项目法律风险管理(精选5篇)

关键词:建筑施工;合同管理;法律风险;防控措施

0前言

1建筑施工企业工程项目合同的管理的内涵

2施工合同管理各个阶段可能产生的法律风险分析

2.1合同签订阶段

1)调查准备工作不充分。施工企业在施工合同签订前未做好充分的调查准备工作造成合同签订阶段的法律风险。在合同签订之前,一方面施工企业容易忽略施工项目本身的真实合法性,另一方面施工企业往往由于未充分调查合同相对方的从业资质、信用记录、履约能力、资产状况以及签约人权合法有效性等给施工合同埋下较大的隐患。2)管理合同拟定法律条款存在不足。在工程施工实践中,由于对合同的审核不足,导致在合同签订后才发现管理合同拟定法律条款存在不足,存在许多法律风险。例如,合同的基础法律条款不完善存在法律漏洞;存在导致合同无效、可撤销或可变更以及效力待定的合同条款;合同的加重责任和免除责任的条款明显不合理,责任分配不均等导致合同本身存在缺陷,亟待改善。

2.2合同履行阶段

2.3合同终止阶段

施工企业往往存在合同法律风险只存在于合同签订和履行阶段的错误观念。合同签订和履行阶段的执行固然应该重视,但在合同终止阶段的法律风险律法和控制也不容忽视。例如,如果在合同履行完毕之后,施工方不履行相应的通知、保密和协助、保管等义务,因此造成合同相对方损失,仍然会被追究一定的法律责任。

3有效的合同管理法律风险防控措施

3.1进行法律风险防控组织建设

法律风险防控专业队伍建设不充分是建筑施工企业工程项目合同管理的法律风险重要原因之一。施工企业应当建立健全完善的法律风险防控组织体系,一方面可以引入具有专业法律素养的人才和丰富经验的专职合同管理人员,明确管理职责,重视企业内部组建的专业法律风险防控部门,进行法律风险防控组织建设,加强合同管理人员的人才培养和业务培训,健全合同管理人员的晋升机制。对企业项目合同进行专业的拟定和审核;另一方面,建筑施工企业应当不断加强内部的管理人员法律综合素质,通过定期进行法律案例知识讲解培训、典型法律事件知识讲座、法律知识竞答比赛、法律经验交流活动;组织、协调各部门配合开展合同管理工作等具体措施,提高整个企业管理人员的法律综合素养。

3.2建立健全法律风险防控奖励和责任追究制度

在进行法律风险防控组织建设、提高整个企业管理干部的法律综合素养的前提下,同时应当建立相应的法律风险防控奖励和责任追究制度。1)建立法律风险防控奖励。对于在施工项目中发现重大法律隐患,从而预防企业重大风险的管理人员以及积极解决突发法律纠纷事件,避免经济损失和降低社会不良影响的管理人员应当给予相应的物质和精神嘉奖和提供晋升平台。充分调动管理人员的积极性,加強项合同管理人员自信心,增强管理人员法律风险防控的热情,使企业内部合同管理人员良性循环。2)建立健全企业内部责任追究制度。针对法律纠纷事故中,由于合同管理人员主观故意或重大过失而造成工程项目受损,必须落实相应的责任追究制度。对于造成建筑施工企业经济损失和破坏企业形象声誉的直接责任人员应当严格按照企业内部责任制度进行追责,形成较好的企业内部自查制度。

3.3加强法律风险防控的合同管理制度建设

3.4完善法律风险防控的合同管理监督体制

3.5提升突发法律纠纷事件管理能力

关键词:项目;融资;风险

1、政治方面的风险

项目的政治风险分为两大类:一类是国家风险,另一类是国家政治、经济政策稳定性造成的金融风险,主要表现在利率风险,即利率变动直接或间接地造成项目价值降低或收益受到损失的风险和汇率风险,即汇率波动而蒙受损失两个方面。

