根据县委组织部的安排，我于2009年8月31日开始，与另外两名村官一起到我县信访局进行了为期三个月的学习锻炼。我十分珍惜这次锻炼机会。三个月来，我始终抱着努力学习业务知识，拓宽思想领域，不断提高自身的政策理论水平和处理问题的能力的态度，尽快转换角色，全身心投入工作。这三个月的锻炼，使我收获很多，也必将使我终身受益。
一、所作的主要工作
（一）、认真学习，尽快熟悉信访业务。
方面的知识，并翻阅了近几年的信访工作总结，尽快熟悉了信访工作业务。
（二）爱岗敬业，尽快进入角色，积极参与信访接待工作。信访局是县委、县政府了解社情民意的一个重要窗口，信访工作是构建和谐社会不可或缺的重要一环，能否妥善处理好群众的来信来访，关系到县委、县政府在人民群众心目中的形象，也关系到社会的稳定和发展。因此，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，增强群众观念和责任意识，尽快进入工作角色，积极参与接访工作。三个月来，我参与接待了多起集体访和个体访，这些上访人大部分反映的问题是寻求帮助的，也有些是气势汹汹蛮不讲理的，但面对每一位来访者只要他们走进信访接待室，我们都热情接待，对他们反映的问题做详细的登记并及时上报，对群众不明白的给予耐心解释，合理的诉求热心办理，听他们诉诉苦，给他们指指路，帮他们想想办法，为他们解决一些实际问题，使他们增强对县委政府的信任。
（三）严格要求，尽快掌握重大信访情况，认真履行督查督办职责。
还对一些在敏感时期发生的上访、苗头性上访、可能引发的集体访等进行了督查督办。
二、所取得的主要收获
（一）、思想认识得到了提高，在与信访局的同志们一起上班、一起接访，一起加班加点的日子里，同事们对工作高度认真负责的精神给自己留下了深刻的印象，他们毫无怨言、宽容大度、一心为民的精神使我深受感动，信访局这个集体的凝聚力、战斗力和向心力使我深受感染。我也从他们当中学到了好的传统和作风，使自己的思想认识得到了升华。
（二）工作能力得到了提高，信访工作是一项十分敏感的工作，对于每一个信访问题，都需要谨慎小心地处理，要始终保持清醒的头脑，坚持原则，按政策规定办事，经过三个月的学习锻炼，面对方方面面、形形色色的信访案件，我学到了许多解决实际问题的办法，使自己考虑问题更加全面，工作作风更加扎实。在回到原岗位后我将坚持做到摸实情、讲实话、用求真务实的态度抓好工作落实。
（三）沟通协调能力得到提高。到信访局后，我对沟通协调能力的重要性有了深刻地体会。在信访局工作，经常向领导请示汇报，与同事沟通协作，与有关单位交涉洽谈，与群众深入接触等。不仅要与各种各样的人打交道，而且要有很好的沟通协调能力，才能妥善处理好群众上访反映的.问题，才能保证较好地完成工作。
通过三个月的学习锻炼，使我学到了许多新的知识、新的经验，思想认识和工作能力也得到了很大提高，为我今后更好地开展工作奠定了良好基础，创造了有利条件。在回到原岗位以后，我将继续坚持任劳任怨、求真务实、开拓创新、勤政为民的原则，把全部精力投入到做好各项工作当中。
轮岗学习的述职报告
一、前言
在职场中，能够不断学习进步是每个职场人士必备的素质。而轮岗学习不仅可以让自己拥有更全面的职业技能，更能让自己对公司的各项业务深入了解，从而更好地协调各部门工作，提高整体运营效率。在公司的一年轮岗学习中，我深刻地体会到了这些好处，下面就来详细述职。
二、岗位背景
