文山州人民医院2024年公开招聘编制外工作人员通告
根据医院业务发展需要，经州委编办核准，拟面向社会公开招聘编制外工作人员80名，现将有关事项通告如下:
一、医院简介
文山州人民医院始建于1950年8月，地处文山州委、州政府所在地，是文山州唯一一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复于一体的三级甲等综合医院。医院承担着全州8县（市）及越南河江省等边境一线急危重症、疑难病症的诊治工作和公共卫生事件医疗应急救治等工作。
二、招聘计划（见职位信息栏）
文山州人民医院2024年招聘编制外工作人员计划共80名。招聘岗位、资格条件等详见《2024年文山州人民医院招聘编制外工作人员岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策。
（二）具备《岗位计划表》要求的年龄、学历层次、所学专业、从业资格和其他条件。
（三）热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德。
（四）身体健康，能胜任岗位工作要求。
（六）不符合报名条件的情形。
1.现役军人。
2.因违规违纪被开除或辞退的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
3.吸毒人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
5.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。
四、招聘程序
文山州人民医院编制外工作人员招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，确保招聘客观、公正、有效。按照发布招聘信息、报名、资格审核、笔试、面试、体检与考察、公示、聘用的程序组织实施。护士岗位采取先面试后笔试的方式进行，其余岗位采取先笔试后面试的方式进行，具体招聘程序如下:
（一）报名
2.报名地点：文山州人民医院人力资源部（文山市腾龙北路31号门诊楼东区四楼）。
（二）考核
考核包括笔试和面试两次考试。护士岗位采用先面试后笔试的方式，其他岗位采用先笔试后面试的方式。
1.护士岗位
（1）面试。护士岗位通过资格审核合格的考生全部进入面试，面试采取结构化面试方式，满分100分。面试内容为基本素质和专业能力，主要考评应试者的综合分析能力、专业能力、语言表达能力、应变能力、协调能力及仪表气质等方面。
面试地点：文山州人民医院总院（文山市腾龙北路31号）
笔试地点：文山州人民医院总院（文山市腾龙北路31号）
2.其他岗位
（2）面试。面试采取结构化面试方式，满分100分。面试内容为基本素质和专业能力，主要考评应试者的综合分析能力、专业能力、语言表达能力、应变能力、协调能力及仪表气质等方面。面试人选按笔试成绩从高分到低分依次按照招聘人数与面试人数1:2的比例确定进入面试，出现成绩并列的相应扩大进入面试人数。
3.最低控制分数线。笔试、面试设置最低控制分数线为60分，考生两项成绩均须达到60分及以上方能进入下一招聘程序，面试成绩四舍五入保留两位小数，成绩当场公布。
4.加分项认定。根据《岗位计划表》，具备加分项条件的考生每项加2分，同时具备两项以上加分项的可以累计加分。
6.开考比例。考核第一轮不设置开考比例。第二轮考核报名人数达到开考比例的按开考比例进行考试；达不到进入面试（其他岗位）、笔试（护士岗位）比例的，达到最低控制分数线以上考生全部进入下一招聘程序，进行面试（其他岗位）、笔试（护士岗位），按综合成绩择优录用。
（三）体检与考察
（四）公示和递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补：1.报考人员体检或者考察不符合要求的；2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；3.拟聘人选放弃聘用的。
（五）聘用
五、岗位薪酬待遇及福利
编制外聘用人员实行3个月试用期，试用期结束经考核合格者留用，不能胜任工作岗位要求考核不合格的取消聘用。工资绩效、社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业保险）和住房公积金等待遇按照医院有关规定执行。
六、重要提示
（二）在招聘期间，如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
（三）报考人员在应聘过程中，自行做好个人安全防护工作。
（四）本《通告》由文山州人民医院负责解释。
七、纪律要求
（二）对违反考试纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，取消录用资格。
（三）招聘过程中存在应当回避的情形，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，对违反规定的，将依法给予组织处理或处分。