2、法律方面的风险

法律风险指东道国法律的变动给项目带来的风险。项目融资本质上是产权(特许权)制度的创新,因此需要国家通过立法划分产权界限,维护产权收益。一般地,合同用于合同当事人注册国的法律,而我国目前的经济法律、法规体系尚不完善,项目融资不完全适用我国法律,难以实现其预定的目标。其次,目前在我国应用最多的是BOT特许权经营方式,但我国缺乏保证特许权经营规范运作的完备法律制度,从而提高了项目融资的风险,相应加大了融资成本。

3、管理方面的风险

(1)项目融资具体操作困难,加大融资风险。项目融资的筹资方式日益多样化,除了通过贷款外,一些项目公司也以发行股票或债券的方式筹资。多渠道的筹资方式有利于降低项目融资风险,减少筹资成本。但我国现有的法律对发行主体或发行人都过于严格,使得项目融资渠道不畅通,加大了项目公司的融资风险。

(2)风险管理手段落后,管理水平难有保障。项目融资风险管理分为三个环节:风险的识别、风险估量和风险管理的实施。管理风险主要表现为融资工作质量差、效率低,缺乏融资战略和技巧,致使融资工作难以完成。

4、项目本身的风险

主要包括项目无法完工、延期完工或者完工后无法达到预期运行标准而带来的完工风险;在项目试生产阶段和生产运营阶段中存在的技术、资源储量、能源和原材料劳动力供应等因素所导致的生产经营风险;在一定的成本水平下能否按计划维持产品质量与产量,以及产品市场需求量与市场价格波动所带来的市场风险。

二、项目融资风险的应对的内容

1、对政治、法律方面的风险控制

(1)为政治风险投保。承保政治风险的主要是国有保险公司、国家的出口信贷机构及其保险部等,如世界银行有时也为自己的项目向其贷款方提供政治风险担保。私营的保险机构也以较高的保费承保政治风险。(2)请求政府及有关部门做出一定的保证承诺。包括政府对一些特许项目权力或许可证的有效性及可转移性的保证,对外汇管制的承诺,对特殊税收结构的批准等一系列措施。

(3)发起方在项目设计过程中需要聘请法律顾问的参与。因为项目的设计和项目的融资及税务处理等,都必须符合项目所在国的法律要求。

2、对金融风险的管理利率风险的控制

(1)优化贷款的利率结构;控制融资成本。在国际金融市场资金供给不足时,利率会逐渐上升,以选用固定利率为宜,其比例应占整个贷款的70%左右。而当国际金融市场资金供给过剩时利率会趋于下降,以选用浮动利率为好。贷款中固定利率债务与浮动利率债务比例均衡可以降低风险,减少利益损失。

(2)尽量做到外币贷款的借、回、还的币种统一,缩短对外贷款的还款期限。此外,还可通过新型的金融衍生工具对金融风险进行管理。

3、对完工风险的控制

超支风险、延误风险以及质量风险是影响我国项目竣工的主要风险因素;控制它们的方法通常由项目公司利用固定价格固定工期的“交钥匙”合同和贷款银行利用。完工担保合同”

或“商业完工标准”来进行。通过工程建设合同将部分风险转移给工程承包公司。

4、环保风险的控制

环保风险在整个项目融资风险管理中地位越来越重要。对其进行控制的措施主要有熟悉项目所在国与环境保护有关的法律,并在项目的可行性研究阶段进行充分考虑,拟定环境保护计划作为融资前提,并在计划中考虑到未来可能增加的环保强制,将环保评估作为项目的经常评估范围,并根据环保法的变化予以调整。

三、企业加强项目融资风险管理的防范措施

项目融资风险管理是指通过对项目融资的风险识别、风险评估,并采用合理的经济和技术手段对项目活动全过程涉及的风险加以分析研究,并采取主动行动,创造条件,以最大限度地避免或减少风险事件所造成的项目实际效益与预期效益的偏离,顺利实现融资项目的预期经济效益的一种管理活动。

1、提前做好项目评估和风险分析工作

2、确保项目融资法律结构严谨无误

项目参与者在融资结构中的地位以及他们所拥有的权利、所承担的责任和义务是通过一系列的法律文件确定下来的。法律文件是否准确地反映出项目个个参与方在融资结构中的地位和要求,各个法律文件之间的结构关系是否严谨,是影响项目融资成功与否的必要条件。