我所在的公司是一家大型企业，业务涉及多个领域，包括研发、生产、销售等多个方面，公司拥有庞大的人员配置和强大的技术力量，对员工的能力有很高的要求。因此，公司为了加强员工的能力训练和知识储备，实行了轮岗学习机制。这样一来，员工不仅可以对公司业务有更全面的认识，还能够锻炼自己的能力和沟通协调能力。
三、轮岗学习的流程
轮岗学习方案共包括了两个阶段。第一阶段分为四个月，每个月员工需要到其他不同的部门工作一个月，共四个月。第二阶段为六个月，员工需要回到自己的部门，全面掌握自己部门业务，做出成绩。通过这个流程，员工在能力和业务知识方面都有了很大的提高。
四、学习过程
（一）生产部门
（二）市场部门
（三）研发部门
（四）人力资源部门
五、收获与体会
在一个完整的轮岗学习期过后，我切实体会到了轮岗学习的好处和应用价值。在轮岗学习过程中，我学到了很多专业知识和技能，也让我明白了各个部门之间的协调与合作相对重要性。总的来说，轮岗学习的意义在于弥补员工对公司业务知识的了解、能力储备和实践经验，增强公司的核心竞争力。
在过去的一年中，我始终强调快速学习和汲取新知识。在以后的日子里，我将继续努力，进一步提高自己的业务能力和知识技能，为公司的健康发展做出自己的贡献。
六、结语
通过轮岗学习，我发现这个过程是很有收获的。可塑性、适应性、团队协作素质是我们必备的职业能力，因此我们需要提升专业素养，培养团队合作意识和内部协调能力。作为一个职业人士，不论职业方向如何，我们始终要保持学习的状态，不断地汲取新知识，提高自己的专业水平。
尊敬的领导及各位同事：
我是某公司人力资源部一名新人，于近期结束了为期半年的轮岗学习，现向大家汇报我的学习情况。
首先是轮岗学习的背景和意义。通过轮岗学习，我可以深入了解公司各个部门的运营情况，充分了解公司的全貌和各项业务的流程，帮助我更好地定位自己的职业方向和提高自身综合素质。同时，也促进了跨部门合作，更好地实现公司的整体目标。
在本次轮岗学习中，我先后进入了销售、财务、人事和研发四个部门。下面，我分别就每个部门的学习情况进行汇报。
销售部
销售部是公司最重要的部门之一，也是我最感兴趣的部门之一。在销售部，我主要是帮助销售员工处理客户询价与售后服务。在这里，我深刻体会到销售的核心就是服务，而服务的好坏决定了销售业绩的好坏。除此之外，还学习到了与客户沟通技巧、销售技巧等方面的知识和技能。
财务部
人事部
人事部是公司的文化守卫者，也是公司人员管理最核心的职能部门。在人事部，我主要是协助处理员工的底薪、绩效考核、离职手续等工作。在这里，我深刻认识到了，人才是最重要的资产，公司必须重视人才管理的重要性。同时，我也了解到了组织、招聘、培训等方面的知识。
研发部
研发部是公司的技术创新力量，目前也是国家提倡的加强的方向之一。在研发部，我主要是参与了公司某一软件的测试与功能建设。在这里，我深刻体会到了技术创新的重要性，人才与技术的共进化的必要性，原型设计、模型配置、算法训练等方面的知识。
以上，就是我这次轮岗学习的主要收获和学习情况的汇报。感谢公司给予我这次学习的机会，也感谢各位在工作中给予我的指导和帮助。在未来的工作中，我将更加努力，为公司的发展做出更大的贡献。
