小知也收到很多行政小伙伴的留言：求居家办公线上活动！居家期间怎么调动员工情绪？居家有哪些简单易操作的线上活动？
*图片来自知行社群
今天，小知结合各企业实际案例，为大家整理一些在居家期间简单易操作的线上活动，供大家参考～
01
一起来看具体可以怎么玩！
为了进一步了解员工们居家状态，可以组织员工开展「居家办公」Vlog大赛，通过视频中的生活碎片，感受疫情居家时刻的温暖力量～
*XTransfer「居家办公」Vlog
复星通过视频号向大家展示不同的生活vlog，与员工共同记录这段艰难但又意义独特的经历。
*图片源自复星仁儿
2、晒工位系列
居家办公最重要的是什么？必须是舒服的工位！而且一个舒服的工作环境还有助于提高工作效率。
因此很多行政小伙伴邀请组织员工将自己的工作环境晒出来，共同欣赏「千奇百怪」「千姿百态」的居家工位：
关于晒工位的活动海报，可以参考欣旺达的「最美工位」活动，海报上玩法等必要因素非常全面！值得参考哦。
*图片源自欣旺达员工关系
今年3月份XTransfer居家时，员工们纷纷晒出了自己的工位：办公撸猫两不误系列、惬意下午茶系列、心中有活哪里都能干系列……等等。
马上在居家期间举办了「我的居家工位照」打卡互动，这简直是大型「晒猫现场」！
晒出居家工位照后，还可以组织员工内部投票哦～可以参考百得思维首届晒工位活动，活动结束后分别投出「最整洁工位」、「最养生工位」、「最吸睛工位」、「最接地气工位」、「人气工位」5种奖项，并颁发奖品～（各位行政人可参考奖项名称哈）
*小红书「你和宠物的居家日常」活动
另外，如果你司成家比例较高，还可以举办「晒娃」活动哦～
“居家就是一场封闭式厨艺训练”，举办一场「线上美食大比拼」再合适不过了！
可以是不设限制的自由投稿，也可以是制定食材的厨艺考验，呼吁员工们在家不但要好好工作，更要好好吃饭。
北京发那科发起「中华小当家」食神争霸赛。
*图片来自北京发那科招聘
第四范式曾组织「宅家DIY美食」线上大赏活动，上传美食及做法，并给自己的作品起一个非常有创意的名字！
*图片来自范式田螺/上下滑动查看图片
字节跳动20年居家期间在内网发起了#Enrichlife#厨艺大赛，大家纷纷秀起了厨艺照：煎饼果子、炸油条、烧烤、串串、糖葫芦……当然还有黑暗料理。
*当然少不了翻车现场/图片源于字节范儿
马上也曾在居家办公期间开展「最美便当」活动，需求拍摄工位上的便当图进行投稿，将美食与居家完美融合～
*图片源于奔跑de小马达
4、居家运动健身
抗击疫情，加强锻炼，增强体质，就增加了一道防线！
线上运动打卡
*普渡居家办公运动打卡活动
*网易「21天运动打卡计划」
*员工打卡/图片源自百度行政关怀
*图片源于北京发那科招聘
直播讲课
腾讯曾开展过各种种类的健身直播课，并且标注了体能级别，方便大家按需选择合适的课程。
*图片源自腾讯行政
02
1、线上读书活动
字节跳动2020年在居家办公期间邀请全球各地的字节跳动同学荐书，一起聊聊大家在读哪些书、怎样读书、以及为什么要读书。
金山办公曾举办「金山读书」活动，组织员工一周打卡大作战。
*图片来自金山范儿
兴业也曾组织员工进行21天读书打卡活动。
*图片来自兴业人
2、艺术类活动
唱歌、音乐会等形式也是非常应景的活动，比如小红书曾策划的一场线上直播「宅家音乐会」，既能给员工带来安慰，还能用音乐激励人心。
除了音乐会，还可以组织内部的线上K歌大赛、歌唱大赛等。
*五菱线上歌唱大赛，歌唱最美奋斗者
图片来自上汽通用五菱工会
*东原线上音乐会《春天花会开》，传递美好和向上精神
*携程外语K歌之王比赛
图片来自C酒文艺
3、组织职业培训
除了以上活动，还可以为员工准备线上的职业技能提升培训，既可以帮助员工职场进阶，还能帮助员工缓解居家的焦虑心情。
比如碧桂园曾在居家期间发起「职场充电站」活动，助力员工效率提升，树立阳光心态，加油充电！
*碧桂园职场充电站/图片源自碧桂园i尚学习
4、员工线上生日会
特殊时期也要给足员工关怀，做好员工服务工作，筹备「云生日会」也必不可少。
03
游戏竞赛类活动
其实居家的娱乐活动很少，特别是一个人在家几乎只能通过线上的各类游戏进行消遣，因此，可以根据员工年龄、兴趣爱好分布等，借助游戏APP或小程序，组织一些线上的游戏活动。
桌游类：
剧本杀（APP：百变大侦探、我是谜、谁是凶手、戏精大侦探等）、狼人杀、谁是卧底等。
手游类：
王者荣耀、英雄联盟、和平精英、荒野行动等。
*万物新生王者荣耀电竞赛/图片来自万物新生新鲜发布
*隆基杯棋类电竞赛/图片来自隆基悦家
北京发那科发起“我的团长我的团”王者荣耀团队争霸赛。
XTransfer就组织了“XT云派对”，分成不同的游戏小组，大家可自行选择喜欢的游戏加入。
*桌游组/图片源自XTransfer黑板报
*手游组/图片源自XTransfer黑板报）
04
社群互动类活动
让员工居家期间摆脱焦虑情绪，还可以为员工建立一个畅所欲言的区域，或在公司原有的群内组织一些互动小游戏。
1、建立畅所欲言的区域
为员工建立一个畅所欲言的区域，让大家可以在这里宣泄负面情绪，缓解居家的各种焦虑，互帮互助，共渡难关。
比如莉莉丝特别建立了一个「温暖打气群」，大家在群内可以随意闲聊，云吸猫、云观影、云做饭等等都可以在这个群里进行。
*图片源自莉莉丝游戏
复星在内网星圈中建立了话题“#疫情下的工作生活”，为大家提供畅所欲言的空间。
2、群内互动游戏
还可以在群内组织互动小游戏活跃气氛，缓解大家的紧张情绪，下面小知为大家简单举几个例子。
眼力大考验-文字找不同
在一个10x10的方格中找出不同的字，最快找出者获胜。例如：
*小红书@小远/这个也可以自己做哈
读读绕口令
行政人在群内发一个绕口令，群成员将绕口令以语音的方式读出并发在群里，第一个能够标准且通顺读出绕口令的即可领取奖励。
建议绕口令由易到难，根据员工的表现调整难度，绕口令不易过长或过难。