1.临时聘用人员管理规定一、临时聘用人员(半年以上)应根据工作需要,坚持从严从紧的原则。原则上只有机关工勤岗位和特殊的技术岗位才能临时聘用人员,一般科室不得聘用临时人员。委机关只临时聘请驾驶员、打字员和电脑网络技术岗位人员。 二、临时聘用人员由办公室根据工作需要申报拟聘岗位和聘用条件,商人事科后报分管主任和主任审核,然后面向社会https://www.yueyang.gov.cn/web/2570/2579/2660/content_469209.html

2.给你提个醒丨劳务派遣辅助性岗位设置应经过民主程序决定前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。”第四条则明确:“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者http://www.laodongfa.com/hot/12885.html

3.国有企业临时聘用人员管理办法专栏第一条 为规范和加强公司对临时聘用人员的管理,制定本办法。 第二条 本管理办法所称的聘用人员是指公司内部以合同形式临时聘用从事公司后勤服务类岗位工作的人员,包括安保人员、保洁人员、食堂后勤人员等。 第三条 聘用人员的录用、待遇、考核、合同解除皆按本办法办理 https://www.bangongwenku.com/index/article/detail/detail_id/80807.html

4.常德市疾病预防控制中心关于印发《聘用临时工作人员管理暂行办法1、为加强对我中心临时工作人员的管理,保障用工单位和临时工作人员的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《常德市市直财政拨款单位聘用临时工作人员管理暂行办法》(常办[2011]22号)精神,结合我中心实际,制定本办法。 https://www.cdcdc.cn/zhdt/tzgg/content_239036

5.聘用临时工作人员请示范文.doc聘用临时工作人员请示范文.doc,精品范文 权威资料 PAGE  PAGE 41 聘用临时工作人员请示范文 本文是一篇聘用临时工作人员请示,结合本单位的实际情况,需要聘用公共卫生协管员15名,聘期5年,有良好的思想道德品质,有较强的事业心和责任感,遵纪守法、廉洁奉公,让我https://max.book118.com/html/2016/0729/49591430.shtm

6.关于加强和规范全省机关事业单位临时聘用人员监管工作的意见根据国家和省委、省政府深化人事制度改革的相关要求,现就加强和规范全省机关事业单位临时聘用人员的监管工作提出如下意见。 一、充分认识加强规范机关事业单位临聘人员监管工作的重要性 近年来,省内部分机关事业单位以多种方式在编制外聘用了一些工作人员(以下简称临聘人员)。由于制度建设滞后、管理措施不力、监管力度不够,http://www.sydwzl.com/qinghai/2018/08/3711.html

7.延安市人民医院临时聘用工作人员招聘公告根据医院业务发展需要,报经市卫健委批复同意,现面向社会公开招聘临时聘用工作人员,现将有关事宜公告如下: 一、招聘条件 1.学历:以“岗位设置学历”为准,“岗位学历”为本科的,第一学历必须为统招本科。 2.身高:护理岗位男性身高1.7米及以上。 3.年龄:28周岁及以下。 https://www.yasrmyy.cn/2/41397/content.aspx

8.南宁市政府临时聘用人员工资标准临时聘用人员介绍桂聘大家好呀,今天我们来和小编一起了解南宁市政府临时聘用人员的相关内容。现在的劳动合同制度多种多样,除了有编制内、长期工作人员之外,还有临时聘用的工作人员,因为有一些项目是需要更多的人手来进行的,所以说临时工作人员的岗位也是比较多的,很适合那些喜欢做一些课余兼职的人。那么南宁政府工作人员薪资怎么样呢?南宁市政https://www.guipin.com/zixun/neirong/38111.html

9.2024医疗单位临时聘用人员协议模板版B版.docx2024医疗单位临时聘用人员协议模板版B版本合同目录一览1.聘用人员基本信息1.1姓名1.2性别1.3身份证号码1.4学历1.5专业1.6资格证书2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4社会保险4.5公积金5.劳动纪律5.1遵守国家法律法规5.2https://www.renrendoc.com/paper/366214682.html

10.关于聘用临时工的请示(通用9篇)对于一些适用于社会化保障的岗位(商服、餐饮、保洁等),可依托社会保障机构为军队实施有偿服务,由保障机构按合同要求指派工作人员,这样既改变了用工单位与临时雇工的劳动关系,又可依据合同(协议)对在岗人员实施监督管理。加大对遗留问题处理的工作力度,解放军总后勤部会同国家有关部委出台了《军队聘用社会人员有关事宜的https://www.360wenmi.com/f/filec2vqtrox.html

11.2024中共赣州市章贡区委社会工作部招聘临时人员1人公告1.经资格审查、面试合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在章贡区人民政府网进行公示,公示期为3个工作日。 2.拟聘用人员与中共赣州市章贡区委社会工作部签订劳动合同。试用期1个月;试用期满,岗位考核不符合录用条件的,解除劳动合同。 (六)解聘 https://m.offcn.com/sydw/2024/1021/955547.html