3、项目管理中注重风险监控

风险监控就是通过对风险全过程的监视和控制,从而保证风险管理能达到预期的目标,它是项目实施过程中的一项重要工作。

4、实施后做好项目风险管理方案评价

项目融资风险管理方案的实施和评价是风险管理的最后一个环节。风险管理方案的实施对风险管理的重要意义自然不必说。方案实施后的评价也不是可有可无的。它不仅是风险处理效果的直接反映,而且通过对项目的后评价可以达到总结经验,吸取教训,改进工作的目的。因而它是项目融资风险管理的一个重要内容,在实际工作中,可以根据项目特点、规模和需要有所繁简和侧重。

四、结语

为了防范和减轻项目融资的风险,项目投资者在项目运作过程中必须准确识别项目的主要风险,评价项目每个风险的水平以及可接受的程度,并将项目风险分配到有关各方,将项目风险与融资结构相结合,再恰当地使用一些金融工具化解风险,最大限度地避免项目融资风险带来的损失。

参考文献:

[关键词]项目风险风险管理对策风险转移

中图分类号:C93文献标识码:A

前言:有形风险成本是指风险事件造成的直接损失和间接损失。无形风险成本是指项目主体在风险事件发生前后付出的非物质和费用方面的代价,包括信誉损失、生产效率的损失,以及资源重新配置而产生的损失。风险预防及控制的费用是指预防和控制风险损失而采取的各种措施的支出,包括措施费、投保费,咨询费,培训费,工机具维护费,加固、支护费等。客观事物的存在和发展是不以人的意志为转移的,这就决定了工程项目风险的客观性和必然性。在一定条件下,事物总会发生变化,风险也不例外,当引起风险的因素发生变化时,也会导致风险产生变化。因此,应认真对风险进行分析并有效控制风险。

一、工程项目履约过程中的法律风险及防范

1.合同履行过程中往来文书的效力认定

2.分包管理的风险

3.现场签证管理的风险

该类情形主要存在的法律风险在于:(1)现场签证可以直接作为结算凭据。如进行合同审价,审价部门对签证不作另行审查;(2)诉讼中作为直接证据,直接认定工程量、工程价款。主要风险防范措施包括:(1)约定签证程序,指定各级程序签字有效人及印章;签证必须连续编号;(2)约定申请签证的期限,过期视为放弃;(3)涉及工程量、价款变更的,应依据申请时所附的资料;(4)约定有异议时,不得拒不执行有关的设计变更,否则视为违约。

4.建材差价调整的风险

二、投标报价引起的风险及控制

1.报价部分编制引起的风险

投标阶段面临的可引起成本风险的主要是投标文件编制风险,包括报价、商务及施工组织设计三部分。报价风险产生的直接后果是中不了标或不能以优价中标,间接后果是在施工过程中产生不必要的效益流失,例如一个大型工程项目采用清单招标,报价时施工单位在报价中漏计了一个子项,而漏报的项目一般认为已含在其它项目中,所以中标后施工单位将按图纸进行该子项施工而不能得到额外的计价;另外,在实际施工中业主有可能更改设计,取消或增加部分施工内容,有的承包商在清单中采用不平衡报价,若提高单价的项目被取消,而降低单价的项目被增加,这样对承包商将损失很大。因此承包商在报价时应在充分考虑竞争性同时努力控制或规避相应风险。

2.商务和施工组织设计部分编制引起的风险

商务和施工组织设计风险则会对日后的业主索赔埋下隐患,有的承包商在投标中为了取得业主的好感或得到高的综合评分,在投标文件中不切实际的投入资源,例如本来常规10台机械就完全可以完成项目,在投标文件中却写明投入15台,而且备注全是“自有”,或者为了显示实力提高了机械配置等级、技术管理人员等级,这样的过度配置不仅浪费资源且在中标后为业主提供了许多索赔机会,因为施工单位编制的投标文件属于合同文件的组成部分,中标后业主可以按照投标文件的内容来要求承包方来履行合同义务,如果和投标文件不符,可追究承包方违约责任。

