为贯彻落实乡村振兴战略要求及“一抓双促”工程工作安排部署，加强村级干部队伍建设，进一步提升基层党组织战斗力，经研究决定，公开招聘2022年度村级后备干部。现将有关情况公告如下：
一、招聘人数
全县公开招聘106名村级后备干部(详情见附件)。
二、基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正;组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳;热爱基层工作，有一定的组织协调能力和社会实践能力;身体健康，无不良嗜好。
2.年龄要求35周岁以下(1986年7月后出生)，具有国家承认的大专及以上学历，能熟练操作电脑。
3.本人或配偶或双方父母户籍所在地或常住地在泗县，且能全日制在村(社区)工作的。
有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受刑事处罚或被劳动教养的人员。
2.涉嫌违法违纪行为正在接受立案调查的人员。
3.受党纪、政纪处分且在影响期内的人员。
4.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的人员。
5.长期外出，难以履行工作职责的人员。
6.参加邪教及非法组织的人员。
7.我县现任村(社区)后备干部。
8.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
详见准考证。
(一)个人报名(2022年6月24日9:00-6月28日17:00)
1.报名方式：网上报名。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
6.开考比例：确认报考人数与职位招聘计划数的比例达到1:1即可开考，否则根据报考人数相应减少计划招聘数。
(二)笔试阶段
(三)面试阶段
面试工作采取统一结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力、综合素质等。满分为100分，60分为合格，不合格者不得作为聘用人选。
面试人员：按照应聘人员笔试成绩从高分到低分，根据招聘岗位人数，按照3:1确定面试入围人员。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人员。
(四)综合成绩计算方法
综合成绩按百分制计算，笔试成绩占40%、面试成绩占60%，小数点后保留两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。
(五)确定人员
根据招聘岗位计划数和报考该岗位人员的综合成绩，从高分到低分(总成绩相同的，按面试成绩从高到低确定)，按1：1比例等额确定拟聘用人员。
(六)组织考察
1.各镇(街道)组织专班开展资格复审，并对拟聘用人员的政治素质、道德品质和能力素质等方面进行全面考察。
2.考察工作结束后，拟聘用人员名单在泗县人民政府网、泗县先锋网等平台公示5日。
3.对资格复审不合格人员或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试综合成绩从高分到低分等额递补。
五、聘用及管理
六、有关事宜
本次公开招聘工作，由县纪委监委进行全程监督。未尽事宜由泗县人力资源和社会保障局研究解释。
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中共泗县县委组织部
泗县人力资源和社会保障局
2022年6月16日
原标题：关于公开招聘2022年度村级后备干部的公告20220616