根据事业单位公开招聘有关规定，结合淄川区教师岗位空缺和工作需要，现面向社会公开招聘135名教师，现就有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘中小学教师39名，特殊教育学校教师2名，中等职业学校教师10名，幼儿园教师84名。具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2023年淄川区事业单位公开招聘教师岗位一览表》(附件1)。
二、招聘范围及条件
(一)具有中华人民共和国国籍(含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民)。
(二)遵守宪法和法律，无违法犯罪记录。
(三)热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。
(四)身心健康，符合招聘岗位聘用体检标准和心理素质。
(五)应聘人员年龄应在40周岁以下(1982年5月30日及以后出生)。
(六)符合招聘岗位的学历、学位、专业和教师资格证等条件，具体内容详见《2023年淄川区事业单位公开招聘教师应聘须知》(附件2)。
时限要求：
1.2023年国内高校应届毕业生的学历学位证书及材料须在2023年7月31日及以前取得;国(境)外高校应届毕业生的学历学位认证应在2023年8月31日及以前取得，其他材料须在2023年7月31日及以前取得。其他应聘人员的学历学位证书及材料应在2023年5月30日及以前取得。
2.教师岗位须具有相应的教师资格(教师资格证书须于办理聘用手续前取得，聘用手续一般在8月)，届时不能提供的，取消聘用资格。
4.招聘岗位“其他要求”栏注明“面向高校毕业生”的，限2023年应届高校毕业生及2021、2022届未落实过工作单位的高校毕业生应聘。
(七)其他及不能应聘的情形详见《2023年淄川区事业单位公开招聘教师应聘须知》(附件2)。
三、招聘办法及程序
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，按照报名、笔试、现场资格审查、面试、考察、体检、公示聘用等程序组织招聘。
(一)报名
1.职位查询
根据招聘岗位特点，本公告招聘岗位为C类教师类岗位。其中：C1类、C2类岗位考试采取先笔试后面试的方式进行，C2类岗位在面试时还需进行专业技能测试。
2.网上报名
3.网上初审
4.网上缴费
根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象应聘的，可免考务费。符合免考务费条件的应聘人员在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，点击“网上缴费”中的“减免费用申请”，并于2023年6月2日12:00前按照系统提示上传减免材料。
5.计划调整
6.网上打印准考证和报名资料
准考证作为进入考场的必备证件之一，上面有考场地点、考号等重要信息，应聘人员应妥善保管并按时带至考场。笔试准考证应保存到拟录用人员公示阶段。
(二)笔试
2.笔试内容
笔试内容为学科知识和教育基础知识两部分，分别占整个试题分数的80%、20%。
为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
(三)资格审查
笔试结束后，笔试成绩不低于合格分数线的考生，根据笔试成绩排名顺序，按1：3的比例确定进入现场资格审查范围人员，不满上述比例的按实有人员确定。最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围。上述进入现场资格审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。
对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。
对于弃权和资格审查不通过的应聘人员，取消面试资格，因此造成的空缺按笔试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员依次递补。
(四)面试
1.面试方式
根据岗位特点，C1类岗位面试采用试讲(模拟课堂)，C2类岗位采用试讲(模拟课堂)+专业技能测试的方式进行。面试工作由招聘主管部门组织实施，具体要求以面试公告为准。面试设定最低合格分数线70分。
2.面试考务费
3.总成绩计算与排名
笔试和面试均采用百分制计算成绩，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定排名顺序;面试成绩仍相同的岗位通过加试面试确定排名顺序。
(五)考察和体检
1.考察人员范围
根据考试总成绩排名顺序，按1:2的比例确定进入考察体检范围的人员，由招聘单位主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察体检先按1:1的比例进行。因考察体检不合格、弃权等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。
2.考察方式
3.体检
(六)公示和聘用
根据考试、考察、体检等情况，确定拟聘用人员名单，在淄川区人民政府网站公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。
公示期满，对无问题或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
对于符合条件的聘用人员，事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘公告中规定最低服务年限的，签订合同时按规定执行。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历(以劳动合同等正式手续和社保缴费明细为准)的，试用期一般为6个月;属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的，原则上按照招聘岗位类别及层次聘用;不合格的解除聘用合同。
四、其他
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
所有岗位的招聘网上报名、网上初审、网上缴费、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用工作由淄川区教育和体育局在淄川区人力资源和社会保障局的指导监督下组织实施。
本公告由淄川区教育和体育局负责解释。
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淄川区人力资源和社会保障局淄川区教育和体育局
2023年5月24日
原标题：2023年淄博市淄川区事业单位公开招聘教师公告20230524