三、风险控制对策

风险控制包括所有避免或减少项目风险发生的可能性及其潜在损失的各种措施。风险控制人员必须和各专业人员共同识别项目风险发生以及使损失趋于严重的各种条件,然后通过对这些条件的控制来控制项目风险。

风险控制对策可分为风险回避和损失控制两种。

1、风险回避方法

2损失控制方法是指通过减少损失发生的机会或通过降低所发生损失的严重性来处理项目风险。与风险回避相同,损失控制是以处理项目风险本身为对象而不是设立某种基金来对付,但回避偏重于一种消极的放弃和中止。损失控制措施可根据其目的分为:(1)损失预防手段;(2)损失减少手段,包括损失最小化方案和损失挽救方案。损失预防手段旨在减少或消除损失发生的可能,损失减少手段则试图降低损失的潜在严重性,损失控制方案可以是损失预防手段和损失减少手段的组合。损失的发生是由多种风险因素在一定条件下相互作用而导致的,在众多因素中,技术风险、人员风险、设备风险、材料风险和环境风险是引起损失发生的五个基本因素。预防损失的发生和降低损失的严重性,就要对这五个基本因素进行全面控制,而且尤以对人员因素的控制最为重要。

四、工程项目风险管理的对策探究

3、建立风险管理企业文化

企业的生存和发展往往取决于企业的风险态度和风险管理。因此应建立风险管理制度,各级管理人员要提高管理经验和专业知识,共同承担起监控企业经营风险的责任,管理人员应加强运用风险管理办法,比如:规避风险、分担风险和接受风险等。当面临风险,应该采用企业利益最大化的原则,因地制宜、采取主动的避免或减少损失的转移风险的方法。对于可以承受的风险,应采取积极措施,尽量减少风险带来的损失。建立健全完善的企业风险管理文化主要包括风险管理制度和风险道德标准管理。让每一位员工都树立风险管理的文化理念,全面建立风险管理意识和风险控制文化以及风险管理的工作环境,让员工自觉地发现风险、防范风险。

参考文献

[1]卢有杰,卢加仪.项目风险管理.清华大学出版社,2010.

[2]何文炯.风险管理.东北财经大学出版社,2011.

[3]范云.风险投资的风险控制.厦门大学,2009.

[4]陈建平.重大工程项目风险管理研究.北京航空航天大学,2011.

关键词:房地产开发;风险;应对

Abstract:inrealestatedevelopmentthroughouttheprocessofthereisalotofriskfactors,suchasindustrypolicyadjustment,thehousingmarketfluctuations,buildingmaterialspricechange,labor,thechangeofpolicy,foreignexchangeratesandinterestratesriseorfallrisk,etc,theyaredirectlyaffecttheperformanceofrealestatedevelopmentproject,forrealestatedevelopmentactivitiesifcan'tfullyconsidertheserisks,andtakeeffectivestrategiesforthewholeprojectwillproduceimmeasurableheavylosses.

Keywords:realestatedevelopment;Risk;Dealwith

引言

房地产开发风险,是指在房地产开发活动过程中存在影响开发利润的多种因素,而这些因素的作用是难以避免或无法预料、控制,使得企业实际开发利润可能与预计利润发生较大背离,因而使企业有蒙受经济损失的风险。

一、房地产开发存在风险

在房地产开发过程中存在诸多因素影响着开发最终结果,改善经营管理、增强竞争能力、强调风险管理有的放矢,是提高企业经济效益的关键。

1.1政策风险

毋庸置疑,国家政策对产业发展的影响是全面的,行业政策的变化可以给房地产项目开发带来有利影响,也可以造成严重的经济损失。尤其在市场经济环境尚未完善的情况下政策风险对房地产市场的影响更加显著,其影响最为直接的是金融政策和财政政策。

1.2经营风险

众所周知房地产项目基本依靠银行贷款进行开发,国家金融政策的调整使依靠银行贷款进行投资的企业面临着经营风险。银根紧缩使开发企业融资困难经营压力增大,房价波动导致市场观望程度增加。银行利率的波动也影响着房地产市场变化。当利率上升时房地产开发的资金成本增加消费者的购买欲望降低,生产成本增加市场需求降低开发利润风险增加。