在集团客户响应中心轮岗实习虽然只有两周，在这里却让我看到了一个良好的办公环境与气氛。在轮岗期间我深深感受到了公司领导及部门经理对工作的认真负责、对员工无微不至的关心；每一个同事对工作的积极性让我深受触动，而且大家都相处的非常和睦，让我们感觉到了联通就是我的第二个家。能来到联通我感到非常荣幸，在这里我得到了很多锻炼自己的机会，对于初步接触的人和事，我都会主动了解并适应工作环境，我个人认为只有不断的加强同事之间的沟通和努力提高团队精神，才能高效率工作，使得联通公司进步更迅速。工作状态非常的重要，无论是老职员还是新入职职员，都必须保持着积极的工作热情，而不是被上级催促着工作。每个人都应该为公司展现自己最优秀的一面，同时我也会为公司付出我的最大动力，尽快的融入这个大家庭。
在此感谢各位领导在轮岗期间对我的教导，在今后工作中我一定保持积极、热情的去工作，与同事和睦相处并提高团队精神，做一名积极乐观向上的联通人！
“凡事预则立，不预则废。”只有有计划的勤奋学习和工作中的刻苦锻炼，以后才能更好的工作，更好的跨进定岗实习的岗位。我深知，要工作出色，就更要出色工作。在过去的坚定、成熟、敬岗基础上，还要有过硬的技术、刻苦耐劳的精神以及兢兢业业的工作风范。我深知，要想在工作中拥有过硬的技术水平，并不是简单的几个月就能学会的，我还需要继续学习，走一段持之以恒的刻苦奋斗之路。
根据教学计划安排，XX年9月5日至XX年1月20日，分配到xx酒店实习酒店管理专业课程。这次实习的形式是实行轮岗实习。我依次被分配到管家部和西餐厅。四个半月的轮岗实习，让我感受很深，认识很多，收获很大，切身体会到工作的辛苦，社会的复杂，实践的重要和读书的必要。这次轮岗实习，我认真结合书本知识，严格按照学校的安排和计划一步一步进行，并按照酒店领导的指导慢慢的开展工作，努力地学，积极地做，掌握了酒店基本的营业程序。在管家部实习前两个多月，我收获良多，掌握了客房服务员工作技巧和工作方法，熟悉及掌握做房程序和细节，对客房认识有了充分的了解。另外在西餐厅实习后两个月，我也掌握了西餐厅工作内容，和西餐厅服务员具备的素质。
关键词
酒店轮岗实习管理方式服务质量
一、实习单位介绍
实习单位：xx酒店
xx酒店建筑面积逾5.6万平方米，拥有300多间各式高规格客房，酒店内中西餐美食、休闲健身、商务会议、康体娱乐等配套服务一应俱全，是目前xx地区配套最完备的五标准酒店。xx酒店集商务、休闲、美食、康乐、度假于一身”的功能优势，让每一位成功人士在自信地从事商务活动的同时，可以更舒服自在地享受生活。
二、实习目的
为了巩固所学的专业知识，同时了解酒店管理的基本职责和各岗位的工作流程，掌握酒店管理服务工作的一些基本技能，在实践中找到理论知识与实际操作的结合点，为以后自己就业奠定良好的基础。
三、实习内容与收获
轮岗述职报告
近期，我完成了公司的轮岗任务，担任了不同岗位的职位，同时在不同的工作环境下提升了自己的能力和技能。在这里，我将向您展示我的轮岗述职报告，介绍我在各个职位上的表现和收获。
职位一：市场部
在市场部的工作中，我深入了解了市场分析、市场调研和市场策划等方方面面的知识。在市场分析和调研阶段中，通过与客户和消费者进行沟通，我了解到许多有用的信息，如他们对我们产品的看法、市场的竞争状况和市场未来的发展趋势等。在市场策划方面，我对新产品的定位、促销方案和销售渠道等方面进行了研究和探索，以确保公司达到营销目标。
在市场部工作期间，我发现我们的客户关系管理系统需要改善，于是我推荐了一个新的系统，简化了客户关系管理。我也积极参与公司组织的市场活动，为公司带来了更多的机会和经验。
职位二：采购部
在采购部的工作中，我负责采购原材料和进行厂家联系。我系统地归纳了原材料的品类和供应渠道，同时监控了剩余的库存和库房的仓储。我也经常与供应商进行联系，延长付款期限，降低了原材料成本。通过这个工作，我学会了如何从供应商那里获得更好的价格并与他们建立良好的关系。
