2024上海世博会博物馆招聘3人公告

上海世博会博物馆由中国上海市政府和国际展览局合作共建,是国际展览局官方博物馆和官方文献研究中心。世博馆以传承世博遗产、保留世博会精髓为宗旨,致力于成为全球世博文化与创新的展示中心、推介中心、教育中心、培训中心和文献研究中心,并为世博文化交流提供平台。世博馆将全面展示世博会历史、2010年上海世博会盛况和未来各届世博会精髓,隶属于上海市文化和旅游局。

现因业务发展需要,根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号),按照公开、平等、竞争、择优的原则,向社会公开招聘3名工作人员。

一、招聘岗位及职数

文献研究专员1名(专技岗位)

社会教育与推广专员1名(专技岗位)

业务秘书1名(专技岗位)

二、岗位职责与岗位要求

(一)文献研究专员

岗位职责:

4.为馆内展览、社教、宣推等项目提供学术支持;

5.完成上级交办的其他任务。

岗位要求:

2.具备扎实的专业基础知识,对世博会有一定了解,具有一定的研究素养,能承担学术研究工作;

3.大学英语CET6级证书(成绩为425分及以上)或具备同等水平的英语证书,掌握第二外语者优先;

4.工作认真负责,责任心强,具有良好的团队协作、学习创新能力。

(二)社会教育与推广专员

1.实施博物馆教育社会宣传和推广;

2.组织策划社会不同群体的博物馆教育活动,编写普及性博物馆读物;

3.开展馆校合作,博物馆进校园、进社区等教育活动的组织和实施;

4.负责博物馆宣教队伍的建设、维护及考核;

1.研究生学历,硕士及以上学位,博物馆学、新闻传播学专业,35周岁及以下(1989年1月1日后出生);

2.具有较强的语言文字表述能力,良好的统筹规划和协调能力;

3.大学英语CET6级证书(成绩为425分及以上)或具备同等水平的英语证书;

(三)业务秘书

1.参与业务发展规划、年度计划等各类公文的制订、撰写;

2.协助重要业务活动的组织实施工作;

3.协助领导与各部门、业务部门之间的联系、协调工作;

4.组织安排馆内重要会议的召开,负责会务准备、会议记录、会议纪要签发等工作;

1.研究生学历,硕士及以上学位,中国语言文学、新闻传播学、艺术学专业,35周岁及以下(1989年1月1日以后出生),中共党员;

2.具有较强的文字功底和公文写作能力;

3.有较强的纪律观念,严格执行规定;

三、招聘办法

自公告发布之日起至2024年5月7日17:00止。

(二)报名要求

应聘人员必须在报名系统内上传并提交下列报名材料(电子版或扫描件的图片版本):

1.身份证明材料

(1)居民身份证(正反面);

2.学历学位证明材料

(1)国内院校毕业人员:《教育部学历证书电子注册备案表》(详见“学信网”),并同时提供所有学历证明、学位证明;如截至报名时尚未毕业的,须上传《教育部学籍在线验证报告》(详见“学信网”)。

3.其它证明材料

(三)报名方法

(四)注意事项

1.应聘人员根据自身情况,对照报考岗位的资格条件、专业要求选报岗位,每人限报一个岗位。根据《事业单位人事管理回避规定》,应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。应聘人员选择岗位并提交确认后,报考信息自动锁定,不能更改。如确需修改,请在报名有效期内撤回报名,修改完成后重新报名。应聘人员报名前应准备好符合要求的电子照片。未按上述要求提交全部报名材料,视作无效报名。

2.本次招聘实行告知承诺制。应聘人员应如实填写报名信息,对提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责,提供虚假报考申请材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,一经核实,将取消本次报考资格,不予录用。

4.应聘人员因个人资料填写不全或错误,造成本人未能及时收到报名反馈信息而影响后续考试的,由此产生的后果,由应聘人员自行承担责任。

(五)资格审查

(六)笔试

(七)面试

面试人员名单按笔试成绩由高到低排序,按1∶5比例确定。面试通知为邮件形式,未取得面试资格的人员不再另行通知。面试一般采用结构化面试的形式,主要测试应聘者政治素质、专业技能、工作能力、团队合作意识及心理健康水平等,综合判断与岗位的匹配程度。面试当天参加面试人员须递交所有材料的原件以供查验。面试成绩于面试后10个工作日内在“报名系统”提供自助查询。

(八)身体检查

笔试、面试成绩按4∶6比例计算总成绩,总成绩第一名者进入体检,体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》,由候选人自行到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者,单位将不予以录用。如有考生放弃录用或体检不合格的,本单位有权决定是否按总成绩排序顺延增补其他体检人选。

(九)考察

由招聘单位组织考察,主要考察应聘人员的政治思想素质,遵纪守法情况,道德品质、诚信记录、学习工作经历等。如有考生考察不通过,单位将不予录用。招聘单位有权决定是否按总成绩排序顺延增补其他体检与考察人选。

(十)拟录用人员公示

根据总成绩、体检、考察等结果,对拟录用人员在上海市人力资源和社会局网站进行公示7天。公示结果无异议的,上报主管部门审核通过后报上海市人力资源和社会局核准备案。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。

招聘人员属于事业编制内录用,并按规定约定试用期,具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。

THE END
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