1.3技术风险

项目建设施工阶段设计理念落后导致的商品房实用性差、承包商技术和施工管理落后、偷工减料以及项目监管责任心不强、监督不够、失职渎职、滥用权力等导致建筑物存在质量和安全隐患也是伴随房地产开发过程的风险。管理不完善造成工期拖延,不仅房地产市场状况与项目策划时相比可能会发生较大的变化,错过最佳租售时机,如已预售会承担逾期交付的违约损失信誉损失,还会加大资金成本增加管理费。在建设期间随着建筑科学的进步,消防标准提高和节能环保要求的深化,国家和项目当地政府调整产业政策,会要求未竣工项目采用新的或更高的技术标准、施工方法,如禁止施工现场揽拌砂浆、强制推行商品预拌砂浆、提高节能环保要求、强制实行外墙外保温系统和采用太阳能供热水,提升消防设计和材料防火等级等都会使项目开发成本增加。除此之外建设过程中人工费上涨建材价格上涨和施工中意外事故等都是速一阶段将要面临的风险。

当然,影响房地产开发风险的因素还有市场风险、财务风险等,在这里由于篇幅有限作者就不一一具体介绍。

二、房地产开发项目风险产生的原因

房地产开发项目风险应对策略应该首先分析其产生风险的原因,从而制定恰当的策略。房地产开发项目风险产生的客观原因主要有:竞争对手抢先进入市场,推出产品,市场竞争加剧;银行贷款利率升高,投资风险增大等。

主观的原因有:企业信息不灵,开发出来的产品不够好,或只是本地区先进,这样就失去了设计上的优势。有的企业在开发上由于设计障碍产品迟迟研制不出,造成开发时机过迟,市场已被竞争者占领;过分重设计轻市场。既过分重视设计的先进性而忽视对市场需求的分析,结果开发出来的项目产品尽管设计水平和性能均比较高,但因不符合当地居民的需求或超过消费者承受能力而缺乏市场需求。集中表现在售价太高。产品投放市场后,企业没能熟练运用促销手段进行宣传,价格过高或过低。缺少配件,售后服务跟不上,没能掌握好产品推出的时机等。

三、加强风险管理的必要性分析

房地产开发风险管理是房地产开发企业采用科学的方法,对开发过程中存在的风险进行预测、识别、分析、评价,选择最佳风险管理措施,保证以较低的耗费最大限度地降低风险损失,获得安全保障的过程。加强房地产开发风险管理对房地产开发企业而言,意义重大:风险管理为全面、合理地处置风险提供了可能性,风险管理既能够为风险损失的出现与衡量提供科学、准确的计算基础,又能够用科学、系统的方法,对各种风险对策的成本及效益加以比较,从而得到各种对策的最佳组合;风险管理能够促进房地产投资主体决策的科学化、合理化,减少决策的风险性;风险管理有利于房地产开发商增强风险意识,从被动成为主动管理型,为项目开发提供安全的生产经营环境。

四、加强房地产开发风险管理的对策

房地产开发企业要加强风险的防范,强化风险管理,可以从以下几方面进行风险管理:

4.1正确对待开发风险

风险是一种客观存在,是不可避免的,只要房地产开发商开展业务,就必然伴随着风险。对待风险,不能过于保守,要合理承担,不能为了回避风险,而降低工作效率,从而失去竞争力;但也不能盲目乐观,有的风险虽然较少发生,但它一旦发生,带来的后果较为严重,损失巨大,甚至有可能“拖垮”一个企业,所以要正确衡量风险的发生概率及其后果,使“风险与收益对等”。

4.2主动进行风险识别

风险识别是风险管理的首要内容和基础工作,任何风险,尤其是重大风险,如被忽略都可能导致风险管理的失误和失败。房地产开发企业应周密分析企业所处的社会经济环境,剖析企业在房地产开发活动中客观存在的种种不利因素和弱点,以及对企业利益可能造成的威胁。

