中国传统文化历来重视官员品德建设，官德的好坏，关乎政权的安危、国运的兴衰、百姓的祸福，有德者得天下、无德者失天下是社会历史发展的常态。这些博大精深的传统官德文化是中华民族独特的精神标识，其中丰富的官德智慧为新时代政德观的形成和发展提供了丰富的理论营养。习近平总书记围绕领导干部“为什么要立政德、立什么样的政德、怎样立政德”这个根本性问题作了论述，强调政德是整个社会道德建设的“风向标”，为加强新时代领导干部政德建设，推进全面从严治党提供了根本遵循和方向指南。
一、新时代领导干部政德建设的基本要求
进入新时代，人民群众对领导干部政德水平提出了更高要求，加强领导干部政德建设意义凸显。习近平总书记在党的二十大报告中强调：“推动明大德、守公德、严私德。”阐明了新时代政德建设的基本内涵和要求。
（一）明大德，筑牢理想信念“压舱石”。要铸牢理想信念、锤炼坚强党性，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，这是领导干部首先要修好的“大德”。纵观中国革命历史，老一辈无产阶级革命家之所以能够带领中国人民取得一系列伟大发展成就，源于他们对马克思主义的信念坚定和对共产主义远大理想的执着。新时代领导干部坚定理想信念，突出表现在要忠于党的事业，忠于人民，始终坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，为实现第二个百年奋斗目标踔厉奋发、勇毅前行。
（二）守公德，夯实务实为民之根基。全心全意为人民服务是我党一以贯之的宗旨。新时代更要强化宗旨意识，始终坚持以人民为中心，坚持人民至上，担当起对人民的责任与使命，以“功成不必在我，功成必定有我”的精神树立正确的政绩观，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，始终不负党和人民的重托，切实把人民赋予的权力用来造福于人民。
（三）严私德，保住从严从实之底线。对领导干部而言，严私德不仅仅是要涵养谦虚、善良、诚实、勤俭等普遍性个人品德，更要自觉定位和清醒认识领导干部的特殊社会身份，树立正确的人生观、价值观、世界观，以党的原则作为从政的纪律要求，提高对自己的道德要求。在律己的同时，要把家风建设摆在重要位置，始终做到秉公用权，廉洁齐家，防止“枕边风”成为贪腐的导火索，防止子女打着自己的旗号非法牟利，防止身边人把自己“拉下水”。
二、从传统官德文化中兼收并蓄、撷取精华
严以修身，根在修德。修德，强调新时代领导干部对自身及家人道德品质的培养与塑造。习近平总书记强调崇德修身是做人做事的第一位。修德还要注重家风建设。中国人的家庭伦理观念向来十分浓厚，无论帝王将相还是普通百姓都十分重视家训教化与家风熏陶，传统家训文化一直影响着当代领导干部政德的培育。新时代领导干部政德建设，需要进一步增强建设良好家风的思想自觉与行动自觉。
严以修身，重在修心。修心，强调新时代领导干部要严把精神境界、理想信念的升华与锤炼。特别是面对当前复杂的国内外形势和来自国际政治、经济、意识形态、自然界等方面的风险挑战考验，领导干部更需要在修心上下功夫，将其视为自身政德建设的关键环节，坚定对社会主义、共产主义的信念和追求，从思想上固本培元，提高党性觉悟和拒腐防变能力，涵养富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈的浩然正气。
严以修身，成在修行。修行，强调新时代领导干部要知行合一、执政为民。“讷于言而敏于行”是孔子对君子的要求，也是对古代官员为官从政的要求，要想实现“平天下”的志向，就要在修德、修心的基础上，付诸实践，实现知行合一。在新时代，修行强调领导干部不能只揽权不干事、只发言不践行，要牢记党和人民的嘱托，真抓实干，善始善终，始终以抓铁有痕的“钉钉子精神”落实工作任务。
三、新时代领导干部政德建设的路径探索
党的二十大报告指出：“今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标，同时必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。”这就要求广大领导干部必须在提高自身的道德修养、践行“修德、修心、修行”基础上，探索出一条政德建设的新路径，推动全面从严治党理论向纵深方向发展。
（一）以党性涵养强化职业道德修炼。全面提高领导干部素质，切实加强领导干部的道德修养和党性修养，是新时期党的建设这一新的伟大工程的首要任务。德才兼备是提高领导干部综合素质的内在要求，也是我们党选拔任用干部一贯坚持的原则。而德才素质在很大程度上受道德修养和党性修养的制约，党性涵养拉动职业道德修炼则是一种内在软约束，领导干部既要在加强党性修养上练真功，更要在加强职业道德修养上下功夫，这样才能始终站在时代前列，提高拒腐防变的能力，永葆人民公仆的政治本色。
（二）以法治建设强化政德自律养成。中国共产党将人民意志聚合为国家意志，将社会需求转化为国家治理目标。当代中国的治理模式有益于公职人员清晰地认识职业目标和道德要求并践行之，能够有效破解人格化、随机化的权威所造成的道德两难选择，使国家治理目标同政德要求高度契合。习近平总书记强调：“有了坚定的理想信念，站位就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能坚持正确的政治方向，经受住各种风险和困难考验，永葆共产党人政治本色。”党纪国法是政德建设的刚性约束，依规依纪依法行政是领导干部德行的底线要求。要不断推进领导干部政德建设的法治化，逐步建立起由奖惩制度、监督制度构成的党内外法律法规制度体系，通过他律手段实现领导干部道德自律。
（三）以组织建设引领政德建设方向。传统官德文化孕育着丰富的为官之道，但同时我们也要看到，在社会变革的漫长时期，尤其是农耕文明时代所产生的官德思想，作为封建社会的产物不可避免地带有历史局限性，集中体现为“人治”“官本位思想”“任人唯亲”。事实上，这种现象即便在当代中国行政制度中仍无法彻底根除。在新时代探索政德建设路径，必须要加强党组织建设，引领和规范领导干部的政德建设方向，用合理的考评机制、严格的监察机制，以及有效的沟通机制为领导干部的政德建设提供明确方向：合理考评让领导干部树立正确的政绩观、严格监察纠正领导干部行为失当失范、有效沟通使得上下级之间和部门之间实现信息共享，更大地发挥协作合力，更好地完成组织目标，履行党和人民赋予的神圣职责。