真的假的！军队文职人员可以兼职了？退休后还给安排工作？文职军队退休

今天就军队文职的任用制度方面来展开讲一讲，主要是退休方面是变化。一、明确退休后的安置问题

上面旧条例对于文职人员退休后的去向问题，并没有明确规定，导致很多人觉得军队文职退休即失业，缺乏安全感。

还有人问了，那如果是单位撤编或整合被迫退休的情况怎么办？

放心，新条例也提到了这个问题：明确文职人员因用人单位精简整编等原因需要退出军队的，由军队会同地方政府予以妥善安排。所以像干休所这种有裁撤风险单位的文职人员，也不用太过担心了。

二、重视盘活人力资源

条例明确符合规定条件的，管理类和专业技术类文职人员可以相互改任，专业技术类文职人员可以跨专业系列改任，管理类文职人员可以兼任专业技术职务。这说明军队越来越重视人才的应用了。

为畅通军地人才交流，明确招录聘用前后在军地取得的职称、职业资格和职业技能等级予以互认。

还有一个好消息，从事专业技术工作的文职人员，在履行好岗位职责、完成本职工作的前提下，经批准可以到军队以外单位兼职。这点比公务员好，可以有个“副业”，多份额外收入。

三、规范文职人员退出机制

文职人员在退出方面既有关怀也有收紧。

关怀方面

规定“文职人员退休后享受国家和军队规定的相应待遇”，以及“符合国家和军队规定的补偿情形的，用人单位应当给予文职人员经济补偿”。

约束方面

文职人员不得辞职的情形中新增加了文职人员“未满军队规定最低工作年限的”，以及“在涉及核心、重要军事秘密等特殊岗位任职或者离开上述岗位不满军队规定的脱密期限的"，均不得辞职的规定。这表明报考之前更要想清楚了，试用期过了再想走可就没那么容易了。

退休问题的明确落实等于是解决了军队文职人员的后顾之忧，大家在报考的时候也可以更放心，相信有关文职人员的政策以后会更加完善，期待你早日成为孔雀蓝方阵的一员！