工人每天上班十二小时合理合法吗？为什么很多人非常愿意加班

很多人都说上班的心情比上坟还重，但是我觉得不上班，没钱赚的心情更沉重吧。

但是这个规定形同虚设，首先一个，没有人去监督，很多行业也顾不得这个规定，比方说工地，我把这个工程承包下来以后，计划一个月做完，做完了拿钱，但是如果我手里头人手足够的话加班加点，半个月就把这一个月的工程做完了，钱还是那么多，如此一来的话包工头中间还能赚一笔差价！

因为他们明白，工作八小时的话不一定能够赚的到钱，大家也都明白劳动法有明确的规定，每天工作不得超过八个小时！按照规定来说超过八个小时确实不合法，但是没有人去拿着这个劳动法去维护自己的权益。

所以我说这个规定形同虚设，主要的也是没人去监督，但是工作超过八个小时的一定是违法的。

所有地方都是一样的，当然了这个加班其实不算违法的，因为公司会给劳动者一定的薪酬，这也是一个愿打一个愿挨！

网友二：

每天连续上班十二小时是不符合劳动法的，当然也不可能合理。

2、《劳动法》第三十九条规定：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”建议你向劳动部门反映情况，看看单位实行近种特殊制度是否经过劳动部门批准。

网友三：

但是，现实生活中，不加班的公司和工作太少了。说一说经常会加班的工作—销售。

本人以前就有幸从事过近一年的销售工作，那时候做的是纯电销，每天坐在办公室里扣着耳机，双手敲着键盘根据通话内容实时记录客户情况。

刚入职时记得公司说每天6点下班并不强制加班，等真正开始工作以后发现基本每天都要加班，如果哪天发现一个人6点下班了，那是非常不正常的。

每天加班的内容主要是开发新客户、整理过期任务，有时候团队业绩做得不好，领导还会开批斗会，所以实际每天到家基本都是9、10点了。

销售的工作就是你付出越多的努力，未来就一定有相应的收获，当然也包括一些运气成分，绝大部分人加了班，还是很有收获的。

综上所述，适当的加班能让自己赚更多的钱过上好生活，同时为公司创造价值给领导留下好印象。变相过度的加班，则变成了劳动力的压榨，同时违反了劳动合同法规定。

网友四：

我们的《劳动法》规定，工人每个月工作22天，每星期5天，每天工作8个小时。8个小时以外属于加班，加50%的加班费，双休日工作加200%，规定节日加300%。

如果公司非要工人上这么久的班，至少要给足相应的加班费，否则直接去告他们，一告一个准。

网友五：

关于休息日大多是针对事业单位和那些以销售为主的企业的，对于加工企业和服务业，就不能以常规的休息日来计算，所以这些不是劳动法能及的范筹.

但是这样的工作你可以拒绝不干，可以换其它的工作，现在只要有技术、有能务换个工作是很正常的，我想我们不管是做什么样的工作，我们都是要签合同的，即然是签了，那就证明是我们同意或默认了，为何又要在自己工作累的时候去找企业的问题呢？

你要明白你是自由的，工作也不是被迫的，所以企业是没有问题，问题在于人心，换个心情工作吧，如果你有一天能凡事考虑在企业的利益上，我相信你会成功。

要么你可以离职，根本没有别的法子。而我是上24，歇24，养家糊口，可以不干，但是不能不干。

网友六：

工人工作十二小时，符不符合劳动法：

一、不符合！劳动法律规定，每天八小时，延时加班不超过三小时。12小时，每天超时了四小时，多了一小时！

二、现在，很多行业都还采用两班倒，即每班12小时，这样做，工人非常辛苦，特别是倒班时，有一班要上班长达18小时，否则倒不过来！

三、请各位企业主多为员工身体健康考虑，不要把员工当机器，压榨他们的剩余价值。