大理第七中学2024年公开招聘编制外聘用人员公告
根据《云南省专门教育领导小组办公室印发关于加强专门学校建设和专门教育工作若干措施的通知》和《大理州人民政府办公室关于印发大理第七中学二期建设工作方案的通知》等文件精神，现因学校师资队伍建设的工作需要，大理第七中学拟面向社会公开招聘编制外聘用人员，主要从事学校的教育教学管理等各项工作。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名、统一考试、综合评定、择优录用的方式进行。
二、招聘计划及岗位职责
(一)招聘计划。
本次招聘编制外聘用人员8名，其中临时聘用制专任教师5名，专门教育辅导员3名(1男2女)(具体岗位详见附件1)。
(二)招聘岗位职责
1.临时聘用制专任教师，主要从事初中及以上阶段的教育教学工作，同时开展职业技能培训和帮教等工作。
2.专门教育辅导员，主要负责学校学生管理工作，学生国防教育，学生养成教育及安全秩序维护等工作。
三、招聘条件
(一)临时聘用制专任教师必须具备下列基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强，服从工作安排，无违法违纪记录;
2.年龄40周岁以下(1984年5月以后出生);
3.具有国民教育大学本科及以上学历，大理州生源或户籍，并持有岗位所需的初中及以上教师资格证或其他证书;
4.身体健康，无色盲色弱，语音表达清楚，无纹身，无特殊病史(高血压、传染病、心脏病、精神病等)，具备正常履行岗位职责的身体条件;
5.自愿从事专门教育工作，有较强的责任心和服务意识，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神;
(二)专门教育辅导员必须具备下列基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强，服从工作安排;
3.具有国民教育大专及以上学历，大理州生源或户籍，有社区矫正经验工作者、公安烈士和因公牺牲民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法院校毕业生优先招聘。其中，退役士兵专门教育辅导员学历放宽至高中及以上学历。
4.身体健康，无色盲色弱，无口吃，无纹身，无特殊病史(高血压、传染病、心脏病、精神病等)，男性身高在170cm以上，女性身高在160cm以上，具备正常履行岗位职责的身体条件;
5.具有正常履行职责所需的身体素质和文书写作、电脑基本操作等能力。
(三)以下人员不得报考
1.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.曾因违法犯罪受过刑事、行政处罚的人员，被开除公职或因工作失误被辞退的人员;
3.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件人员;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;
4.被人民法院纳入失信的被执行人，以及国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;
5.在各级公务员招聘、企事业单位及其他招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
6.现役军人;
7.具有法律法规规定不得录用的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名审核
2.报名方式：本人现场报名，且一人限报一个岗位。
3.报名地点：大理第七中学(大理市海东镇新岸社区居民委员会鼎东大道)
4.报名材料：
(1)身份证、毕业证和教师资格证或其他岗位证书，所有证件都须提供原件核验后交一份复印件。
(2)报考人员在现场报名之前自行下载附件中的《报名登记表》(附件2)和《报考诚信承诺书》(附件3)，报名登记表打印之后填写好个人信息并粘贴好一张近期1寸免冠照片。
报名信息要真实、有效，并对自己的行为负责。招聘单位将对报考者是否符合招聘岗位资格条件进行适时审查。不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实后取消本次报名资格，由此带来的一切后果由报考人员自行承担。
(二)考核方式
考核包括笔试和面试。在大理市教育体育局指导下，由学校具体组织实施。根据报名人数采用不同的方式进行：
考核方式一：报名人数与招聘人数小于或等于3:1的岗位直接采用面试形式对报考人员的专业能力、综合素质进行考核测评;面试成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分。
考核方式二：报名人数与招聘人数超过3:1的岗位采用笔试和面试两项考核程序进行。笔试成绩按百分制计算，笔试结束，根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序按照所报考岗位招聘人数1:3确定拟进入面试人选。面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分。
(四)综合成绩
综合成绩计算方法如下：
1.聘用制专任教师综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.专门教育辅导员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分。属退伍军人的按入伍年限给予加分，每年加1分;有社区矫治经验的，每年加1分。加分上限为5分。
在计算成绩时，笔试成绩、面试成绩通过计算四舍五入后保留两位小数，代入综合成绩的计算表达式中，综合成绩通过计算四舍五入后保留两位小数。综合成绩出现并列时，以面试成绩高者优先。综合成绩于面试结束次日在考试地点门口公示栏公布。
(五)体检
1.以综合成绩从高分到低分对应报考岗位按照1：1的比例确定拟进入体检人员名单;
(六)考察
1.体检合格人员作为考察对象。
2.报考人员需提交由户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。政治面貌为中共党员的(含预备党员)，需提供本人所在党组织无党纪处分证明。
3.如出现考察不合格人员，按招聘岗位综合成绩由高到低依次递补。
(七)聘用及管理
1.拟聘用人员经公示无异议的，学校与受聘人员签订一年期限的劳动合同(试用期为三个月)，岗位为合同制聘用教师。劳动合同期满后，考核合格的可续签劳动合同，不合格的终止劳动合同。
2.按照法律法规及学校各项规章制度对聘用人员进行管理和绩效考核，对违反法律法规、学校管理制度及考核不合格的将解除劳动合同。
五、福利待遇
(一)按照《大理州委办、州政府办关于印发大理州专门学校筹备建设方案的通知》文件中要求，工资待遇参照大理州公安局特警看护支队辅警保障标准执行。
(二)学校实行全年上班制，聘用人员根据学校管理制度安排调休，享受年休假、婚假、产假(陪产假)等国家规定的假期。
七、其他
(一)本次考试不提供辅导用书，不组织或委托任何机构开展考前培训。
(二)本次招聘公告由大理第七中学公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
联系单位：大理第七中学党政办公室。
座机：19187392871
手机：陈老师：15887369956
那老师：13577887985
范老师：13095252455
附件：
大理第七中学
2024年4月29日
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