职位三：财务部
在财务部的工作中，我负责整理财务文件、编写财务报告，并应对财务审核。在整理财务文件的过程中，我注意到了有些文件没有经过审核，于是我加强了审核过程。我也注意到了财务记录中的重复条目，我制定了一些更好的流程以避免这些问题再次出现。
最后，在财务部的工作中，我学会了如何整理预算和收支表格以及如何熟练运用财务软件，如QuickBooks和Excel。在整个轮岗过程中，我更深入地了解了公司的各个部门，学会了如何更好地与不同职能部门的人沟通和协作。我相信我从这个轮岗中获得的经验和技能将有助于我的事业发展。
银行轮岗辞职报告
尊敬的领导、同事们：
我出生于一个普通的家庭，但是我的父母独具慧眼，他们一直给予我深厚的教育和文化背景。他们告诉我，“有志者事竟成”，只要我肯努力，付出勤奋和智慧，尽我所能学习，我一定能够实现我所追求的事业目标。于是我选择了银行这个行业，在这里我努力工作，勤奋学习，做出我所有能力的最大贡献。
从事银行工作的这些年，我学到了很多东西，也不断地提高了自己的能力和管理水平。我在各个部门轮岗，不断丰富我对银行工作的认识和理解。我也很感谢本行给我提供的机会和培养，让我成为了今天的我。但是，我内心深处一直有一个声音在提醒我——这也是社会对我们的呼声——银行人应该深入了解经济发展的全局、国际形势的变化，以及引导社会风向的力量。因为银行，这个行业有着如此重要的作用。银行的经营不只是经营利益，而是背负着社会责任和信任。因此，我开始思考，我是否只能停留在这个行业的表层，各自为政地涉及各自的业务，而对于银行作为社会中最重要的机构，是否能更加积极地发挥作用？
银行已经成为社会的中心，以及促进经济前进的动力。在这样的环境中，我们必须认识到，银行不只是一个商业机构，而是一个影响社会及社会发展的重要机构。所以，我们作为银行人必须更加深入地了解社会的愿望，发现客户的需求，以及为社会创造价值的机会。
随着新技术和软件业务的崛起，银行必须做出调整，以避免被淘汰。我深深了解到，我想做到更多，让更多的社会受益，而这可以做到的，那就是银行在贷款、投资、慈善、捐献等领域发挥更大的作用。这不是一个简单的目标，但我们可以努力实现，因为我们都是银行的一员，我们有能力改变我所在的银行，我所在的行业，我所在的社会。
这样的决定并不是容易做、轻易做，但我相信，如果我们每个人都能意识到银行的职责、我们在这个行业的价值，那么我们永远都不会失去方向、目标或动力。我想谢谢我的领导、我的同事和我的上司，从他们身上我学到了很多关于银行的知识，也学到了如何做人，如何为人处世。我要感谢每一个支持、激励和教育我的人，正是因为你们，我才能在银行行业中得以一步步地成长，今天我也有信心踏上新的征程，追求更高的目标，发挥我更大的价值。
最后，我想引用罗曼·罗兰的一段话：“人是需要发掘内在潜力的”。我相信银行事业也同样是如此。让我们一起努力，在这个充满机会的时代，开创属于银行人自己的辉煌，传递温暖、展示人性、创造价值！
谢谢大家。
敬礼！
轮岗报告是一份对员工轮岗实践过程的总结，它是对员工在不同工作岗位上的表现、能力及优点进行评估的一份重要文献。在轮岗实践中，员工能够不断调整自己的心态和角色定位，以适应不同的职责和工作情境，并在实践中不断提高自己的能力和技能。以下是我在轮岗实践中的报告：
1.岗位介绍
