日本工地现场管理有多成熟?细致到近乎“变态”!建筑垃圾临时工

在日本,建筑工程分为两类,一类叫做建筑工事,就是建造房子的。另外一种叫做土木工事,就是除了盖房子之外的所有建筑工程,包括修路,地震后重建,防洪工程等等。

两个不一样的分类会有不一样的建筑公司。里面需要的建筑工人的工种和技能也不一样。不过有一个共同点,就是日本的工地的现场管理很成熟,另外,对施工环保问题考虑得很周到。先介绍一下工地的情况:

1、日本寸土寸金,所以很多工地都小小的,但管理整齐

其实日本的施工管理也很有趣的,首先日本工地很小,当然除了你在东京建摩天大楼。一般大家遇到的工地都是在人来人往很挤的一块地方,开辟出一块小小的豆腐块用来施工,感觉使用的推土机等工具size也比中国看到的小。

首先,施工的防护要求十分严密。所有施工的地方,都必须用施工材料围起来。一方面是为了防止建筑工地有东西掉下来,另一方面是为了防止扬尘。

在土木工地上,使用的泥土堆也是要盖起来的,防止扬尘。连缝隙都要仔细盖起来:

修路一定要做好各种醒目的标志,而且一定要有交通协同人员值班,告诉路人:不好意思啊,这里施工了,大家绕路啊。马路上不能扬尘。

其他的防护也一定要做好,比如大楼建筑一定要有护栏防止掉下去等等。

2、工地环保十分严格

在国内,一个非常大的问题就是每次建筑带来非常大的污染。一个是建筑垃圾无法处理,一个是环保扬尘问题很严重。在日本,对于建筑垃圾的处理方法是从源头控制,鼓励使用材质较高的建筑材料,这样一方面保证建筑质量,另一方面施工的时候对材料一旦浪费,心那个疼呀。另外,日本也立法要求各家施工的单位使用可循环利用的石料,这样,建筑垃圾可以作为建筑的副产品第二次循环利用。

现代以来,建筑工地就推出了4个r的环保措施,就是:Refuse(不使用非环保材料)、Reduse(节材、节能)、Reuse(重复利用)、Recycle(可回收)。

和中国一样,日本建筑工地也喜欢挂标语:

工地上的垃圾也是分类处理的:

3、工地办公室十分干净整洁

工地现场的办公室也是小小的,作用是用来做安全管理,质量检查,也是工人们休息,和放私人物品的地方。(注意不是住在里面哟)。一般工地现场都有自动贩卖机。

工人一般是早上进来上班,然后在这里换制服,进入办公室要换鞋的,为了保持干净。另外呢,工人在这里也有自己的桌子啦:

4、工地不提供工人住宿

日本建筑公司招职员和一般公司招职员差不多,不存在哪里农村人力便宜,所以招过来跟着工程跑,然后包食宿的情况。所以呢,职员一般就是这个城市的,下班了之后就是换完自己的衣服回家。第二天正常上班。

所以建筑工人们也会偶尔一起喝一杯,唱唱K,做做联谊。跟一般的公司职员是木有什么区别的。有的地方建筑工人们还会组织去旅游,福利好好啊!

很多合影照片被用来招聘:

另外,比如社区有“祭”这样的节日的时候,公司里会贡献一些摊位,然后建筑工人们可以卖卖小玩意:

5、严格的安全管理

日本的工地对安全的重视很高,安全帽不必说,首先一点就是工人都会配备专业的工具:

另外,每个工地一定要做安全宣传栏,按月按周交叉检查施工安全,有些需要特殊技能的施工只能由少数有资格证的人负责。

在安全上,日本建筑公司还有一个风俗,叫做朝礼,就是一大早开工之前宣讲安全意识,然后大家一起做一套关于安全的广播体操。

收入和保险

好啦,终于说到收入这个环节了。先说说,日本的建筑工人跟公司职员是一样的。

1、接收外国工人和临时工,薪水是所有临时工中最高的工种

首先,是有叫做“アルバイト”的打临工的人。一般是按照小时来结算工资,也参加工地的保险。一般干一些不需要技能的体力活,打杂帮忙这些。因为体力劳动很辛苦,所以愿意做建筑工的年轻人越来越少,所以工资也跟着水涨船高,打临时工一个月下来也能挣25万日元(1.2万人民币),差不多是一个大学毕业生白领的月薪了。但即使这样,愿意来做建筑工的年轻人还是很少,日本每年政策都在放开,希望引进国外的劳动力。

2、正式工的月薪可能达到4万人民币以上

先说说基本工资,如果是一个年轻的,高中毕业的小哥,进去正式员工月薪大概是20-30万的样子,随着年龄的增加,比如做到40岁的时候,年薪能达到60万日元(3万人民币)。而如果你是一个有技能的技工,比如电工,做环保材料,防水防火的工人,工资能再高30%。

如果你在工地上勤勤恳恳,一直坚持做到了50岁,并且转到了管理岗,那么月薪可能达到80万日元(4万人民币)。

现在为了招人也是花招齐出,比如,面试不用带简历,染头发也留长发也没关系。为了招人真的是蛮拼的。下面是建筑公司招人网站上放出的丧心病狂的照片,用意是说:我们家的建筑小哥不仅帅,工作开心,我们家的制服也很好看!是不是萌萌哒!

