(广西师范大学外国语学院，广西桂林541006)
摘要：托马斯哈代(1840-1928)是19世纪英国维多利亚时代一位杰出的批判现实主义作家，曾被誉为／英国小说中的莎士比亚。《德伯家的苔丝》是哈代6部性格和环境小说之一。该作品描写的是英国19世纪末随着资本主义的入侵，小农经济破产，农民走向贫困，以及这一背景下农家女苔丝的悲剧命运。哈代从小受到宗教文化的熏陶，熟读圣经，深谙教义，在神学方而有较深的底蕴。古希腊经典作品尤其是圣经对他的文学创作中产生了深远的影响，其作品中总能在许多方面体现原型。在《德伯家的苔丝》中也不乏有诸多的原型。本文试图通过对作品中圣经人物形象、场景、和典故等的分析，从而使读者更准确的了解哈代独特的创作技巧和创作思想。
关键词：德伯家的苔丝：圣经：人物原型
一、引言
二、原型人物分析
三、原型场景分析
首先是伊甸园场景《旧约》记载，伊甸园里，有悦人耳目的花草树木，有滋润万物的河流，有生命之树和知识之树，还有始而享受天伦之乐的亚当和夏娃，后来又出现了魔鬼的化身的蛇。从安吉尔和苔丝在塔尔波特斯奶厂相识相亲相爱最后分离，亚历克心怀恶意，引诱苔丝堕落，终致悲剧发生来说，这个奶厂又无异于伊甸园。作者让名叫天使的安吉尔在园子里弹奏竖琴，又让苔丝／像着迷的小鸟一般，聚精会神于那又尖又细的琴声（第19章），俨然一幅年轻女子被弹奏竖琴的天使深深吸引的图画。这似乎是作者有意点破这一象征。况且，园子里杂草丛生，土地潮湿，有开着花的高高的野草，还有苹果树，颜色或红或黄或紫的花儿构成一幅彩图，与伊甸园相似至极。
再次是祭祀场景。作者让小说的主人公苔丝躺在巨石阵这个异教徒的古祭坛上与其心目中的上帝安吉尔最后告别，并最终被捕，成为传统道德和野蛮的司法制度的牺牲品，其含义是既深刻而又显而易见的。祭坛是教徒用来给上帝或其他神献祭贡品并向神祈祷的地方。《旧约》中说，该隐和亚伯均在祭坛给上帝献贡物。又说上帝欲试亚伯拉罕的诚心，命其将独生子以撒献为燔祭，正当其拿刀时，上帝的天使阻止了他。随后亚伯拉罕见一羔羊，遂代以为祭品。祭坛是一个圣洁的地方，放在上面的东西都必须是纯洁的，比如羔羊、小孩。作者精心安排这个场景似乎要表明：苔丝相信自己是纯洁无辜的。
四、圣经典故分析
“生命之河”的典故。失身以后，苔丝回到故乡“潜修静养”了两三年。然后第二次离家到英仑谷的塔尔波特斯奶场当挤奶女工。作者描写英仑谷与布蕾谷的区别：
布蕾谷……一和现在这个地方比起来，有根本的不同。滋养这片草地和这些著名奶场牛群的这条河流，也和布蕾谷的河流不一样……芙仑河却和那位福音教徒看见的生命之河一样地清漱，和天上的浮云的阴影一样地飘忽，它里面铺着石头子的浅滩，还一天到晚，汁着青天喋喋不休。
伊甸园的典故。哈代在描写塔尔波特斯奶场时引用了《旧约·创世纪》中伊甸园景致的描写。《旧约·创川：纪》记载，伊甸园里，有悦人耳川内花草树木，有滋润万物的河流，有生命之树和知识之树，还有亚当、夏娃及撒旦的化身一蛇。而哈下的奶场既有茂盛的牧草、遍地的奶牛、不绝于耳的挤奶搅乳之声，又有孕育万物的富饶的自然环境。同时奶场的园子里也是杂草丛生，土地潮湿，有开着花的高高的野草”，还有苹果树。这些景致都与伊甸园颇为相似。而且作者还让名叫天使”的安矶(Angle在英语中与天使”同音)在园中弹奏竖琴，又让苔丝像着迷的小鸟一般”，聚精会神于那又尖又细的琴声”。这既为静寂的伊甸园平添了几分音乐的流动之美，也暗指着《圣经》中天使是在云端里弹奏竖琴的仙灵这一典故。
一、地方金融控股公司的特有优势
（一）有助于增强地方金融业整体实力