4.3科学进行风险评估

对房地产开发风险进行量化和测定,确定开发活动中各种风险发生的概率及确定风险可能给开发活动带来的损失程度。

4.4强化风险防范与控制

的设计和选择,寻求一次性投入少而全寿命经济好的设计方案,严格控制施工阶段的费用;协调好投资控制与进度控制和质量控制的关系,做到三者的有机配合和相互平衡。加强投资动态管理,及时发现可能导致未完工程投资增加的现实问题和潜在因素,尽早采取措施加以防范和控制。

4.5灵活进行风险分散与转移

房地产开发企业可以采用以下形式进行风险转移:①通过契约或合同将损失的财务负担和法律责任转移给非保险业的其他人,达到降低风险发生频率和缩小其损失程度的目的;②用外部资金来支付可能发生的损失,将损失的财务负担转移给其他人;⑦通过购买保险,业主作为投保人将应由自己承担的工程风险(包括第三方责任)转移给保险公司,从而使自己免受风险损失。

[1]王麒.我国房地产金融风险及防范.辽宁经济,2007.8.

关键词:建筑工程风险管理

中图分类号:TU198文献标识码:A

正文:

当今我国的施工现状使得很多施工工程没有取得预想的效果,很多工程长期受困于这些因素而没有较好的业绩,随着很多新的问题的不断的涌现和新情况的出现,我们有必要积极探索可能改进的措施。

一、建筑工程项目的施工风险识别

所谓风险识别主要是指在各种各样风险事件发生前,通过各种方法来辨认和鉴别各种风险,是系统地发现不同风险以及不确定性因素的过程,风险识别的主要目的有两点:第一,为了便于对风险大小进行评价和估计;第二,为选择管理对策做好准备工作。在建筑工程项目施工过程中,要想实行风险管理,首先要准确地识别风险,对风险严重程度以及其可能造成的损失进行认真地估量,若风险不能被识别,其也就不能被控制、管理或者转移。由于风险具有隐蔽性,在很多情况下,所有的风险并不是显而易见,且不易预测和辨识,人们经常会被一些表面的现象所迷惑,或者被一些细小的利益所诱惑,导致其看不到内在潜藏着很多的危险,因此,在风险管理中风险识别变得特别重要。风险识别的结论准确与否将直接关系到建筑工程项目风险管理的效果,若在风险识别中,其关键风险因素没有被及时、准确地识别出来,仅仅从一些非关键风险去分析、处理和识别,很容易造成整个工程项目建设受到很大的影响。

二、风险的评价和估计

三、建筑工程项目施工风险管理措施

1.施工风险的回避

2.风险的转移

3.风险损失的控制

风险损失控制主要是在自愿承担风险的基础上采取相应的措施,以此降低工程施工损失的频率。风险损失的主要目的是降低工程损失发生的机会,防止损失的加剧,尽量将其损失降到最低化。

四、提高工程项目的施工风险管理的有效途径

1加强合同风险管理

2.提高整体施工队伍的风险管理意识

五、结语

综上所述,我们要在施工的主战场不断与时俱进的进行创新,坚定不移的坚持在该领域的思考和创新来打造自我优势,在管理之路上更上一个层次。必须肯定风险管理研究的作用,才能在实际的工程施工日益激烈的行业竞争中立于不败之地。

[1]郭向明,竺百川.我国建筑施工项目风险管理探析[J].价值工程,2011(9).