另外,收入里面还有年终奖,交通费等等。而且!这个价钱已经是现在经济衰退的时候,已经便宜了不少了。在日本经济高速发展的时期,光打临时工的小哥一个月就能赚到2.5万人民币左右的月薪,当然,体力劳动还是挺辛苦的。

3、保险完善,施工事故工人可以获赔500万日元以上

日本每一个施工单位都必须要在工地挂出法律上的建筑许可,以接受舆论的监督,但是有一个东西也必须一起挂出来,就是给员工上的劳灾保险。

左下角就是:

日本建筑工地的劳灾保险金额很高,而且一般发生了安全事件,日本的法律都是倾向于同情建筑工人。但是有一个条件,就是要求建筑工人有很完备的技能证书,这样一旦发生事故的时候,在法庭上就可以证明施工人员是一个具备专业知识的合格的员工,除了可以免责,在保险赔偿上也更加有优势。

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1.如何选择适合的工地保险?工地保险的购买有哪些注意事项?在建筑工地上,为工人和项目选择适合的保险至关重要。这不仅关乎工人的权益保障,也关系到工程项目的顺利推进和企业的风险防范。那么,如何才能选到合适的工地保险,购买时又有哪些需要注意的事项呢? 首先,要明确工地保险的种类。常见的工地保险包括建筑工程一切险、安装工程一切险、第三者责任险、团体意外险等。建筑工程一https://insurance.hexun.com/2024-12-11/216111918.html
2.按项目参保,农民工劳动权益有保障建筑工地按项目参加工伤保险后,工伤保险将覆盖项目使用的所有职工,包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。即本建筑工地按项目参加工伤保险后,在本建筑项目施工中发生事故经认定为工伤的,均可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。 用案例说话 https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5OTUyMjM3NQ==&mid=2651755560&idx=3&sn=a1466528b6ee8ceff9c963b0fcbb4185&chksm=bd305f29aec8430df1a9b344fc6eb41930446de4f08aeeb32ec589e45d8929272bfaa369cbd0&scene=27
3.工地保险是买的什么保险1.工地保险包括建筑工程团体人身意外伤害保险;一般团体人身意外伤害保险;雇主责任险,有三种意外保险可以考虑,具体投保什么保险由施工单位和工人一起协商确定。2.法律依据:《工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费https://mip.66law.cn/v/wenda/765604.aspx
4.社保日日学建筑工人,如何参加工伤保险?答:建筑施工企业对相对固定的职工,应按用人单位参加工伤保险;对不能按用人单位参保、建设项目使用的建筑业职工特别是施工一线务工人员,按建设项目参加工伤保险。房屋建筑和市政基础设施工程实行以建设项目为单位参加工伤保险的,可在各项社会保险中优先办理参加工伤保险手续。 https://m.sohu.com/a/837356287_121106875
5.建筑工地安全工作汇报(通用12篇)针对建筑业一线操作工人素质较低、特种作业人员技能不高、专职管理人员知识老化、企业项目领导意识不强、安全监管人员业务不精等现状,在培训教育工作上重点把握了三个层面,即:全面启动了建筑工地农民工业余学校创建工作,强化了一线从业人员的技能培训和安全教育工作;注重了企业主要负责人、项目负责人、专职安全员管理人员https://www.oh100.com/a/201701/449135_2.html
6.短期工伤保险怎么买短期工伤保险是一种保障工人在工作期间发生意外伤害的保险。购买短期工伤保险可以为工人提供经济上的保障,帮助他们应对因工伤而导致的医疗费用和收入损失。购买短期工伤保险有几种途径。首先,可以通过雇主购买。许多雇主会为员工购买短期工伤保险,作为员工福利的一部分。在这种情况下,雇主会为员工支付保险费用,并为员工提供https://www.xyz.cn/toptag/duanqigongshangbaoxianzenme-646152.html
7.中国保险行业协会建筑工程一切险附加兹经双方同意,鉴于被保险人已按约定缴付了附加的保险费,本保单扩展赔偿第一部分物质损失项下承保的由本地供给的物资在保单限定的地域内,运往建筑工地的内陆运输途中(水运、空运除外),由于碰撞、冲击、洪水、地震、水灾、地崩或山崩、地陷、盗窃或火灾引起的损失。如果需要在工地外储存,则要加批“防火设施特别条款”https://www.iachina.cn/col/col2495/index.html