在一定环境和条件下，金融控股公司能带来范围经济、规模经济和互补效应（协同效应）等微观经济效益。金融控股公司产生和发展的最重要动因，就是利用控股公司的组织架构有效整合各子公司的资源，从而提高单位资源利用率，降低单位固定成本分摊，并有效扩大金融服务业务量，从而实现范围经济。还可以利用股权转让等手段放大金融机构间的协同效应，优化区域内的金融环境。与此同时，在整合地方金融机构的过程中，可以增强本地金融机构与其他地区、外资金融机构的竞争实力，甚至可以拿出部分资产进行包装上市融资，获得更多的资金融入。可以在不额外增加技术和资本投入的情况下，仅仅通过面向金融机构的组织创新使得金融体系的功能单位经营规模和经营范围相应放大，达到增加地方金融体系总收益的效果。
（二）有助于实施金融资本的集约管理
从产权角度讲，所有权意味着控制权（GrossmanandHart，1986；HartandMoore，1990）。通常而言，金融控股体系是一种“集权式”的组织结构，控股公司的决策中枢以控制和管理下属经营模块资产和资本为核心职能。对地方政府而言，这样的集约化管理方式在进行资产运营中比分散状态更为便利和高效。
（三）有助于对金融资本的投资运作
金融控股公司是以资本为纽带而组成的母子公司控股结构的金融集团，控股公司模式的典型特征是有限控股条件下的资本杠杆效应，使地方政府通过有限的财政资金投入，通过层层控股关系或者参股关系，能够在比自有资本大得多的资本空间内发挥作用，并且有利于在企业重组、结构调整、股权让渡等微观和宏观的结合领域强化金融体系的作用，用市场手段规范企业行为，使得一个区域的金融体系逐步成长，股权关系逐步扩散，最终让一个地方的金融控股体系在所属经济区域内甚至区域外都能够发挥影响力。
二、地方政府主导金控模式可能导致的负面影响
（一）容易形成金融市场割据，降低资源配置效率
金融市场的效率体现在必须保持较高的竞争度。但从政府控股金融来说，政府投资控股比例越高的市场，竞争性越差，垄断性往往会随着政府投资比重的上升而上升。在地方财政绝对控股的情况下，不可避免地强化政府在金融资源配置中的行政主导作用，加剧不公平竞争。比如更为严重的关联贷款交易和搭售行为，以及政策倾斜或者政治保护等，造成金融市场分割，使货币资本的流动性减弱，从而对市场公平竞争环境造成破坏。如此一来，便降低了金融市场在资源配置中的正面作用，对宏观经济带来效率损失。
（二）可能加剧预算软约束和信贷膨胀现象
所谓预算软约束，是指资金使用者可以完全或者在很大程度上忽视资金实际成本，并导致出现缺乏资源约束的投资扩张现象。中国地方政府的投融资行为带有明显的预算软约束特征，成为中国宏观经济周期波动的重要原因之一。金融资本的杠杆效应巨大，而地方财政+金融资本的金控模式，无疑会加剧预算软约束的状况。由于投资是不可逆的，地方政府和企业不顾资金和市场的限制盲目地扩大投资和经营的规模，会导致宏观经济不均衡，严重时会造成银行坏账增加、政府税收减少和经济剧烈波动等严重问题。
（三）政府目标与商业目标冲突导致行为悖论
政府目标在于社会利益最大化，而金融控股公司是典型的市场主体，追求的是自身的商业利益，围绕利润最大化的目标来运作，两者目标取向迥异。在地方金控的运作过程中，究竟选择什么样的目标作为自己的目标，存在一个悖论。如果地方金控按照投资者(地方政府)意志为目标，也即社会利益最大化，这违背金融机构作为独立市场主体实现自身收益最大化的目标，金融机构无法实现可持续发展；而如果地方金控公司选择利益最大化作为行为目标，地方政府的控股则失去意义。正是由于地方金控在行为目标选择上存在悖论，地方政府主导金融控股公司的组建和运作，往往会由于缺乏谋求高收益的动力，缺乏监督自律的约束机制而导致资金投放的随意性和使用低效率，故而无法真正成为有效的市场主体进行运作。
三、加强政策引导，使地方金融控股公司发挥积极作用
雇主品牌是指企业在打造品牌的过程中，在面对人力资源市场上，公司在潜在和已有雇员心中表现出来的品牌形象。
