随着日本经济的发展，最低工资也在不断调整，而对于许多在日本生活和打工的留学生来说，了解最低工资水平以及如何赚取更高收入至关重要。
为了负担生活费和学费，有不少留学生都会在日本兼职打工。可是，由于留学生在1周内只能工作最多28小时，很多人亦希望选择较高时薪的兼职。
平均最低和各地最低工资
日本的最低工资每年都会根据实际的经济状况进行调整。2024年10月，日本全国最低工资的平均额达到了1055円，增幅为5.08%。
值得注意的是，日本的最低工资并不是全国划一，而是根据各都道府县的物价水平来决定的。接下来我们想看看日本各个都道府县的最低工资。
根据厚劳省数据，日本的最低工资于2024年10月进行了最新一轮的调整。调整后，最低时薪最高的3个都道府县分别是：东京都1163円、神奈川县1162円、大坂府1114円。
值得留意的是，最低工资超过1000円的都道府县，由2023年的8个增至16个，更有3个都道府县高于1100円。而且这次调整后所有都道府县的最低工资，均首次高于900円。
东京打工1个月能赚多少
东京作为日本的首都和经济中心，除了工作机会较多外，时薪也为全国之冠。假如你在23区内工作的话，时薪更可达到1250～1400円。
下面我们会按照不同群体的情况，为你说明在东京工作1个月能赚到多少钱。
每周工作28小时，以东京的最低工资来计算的话：1163円×28小时×4周，月薪约为13万円。如果以23区内的平均时薪1300円来计算的话：1300円×28小时×4周，月薪约为14.5万円。
13～15万円的金额是税前收入，还需要扣除税金、年金和健康保险等各种费用后，才是你实际上拿到手的金额。
值得注意的是，以上计算为打工的月薪。正社员的话月薪一般会较高，因为除了基本的月薪外，你还会收到固定加班费（みなし残業代）和各种津贴，所以月薪通常高于20万円。
需要知道的小知识
为了保障自己，在日本工作除了要知道最低工资的水平外，还有几个关于最低工资的小知识是你需要了解。
一、在日本的最低工资法下，不论是正式工作还是研修试用，雇主向员工支付的时薪，都必须高于最低工资。否则，除了雇用合约可被判无效外，雇主还会被处以50万円以下的罚款。
另外根据2018年实施的“改正职业安定法”，如试用期间与正式录用后的工资有差异，雇主必须在招聘时向你明确说明。
需要留意的是，日本最低工资法第7条中，虽然设有“最低工资减额特例”，但实际上除非雇员本身为伤残人士（障がい者），且工作能力非常低，否则日本劳动局基本上不会批准雇主以低于最低工资招聘。
二、根据日本的“劳动基准法”规定，晚上10时至早上6时之间工作，雇主需向你额外支付时薪的25%作为“深夜手当”。以东京的最低工资1163円为例，加上深夜手当的话便是1453円。
以东京的最低工资来计算的话，深夜加班时的实际最低工资便是1744円。想赚取更高收入的话，在条件的允许的情况下，不妨考虑深夜甚至是通宵的工作。
三、虽然日本最低工资是以时薪形式规定，但无论你的工作是月薪、周薪或日薪，换算成时薪后都必须高于法定最低工资。