8.工程建设领域农民工纳入工伤保险短期雇佣工人由承包单位一次性代缴在农民工参加工伤保险方面,缴费比例是大家最为关心的话题之一。 《通知》指出,建筑施工企业相对固定的职工,应按用人单位参加工伤保险。不能按用人单位参加工伤保险的职工特别是短期雇佣的农民工,应按项目优先参加工伤保险。 《通知》提出,各类工程建设项目可以项目或标段为单位,按照项目或标段的建筑安装工程费(或工程合同https://www.nbd.com.cn/articles/2018-01-11/1182125.html
9.签订合同社会保险缴纳工资发放……如何维护工作中的合法权益如何做实管理措施保障工地安全、做好法律服务维护工地各方合法权益?一起看看建筑工人小明,在广富林街道“法治工地”工作的经历吧。 这一年 小明成为了建筑工地上的一名工人 小明从入职开始都受到法律的监管与保护 第一步: 签订劳动合同或用工书面协议 经理 https://www.jfdaily.com/sgh/detail?id=1075886
10.建筑工地工伤保险怎么买建筑工地工伤赔偿标准建筑施工企业以建筑施工项目为单位参保,并按规定缴纳工伤保险费用,其建筑施工项目务工人员在施工期间发生工伤,工伤申报、工伤认定、伤残等级鉴定、工伤保险待遇支付按国家、省、市有关工伤保险政策规定执行。在核定务工人员工伤保险待 https://m.shenlanbao.com/he/356421
11.小吴说法建筑工地农民工人身损害保障的四种保险的区别建筑行业投保的险种多,但涉及人身保障的大概有以下四种:建筑工程一切险、建筑团体人身意外伤害保险、雇主责任保险、建设项目工伤保险。笔者办理多起建筑工地农民工损害赔偿案件,发现施工单位或包工头会帮工人投保建筑意外伤害保险,但很少有施工单位投保雇主责任保险。保险投的好,不仅利于农民工及时得到赔偿,一定程度上也可https://www.jianshu.com/p/d2d26b84cc1d
12.建筑工地,为啥不给工人买工伤保险,补充意外险行不行?同时,工伤保险待遇不予追溯。 其次,建筑行业的特殊性 建筑行业现实里面,都是不买工伤保险的,表面上看确实违法了。但某种情况不符合法律要求而又没有被追究,肯定是有深层次原因的。 建筑行业非常特殊 l 工地人员往来频繁,流动性极强,很多干一天/两天的临时工人;也有频繁入职,今天干两天,离职了,过几又过来了……https://www.douban.com/note/860894458/
13.速看!关乎建筑业项目职工工伤保险基本知识是指为保障所有参与项目施工的非固定性用工人员,特别是农民工的工伤保险权益而实行的以项目工程总造价一定比例计算的工伤保险。建筑业职工参加工伤保险,是解决一线建筑工人特别是农民工工伤维权能力弱、工伤待遇落实难等问题的重要途径,也是用人单位的法定义务。 https://www.meipian.cn/2s1xag3t
14.建筑工地死亡谁承担责任导读:施工单位具有法定用工主体资格,自己承担工伤保险责任;没有法定用工主体资格,由发包的公司承担工伤保险责任。但是,发包单位承担了不具有法定用工主体资格的施工单位工伤保险责任之后,可以向施工单位追偿。 建筑工地死亡谁承担责任 一、建筑工地死亡谁承担责任 https://www.64365.com/zs/1153412.aspx
15.建筑施工企业工伤保险全方位解读建筑工地按项目参保后,哪些人员将纳入保障范围? 建筑工地按项目参加工伤保险后,工伤保险将覆盖项目使用的所有职工,包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。即本建筑工地按项目参加工伤保险后,在本建筑项目施工中发生事故经认定为工伤的,均可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。 https://www.yjbys.com/edu/jianzhushigong/309494.html
16.工伤保险待遇既是贯彻落实党中央、国务院关于切实保障和改善民生的要求,更是依据《社会保险法》、《建筑法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《工伤保险条例》等法律法规规定,解决目前部分建设项目安全管理制度不落实、工伤保险参保覆盖率低,一线建设项目工人特别是农民工工伤维权能力弱、工伤待遇落实难等问题的重要途径,是用人https://www.qnzyy.com/c/bmzc/1711.html
17.建筑工地劳务合同1、乙方应认真执行《建筑法》《安全生产法》《劳动法》 ,文明施工检查标准,安全施工要求达到的《建筑工程安全生产管理条例》 ,组织文明施工,安全施工。操作人员必须身体健康,患有高血压、心脏病、癫痫病的人员严禁上岗作业,乙方对有残疾及智力障碍的劳务工一律清退。 如果乙方使用有健康缺陷的劳务工在工地现场出现意外https://www.cnfla.com/jianzhuhetong/2081272.html