根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，结合我县事业单位岗位空缺和工作需要，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘80名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下:
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(四)具有招聘岗位要求的学历、学位、专业条件(具体岗位要求见附件1《岗位情况表》);
(五)年龄应在40周岁以下(1981年8月15日以后出生);
(六)具备招聘岗位所需的其他条件;
(七)法律、法规规定的其他条件。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。
定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。公办中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2022年8月15日。
应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。招聘岗位要求的所有资格、资质及证书，应聘人员须在2022年8月15日前取得。对于因受疫情影响，2022年全日制普通高校应届毕业生不能如期取得有关证书资料的，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，学历证书、相应学位证书应于2022年12月31日前取得。在所需证书、认证材料取得前暂缓聘用。
有下列情形之一的不得应聘：
1、曾受过刑事处罚和被开除党籍、开除公职的;
2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3、在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4、现役军人，在读的非应届毕业生(也不得用已取得的学历报考);
5、被依法列为失信联合惩戒对象的;
6、我县机关事业单位在编人员(含试用期人员、备案制人员)不得应聘;
7、与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定回避情形的;
8、法律、法规规定的其他情形。
二、招聘岗位
临邑县2022年事业单位综合类岗位公开招聘工作人员(第二批)的岗位条件、招聘人数等具体要求见《临邑县2022年事业单位公开招聘工作人员(第二批)岗位情况表》(附件1)。
三、报名、资格初审和缴费
(一)报名
报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其应聘资格。
(二)单位初审
(三)网上缴费
参加笔试的考生每人缴纳考务费40元。
报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按招聘计划和报名人数1:3的比例相应核减招聘计划。
为避免计划浪费，经市公开招聘主管部门同意，按照招聘单位(部门)相同、招聘岗位性质相同的原则，将核减和取消的计划分别调整至其他岗位。核减和取消招聘计划的情况，在临邑县人民政府网站予以公布。
四、笔试、资格复审和面试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算应聘人员成绩。
(一)笔试
笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。考试地点及要求见准考证。
(二)资格复审
对报考人员的资格审查，贯穿公开招聘工作全过程。报考人员提交的报考申请材料必须真实准确。凡报考人员提供虚假信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件、证明骗取考试资格的，一经查实，取消考试资格。
从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由到低分按1:3的比例依次确定进入面试人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为参加面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。
(1)全日制普通高校应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，提交本人有效二代居民身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学籍在线验证报告(有效期内)，2022年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。
(2)其他人员应聘的，提交本人有效二代居民身份证、国家承认的学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(有效期内)、学位认证报告(有效期内)。留学回国人员须提供教育部出具的国(境)外学历学位认证材料;尚未获得教育行政部门认证的留学人员，须作出于2022年12月31日前取得国(境)外学历学位认证书的承诺。
(3)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明(对按时出具同意报考证明确有困难的在职人员，经县事业单位人事综合管理部门同意，作出承诺后可在考察阶段提供)，公办中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意报考证明。
(4)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
(5)岗位要求的其他证明材料。
招聘单位或其主管部门还应审查应聘人员的回避情况。
(三)面试
面试采取结构化面试的方式进行。进入面试的考生凭县事业单位人事综合管理部门发放的面试通知书参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。面试划定70分最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。
参加面试的考生每人缴纳考务费70元。
(四)总成绩及岗位排名的确定
全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
考试总成绩在临邑县人民政府网站公示。根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定考察体检人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。
五、考察体检
(一)考察
(二)体检
因考察、体检放弃或不合格出现空缺，按照总成绩分岗位从到低分依次等额递补。
六、公示和聘用
七、纪律与监督
八、其他
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。
点击查看>>>
1.临邑县2022年事业单位公开招聘工作人员(第二批)岗位情况表.docx
2.临邑县2022年事业单位公开招聘工作人员(第二批)应聘须知.docx
3.单位同意报考证明.docx
中共临邑县委组织部临邑县人力资源和社会局
2022年8月2日
原标题：临邑县2022年事业单位公开招聘工作人员(第二批)简章