雇主品牌包含了两方面的内容。对外面对广大的潜在雇员，对内为公司的已有员工（包括离退员工）。因此雇主品牌规划包含两个方面：对外建立企业在人力资源市场上的最佳雇主的形象，对内就是企业对员工生活、成长和发展作出的一种可靠的承诺。
从上面的定义和分析可以看出，人力资源部显然承担了企业打造雇主品牌的主要任务。在建设雇主品牌的过程中，人力资源部应该注意以下几点。
一、在建设雇主品牌的过程中应该接受企业品牌部门的指导
雇主品牌是企业在人力资源市场上的定位，她是支撑企业品牌的，因企业品牌存在而存在，是企业品牌资产的一部分。
品牌部门是企业的总体品牌规划和实施部门，通常情况下，该规划是面对所有市场的（目标客户、合作伙伴、人力资源、投资者、社会公益市场等等），但品牌部门的实施通常只针对目标客户或者公益市场。面对人力资源市场的品牌实施由人力资源部来实施，但归根结底要在公司统一的品牌规划下进行。
因此，雇主品牌应该是企业品牌规划的一个部分，在建设雇主品牌的过程中人力资源部应该接受企业品牌部门的指导。在实际工作中，人力资源部常常会配备一个品牌专员（内部兼职），完成和公司品牌部门的对接工作，同时接受品牌部门的培训和指导。
二、雇主品牌的打造过程中应该和企业品牌保持一致性和连续性
雇主品牌实施过程中，应该遵循企业的品牌规划战略，保持企业的品牌识别、品牌个性、品牌核心价值定位等企业品牌基因不变，即雇主品牌的打造过程中应该和企业品牌保持一致性和连续性，不应该和企业品牌定位发生冲突。
换句话说，企业根据其核心价值观界定其雇主品牌。
三、雇主品牌建设的目的是为了让雇员更好地为客户或合作伙伴服务
这一点十分重要，许多人力资源部忽略了雇主品牌建设的这一目的，常常使企业内部营销（视员工为客户的思维方式）陷于僵局。
比如某房地产企业为了体现统一的识别形象，人事行政部严格要求员工的着装必须是公司发放的统一西装，而该企业的工程部则为此叫苦连天，他们这样的衣装形象常常无法为客户提供最好的服务（例如和合作伙伴在建设工地现场工作等）。
因此，雇主品牌的管理实施必须切合实际情况，内部服务应该以外部服务为基础。更明智的企业会通过雇主品牌建设的实施培育一种服务文化。
四、在打造雇主品牌过程中应该注重和其他部门的协作
此外，企业家品牌的打造对雇主品牌建设有很大的促进作用，因此，如何统一规划，相互促进是品牌部门和人力资源部门共同考虑的问题。
五、雇主品牌的打造是一个持续且长期的过程
人力资源部在制定雇主品牌实施策略时应该明白：和企业的品牌建设一样，雇主品牌的打造是一个持续且长期的过程。
对员工的培训的效果短期内不会呈现，但对企业长期发展必定起着很大的作用。
关键词：新会计制度；医院；资产管理
固定资产作为医院自身资产的一项重要的组成部分，应该对其进行资产管理力度的加强，以提高医院的资产利用率、确保其完整和安全，并能够发挥其真正作用，实现医院的固定资产能够保值增值。
一、固定资产的实际管理中存在的问题
1.管理水平较低，管理制度不完善
2.资产存量不明确，账物不符
3.账目价值失真，核算方法不健全
二、强化固定资产管理的策略
（1）医院根据其自身发展情况制定完善的固资管理制度
比如考核制度、奖惩制度、调出审批制度、报废、报损、管理固资档案制度、清查核对制度等，并根据实际发展不断的更新和完善，使得固资管理能够有章可循，从而更加适应新的形势发展。
（2）健全内部控制制度，加强审计监督
2.完善固资折旧核算方式
3.加强信息化资产管理，提高资产的实际管理水平
三、总结
对于医院的固定资产进行强化并不是一朝一夕的事情，需要医院各个部门的共同协作和配合，加强对其管理制度的完善和更新，并利用先进的网络科技加强其管理的多样性和先进性，从而使得医院的固定资产管理体系更加符合时展的需求。
参考文献：
[1]吴红伟邓军李青：浅析医院固定资产管理中的问题及其对策[J].价值工程，2012，（03）.