我在公司轮岗实践期间，先后担任了三个不同的职位。第一个岗位是市场营销，主要负责公司产品的宣传和推广。第二个岗位是人力资源，主要负责招聘、培训和员工关系管理。第三个岗位是客户服务，主要负责为客户提供售后服务和技术支持。每个岗位的职责和工作内容都不相同，但是都让我得以掌握了不同的技能和经验。
2.岗位表现
3.能力提升
轮岗实践让我更全面地了解了公司的运转方式和各个部门之间的协调沟通。在不同的岗位上，我学会了如何与不同类型的人相处，并在协作中不断提高自己的沟通与协调能力。同时，我也学到了如何更好地挖掘深层次需求和问题，并解决员工和客户的问题，从而提高他们的满意度。
总而言之，轮岗实践给予我更多的机会去了解公司和不同部门的具体运作，同时也更好地了解不同领域的工作，我体验了不同的工作氛围和工作需要，把优秀的习惯、工作方法以及管理策略带到不同的部门进而协调各个部门一起达成更好的业绩。通过这一系列的实践，我不仅锻炼了自己的能力和技能，同时也明确了自己的职业方向和发展目标。我希望在未来的工作中，能够不断努力学习，充实自己的工作经验和技能，不断提高自己的综合素质，为公司创造更加卓越的业绩。
很荣幸在步步高工作，虽然只有短短的二十多天但我学了很多。步步高是我生涯中第一份正式的工作，是真正让我接触和了解社会的公司。从他那里，我见到了，听到了，感触到了一些和校园里不一样的事情。写下这些文字，作为我在步步高公司工作的心得体会。短短的二十多天，有失误，有遗憾，感悟之后，记下所思所想，作为以后人生路上的参考。
一、不论做什么事情，自己都要清楚所做的事对自己的将来有所帮助
这是我在步步高公司面试的时候，我是想提前感受一下真正的职业生活，然后通过这份工作，让自己更加明确以后的方向。但是事实上，通过实习我有了自己的想法：以后不管做什么事情都要一心一意，全力以赴，所做的事情都会有回报。不要单纯的以为可以通过一件事情去提升另一件事情，在我看来，那或许就是投机取巧。
大学里，不论做什么都会有所收获。不管是参加社团，做干事当主席，还是去做兼职，发传单搞促销，每个人都会有所收获。但是重要的是我们要清楚自己到底想要的是什么，要清楚自己现在所做的一切，自己的每一次的选择对将来的发展有没有帮助和启示。
二、学校和社会的区别主要表现在大学生的主动，交流，沟通的能力
三、公司是你把自己在学校学来的东西拿来实践的，而不是纯粹让你来学习的
加油吧，在以后的实习中努力做到最好，让同事满意，让主管满意，让自己满意。意识到了问题的存在就去努力的改正并努力做到不要再犯。未来的日子，我有责任让自己的生活过好!
轮岗实习带我走进你(我的实习总结)
走近你,让我充满向往
当我在理工大毕业生人才交流会上向伟丰集团投出我的简历时,我并不知道,这一份简历会把我带进一个怎样的世界。心底的自信强溢在脸上,又带着那样的迷惑,不安和好奇,参加了公司的面试。之后，获得了公司轮岗实习培训的机会，让我走近了你——伟丰集团，走近了你,也更让我充满了向往和渴望
走进你，让我斗志昂扬
1月9日，我来到伟丰集团志任印染有限公司开始轮岗实习，第一站——浸染分厂。带着些许敬畏和几缕惊慌，我踏进了浸染分厂的生产车间。由于在学校学过染整工艺这么课，所以对印染的工艺还是有所了解，但是对于各个环节的具体操作还是一概不知。一周的学习当中，虽然有时候感觉有点清闲，但是每天还是能有所学有所获。在老师傅的悉心指导下，我更加形象深刻的理解了浸染的每个工艺流程，公司主打产品所使用的三种不同染料(直接染料、分散染料、阳离子染料)的区别及工艺要求，还有碱减量工艺方法、它对织物的作用以及减量率的测定等。这样的学习机会对于我来说真的非常的难得，在车间的轮岗实习之后，现在回过头去温习曾经枯燥无味的专业书时却变的相当的亲切，并且越看越有味道。接下来我又去了印花分厂、绣花分厂、包装检验车间，同样每次的轮岗实习当中都够碰到热情、耐心、经验丰富的师傅，在他们那里我学会了“谦卑”，明白了：只有把自己放的更低，才能学到到更多。