THE END
1.外派到其他公司工作:法律实践与挑战法律风险 外派工作涉及多个法律领域,包括劳动法、公司法、劳动合同法等。如果公司未能遵守相关法律法规的规定,可能会面临法律风险。例如,公司可能会因未支付加班费、未提供法定福利等而被员工起诉;或者因违反劳务派遣规定而被相关部门处罚。这些法律风险不仅会给公司带来经济损失,还可能对公司的声誉和形象造成负面影响。 https://www.pbids.com/aboutUs/pbidsNews/1861330984278003712
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4.双重雇佣关系法律规定另一方面,也有一些法律对双重雇佣关系持较为宽容的态度,只要劳动者能够合理安排时间和精力,不影响其本职工作的完成,且各个用人单位之间不存在利益冲突等情况,双重雇佣关系是被允许的。 然而,要确定双重雇佣关系是否合法,需要综合考虑多方面的因素。比如,劳动者与各个用人单位之间的劳动合同约定、工作时间安排、工资支付方https://www.66law.cn/laws/3295651.aspx
5.尽职调查报告13篇因此,为了增加并购的可行性,减少并购可能产生的风险和损失,收购方在决策时一定要尽可能清晰、详细地了解目标公司情况,包括目标公司的营运状况、法律状况及财务状况。在公司并购的实践中,收购方通常是依靠律师、会计师等专业人员的尽职调查来掌握目标公司的有关内部和外部的情况。https://www.yjbys.com/diaochabaogao/3025835.html
6.成为独角兽前,创业公司必备法务知识公司法47问创业初期公司内部组织结构尚不完善,同时出于控制人工成本的考虑,可以委托专门的记账公司或兼职财务人员进行公司日常财务管理及报税。创业初期的财务管理应注意避免个人(尤其是股东)和公司财务的混同。建立基本账目,能在此基础上编制清晰的财务报表,避免涉税风险,也有利于清楚掌握财务状况,注意平衡营利性和流动性。 https://36kr.com/p/1721507004417
7.法律事务工作总结(五)风险管理文化宣传和培育。通过例会讨论、有关会议、合同评审等形式和途径,加强风险管理文化宣传,增强各级人员的风险管理知识和风险意识教育,树立“控制风险就是创造效益”的观念,逐步培育风险管理文化。 二、法律审核把关更加严格,法律风险防控进一步加强 https://www.ruiwen.com/zongjie/7779884.html
8.银行法律部工作总结银行支行半年法律工作总结 aa支行上半年法律工作总结 上半年,在营业部法律事务部的指导和帮助下,在支行领导的正确领导下,aa支行的法律工作有条不紊的开展着,法律工作人员适时的为支行经营管理提供有效建议,承担起了风险控制的最后一道防线的责任;为维护支行的权益走到了前台,承担起了为支行主张权益,申张正义的责任;https://www.360wenmi.com/f/filefdrb1rv4.html
9.报告节选(四):中国企业全球化的国别风险分析《跨越山海2022作为全球最具发展潜力的经济体,美国经济规模大、商机多、市场健全、法律制度完善,因此吸引了大量外国公司来美国投资。近年来,投资领域的商业行为逐渐成为美国政府和国会的重点审查对象,随着中美关系降温,中国企业赴美投资面临的政策不确定性导致赴美投资的风险上升。根据《2021年在美中资企业年度商业调查报告》的数据,https://m.yicai.com/news/101867960.html
10.《劳动合同法》《民法典》背景下人力资源法律风险防范与有效调岗4.公对私业务外包中,私人承包者招用的劳动者,与发包方是否存在劳动关系? 5.在校学生实习期间签订劳动合同,是否有效? 6.在校学生实习期间没有签订任何合同协议,存在哪些法律风险? 7.实习协议的设计要点有哪些? 8.与应届生签订三方就业协议需注意哪些法律风险? 9.招用已退休人员,如何办理用工手续及预防相关风险? 10http://www.stpxw.com/article/18165.html
11.律师从事企业劳动人事法律顾问业务操作指引(2021)业务指引(3)保密性原则。律师对在收集内部法律风险环境信息时所获得的企业商业秘密,应当履行保密义务,不得将相关信息透露给无关第三方。 对于信息收集的方式,可以参考使用以下方法: (1)对企业所处的行业进行调查分析,采集行业动态、发展趋势等信息。 (2)对企业实地考察及对内部人员进行调查,可采用实地走访、问卷调查、单独https://www.lawyers.org.cn/info/1d4f90ff5e104906a8a3b8ee2c4c9fa7