净化之旅
香草天空下的心灵SPA
花海绵延。
紫色的香草园就这么坐落在一片片绿山的包围之中。闲庭信步于高山流水间，飘动的紫色冷香，淡到极致，又刻在心底……人们以“中国的普罗旺斯”来称呼这片区域，这就是北京市密云县紫海香堤香草园。如今，这块云蒙山脚下的高地已成为吸引全国各地游客前来的生态休闲胜地，穿梭于薰衣草、甜叶菊、迷迭香等200多种香草中，品味等候爱情、感恩幸福的花语，更倾情于香草园打造都市情感慢生活的经营理念。“慢生活，是一种回归自然、轻松和谐的生活方式，它让人们找到定位，找到平衡，放慢脚步，享受生活。”紫海香堤香草园运营执行副总经理刘凤森谈及建立香草园的创意时说道。
为了使生态旅游具有更持久的生命力，刘凤森对国内外薰衣草市场进行分析后，根据季节、花期、都市话题来营造情感体验式旅游消费热点。为此，香草园精心设计了以“三爱之旅五香之约”为主题的情景式体验，融婚纱摄影与婚庆、情侣套餐、浪漫故事演绎、居住浪漫小屋等人性化服务。在“亲情之爱”、“友情之爱”环节，香草园举办的“播种爱心，感受浪漫”活动得到了社会各界的一致好评：孩子为老人播种带有健康花语的香草，将亲情在老少辈间传递；好友互相种植具有浪漫个性的香草，在花香中沟通友情……随着旅游产业的成熟化，刘凤森认为，作为旅游主要收入之一的门票可以最终取消，生态旅游也可以而且应该成为一种全民式的旅游方式。近几年举办的“爱之旅，画体验”涂鸦活动以及集体婚礼、中小学生野外应对灾难的拓展式训练，正是探索全民化生态旅游的重要之举。目前，初步实现了集香薰、香茶、香浴、宿营、采摘等多种形式于一体的产业链条，与周边村民合作打通旅游产业链，成功解决周边80%人员的就业问题，也是生态旅游可持续发展的目的所在。
密云的山、密云的水……原生态的密云，无疑是首都的重要生态屏障，它使城市化进程中现代人追求四季三养（养生、养心、养体）慢生活的理念成为可能，同时也使香草园成为密云县沟域经济发展的动力之一，并形成了以司马台长城为核心的古北水镇，以香草园为核心的汤泉香谷，以雾灵溪谷为核心的全辐射性发展。
行休之旅
周游世界的“罐罐旅行者”
阳光、沙滩、一望无际的海岸线，篝火、烧烤、垂钓……
你是否会想到这是一个由汽车带来的惊喜呢？
汽车旅游，即汽车露营。它始于第一次世界大战后，美国人开始将汽车引入露营和旅游生活，受条件所限，当时的人们只能吃加热的罐装食品，因此得名“罐罐旅行者”。而今，冯小刚的一部《不见不散》，让汽车露营再次风光无限。主人公刘元（葛优饰）的一辆自由行走的拖挂式房车，让国内的“优迷”们垂涎三尺。现在，随着对房车概念的深入了解以及支撑露营旅游发展整体环境的形成，开着露营车去旅游的方式正成为令现代人欣然向往的生态旅游新形式。同时，黑夜下，温馨的房车之家，也让人们重新思考都市喧嚣背后的“家”文化。
探索之旅
天人合一下的互动发展
“青山无墨千秋画，流水似弦万古音。”这是游客对北京市延庆县千家店镇百里山水画廊的共识。山水相依间重峦叠嶂、葵海花香，黑白两河从南至北、由东向西流淌。碧湖、清泉、瀑布……人在画中走，画在水中游，疑是人间仙境却胜似人间仙境。
如此天堂般的景致下，千家店的村民小贺不无感慨，“这里独特的地域、山体特点，让大家有创意自然山水的冲动。”多年来，千家店镇退耕还林、禁牧禁伐、封山造林、综合治理小流域。同时，以硅化木国家地质公园为基点，对滨河沿线的16个行政村、71个自然村统一规划。在传承历史文化、资源保护的基础上实现生态绿谷建设。
此外，政府不断转化思路，更加有所作为。为调动村民的积极性，政府主动出资雇佣村民，担起改善维护生态环境的质量成本，建立起生态补偿机制。如今，全镇已有627名生态管护员，1723名护林员。畅享百里山水画廊天然氧吧之际，奇幻的侏罗纪晚期木化石群、有机鲜蘑采摘园……一环三区12旅游观光空间节点中，百里山水画廊实现了一镇一业、一村一品的沟域经济发展新格局。感叹之余，最重要的是从那些散发着人文创意的气息中强烈地感受到人与自然的关系，山水之于这里，不只是一种产业、一种经济，更是一种生活，它改变着人们生活的心境和心态。
自世界旅游组织（WTO）和联合国环境规划署（UNEP）共同确定2002年为“国际生态旅游年”后，“一边自然、一边人性”的呼声，让世人的思索回到原点。北京旅游发展委员会曹鹏程副主任认为，生态旅游的开发和保护是同时进行的，生态旅游的最高境界是天人合一：游客亲近大自然的同时也需要保持必要的敬畏。相较其他旅游方式而言，生态旅游就是一个活生生的移动课堂，与大自然接触中，人们将逐渐自发形成对人与自然，人与地球关系的深深思索，甚至进一步考虑到整个人类的生存问题。而这才是我们所提倡并一直践行的可持续发展理念。