根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人社规〔2022〕2号)和省、市事业单位公开招聘及人员控制总量备案管理有关规定，结合事业单位岗位空缺情况和工作需要，经昌乐县委、县政府研究决定，我县面向社会公开招聘56名事业编制人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(三)年龄应在40周岁以下(1982年7月24日及以后出生);
(四)具备招聘岗位要求的专业(主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录)或技能条件(详见附件);
(五)具备招聘岗位所需的其他条件(详见附件);
(八)部分岗位面向“应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生”招聘。“应届高校毕业生”是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于当年毕业的学生;“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(2021年、2022年毕业生)内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(九)无特别说明的，应聘人员不受户籍限制;
(十)定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;
1.应聘面向服务基层项目人员定向招聘岗位的人员，须为在昌乐县服务的或是昌乐生源的山东省2016年以前招募的“三支一扶”计划人员、昌乐生源的山东省2021年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目人员等服务基层项目人员、昌乐生源的外省2021年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和地方项目人员，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格。服务期内的服务基层项目人员的服务经历计算至2023年9月30日。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次应聘面向服务基层项目人员定向招聘岗位。
2.应聘退役大学生士兵定向招聘岗位的人员，应为从昌乐县入伍或符合昌乐县接收安置条件(以昌乐县民政局或退役军人事务局出具的退役士兵接收安置证明为准，下同)的“退役大学生士兵”。“退役大学生士兵”必须符合以下三种情形中的一种：
(1)通过高考取得地方全日制普通高校的录取通知书后入伍，退役后回原录取高校完成学业的;
(2)地方全日制普通高校在校学生入伍，退役后回原高校完成学业的;
(3)地方全日制普通高校毕业后入伍退役的。
非正常原因未服满现役或服役期间受到党纪警告(含)、军纪严重警告(含)以上处分的;已享受优惠政策被录(聘)用为机关事业单位工作人员的;以及已安置到机关事业单位工作的“退役大学生士兵”不再适用定向招聘政策。
自谋职业的退役大学生士兵，在2年内被各级机关或财政补助的事业单位录用或聘用的，本人要将《城镇退役士兵自谋职业证》交回退役军人事务部门，并退回发给的一次性经济补助金，不再享受自谋职业优惠政策，否则不予聘用。
有下列情形之一的，不得报考：昌乐县机关事业单位在编人员。现役军人。在读的非应届毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年7月24日。
二、报名和资格审查
报名采取网上报名、资格初审、网上缴费的方式进行。
(一)网上报名
报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证件所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。
(二)资格初审
招聘安排专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对未通过初审的人员，会说明理由;对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回报考人员补充。
(三)网上缴费
减免考务费所需材料：本人身份证;最低生活保障家庭人员提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象提交其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。以上材料需同时提供复印件。
三、笔试
(一)打印材料
应聘人员凭《笔试准考证》、本人有效身份证参加笔试。
(三)笔试内容
公共基础知识。包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。
四、现场资格审查
在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，最晚可在面试成绩公布后的第三个工作日的17:00前提交，逾期视为弃权。
香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
五、面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有笔试合格人数确定。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高到低依次递补。
面试采取结构化面试方式，百分制计算成绩。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，成绩在面试结束后向应聘人员公布。
考生面试成绩低于70分的不予进入考察体检范围，实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组当场所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位如出现应聘人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定考察和体检范围人选，笔试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定考察和体检范围人选。
六、体检考察
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检考察人选。
(一)体检
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。
(二)考察
对经考察发现，存在严重违反政治纪律、政治规矩和组织纪律，严重违反社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等情形，以及按照干部人事档案审核要求，档案存在严重问题无法进行有效考察，或者存在涂改造假、不实信息报考等不符合聘用政策规定、不适宜聘用情形的，不予列为聘用人选。
对放弃体检、考察资格或者体检、考察不合格人员造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩由高到低依次等额递补。
七、公示聘用
公示期间有异议的，招聘单位的主管部门(单位)按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同，兑现待遇。
受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。公开招聘事业编制工作人员实行最低服务年限，在昌乐县内最低服务5年(含试用期)。
八、有关说明
应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。
本简章由昌乐县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。