——写在“第七届中国医师节”来临之际
兰秋明丽，风物融融。在这个美好的季节，我们迎来第七届中国医师节。我谨代表医院领导班子向常年工作在临床一线的全体医师同仁致以崇高的敬意！祝大家医师节快乐！借此机会，请允许我以一名医生的身份代表全院医生，向一直以来帮助和支持我们的各界人士表示衷心的感谢！向关爱和体谅我们的家属们道一声“你们辛苦了”！
近年来，人民医院医、教、研各方面工作取得全面发展，在医疗环境方面，我们的北区改造项目已经进入立项阶段，这将成为人医版图改写的历史性时刻。随着南通大学附属启东医院挂牌，三乙复评顺利通过，我们的“三甲梦”已经插上展翅的羽翼。在学专科发展方面，区域专科诊疗联盟、名医工作室日趋成熟，在争创重点学专科上有了新突破。在教学培养方面，南通大学附属启东医院教学基地已投入运行2年，这片希望的田野将为医学事业孵化更多人才。在人才梯队建设方面，高层次人才集群正在孕育中，目前已有博士5位、硕士163位，“医教研”协同育人新模式在积极探索中。在科技创新方面，医院省市级课题在南通市兄弟医院排名中名列前茅，高质量SCI论文数量不断突破，中心实验室正在建设中，未来将成为科研成果孵化的重要载体。这所有的成绩都有全体医师的努力和付出，正因为拥有这样一支优秀的医师团队，医院才能赢得社会各界的尊重与厚爱，才有蓬勃发展的今天。
做一名有情怀的人医人
要将质量安全扛在肩
医疗质量是医院生存和发展的基础，是衡量医院综合实力的重要指标。2024年上半年，按国考口径，医院在出院患者下降9.76%的形势下，总手术数、出院患者手术占比、微创手术占比均比去年同期有一定幅度上升。四级手术占比16.78%，比去年同期的14.61%上升2.17%。平均住院日为7.8天，较去年同期下降了0.4天。这些成绩都离不开所有医师们的努力。
医疗安全是医疗工作的重中之重，直接关系到患者的生命安全。大家要时刻绷紧医疗安全这根弦，加强医患沟通，做好案例分析，不断完善医疗服务和管理工作。要从每一个细节入手，从每一次诊疗过程抓起，要严格执行十八项医疗核心制度，确保每一项诊疗操作都符合规范，每一次医疗决策都科学严谨。
要将科室转型放在心
要将医保政策融于行
要有科技创新的责任感
科学技术是第一生产力。医学科技创新对医院的高质量发展至关重要。医院积极培养青年硕博人才提升基础科研水平，随着中心实验室建设加快、基础医学青年人才接续入职、医院在职硕博医生培养等实施，期待“十四五”期间能实现国自然零的突破。医院引导临床技术骨干开展临床医学研究，今年上半年，影像科、肿瘤科、内分泌科在临床研究立项上表现突出，横向科研项目或临床研究项目立项经费均大于20万元。2024年上半年，医院已发表SCI论文7篇，获2023年度南通市医学新技术引进奖13项。医院探索医工结合路径推动科技成果转化，2023年12月，通过与一家生物医学科技有限公司签署专利权转让合同，实现科技成果的首次转化。希望各临床医技科室的医师们在日常工作中善于思考，勇于实践，争取实现医学科技成果转化领域新的突破。
要常怀为民服务的仁爱之心
患者在面对病痛时，不仅需要药物治疗，更需要医务工作者的关心与安慰，给予他们面对疾病的勇气与信心。医务工作者要承担起救死扶伤的责任，更需怀揣仁爱之心，关心患者，体恤患者，想患者之所想，急患者之所急。坚持以患者需求为中心，提供优质服务，制订合理的治疗方案，尊重患者的生命权与尊严，始终把患者的需要作为第一选择，把患者的满意作为第一标准，尊重患者、理解患者、关爱患者，积极营造良好就医环境，共筑和谐医患关系。要持续提升职业素养，增强对于工作的认同感和归属感，不忘为患者服务的初心，尽己所能提供温暖的医疗服务。
要有培养医学人才的使命感
医生作为医疗行业的中坚力量，不仅承担着繁重的临床工作，还肩负着培养下一代医学人才的重任。临床工作是我们的立足之本，医疗服务质量的提升是医院发展的核心目标，我要强调的是，教学工作也是医院可持续发展的重要保障。作为南通大学附属启东医院，我们肩负着培养医学人才的重任。辛勤耕耘在临床一线的医学教师们，你们辛苦了！教学相长，通过教学活动，你们传承着人医人奋斗不息的精神，也在传授医学知识、培养医学生临床思维能力和实践技能的过程中获得患者的满意，赢得学生的尊重。“长大后我就成了你”是一句多么美好的回馈。让我们一起努力，未来，我们要尽早实现高校教师职称、硕士生导师、博士生导师零的突破。
要坚守廉洁淳善的清正底线
公立医院作为医疗服务体系的主体，承担着党和政府为人民提供基本医疗服务，保障公平享有，维护健康的重要责任。作为人民健康的守护者，全体医务人员应时刻自重自省自警自律，洁身自好，坚守风清气正的医德医风，塑造清正廉洁的医者形象。要规范执业行为，严守廉洁底线，着力建设清廉医院，让廉洁之风深入人心，为医院可持续发展提供行稳致远的正确航向和源源不断的动力。
要接住医院文化的传承之棒
一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。医院从建国初期的卫生室发展至今，成为我市唯一一家“三级乙等综合医院”，一代代人医人为医院的发展做出了不懈努力。医院始终坚持人文管理、人文服务理念，积极为员工搭建施展才华的平台。在加强人才梯队建设方面，突出老中青传帮带，激发青年人锐意创新。在鼓励创新方面，积极搭建培训、研修平台，营造鼓励创新的文化氛围。在临床专业方面，注重人文关怀，根据个人不同的兴趣爱好，确定不同的临床亚专业方向。坚持“以职工为中心”的理念，丰富职工文化活动载体，搭建舞蹈、合唱、阅读、跑步、骑行等职工业余文化生活平台。人医见证了我们的成长，而我们也见证了人医的发展壮大，医院的未来属于我们，更属于在座的年轻医师。作为医院的传承者，全体医师要在传承创新中推进医院高质量发展。
同志们，2024年是全面学习贯彻落实党的二十届三中全会精神的关键之年，也是医院“十四五”规划承上启下的攻坚之年。每个时代的人医人都有属于该时代的使命，我们这代人医人，特别是我们年轻的医生们，要有足够的信心和底气将医院发展得更好，薪火相传的人医精神“团结、求实、爱院、奉献”激励着我们在医疗领域不断探索和追求。我们要掌握新时期新形势下卫生健康工作的新规律，永葆“闯”的精神、“干”的劲头、“实”的作风，牢固树立“不进则退、慢进也是退”的忧患意识、紧迫意识，始终保持乘势而上、奋发有为的旺盛斗志，努力开创我院改革发展新局面，为更好地满足新时代人民群众的健康需求再立新功！最后，衷心祝福大家医师节快乐，身体健康，阖家幸福！