10人！临沂城区公立医院招聘！简章发布

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2019年罗庄区公立卫生院

公开考选工作人员简章

根据工作需要及编制空缺情况，罗庄区拟面向区外医疗卫生事业单位公开考选医学类急需紧缺专业工作人员10名。现将有关事项公告如下：

一、资格条件和考选范围

（一）政治素质好，责任心强，组织纪律性强，服从组织分配。

（二）具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件。

（三）不限户籍，罗庄区外医疗卫生事业单位在编在职工作人员。

（四）具有大学专科及以上学历。

（五）年龄在40周岁以下（1979年11月27日以后出生）。

（六）以下人员不得参加考选：仍在试用期内的事业单位工作人员；上年度在年度考核中为基本合格以下等次的;正在受司法机关立案侦查、纪检(监察)部门立案审查的;受党纪或行政处分仍在处分期的；以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

二、考选岗位和计划

三、报名和资格审查

（一）报名

2、报名地点：罗庄区卫生健康局人事法规科（罗庄区双月园南路111号302室）。

3、报名方式：现场报名，需提供的材料：（1）《2019年罗庄区公立卫生院公开考选工作人员报名表》（附件2）；(2)《诚信承诺书》（附件3）；(3)《同意报考罗庄区公立卫生院公开考选工作人员证明》（附件4）；(4)本人身份证、学历证书、学位证书原件及复印件；（5）本人近期一寸免冠白底彩照的电子版。电子版照片命名为报名人员身份证号。

（二）资格审查

资格审查贯穿考选工作的全过程，经审查在考选工作中弄虚作假、故意提供虚假证明材料、违背诚信承诺等的，一经发现，立即取消考选资格。

（三）领取准考证

四、能力测试

通过资格审查的报名人选，采取笔试和面试的方式进行能力测试，满分均为100分。笔试采取闭卷的方式进行，笔试内容见附件1。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按照1:2的比例确定面试人员；不足1:2的，按实有人数确定面试人员。面试统一采用结构化面试法，主要考察综合分析能力、组织协调、人际沟通以及语言表达能力等。

五、考察与体检

（一）考察

能力测试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例采用百分制计算测试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定考察人选。拟确定为考察人选的面试成绩不得低于60分。能力测试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定。

（二）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定，在指定医疗机构进行。

六、公示和聘用

七、其他

1、此次公开考选由罗庄区委组织部、罗庄区人力资源和社会保障局、罗庄区卫生健康局组织实施，坚持公开、公正和公平原则，接受社会监督。对弄虚作假、营私舞弊等违反考试纪律的工作人员和报考人员严肃查处。