大家毕业后在找工作方面也是挺需要一些心思的，毕竟是关于自己未来人生的发展，一份好的工作对自己将来的家庭和生活等方面都有很大的帮助。但是工作好不好主要是看个人，每个人的需求不同，社会上的各种各样的职业也都值得尊敬，都有其存在的价值和意义，每份工作只要努力做好就会有收获。有朋友问广西事业单位控制数人员待遇，下面就和小编一起来了解一下吧！
一、广西事业单位控制数人员待遇
控制数人员一般是事业单位招考的岗位，待遇上享受在编人员同等待遇，签订聘用合同，一般是3年，录用后暂不办理入编手续，职位调动只限本县内，跨县需要参加招聘考试，有空编时直接从控制数补充，再办理入编手续，类似于临时聘用人员。
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二、编制与控制数的区别
实名编制：即传统意义上的“编制”。以编定岗，管理到人，办理入编。使用实名编制人员必须办理入编手续，人事部门办理增加人员计划和核定工资，财政部门按实有在编人员拨付工资和经费。
控制数：通常可以分成后勤服务人员控制数和聘用教师控制数，两者的差别还是挺大的，后勤服务人员控制数用于聘用食堂、修缮队、车队、绿化、保洁等后勤服务人员。后勤服务人员报酬实行协商制，不执行现行工资制度标准，由单位与聘用人员根据工作量协商解决，甚至可以就某项或几项后勤工作(比如保安和保洁、饮食)采用承包方式解决。
而聘用教师控制数指用人单位有教师岗位需求，但是编制名额不足，与聘用教师先行签订聘用合同，名单与同级机构编制、财政、人社部门备案，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。
非实名编制和控制数，最大的区别在于非实名编制和控制数(教师控制数)与在编人员同岗位同待遇，并且能一定条件下转为编制人员（这个不可能了，现在都是逢进必考）。
三、事业单位控制数怎么入编
根据我国教师编制试行办法规定，只有部分是事业编制，剩余超过编制数量的属于聘用教师编制。
事业单位机构编制工作，实行统一领导、分级管理的体制，遵循精简效能、分类指导的原则。省机构编制管理机关根据国家有关机构编制管理法律、法规和政策，以及本省人口增长、经济总量和财政收入等经济社会发展情况，制定各类事业单位的机构编制标准、结构比例和控制数量，并组织实施。
第一条为了规范事业单位机构设置，加强事业单位编制管理，根据有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本规定。
第二条本规定适用于本省事业单位的机构设置和编制管理。国家对事业单位机构设置和编制管理另有规定的，从其规定。
本规定所称事业单位，是指为了社会公益目的，由本省国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动，以及为机关行使职能提供支持保障的社会服务组织。
第三条事业单位机构编制实行总量控制、结构管理和标准管理，执行动态调整政策，推动公益事业发展，不断满足人民群众日益增长的公益服务需求。
工作岗位种类很多，工作形式也是各种各样，大家一定要熟悉各种岗位的工作内容和后面的发展情况，规划好自己的人生。例如控制数岗位大家就要知道它是属于怎样的一个岗位，如何进入编制等等，大家有个计划，有个目标才能更好的朝目标奋斗。最后祝大家生活愉快，工作顺利。