齐鲁网4月3日讯近日，淄川区政府网站发布消息，淄川去医院公开招聘合同制员工，详情如下：
淄川区医院是集医疗、保健、教学、科研为一体的二级甲等综合医院，根据业务发展需要，经区政府研究同意，现面向社会公开招聘45名合同制员工。现将招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位
临床护理、医学影像诊断、医学影像技术、医学检验、放射治疗、药学、病理诊断、导医、会计、医疗设备维修、病案编码员；
二、招聘要求
“专业要求”栏中所列专业，如无特殊说明均指具体专业，不含同名一级学科下的其他专业，仅限该专业毕业生应聘。详见附件1
三、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，思想觉悟高，政治素质好;
2、遵纪守法，品行端正，作风正派，热爱本职工作。无违法犯罪记录，无赌博、吸毒、酗酒等不良行为；
3、具备扎实的理论基础与专业实践能力,身心健康，相貌端正；
4、具备基本的沟通技巧，较强的服务意识和语言表达能力；
5、法律、法规规定的其他条件;
6、报名时已取得相应学历。
四、招聘方法及程序
本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行
（一）报名、资格审核
2、报名方式：现场报名
3、报名地点：淄博市淄川区医院门诊五楼学术报告厅
（二）笔试
1、通知书领取：请通过资格初审的应聘人员在2019年4月19日上午8：30-11：30到报名处领取笔试通知书。逾期不领，视为自动放弃笔试资格。
取消核减计划：报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例的岗位，按照开考比例相应核减招聘计划或取消招聘岗位。
2、笔试内容：
01（卫生岗位）：卫生基础知识
02（会计岗位）：会计类基础知识
03（医疗设备维修岗位）：医用电子仪器分析与维护
04（病案编码岗位）：国际疾病分类与手术操作分类编码
（三）面试
1、笔试结束后，按照招聘计划附件1的比例由高分到低分确定进入面试人员，不满上述比例的按实有人员确定。
2、面试采用结构化面试，主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、综合分析能力、语言表达能力、突发事件应对能力、举止仪表等。
（四）总成绩
1、计算与排名：笔试和面试等考试方式均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，按笔试成绩占60％、面试成绩占40%的比例，作为考试总成绩。
根据考试总成绩，由高分到低分确定排名顺序。如招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定；笔试成绩仍相同的岗位，加试确定。
（五）体检
1、根据考试总成绩排名，按1:1.5比例确定体检范围,同时按照1:1比例等额确定体检人选；
2、体检由淄川区医院统一组织；
4、对体检不合格者或自愿放弃者，不予聘用；
5、因体检不合格和弃权造成空缺的，从进入体检范围人员中按成绩依次递补。
五、聘用管理
试用期自报到之日起计算，试用期三个月。试用期满前，用人单位将组织考核，经综合考核合格，签订劳动合同，对不合格人员将解除聘用。
六、待遇
1、临床护理、医学影像诊断（助理医师资格）、医学影像技术、医学检验（0105）、药学、导医、会计、医疗设备维修、病案编码员：月工资不低于本地区最低工资标准，缴纳五险一金（应由个人负担的部分从工资中扣除）；
2、医学影像诊断（医师资格，全日制专科毕业）：在待遇第1条的基础上月工资增加50%；
3、医学影像诊断（医师资格，全日制本科毕业）、放射治疗：根据职称及工作年限等情况同工同酬;
4、病理诊断、医学检验（0106）：根据职称及工作年限等情况面议。
七、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。