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14.雇主责任险五类人员包括哪些其他作为雇主,在与外包人员合作时,购买适当的雇主责任险是非常有必要的。它不仅能保障外包人员在工作中的安全,减轻雇主的法律风险,也有利于维护双方的合作关系。记得及时与外包公司进行沟通,确保保险条款和保险责任的明确,以保证外包人员能够得到充分的保障。 五. 临时工 https://www.shenlanbao.com/zhishi/10-628414
15.单位员工兼职的法律风险赵炎律师律师文集4.兼职企业也同样存在以上所说的兼职员工疲劳危害和利益冲突、利害关系、商业秘密被泄露的可能等等法律风险的问题,企业可以使用录用前调查等手段明了欲兼职的人员现在行业、岗位、是否涉密等信息,事先咨询律师或企业相关法律人士,通过兼职合同等文件明确、详细地约定双方的权利义务关系,免得以后给当事各方带来意想不到的https://www.lawtime.cn/article/lll103910586103915680oo164810
16.劳动纠纷案例分析大全(员工入职在职离职风险管理案例分二、本案件适用相关法律条款 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期被证明不符合录用条件的;三、案例点评 或许您会认为,招聘广告只是招聘人员的一种宣传手段而已,会有什么法律风险吗?其实,风险可能会在这不经意间产生,如果招聘广告撰写的不好,就有可能暗藏“https://doc.mbalib.com/view/fd757b7aba83907f35ae34ea780daaaf.html
17.关于聘用兼职销售人员的法律风险意见书作者:何力律师 丁总(化名)您好: 就公司存在的兼职销售人员的劳动法律风险问题,特沟通如下: 一、目前,如果是下列几种情形之一,用人单位与劳动者之间不会被认定为标准的劳动关系: 1、劳动者已经达到退休年龄(男满60周岁,女满50周岁),不论是否享受养老保险待遇,均不按劳动关系处理; 2、劳动者已经与其它单位建立劳动https://m.findlaw.cn/lawyers/article/d412682.html
18.律师尽职调查报告9篇律师进行尽职调查的目的主要是审核并确定被调查对象所提供相关资料的真实性、准确性和完整性;协助委托人更加充分地了解被调查对象的组织结构、资产和业务的产权状况和法律状态;发现和分析被调查对象的法律风险和问题,以及问题的性质和风险的程度;使委托人尽可能地发现被调查对象及交易事项的全部情况,从而使委托方有效地作https://www.jy135.com/diaochabaogao/1343636.html
19.灵活用工知多少?由于该模式无需建立正式的全日制劳动合同关系,用人单位除了核心、专业人员以外的员工,可根据自身需求将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的中介机构,通过外包,把临时性、辅助性、替代性的工作交给专业的人才来做。 二是降低用工成本,避免法律风险。 https://maimai.cn/article/detail?fid=1662517739&efid=9T_zGAzPvK3AwEkZt8DqwA
20.劳务工人管理制度(通用15篇)在生活中,制度使用的频率越来越高,制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。拟定制度需要注意哪些问题呢?下面是小编帮大家整理的劳务工https://www.unjs.com/fanwenwang/gzzd/20220311115452_4872661.html
21.法律解读:创业公司该怎样招聘员工?公司在日常管理中应加强人事方面的管理,避免因公司单方面出现的过错给公司带来法律风险,同时,对于签署固定劳动合同的期限,建议公司签署期限较长的劳动合同,有利于公司人员的稳定,让员工产生归属感,对公司来讲,人员稳定也有利于公司的发展和团队的建设,同时,可以适当的因劳动合同期限约定较短,而产生签署无固定期限劳动合https://news.pedaily.cn/201308/20130820353310.shtml
22.劳动法学界:专车司机与平台是新型劳动关系,建议专门立法体现在管理层面,有以下几个特点:双方不签定劳动合同;双方不存在社会保险、最低工资、加班、产假、病假、年休假等各种基于劳动法的保障关系。体现在法律层面,双方建立的不是劳动关系,而是民事/商事合作关系。 魏浩征分析,O2O用工模式既符合了用人单位控制人力成本、降低法律风险、实现灵活雇佣的需要,同时也迎合了不少“https://m.thepaper.cn/renmin_prom.jsp?contid=1463211