根据工作需要，经研究决定，四川省高级人民法院拟面向社会公开招聘聘用制书记员（编外临时聘用人员，合同制）16名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和名额
聘用制书记员16名。
二、岗位职责
三、招聘对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
3.遵纪守法，品行端正，本人未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分；
4.18周岁以上，35周岁以下（1988年4月23日以后出生）；
5.普通高等学校专科及以上学历、法律专业并已取得相应毕业证书（具有本科及以上学历的还需取得相应学位证书）；曾在省、市、区（县）人民法院担任书记员2年以上的，或者已经取得国家法律职业资格证书A证的，不限专业；
6.计算机操作熟练，中文打字速度快、准确率高；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8.无其他不宜在法院工作的情形。
四、下列人员不得担任聘用制书记员
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的；
3.因严重违纪违法受到党纪政务处分的；
4.现役军人、全日制在校学生；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.依据法律法规终身不得从事法律职业的；
7.有其他不宜担任聘用制书记员情形的。
五、招聘方法与步骤
（一）报名与资格初审
（二）考试
考试分为法律基础知识测试、计算机上机操作和面试。考试总成绩按100分计算，其中：法律基础知识测试和计算机上机操作总成绩占50%，面试成绩占50%。
（三）体检与考察
2.体检要求。本次招聘体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的要求执行。体检由四川省高级人民法院政治部组织实施。
3.考察。对体检合格的应聘人员进行考察。因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，可依次递补。
4.其他。聘用制书记员的最终成绩有效期为一年。本次招聘未予录用的人员信息将按照最终成绩从高到低排序，进入递补人员库。在聘用制书记员离职、有新增人员需求时，在核定的年度人员规模总数内依次进行递补。
（四）公示
公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（五）办理聘用手续
1.经考试、体检并经公示合格者确定为拟聘用人员，签订聘用合同（签订3年的固定期限劳动合同，其中试用期6个月），上岗试用。试用期满经考核合格者正式聘用，考核不合格者不予聘用。合同期满根据工作需要和个人表现，经考核合格，双方同意可以续签合同。
六、其他事项
（二）聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。无法妥善处理的，取消聘用资格。
四川省高级人民法院
2024年4月22日
原标题:四川省高级人民法院2024年公开招聘聘用制书记员公告