩。
面试（100分）
笔试成绩公布后，按照笔试成绩从高到低，按同一岗位招聘人数1：2进入面试环节；达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位；若未达到开考比例的必需岗位，需报社区治理和社事局同意后方可开考。
（3）方式：面试采取半结构化方式。主要考评应聘者履职所具备的业务能力、综合素质等。考官按照评分表对考生进行综合评分并取平均分。
参与面试应聘者总成绩：面试成绩即为最终成绩，按照面试成绩80分以上由高到低顺序进入体检环节（面试成绩相同的，按照笔试成绩较高者进入体检环节）。若因考生自动弃权或其他原因出现的空额，按照总成绩，从高分到低分等额递补一次。
4.体检
5.考察
6.公示
7.签订协议
8.岗前培训
9.正式上岗
10.纪律和监督
联系地址：四川天府新区兴隆街道正街31号
一、福利保障
1.全员聘任制，因岗设酬，多劳多酬，优劳优酬，年薪12万－35万；
2.按规定购买六险一金；
3.按政策落户天府新区，享受子女入读等优惠；
4.按规定享受职称评定、晋级、评优政策；
6.享受新区支持入驻企业（机构）员工购房政策，提供人才公寓入住和统筹性购房机会；
7.三餐高品质膳食、定期健康体检、节假日慰问、集体生日会等各种暖心福利，让您心安如家。
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二、应聘条件
1.应届毕业生应具备硕士研究生学历或本科毕业于“985”“211”“双一流”高校，中共党员、获得校级及以上奖学金者、院系学生干部、赛课获奖者优先；
2.在职教师中拥有市级及以上学科带头人、骨干教师等荣誉称号者，市级及以上赛课获奖者，有学校行政管理经验者优先；
三、招聘岗位
初中政治、语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、体育、音乐、美术、信息技术学科教师；同时招聘优秀管理干部和学校宣传干事。
四、应聘流程
1.经网页填报、简历初审、专家面试、课堂执教、综合考评合格后，提交体检合格报告，方可签约入职；
18981966083（李老师）
17381859168（杨老师）
028－89769009
学校地址：四川天府新区隆丰街99号
此外
位于双流区的两所学校
也正在招聘
棠湖中学（棠中路校区）
本次招聘教师共30名。
＞＞招聘程序＜＜
（一）报名
（二）资格审查
1.资格初审。棠湖中学根据岗位招聘条件的要求，对应聘人员填报的报名表进行初审，按应聘人数与招聘岗位数不低于3：1的比例确定进入初选人员名单，若达不到上述比例要求，相应调减该岗位的招聘人数直至取消。
2.原件校验。原件校验时，应聘人员须提供有效身份证件、学信网在线学籍证明、毕业证（2024年毕业生提供就业推荐表）等材料原件及复印件。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合应聘条件或弄虚作假的，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加原件校验或未提供有关资料不能进行原件校验者，视为自动放弃。原件校验未通过或自动放弃产生的空缺按照初选结果依次递补，递补次数不超过2次。
（三）考核
1.考核地点：棠湖中学双江路校区。
2.开考比例：开考比例至少为2：1，若达不到上述比例要求，相应调减该岗位的招聘人数。
3.考核环节一：无学生试讲和答辩。满分为100分，考核成绩低于80分的不得进入下一环节考核。
4.考核环节二：面试答辩
5.考核内容：形象气质、逻辑思维、语言表达、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况。
注：考官不协商、不串打分数，当场宣布成绩，并经考生签字确认，整个过程考生不回避，真正做到客观、公正评分。
（四）签订就业协议
（五）体检及考察
（六）公示
（七）聘用
（八）纪律和监督
此次招聘工作在成都市双流区教育局领导下进行，由驻区教育局纪检监察组进行全程监督。
＞＞报名方式＜＜
（二）报名方式：网上报名和现场报名。网上报名的应聘人员根据自身情况和招聘岗位的资格条件要求通过二维码在线填写提交报名信息登记表。
（三）报名咨询
肖老师13550041013
座机号：028－85808537
四川省旅游学校
＞＞资格条件＜＜
1.遵守国家法律法规，政治觉悟高。身心健康、乐观向上；
2.热爱教育事业，爱岗敬业；纪律观念强，保密意识强；无师德师风失范情况，无违纪记录；
3.遵守学校教育教学管理制度，服从学校工作安排；具有团队意识，协作意识，责任心强；
4.本科及以上学历；
5.全职岗位年龄40周岁以内，兼职岗位年龄50周岁以内；
6.教师岗位持有教师资格证优先。
报名方式：线上报名。
6725172@qq.com。
邮件名称和个人简历均按照“应聘岗位+姓名+毕业院校+学历”命名，简历要求pdf格式，内容简洁全面，不超过2页。
＞＞上班地点＜＜
四川省旅游学校（成都市双流区黄龙溪镇黄龙大道四段2681号）。