兼职人员劳务收入个税怎么算?一文看懂:劳务费个人所得税计算方法

兼职赚钱不容易,要不要缴个人所得税?兼职人员劳务收入个税怎么算?下面51个税就跟大家讲一讲:劳务费个人所得税计算方法,原来劳务费个税这样算才是正确的!

近日,有网友反映:自己兼职赚钱不容易,竟然还要缴纳个人所得税,搞不懂劳务费个税怎么算的?

51个税提醒,这里的劳务费,是比较口语化的说法,一般是指“劳务报酬所得”。

2019年1月1日,新修改的个人所得税法全面实施,将工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得合并为“综合所得”,一并适用综合税率表。

下面为大家详细介绍一下:(劳务报酬所得)劳务费个人所得税计算方法,不懂的兼职人员赶紧看一看!

1、劳务报酬所得是什么?

2、劳务报酬所得和工资薪金所得有什么区别?

工资、薪金所得,是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬。

劳务报酬所得,是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。

两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。

因此,判断兼职人员收入如何申报缴纳个税需要判断兼职与企业之间是否有任职受雇关系。

简单来说,有雇佣关系的按照“工资薪金所得”计征个税,没有的按照“劳务报酬所得”计征个税。

在此,51个税建议,兼职人员可以根据实际用工情况进行个税申报。

如果兼职人员对收入应以什么标准计缴个税分不清楚,请将体现雇佣关系的有关资料提交给51个税,让税务专家帮您确认!

3、劳务报酬所得如何预扣预缴个税?

(1)劳务报酬的预扣预缴率

税务专家表示,劳务报酬个人所得税税率表其实有两个,一个是“个人所得税预扣率表二(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)”,另一个是“个人所得税税率表一(综合所得适用)”。

需要注意的是,劳务报酬所得已经与工资薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得,合并为“综合所得”,按年计税。

因此,平时兼职人员取得劳务报酬收入,先适用“个人所得税预扣率表二”进行预扣预缴税款,年度终了时,要汇总其他三项收入,在次年3月至6月办理个税综合所得汇算清缴时,适用“个人所得税税率表一”重新算税,再与平时预扣预缴税款进行对比,“多退少补”!

(2)预扣预缴税额的计算

劳务报酬所得预扣预缴税款时,以收入减除费用后的余额为“收入额”;以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

需要注意的是,这里的“减除费用”有两档。

第一档:每次收入不超过4000元的,减除费用按800元计算;

第二档:每次收入4000元以上的,减除费用按收入的百分之二十计算。

具体的劳务报酬所得个税预扣预缴计算公式如下:

劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额*预扣率-速算扣除数

案例解读:兼职人员劳务收入个税怎么算?

A兼职人员,与兼职单位签订了一份协议,按照“劳务报酬所得”计征个税,2020年3月取得劳务费3000元,那么,预扣预缴税额=(3000-800)*20%=440(元),所以,当月到手工资就是2560元。

B兼职人员,和A兼职人员签订了一样的协议,2020年3月取得劳务费6000元,那么,预扣预缴税额=6000*(1-20%)*20%=960(元),所以,当月到手兼职工资为5040元。

4、劳务报酬所得如何规定“次”的收入?

在进行劳务费个人所得税计算时,很多人搞不明白劳务报酬所得里面的“每次”到底是什么意思?

根据政策规定,劳务报酬所得,属于一次性收入的,已取得该项目收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。

51个税提醒,这里的“同一项目”,是指劳务报酬所得列举具体劳务项目中的某一单项,个人兼有不同的劳务报酬所得,应当分别减除费用,计算缴纳个税。

5、个税综合所得汇算清缴有什么注意点?

根据个人所得税法规定,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

用公式表示2019年度个税综合所得汇算清缴,即:

2019年度汇算应退或应补税额=[(综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-公益慈善事业捐赠)*适用税率速算扣除数]-2019年已预缴税额

51个税提醒,“收入”和“收入额”不一样哦!具体来说,综合所得收入额计算公式如下:

工资薪金所得收入额=全部工资薪金税前收入

劳务报酬所得收入额=全部劳务报酬税前收入*(1-20%)

稿酬所得收入额=全部稿酬税前收入*(1-20%)*70%

特许权使用费所得收入额=全部特许权使用费税前收入*(1-20%)

这里要特别注意劳务报酬所得“收入额”的规则变化。

简单来说,预扣预缴税款时,劳务报酬所得,每次收入不超过4000元的,减除费用按800元计算的规定没有了。

在办理个税综合所得汇算清缴时,劳务报酬所得,仅仅以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额哦!

值得一提的是,在进行2019年度个税综合所得汇算清缴时,很多没有工资薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得,仅仅只有劳务报酬所得的兼职人员,发现自己可以申请退税。

所以,兼职人员一定要学会正确计算劳务费个人所得税,下一个“退税红包”说不定就是你的哦!

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8.员工工资考核办法(通用10篇)科员定额工资为3600元,折合为120元/天;基本工资3000元/月,折合为100元/天,其余600元折合为20元/天为绩效考核工资,实习科员定额工资为3000元,折合为100元/天,基本工资2400元/月,折合为80元/天,其余600元折合为20元/天为绩效考核工资,女科员定额工资为1800元。 https://www.unjs.com/fanwenwang/kaohebanfa/20220301201016_4839862.html
9.兼职人员管理制度(精选7篇)第八条 、工资计算期间及工资给付日。 工资计算期间从前一个月的××日开始到当月的××日为止,并以当月的××日为工资给付日。 第九条、 离职或解雇时的工资。 兼职员工申请离职或被解雇时的工资,应从离职日的7日内,计算并给付该员工已工作时间所应得的工资(申请离职日恰为工资给付日,则于当日计算并给付)。https://www.jy135.com/zhidu/684735.html
10.兼职工资计算方式关于兼职工资的计算,主要是根据实际出勤情况和合同约定来确定。如果合同中有明确的工资计算方式,那么应按照合同执行。若合同未明确约定,则通常按照实际工作的天数来计算。另外,休息日的工资应当正常支付,如果单位未支付,您有权要求补发或向劳动部门投诉。在面临工资问题时,您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁等方式来维护https://wap.findlaw.cn/wenda/q_46220833.html
11.兼职工资一般怎么结算?兼职工资都是怎么给的2,按件计酬:根据完成的工作量或任务数量来计算报酬。例如,根据销售的产品数量或完成的文件数量来结算工资。 3,日薪/周薪/月薪:根据工作日数、工作周数或工作月数来计算报酬。这种方式较适用于长期兼职工作,雇主会与兼职工签订合同并约定具体报酬金额。 https://www.jianshu.com/p/096cf7e994c1
12.兼职员工的工资发放应该怎么做账兼职人员的工资怎么做个税的申报? 1、按照“工资薪金所得”,兼职单位代扣代缴;兼职人员在次月15日前合并工资数额,选择到其中一处受雇单位所在地主管税务机关自行申报; 2、按照“劳务报酬所得”,个税代扣代缴;连续性收入是以一个月内取得的收入为一次计算纳税,每次收入不超过4000元的,减除费用800元;4000元以上的,减https://www.kaoyaya.com/info/shicao/59456.html
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