在一个月的实习当中，不仅学到了专业技术知识，还学到了很多管理学问，近些年来公司为了更进一步的提升自己的实力，把工作重点由开拓市场和扩大生产转向了公司内部管理上。在陈总的领导下，公司从上到下都花大力气加大管理力度，规范制度体系，加强监督指导。从公司的各个方面让我充分体会了公司对管理的重视：
第一、在志任公司你会看到车间的每一件工具及车辆的停放都有固定的位置，这样的管理非常的有秩序，十分的合理。
第二、现场日常管理。有组长。班长、车间主管直接管理，有保安、值班领导间接监督，并且制定了相应的奖惩条例。
第三、卫生清洁工作。在每天的交接班之前当班员工必须打扫干净责任区域，每周倒班之前还会有一次打扫除，平时只要车间没有任务做，员工就自觉打扫产区卫生，更值得一提的是公司从车间到办公楼的各个卫生间都打扫地干干净净，这又是伟丰集团的一大特色。
第四、黄红牌管理。主要的问题指向是：操作、工艺质量、设备、其他。根据问题所在给予黄红牌，督促该工段、车间、科、部进行整合，使其在以后不要出现类似的问题。
走进你，让我肩负责任
短期的实习，让我学到了不少东西，也让我产生了一些不成熟的思想。
第一、公司现在的主营产品档次相对较低，因此利润空间日趋减少，公司长期的生产低要求、低质量的产品，很难抓住今后发展高端市场的机会。
第二、公司发展已经20多年了，因此存在的本地化、老字辈的员工较多，家族式企业的弊端开始显露出来，如何坚守公司的用人理念:外地人,本地人,能人不分哪里人、小字辈,老字辈,能力不论资排辈也决定了今后伟丰的发展。
第三、公司不应该把执行管理的义务人一味的加在普通员工头上，不仅应该让员工在承担义务的同时得到带来的利益。更应该努力的寻找有高附加值的市场，让企业的动力越来越强进。
第四、车间现场、设备、人员管理的成绩已经比较喜人，但是很多办公室的各个方面还是参差不齐、不尽人意，包括工作人员的工作监督、现场的卫生管理、文档资料的存储等等，普通员工的要求是上去了，我们的技术层、管理层更要以身作则。
第五、公司的企业文化建设的力度很大，现在已经涉及了企业文化建设的三个层次：表层文化建设、浅层文化建设、中层文化建设。但是应该结合公司自身情况切实制定发展目标，而不应该盲目地追赶，我认为现在应该不断的巩固以前的成果，不断的修正完善。
第六、作为一个老企业，公司还不具备做老字号，因为我们缺少了对经验的积累，对设备的改进，对管理的总结。
在和伟丰结缘之后，我一直在为自己“估价”，也一直在想我到底能为公司做些什么。我不敢骄傲、不敢妄言，我只能说，在以后的日子里，我会尽200%的努力，尽200%的热情去工作，我希望公司能知人善任，同时也期盼着自己能够很好的从最低点做起，一步一步扎扎实实地往前走，全心全意为成为一个合格，再到优秀，直至出色的伟丰人而努力!
走进你，点滴的温暖在我心田
真的非常感谢伟丰集团给我这样一次难得学习的机会，同时也为给公司带来的诸多不便，深感不安。总之，那些个日子，每位师傅对我都能尽心尽力地指导和帮助，都尽可能最大程度地容忍我的很多欠妥之处，一点一滴的温暖让我很感激你们。
阳春三月再相会!
轮岗工作总结
20xx年9月1日，本人正式参加工作。20xx年10X0日，出于部门内部工作调整需要，本人调离信用社至分社，10月20日至今，历时一个多月，正值岁末，很有必要对自己的工作情况进行总结。
XX信用社系我区联社XX信用社下辖网点，地处城郊，位于工业园区内，毗邻汽车站，交通便利，周围产业以汽车销售为主，居民因城市规划建设大多“农转非”，经济富足。良好的地理位置、便利的交通为八角井信
用社的存款组织及产品营销工作奠定了良好的基础。
20xx年初，XXX信用社的存款规模约XX亿元，以当地村民的定期存款为主，日均交易笔数260笔左右，交易量较大。20xx年，我社的存款任务为4500万，银行卡任务900张，手机银行任务600个；短信银行任务700个，个人网银任务130个，企业网银任务5个，特约商户任务2个，离行式柜员机任务1台。截止本人进行工作总结之时，XXX信用社已将20xx年任务全部完成。
在参加工作的三个多月里，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的信和员工标准严格要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，努力为我区联社的事业发出一份光、一份热。作为一名一线员工，我始终以“客户满意、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每一个客户都高兴而来满意而归。
回顾检查自身存在的问题，我认为：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况性问题层出不穷，新知识新
科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。尤其是作为刚刚步入职场的新员工，更应该抓住一切机会向经验丰富的前辈学习，提升自己，充实自己。二是自我要求不够。XXX信用社业务较为齐全，接触的业务类型多样。在XXX信用社社工作的一个多月里，我对接触的业务进行学习，学习新业务的积极性仍显不够，希望在今后的工作中能够更加严格要求自己。
XXX信用社XX
20xx-12-9
价格举报工作是价格监督检查工作的重要组成部分，是价格主管部门了解社情民意的窗口和联系千家万户的纽带。随着市场经济的不断深入，地市级的价格管理、检查、服务职能的重心发生了变化，由过去的多种价格调定、专项监督检查转移到解决企业、百姓关心的价格热点、难点问题上来。进入五月以来，市场价格总水平上涨较快，出现了部分商品价格异常波动，举报工作压力明显加大。为确保此项工作的顺利开展，我们及时采取干部挂职轮岗措施，以畅通价格权益诉求渠道为着力点，做到了“有诉必接、有案必查、有查必果、有果必复”，为促进我市的经济发展、社会稳定发挥了积极作用。
一、挂职轮岗，充实力量
二、加强培训，提高素质
价格举报工作涉及面广，政策性强，必须严格把握法律法规，熟悉各种政策界限。这对于来自不同岗位的价格举报“新手”们提出了很高的要求。为了使挂职轮岗不流于形式，局党组采取如下措施：
（二）充分发挥各自的“资源”优势，竭诚为投诉者服好务。挂职轮岗的干部都来自局内各科室，他们掌握着大量的价格政策法规，有着丰富的本岗位工作经验，他们的到来给举报中心工作注入了新的活力，对提高举报工作整体水平有着很大的促进作用，也大大激发了举报中心全体干部的工作热情，工作既有分工又有协作，使价格举报工作水平有了大幅度提高。
（三）勤勉敬业扎实工作，圆满完成举报工作任务。
做好举报工作要有较强的政治素质、业务水平及敬业精神。因此，我们要求挂职人员恪守价格举报人员“首问负责”、“限时办结”等八项制度，服从举报中心统一领导，听从指挥，做到有案必接、有接必查、有查必果，有果必复。同时，我们还明确责任，将责权利挂钩，任务分解，指标量化到人，并与年终考评、评优评先、晋职晋级结合起来。每名挂职干部都要把轮岗作为锻炼提高自己的机会，勤勉敬业，扎实工作。
通过采取了以上措施，培养和造就了一支“政治合格、业务精通、纪律严谨、作风优良”的高素质价格举报工作队伍，先后有两名同志主动提出继续留在举报中心开展工作，为整顿和规范市场价格秩序作出自己的贡献。